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銷售主管/課程顧問主管崗位職責(zé)職位要求(5篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):92

銷售主管/課程顧問主管崗位職責(zé)職位要求

第1篇 銷售主管/課程顧問主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1.持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)本校區(qū)招生管理,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)由中心設(shè)定的銷售目標(biāo)。

3.制定與執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃。

4.負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的解答。

5.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。

6.及時向總部報告分校銷售的總體情況和重要舉措。

職位要求:

1.中專以上學(xué)歷,有教育培訓(xùn)項目運營管理經(jīng)驗及能力;具有財經(jīng)類培訓(xùn)或碩士及以上學(xué)歷項目的運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.. 熱愛教育培訓(xùn)行業(yè),親和力佳,自信樂觀,有良好的溝通表達能力;

3. 具有獨立的工作能力和分析能力,具有高度的工作熱情和事業(yè)心,有良好的團隊合作精神;

4. 具有3年或以上教育培訓(xùn)行業(yè)招生或管理工作經(jīng)歷,有10人及以上團隊或部門管理經(jīng)驗;

5. 具有很強的市場敏感度,擁有企業(yè)培訓(xùn)或高端教育資源者優(yōu)先;具有良好的身體素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)。

學(xué)校介紹:

鳳凰機器人為中國文化上市公司“鳳凰傳媒”旗下高端教育培訓(xùn)品牌,由南京譯林教育管理咨詢有限公司運營,致力于服務(wù)3-16歲中國兒童和青少年的科技創(chuàng)新教育。從小基于鳳凰機器人課程的學(xué)習(xí)和充滿創(chuàng)新的研究,將對中國兒童和青少年的未來發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第2篇 課程顧問主管漢陽中心崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1、根據(jù)區(qū)域年度銷售目標(biāo),協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標(biāo),保證中心銷售目標(biāo)的有效達成;

2、根據(jù)中心月度銷售計劃,制訂部門月、旬的個人銷售指標(biāo),保證中心指標(biāo)的達標(biāo);

3、積極與各業(yè)務(wù)部門配合,開拓多種業(yè)務(wù)渠道 ,保證中心目標(biāo)的達成;

4、協(xié)同中心各部門(客服、教學(xué)、市場)解決學(xué)員的投訴與建議,確??蛻舻玫綕M意的答復(fù);并與學(xué)員建立良好關(guān)系,提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;

5、協(xié)同教學(xué)等部門維護好與客戶的關(guān)系,確保客戶報名后得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí);

6、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及崗位職責(zé),負(fù)責(zé)工作分配、制定周/月/季計劃,輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進度,督促其完成個人績效目標(biāo)。

職位要求:

1、具有5年以上銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

2、能用英語與客戶進行基本溝通;

3、具有專業(yè)的顧問式銷售能力;

4、形象端莊、氣質(zhì)佳,有親和力;

5、有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 課程研發(fā)主管/課程顧問崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1.熟練使用各種辦公軟件

2.具有較強的文字表達能力,負(fù)責(zé)撰寫公司文案

3.汽車相關(guān)專業(yè)的課程開發(fā),進行相關(guān)創(chuàng)意的發(fā)起及文案撰寫

5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略

職位要求:

1.研究生及以上學(xué)歷,新聞傳媒專業(yè)、教育專業(yè)、師范類專業(yè)優(yōu)先

2.有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先

3.工作有條理,細致、認(rèn)真、辦事嚴(yán)謹(jǐn)

崗位要求:

學(xué)歷要求:碩士

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第4篇 課程顧問主管崗位職責(zé)

課程顧問主管 職位一:課程顧問主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)向會員提供專業(yè)的早教課程體系講解;

2.負(fù)責(zé)受理潛在客戶的來訪咨詢、電話咨詢、等所有渠道的咨詢服務(wù)并促成報名成交;

3.負(fù)責(zé)受理已成交客戶的后續(xù)服務(wù);

4.負(fù)責(zé)按時完成工作計劃,維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù);

5.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及管理等工作;

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷;

2. 具有強烈的責(zé)任心、上進心和學(xué)習(xí)精神;

3. 具有良好的服務(wù)意識和營銷意識;

4. 具有較好親和力,表達能力強,善于與人溝通;

5. 應(yīng)變能力強,能靈活處理現(xiàn)場各種情況;

6. 兩年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位二:課程顧問

崗位職責(zé):

1.接待來電來訪的家長并進行早教咨詢

2.為會員提供專業(yè)的早教指導(dǎo)和服務(wù)

3.參與和支持相關(guān)中心市場推廣活動

4.銷售中心課程,完成每月的銷售計劃和指標(biāo)

崗位要求:

1.大專學(xué)歷以上,市場營銷,經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2.強烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

3.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;

4.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.簡單的英語聽、說、讀、寫能力。 職位一:課程顧問主管

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)向會員提供專業(yè)的早教課程體系講解;

2.負(fù)責(zé)受理潛在客戶的來訪咨詢、電話咨詢、等所有渠道的咨詢服務(wù)并促成報名成交;

3.負(fù)責(zé)受理已成交客戶的后續(xù)服務(wù);

4.負(fù)責(zé)按時完成工作計劃,維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù);

5.負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及管理等工作;

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷;

2. 具有強烈的責(zé)任心、上進心和學(xué)習(xí)精神;

3. 具有良好的服務(wù)意識和營銷意識;

4. 具有較好親和力,表達能力強,善于與人溝通;

5. 應(yīng)變能力強,能靈活處理現(xiàn)場各種情況;

6. 兩年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位二:課程顧問

崗位職責(zé):

1.接待來電來訪的家長并進行早教咨詢

2.為會員提供專業(yè)的早教指導(dǎo)和服務(wù)

3.參與和支持相關(guān)中心市場推廣活動

4.銷售中心課程,完成每月的銷售計劃和指標(biāo)

崗位要求:

1.大專學(xué)歷以上,市場營銷,經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2.強烈的成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

3.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;

4.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.簡單的英語聽、說、讀、寫能力。

第5篇 課程顧問主管崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1)具備銷售領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)課程顧問提高銷售技巧、匯總分析銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高銷售業(yè)績并帶領(lǐng)團隊完成個人、團隊銷售業(yè)績新簽指標(biāo);

2)了解客戶需求及意見,負(fù)責(zé)解決銷售階段的問題處理,熟練維護新老客戶關(guān)系;

3)其余校區(qū)相關(guān)銷售支持管理事宜。

職位要求:

1)大專以上學(xué)歷,三年以上銷售工作經(jīng)驗,有豐富的市場營銷、銷售及銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2)抗壓力強,以結(jié)果為導(dǎo)向,有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力,富有團隊合作精神;

3)對教育行業(yè)有強烈的興趣和熱愛。

銷售主管/課程顧問主管崗位職責(zé)職位要求(5篇范文)

崗位職責(zé):1.持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)本校區(qū)招生管理,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)由中心設(shè)定的銷售目標(biāo)。3.制定與執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃。4.負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶…
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