第1篇 項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立與維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集與反饋,及時了解客戶需求和變化,競爭對手的情況。
3.處理產(chǎn)品售前和售中事宜,例如協(xié)調(diào)產(chǎn)品到貨驗(yàn)收、辦理回款,協(xié)調(diào)倉儲轉(zhuǎn)運(yùn)和產(chǎn)品配送等。
4.協(xié)調(diào)、監(jiān)督、處理售后服務(wù)系統(tǒng)與項(xiàng)目客戶的關(guān)系和問題。
5.完成公司安排的其他工作。
第2篇 銷售項(xiàng)目顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主動學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品方案及功能,負(fù)責(zé)系統(tǒng)環(huán)境的搭建部署及功能演示
2、協(xié)助大客戶銷售進(jìn)行新簽約客戶的關(guān)系交接并負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的實(shí)施、培訓(xùn)與驗(yàn)收、交付等工作
3、制定客戶實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施策略,有序逐步推進(jìn)項(xiàng)目上線,時刻關(guān)注客戶產(chǎn)品使用動態(tài),進(jìn)行項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控,協(xié)調(diào)、匯報、完成項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)營工作,確保項(xiàng)目進(jìn)程順利
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常維護(hù),保障穩(wěn)定運(yùn)行與使用,收集、解決客戶使用中遇到的問題和新需求,與公司技術(shù)人員進(jìn)行良好溝通和協(xié)作
5、進(jìn)行日?？蛻羯虅?wù)關(guān)系維護(hù)
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有項(xiàng)目培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與客戶建立和維系較好的合作關(guān)系。
3、有良好的學(xué)習(xí)能力和語言表達(dá)能力,工作積極主動、性格開朗、做事認(rèn)真踏實(shí)、工作有激情
4、適應(yīng)短差的工作性質(zhì),會開車者優(yōu)先。
第3篇 別墅項(xiàng)目銷售部崗位職責(zé)范本
別墅項(xiàng)目銷售部崗位職責(zé)
(一)銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門日常行政管理及部門工作計(jì)劃、目標(biāo)的制定、檢查、以及部門員工的考評工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售的具體業(yè)務(wù)管理工作,參與制定銷售策略、價格策略等。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)、跟進(jìn)廣告媒體投放情況及售樓資料的準(zhǔn)備。
4、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研,相關(guān)政策法規(guī)、信息的收集和研究工作,掌握市場動態(tài),及時提出意見和建議;同時根據(jù)公司的整體促銷計(jì)劃和方案,認(rèn)真組織和努力完成項(xiàng)目的銷售工作。
5、負(fù)責(zé)健全部門組織架構(gòu),對部屬分工授權(quán)、檢查,對其業(yè)績進(jìn)行公正評估,合理調(diào)配,以保證部門各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)(如銷售、合同、公證、按揭、催款、房產(chǎn)證)的完成,強(qiáng)化組織功能,樹立專業(yè)團(tuán)隊(duì)意識。
6、組織建立完整的顧客檔案,確保銷售人員離職后顧客不丟失。
7、關(guān)注部屬人員心態(tài)變化,及時溝通處理。
8、嚴(yán)格控制銷售成本,降低銷售費(fèi)用。
9、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬工作,協(xié)助進(jìn)行銷售談判和簽定合約。
10、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售后服務(wù)工作。
11、安排銷售人員實(shí)際作息時間與輪休,監(jiān)督銷售人員出勤情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。
12、督促銷售人員填報銷售表格、跟蹤意向客戶,建立客戶檔案。
13、負(fù)責(zé)與各部門、外協(xié)單位之間的協(xié)調(diào)工作。
14、組織銷售例會,做好銷售總結(jié),并及時上報。
15、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷控,負(fù)責(zé)審核認(rèn)購協(xié)議、商品房買賣合同等銷售合同文本,核對房號、價格、條款等,并對此負(fù)有直接責(zé)任。
16、每天核對和統(tǒng)計(jì)銷售情況,每周(月)將銷售相關(guān)報表上報公司,并確保資料的真實(shí)性。
