第1篇 項目經(jīng)理的主要崗位職責范文
項目經(jīng)理的主要崗位職責
策劃項目總承包管理組織機構(gòu)的構(gòu)成并配備人員,制定規(guī)章制度,明確總承包部有關(guān)人員和各分包商的職責,領(lǐng)導總承包部開展工作。
主持編制項目總承包管理方案,組織實施項目管理的目標與方針。批準各分包商的重大施工方案與管理方案,并監(jiān)督協(xié)調(diào)其實施行為。
及時協(xié)調(diào)總包與分包之間的關(guān)系,組織召開總包與分包的各類協(xié)調(diào)會議,參加業(yè)主組織召開的協(xié)調(diào)會議。
領(lǐng)導控制施工階段工程造價和工程進度款的支付情況。
與業(yè)主、監(jiān)理保持經(jīng)常接觸,解決隨時出現(xiàn)的各種問題。
監(jiān)督各分包商的履約情況,根據(jù)工程造價的控制目標,審核分包工程進度付款書。
及時、適當?shù)刈鞒鲰椖靠偝邪芾頉Q策,其主要內(nèi)容包括人事任免決策、重大技術(shù)方案決策、財務工作決策、資源調(diào)配決策、工期進度決策及變更決策等。
積極處理好與項目所在地政府部門及周邊關(guān)系。
全面負責整個工程總承包的日常事務。
第2篇 裝飾施工項目經(jīng)理崗位職責
裝飾施工項目經(jīng)理的崗位職責
1、負責工程項目正式開工前的一切施工準備工作。精心策劃現(xiàn)場平面布置,立體規(guī)劃現(xiàn)場布局,對所有分部、分項工程實行工序程序管理。
2、全面履行工程承包合同,協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計單位及其他管理部門的工作關(guān)系,做好工程的協(xié)調(diào)管理工作,履行工程總包合同條款。
3、負責辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù),填報各類報表資料,辦好工程結(jié)算、交工驗收和工程保修。
4、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)章制度,有關(guān)部門的工作檢查、監(jiān)督。
5、認真簽訂各種橫豎向服務合同及責任合同,健全各種規(guī)章制度,在管理上不得有漏洞。
6、承擔重大質(zhì)量事故的責任;承擔所施工工程拖延工期的責任;承擔重大安全事故的責任;承擔由于管理不善而發(fā)生的重大治安災害性事故的責任。
7、指導和監(jiān)督商務經(jīng)理做好工作。
8、指導和監(jiān)督技術(shù)經(jīng)理做好工作。
9、指導和監(jiān)督執(zhí)法經(jīng)理做好工作。
10、搞好材料、機械設(shè)備、工具、能源等管理,嚴格執(zhí)行定額用料、限額領(lǐng)料和租賃辦法,降低物質(zhì)消耗。
11、積極推行現(xiàn)代化管理方法,推行現(xiàn)場管理'圖表'管理法和新技術(shù)、新工藝、新材料的研究開發(fā);加快實現(xiàn)現(xiàn)代化管理步伐。
12、嚴格執(zhí)行各項財務費用開支規(guī)定和成本核算規(guī)定,嚴格執(zhí)行財務一支筆審批制度,做好內(nèi)部財務管理。
13、每月組織一次經(jīng)濟活動分析,組織做好各期的經(jīng)濟核算。重要項目按工程進度或工作進展情況適時進行分析,達到每次分析主要問題透徹,措施明確、有力。
14、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)行政管理工作的標準、規(guī)定,組織好職工生活服務和行政管理工作。
15、做好綜合治理工作,有關(guān)工作達到上級標準,要求無邢事案件、無治安案件、無災害性治安案件、無聚眾鬧事或到市以上政府*人員。
16、真實填寫項目工作日報臺帳。
第3篇 教育產(chǎn)品項目經(jīng)理崗位職責
1、負責產(chǎn)品的整體規(guī)劃,撰寫產(chǎn)品需求文檔,設(shè)計產(chǎn)品的交互界面及流程原型;
2、協(xié)調(diào)設(shè)計、工程師等資源,從設(shè)計到實施,跟蹤產(chǎn)品的每個細節(jié),保證產(chǎn)品高質(zhì)量準時推出;
3、通過數(shù)據(jù)分析與反饋等方法,不斷改進和優(yōu)化產(chǎn)品。
崗位要求:
1、以用戶需求為導向,有很強的產(chǎn)品觸覺,且能抓住最核心的需求點;
