- 目錄
第1篇 課程咨詢/銷售崗位職責職位要求
崗位職責：
1、通過電話邀約、市場活動等形式，邀約意向?qū)W員及家長到校區(qū)進行咨詢；
2、熱情接待來訪客戶，為來訪客戶做課程介紹和咨詢；
3、保證咨詢質(zhì)量，完成部門制定的招生計劃及銷售目標；
4、對咨詢客戶持續(xù)跟蹤，了解客戶情況、爭取客戶簽約；
5、保持并發(fā)展與學員的良好關(guān)系，了解客戶需求和學員意見，與學員保持溝通，促進續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹；
6、完成上級領導交代的其他任務。
職位要求：
1、大專以上學歷，熱愛教育培訓行業(yè)。
2、有相關(guān)教育培訓咨詢類銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有進取心，責任心強，態(tài)度熱情，愿意接受挑戰(zhàn)；
4、具備團隊協(xié)作精神、組織協(xié)調(diào)能力；
5、思維敏捷，有較強的溝通能力，親和力和良好的學員服務意識；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 課程咨詢師/銷售代表崗位職責要求
崗位職責：
1.獨立并高質(zhì)量完成學員邀約回訪工作，向其介紹資格證/學歷招生課程及相關(guān)服務，并促成邀約及報名（公司提供客戶資源，無需利用任何個人資源進行銷售）；
2.挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦；
3.根據(jù)公司制定的銷售目標，配合團隊完成銷售任務。
職位要求：
1.年齡18-30周歲，大專及以上學歷；有經(jīng)驗者可放寬學歷要求；
2. 普通話流利，表達能力好、普通話標準、邏輯思維清晰；
3. 對銷售工作有較高的熱情；有較強的學習能力，踏實，專注；
4. 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
第3篇 咨詢員/課程銷售/課程顧問/課程咨詢/招生崗位職責要求
職責描述：
①、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預約客戶上門咨詢；
②、接待來訪客戶，對客戶進行現(xiàn)場咨詢；引導客戶簽約，完成銷售任務；
③、做好線索學員信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考；
④、簽約客戶進行后續(xù)不定期跟蹤，協(xié)助輔導老師促成在讀學員續(xù)費及推薦新客戶。
職位要求：
①、大專及以上學歷；
②、具備專業(yè)知識和課程規(guī)劃能力，了解教育行業(yè)；
③、較強的學習能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析的能力；
④、抗壓能力強，目標感強烈，銷售意識出眾；
⑤、自信大方，有良好的溝通能力和親和能力。
第4篇 成長顧問/課程咨詢員銷售 早教崗位職責要求
職位描述：
你必須心智成熟、熱情主動、喜歡交際、酷愛挑戰(zhàn)；
你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業(yè)的早教專家；
你必須善于情感營銷，關(guān)鍵時候也敢于對某些不識貨的主兒“逼單”。
你挑戰(zhàn)的下一個崗位目標就是“招生指導” ！
月薪10000元-12000元，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金
職位描述：
1．負責接待到訪客戶并介紹及銷售課程；
2．組織接待來訪家長，向?qū)殞毤议L說明教學方式方法并回答客戶提出的問題；
3．完成公司指定的銷售目標；
4.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系以及為客戶提供必要的育兒發(fā)展咨詢和指導；
5、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
6、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團隊；
崗位職責要求要求：
1、性格開朗、工作積極主動、對生活充滿熱情，親和力強；
2、普通話標準、聲音清脆、表達能力強、有良好的服務意識和溝通能力；
3、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長期發(fā)展；
4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)年薪15萬以上；
5、有1年以上直接銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、有能力處理客戶投訴問題，并維護客戶關(guān)系；
7、能接受周末上班；
第5篇 課程咨詢顧問銷售方向崗位職責要求
職位描述：
為家長及學員提供課程咨詢、成長方案制定、后期跟蹤等全方位服務。
1、學習公司的教育服務產(chǎn)品，為家長及學員提供咨詢服務，準確把握客戶需求；
2、對學員學習狀況做出專業(yè)分析與診斷，制定輔導計劃與方案，規(guī)劃課程，完成簽約。
崗位要求：
1、本科以上學歷，師范類、心理類、教育類專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，責任心強，具備出色的溝通能力；
3、對潛在客戶有鍥而不舍的跟進精神；
4、抗壓能力強，能承擔一定的銷售業(yè)績壓力；
5、學習能力強，能通過自主學習提升業(yè)務能力！
崗位晉升渠道：
1、專業(yè)方向：一星級顧問——二星級顧問——三星級顧問——四星級顧問——五星級顧問
2、管理方向：
橫向管理：校區(qū)副主管——校區(qū)主管——大區(qū)主管——業(yè)務主管——業(yè)務經(jīng)理
縱向管理：學習顧問部專員——學習顧問部副主管——學習顧問部主管——學習顧問部經(jīng)理
作為一家在美國nasdaq上市的正規(guī)培訓機構(gòu)，我們提供：
1、有吸引力的績效獎金、合理的晉升體系；
2、規(guī)范的福利保障：
①基本福利：入職即購買六險一金、ads榮譽股、每年至少兩次旅游、每周下午茶、免費體檢、年終獎、節(jié)假日福利；
②特色福利：綜合醫(yī)保、圖書基金、生日禮物、子女報班優(yōu)惠（最低0折）;
③更多的假期福利：1-5天帶薪福利年假（在法定年假上累計）、10天婚假、產(chǎn)假；
同時，作為一家高速發(fā)展、生命力旺盛的地方，我們提供：
1、有活力而不是死氣沉沉的工作環(huán)境；
2、有挑戰(zhàn)性而不是墨守成規(guī)的工作目標。
3、足夠廣闊而不是一眼能望到頭的工作前景。
第6篇 課程咨詢師/銷售崗位職責要求
崗位職責：
1.獨立并高質(zhì)量完成學員邀約回訪工作，向其介紹資格證/學歷招生課程及相關(guān)服務，并促成邀約及報名（公司提供客戶資源，無需利用任何個人資源進行銷售）；
2.挖掘客戶的潛在需求，對課程做出準確推薦；
3.根據(jù)公司制定的銷售目標，配合團隊完成銷售任務。
職位要求：
1.年齡18-30周歲，大專及以上學歷；有經(jīng)驗者可放寬學歷要求；
2. 普通話流利，表達能力好、普通話標準、邏輯思維清晰；
3. 對銷售工作有較高的熱情；有較強的學習能力，踏實，專注；
4. 具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
第7篇 課程咨詢師/銷售代表/西二旗崗位職責要求
崗位職責：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實用的課程
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求：
1、22-30歲，大專學歷；
2、培訓行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；
3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