17、負(fù)責(zé)銷售員離任時的交接工作。
18、負(fù)責(zé)處理銷售部緊急突發(fā)事件。
(二)銷售員職責(zé)
1、在銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。
2、熟練掌握業(yè)務(wù)知識。
3、嚴(yán)格執(zhí)行售樓程序和行為規(guī)范,熱情服務(wù),規(guī)范銷售。
4、負(fù)責(zé)客戶的接待、資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房、簽約、催款直至售后服務(wù)等一條龍服務(wù)。
5、接受顧客異議和意見,及時上報,并協(xié)助銷售主管處理;有疑問及時向銷售主管反映。
6、每日認(rèn)真填寫客戶檔案和相關(guān)表格,每日(周)例會匯報總結(jié)銷售情況,并制訂下一步工作計(jì)劃。
第4篇 照明項(xiàng)目銷售主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目銷售高級主管崗位職責(zé):
1，開發(fā)建筑，室內(nèi)，照明設(shè)計(jì)師渠道，定期拜訪客戶;
2，管理，協(xié)助當(dāng)?shù)仉[性渠道經(jīng)銷商開展工作;
3，建立詳細(xì)的設(shè)計(jì)師檔案;
4，根據(jù)項(xiàng)目需要提供照明解決方案，完成上圖工作;
5，協(xié)助大區(qū)銷售完成項(xiàng)目落地;
6，完成月度工作計(jì)劃及總結(jié);
7，完成年度目標(biāo)目標(biāo)(kpi);
8， 能適應(yīng)出差
任職資格:
1，照明設(shè)計(jì)基本能力;2，有設(shè)計(jì)院推廣經(jīng)驗(yàn);3，有組織大型活動的協(xié)調(diào)能力
第5篇 房地產(chǎn)公司項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)發(fā)展公司項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
(一)制定銷售管理制度,建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場,并督導(dǎo)置業(yè)顧問做好每天的工作。
(二)配合營銷總監(jiān)和策劃師,制定銷售策略。及時反映銷售情況和市場狀況建議調(diào)整策略。
(三)參與制定價格,根據(jù)每套單位的具體特點(diǎn),做好性價比分析,為制定價格提供基礎(chǔ)資料。
(四)參與制定促銷政策,促成每一單交易的達(dá)成,推動銷售工作的正常開展。
(五)參與確定廣告推廣策略,根據(jù)銷售情況建議公司調(diào)整廣告推廣內(nèi)容和方式。
(六)積極協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會,做好對項(xiàng)目的展示與宣傳。
(七)制作各種銷售統(tǒng)計(jì)用表格,做好每周、每月的銷售統(tǒng)計(jì)分析工作和每月客戶分析工作,并根據(jù)銷售情況及客戶資料對銷售進(jìn)程提出合理化建議。
(八)做好置業(yè)顧問的培訓(xùn)工作,組織好置業(yè)顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。
(九)主持每周的銷售例會,發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法,評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn),激勵銷售代表。
(十)協(xié)助置業(yè)顧問和客戶談判,促成交易,確保獲得良好的銷售業(yè)績。
(十一)審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù),保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準(zhǔn)確無誤,保障公司利益。
(十二)解決現(xiàn)場突發(fā)事件,及時呈報重大及具有影響的問題,提供解決建議。
(十三)做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作,為其他部門提供周到的服務(wù)。
(十四)催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù),加快資金流入。
(十五)檢查售樓處情況,并將異常情況及時知會相關(guān)部門,并及時解決問題
(十六)評估置業(yè)顧問工作表現(xiàn)并將情況及時上報營銷總監(jiān),根據(jù)置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現(xiàn)建議各類獎懲措施。
(十七)組織好樓盤現(xiàn)場的活動,使現(xiàn)場能積聚更多的人流,促進(jìn)銷售工作的進(jìn)行。
(十八)組織好戶外展銷活動,用低成本的方式找到更多的客戶,擴(kuò)大項(xiàng)目知名度,實(shí)現(xiàn)快速銷售。
(十九)做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。
第6篇 天線項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.組織銷售人員召開銷售例會；
2.根據(jù)銷售標(biāo)，做好銷售部門的周工作計(jì)劃，并安排好部門內(nèi)人員的工作；
3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，監(jiān)督合同的正常履行；
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常接待工作；