2、邏輯嚴密清晰,表達能力強,能夠與各種角色無障礙溝通;
3、對新事物,新產(chǎn)品有敏感,喜歡琢磨,鉆研最新流行的app;
4、有教育類產(chǎn)品經(jīng)驗的加分。
第4篇 信息化咨詢項目經(jīng)理工程建設(shè)行業(yè)方向崗位職責要求
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、負責工程建設(shè)行業(yè)客戶的流程梳理、數(shù)據(jù)資源規(guī)劃類咨詢項目的項目經(jīng)理，制定項目計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，保證按期完成項目進度；
2、設(shè)計信息化規(guī)劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：全日制碩士學歷， 計算機、信息管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：
（1）具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)相關(guān)高級資格證書，如信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等；
（2）具有項目管理相關(guān)資格證書，如系統(tǒng)集成項目管理工程師、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。
3、工作經(jīng)歷：
（1）5年以上工程建設(shè)行業(yè)信息化咨詢項目經(jīng)驗，熟悉相關(guān)行業(yè)操作系統(tǒng)，維護系統(tǒng)及流程梳理工作；
（2）熟悉相關(guān)行業(yè)財務管理領(lǐng)域系統(tǒng)實施。
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型工程建設(shè)公司信息規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第5篇 國際貿(mào)易項目經(jīng)理崗位職責
崗位要求:
(1) 國際貿(mào)易或英語專業(yè),大專以上學歷;
(2) 兩年以上國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗,英文讀寫流暢;
(3) 工作認真仔細、具備獨立執(zhí)行項目的能力;
(4) 有良好的執(zhí)行力、抗壓能力與學習能力;
(5) 有經(jīng)常加班的需要。
(6) 工作內(nèi)容包括合同執(zhí)行、售后服務等。
(7) 項目執(zhí)行優(yōu)秀者,有機會培養(yǎng)為銷售經(jīng)理。
其他要求:可外派。
第6篇 c++開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、產(chǎn)品及開發(fā)項目的設(shè)計、任務分配及開發(fā)過程管理;
2、產(chǎn)品的迭代規(guī)劃,生命周期管理;
3、開發(fā)過程中的技術(shù)及業(yè)務邏輯實現(xiàn)和對團隊成員的指導;
4、及時領(lǐng)導修復測試、運維及用戶反饋的各種問題;
5、市場調(diào)研及客戶交流,規(guī)劃產(chǎn)品的發(fā)展方向。
任職資格:
1、熟悉c++編程;
2、熟悉一種數(shù)據(jù)庫的使用;
3、了解stl,boost等常用c++庫;
4、富有團隊精神,責任感和溝通能力;
5、本科及以上學歷。
6、3年以上項目管理經(jīng)驗
第7篇 項目經(jīng)理部經(jīng)理工作崗位職責
1,認真貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī),政策和強制性標準,執(zhí)行公司各項管理制度,辦法,維護企業(yè)的合法權(quán)益.
2,依法代表公司履行工程承包合同規(guī)定的全部職責和要求;全面落實與公司簽訂的《內(nèi)部承包合同》,自覺接受公司業(yè)務部門的指導和監(jiān)督工作.
3,負責組織本項目的驗工計價,調(diào)概索賠,變更,債權(quán)債務的清理等一切對外的經(jīng)濟事務;對業(yè)主驗工,作業(yè)隊伍驗工和結(jié)算,定期向公司上報有關(guān)報表和資料,履行報批制度.
