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第1篇 銷售部統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求的統(tǒng)計(jì)方式、統(tǒng)計(jì)口徑,每天統(tǒng)計(jì)銷量、價(jià)格;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的匯總銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào),按照?qǐng)?bào)表制度規(guī)定的報(bào)出時(shí)間、報(bào)送地點(diǎn)和報(bào)送方式報(bào)出報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)各種銷售原始資料的歸類、整理、匯總和存檔。'
任職資格要求:
1、第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用。
第2篇 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對(duì)接,溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計(jì)。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理;
3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫(kù)存狀況;
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
第3篇 銷售統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對(duì)接,溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計(jì)。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理;
3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫(kù)存狀況;
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
第4篇 銷售統(tǒng)計(jì)主管崗位職責(zé)
職位描述/要求:
崗位職責(zé):
(一)及時(shí)擬定合同并跟蹤確認(rèn)回傳。
(二)合同整理規(guī)范,完成的合同及時(shí)歸檔。
(三)及時(shí)收集并認(rèn)真保管貨物提單和交接憑證。
(四)跟蹤貨物交接情況,及時(shí)擬定結(jié)算函并進(jìn)行貨款催收,超時(shí)未付的及時(shí)發(fā)出催款函。
(五)按要求報(bào)送發(fā)貨相關(guān)情況給客戶。如車輛牌號(hào)、船名、計(jì)劃發(fā)貨數(shù)量、到達(dá)時(shí)間、地點(diǎn)等。
(六)按要求及時(shí)完成銷售部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
職位要求:
(一)大專及以上學(xué)歷;
(二)統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(三)接受過市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等方面的培訓(xùn)。
(四)熟悉銷售部工作職責(zé)及工作流程;
(五)能夠熟練操作統(tǒng)計(jì)軟件;
(六)能熟練操作電腦及辦公軟件;
(七)具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
(八)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守
第5篇 銷售統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)要求
一個(gè)公司銷售統(tǒng)計(jì)員的工作,要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作模式及需要來制定,以下的銷售統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)資料,可供參考。
1、負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo),分解目標(biāo),推移管理。
2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫(kù)存指標(biāo)完成情況的跟進(jìn)與分析,提交可行性解決方案;
3、負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運(yùn)作流程;
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)狀況分析,包括渠道、消費(fèi)者、商品、競(jìng)爭(zhēng)品牌分析等,提供高質(zhì)量的分析報(bào)告,為公司市場(chǎng)發(fā)展及營(yíng)銷策略制訂提供可行性建議;
5.編制商品銷售計(jì)劃及資金預(yù)算計(jì)劃
6.計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)督
7.商品銷售進(jìn)度統(tǒng)計(jì)跟蹤
8.商品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
9.任務(wù)單下達(dá)
10.商品調(diào)度管理
第6篇 銷售統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)計(jì)算、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)提交業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部并存檔;
負(fù)責(zé)將每天錄入系統(tǒng)的實(shí)際訂單與計(jì)劃訂單明細(xì)并提交業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)計(jì)算每天成品倉(cāng)庫(kù)存數(shù)據(jù)并發(fā)郵件給營(yíng)銷中心;
5.負(fù)責(zé)庫(kù)存呆料消耗匯總;
6.負(fù)責(zé)對(duì)接人事部工作,如簽批營(yíng)銷部門考勤、領(lǐng)用辦公文具、提交部門油費(fèi)表以及準(zhǔn)確傳達(dá)人事部發(fā)出的相關(guān)要求;
7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部報(bào)銷單據(jù)核對(duì)、登記并提交財(cái)務(wù);
8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部快遞費(fèi)用核對(duì)以及請(qǐng)款;
9.負(fù)責(zé)收回快遞代收費(fèi)用并提交財(cái)務(wù);
10、負(fù)責(zé)登記、寄出客戶發(fā)票并及時(shí)回收發(fā)票回執(zhí)單。
11、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職條件:
1.高中及以上學(xué)歷,1年以上文職工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用word、excel、powerpoint辦公軟件;
3.一年以上相關(guān)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和工作主動(dòng)性及團(tuán)體合作精神;
4.工作認(rèn)真細(xì)心,有耐心,有一定抗壓能力。