4,按照公司生產(chǎn)計劃和業(yè)主對工期的要求,組織制訂和實施項目的施工組織設(shè)計,總體計劃和年,季,月施工進度計劃,控制工程節(jié)點施工進度,保證工期落實,及時向公司反饋有關(guān)信息
5,組織編制本項目的責任目標,落實責任成本;定期主持經(jīng)濟活動分析,采取有效措施,保證效益目標的實現(xiàn).
6,對工程項目安全質(zhì)量環(huán)保負全面責任,嚴格執(zhí)行質(zhì)量安全環(huán)保標準,制定和采取有效措施,實現(xiàn)安全生產(chǎn),文明施工.
7,推行物資采購公開招標制度,加強對材料消耗的管理和控制,實施限額發(fā)料,定期主持對材料理論消耗和實際消耗進行分析,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施.
8,加強對作業(yè)隊伍的管理,及時簽訂合同,合同條款嚴密,工程細目,單價,數(shù)量要量化準確.簽訂合同履行匯報,審批制度.
9,組織工程項目地畝拆遷,協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,確保工程施工進展順利.
10,落實民主集中制,推行廠務公開等制度,重大問題必須經(jīng)過集體討論確定.
11,加強對工程項目資金的管理,嚴格控制資金使用,大額資金撥付要征得公司同意;在保證工程正常施工的同時,及時將資金向公司回籠.
12,負責對工程項目債權(quán)債務的清理,及時清理債權(quán),確保工程款及時結(jié)算;在確保穩(wěn)定的同時,樹立債務經(jīng)營的思想.
13,負責對本項目作業(yè)人員的管理,教育,培訓,貫徹各項獎懲制度.組織開展勞動定額管理.不斷提高員工綜合素質(zhì)和激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性,增強其凝聚力和向心力,塑造良好的團隊精神.
14,加強項目的基礎(chǔ)管理工作,保證各種文件,資料,數(shù)據(jù)等信息準確及時傳遞和反饋溝通.
15,負責質(zhì)量,環(huán)境,職業(yè)健康安全管理體系的在本項目的持續(xù)有效運行.
第8篇 融資租賃項目經(jīng)理崗位職責及相關(guān)職位要求
融資租賃項目經(jīng)理職位要求
1.專業(yè)：金融、財務或理工科背景；有智能制造、醫(yī)療器械、節(jié)能設(shè)備等項目融資經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。
2.具有較強的市場開拓能力、分析能力、溝通能力和應變能力；
3.具有較強的團隊協(xié)調(diào)與合作能力，能夠承受壓力并進行自我調(diào)節(jié)和自我激勵；
4.了解融資租賃及上下游市場、業(yè)務模式及租賃物情況，具備一定的貿(mào)易、法律、財務等相關(guān)行業(yè)背景知識；
5.5年以上租賃行業(yè)市場經(jīng)驗。崗位職責及職位要求。
融資租賃項目經(jīng)理崗位職責
1.負責智能制造、醫(yī)療醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保行業(yè)客戶的開發(fā)、維護，完成市場開拓目標；
2.客戶信息的收集反饋，時刻關(guān)注所處行業(yè)的動態(tài)信息；
3.具體實施設(shè)備供應廠商的合作與溝通，建立相應業(yè)務渠道，促進業(yè)務拓展。
第9篇 泵項目經(jīng)理崗位職責
剎車泵項目部經(jīng)理 力派爾(珠海)汽車配件有限公司 力派爾(珠海)汽車配件有限公司,力派爾 一、工作職責:
1、負責剎車泵類新產(chǎn)品開發(fā),技術(shù)文件的審批。
2、負責剎車泵類產(chǎn)品設(shè)計標準化工作,優(yōu)化設(shè)計方案,盡可能保證產(chǎn)品制造成本最低
3、協(xié)助采購部和質(zhì)量部完成剎車泵類產(chǎn)品和配件供應商的選擇和審核。
4、解決剎車泵類產(chǎn)品技術(shù)問題,同時不斷優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率提升產(chǎn)品裝配合格率。
5、對剎車泵類技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量,銷售人員進行產(chǎn)品知識培訓。
6、負責和客戶進行技術(shù)標準確認,盡可能滿足客戶要求 。
7、及時完成上級交給的其它工作.
二、任職資格
1、機械設(shè)計或機械制造等相關(guān)行業(yè),5年以上汽車行業(yè)剎車泵研發(fā)經(jīng)驗;
2、熟練操作和應用cad及辦公軟件;具有良好書面表達和溝通能力;
3. 熟練機械設(shè)計及機械制造;熟悉產(chǎn)品標準及設(shè)計規(guī)范及要求;
4. 服從安排、吃苦耐勞、動手能力強、具有獨立解決問題的能力。
第10篇 房地產(chǎn)項目開發(fā)經(jīng)理崗位職責
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
第11篇 軟件公司項目經(jīng)理崗位職責
軟件公司項目經(jīng)理崗位職責樣本2
主要職責:
1、計劃:
a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。
b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。
c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。
d)各項計劃得到上級領(lǐng)導、客戶方及項目組成員認可。
2、組織:
a)組織項目所需的各項資源。
b)設(shè)置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責任與權(quán)限。
c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)
d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。
e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。
f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。
g)安排客戶培訓工作。
3、領(lǐng)導:
a)保證項目組目標明確且理解一致。
b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。
d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。
e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。
f)定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓等。
g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。
h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。
4、控制
a)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。
b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;
c)定期向領(lǐng)導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。
d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。
e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。
項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。
第12篇 崗位職責說明書：地產(chǎn)項目銷售經(jīng)理
地產(chǎn)項目銷售經(jīng)理崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱項目銷售經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職等
直接上級項目營銷策劃部經(jīng)理直接下屬銷售專員、客服專員
崗位概要:負責組織開展指定項目產(chǎn)品銷售及管理工作
職責描述
重點工作
1.計劃管理:根據(jù)項目開發(fā)總體規(guī)劃、項目開發(fā)計劃,組織擬訂和審核銷售策略、銷售計劃和銷售費用預算;
2.組織領(lǐng)導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;
3.銷售管理:組織開展儲客期的客戶挖掘工作;根據(jù)銷售策略和銷售計劃,組織實施銷售策略及銷售計劃,根據(jù)銷售日報,匯總編制項目銷控表,并組織對策略、計劃執(zhí)行情況進行檢討,針對市場變化,及時提出銷售策略調(diào)整建議;組織開展與財會部核對銷售收款情況;
4.溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各銷售專員在銷售中發(fā)生的各類問題;協(xié)調(diào)處理銷售過程中與項目(部)公司等相關(guān)部門之間的關(guān)系;定期向上級領(lǐng)導匯報工作;
一般工作
3.制度建設(shè):參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度,建立和完善營銷業(yè)務流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監(jiān)督檢查工作;
4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;
主要責任
1.保證本部門制訂的計劃程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;
2.保證實現(xiàn)指定項目銷售目標;
3.保證本部門所提供的銷售資料的及時性和準確性;
4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;
5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;
6.妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;
崗位權(quán)力
1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費用預算要求的權(quán)力;
2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權(quán)力;
3.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;
4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;
5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;
6.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:建筑、設(shè)計、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷或中級及以上職稱,具有三年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗;
能力:較強的市場洞察力、分析能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;
品質(zhì):對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;
知識結(jié)構(gòu):具有較深營銷理論知識及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有一定的經(jīng)濟管理、財務管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識;
關(guān)鍵指標:計劃目標達成率(銷售進度、銷售收入)、資料提供及時性、資料提供準確性性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)