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員培訓(xùn)考核管理工作；
6.進(jìn)行本部門與其他部門的協(xié)調(diào)溝通工作；
7.根據(jù)公司要求做好銷售人員日銷售報表的統(tǒng)計(jì)工作，并按時發(fā)送給相關(guān)負(fù)責(zé)人；
8.協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作；
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
職位要求：
1.有車載、導(dǎo)航等相關(guān)市場銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉中國北斗行業(yè)，兩客一危市場行情，有北斗模塊、天線或者移動流量卡銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.能夠獨(dú)立進(jìn)行銷售工作，具有一定的銷售理論知識，能夠培養(yǎng)新人帶團(tuán)隊(duì)；
3.具有較強(qiáng)的人際交往能力和溝通能力，有大客戶和政府項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力，有一定電子技術(shù)基礎(chǔ)優(yōu)先；
5.樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，能夠獨(dú)立開發(fā)新行業(yè)和公司產(chǎn)品線；
6.性格外向、富有激情，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，善于與人合作；
業(yè)務(wù)范圍：公司”kinghelm”品牌的北斗模塊、天線、中國移動互聯(lián)網(wǎng)流量卡產(chǎn)品線的開發(fā)和推廣，主要應(yīng)用于“兩客一?！北倍沸旭傆涗泝x、車載個人定位器、車載錄像機(jī)、手機(jī)等手持終端產(chǎn)品應(yīng)用。以及相關(guān)政府投標(biāo)項(xiàng)目、北斗一代短報文的應(yīng)用項(xiàng)目等，公司在北斗行業(yè)市場有很大的知名度和市場占有率，期待你的加入共創(chuàng)輝煌。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 房產(chǎn)項(xiàng)目銷售主管崗位職責(zé)三
房產(chǎn)項(xiàng)目銷售主管崗位職責(zé)(3)
1:定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施。
2:銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行。
3:銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4:銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度。
5:銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議。
6:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研。
7:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)。
8:負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備。
9:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
10對項(xiàng)目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
11:嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第8篇 地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場銷售現(xiàn)場崗位職責(zé)
地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場銷售管理制度:銷售現(xiàn)場崗位職責(zé)
1、銷售經(jīng)理
對銷售現(xiàn)場進(jìn)行全面管理(包括現(xiàn)場相關(guān)部門人員),對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé);
組織銷售代表的在職崗位培訓(xùn)及測評、人員調(diào)整;
協(xié)調(diào)與開發(fā)公司其它部門之間的關(guān)系,做到'上情下達(dá),下情上達(dá)';
制定銷售策略;
制定、提報廣告投放計(jì)劃、方案;
全面掌控銷售進(jìn)度;
對銷售現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控;
對銷售現(xiàn)場的房屋去化進(jìn)行實(shí)時銷控;
處理銷售中的重大突發(fā)事件;
協(xié)調(diào)處理重要客戶關(guān)系;
現(xiàn)場重大事件的決策;
銷售狀況的評估,分析,解決;
處理重大的客戶投訴。
2、銷售主管
做為銷售經(jīng)理的助手,協(xié)助銷售經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作,對銷售經(jīng)理負(fù)責(zé);
具體負(fù)責(zé)銷售人員的在職崗位培訓(xùn);
督促銷售人員的工作,按公司計(jì)劃完成公司制定的銷售計(jì)劃,保證高質(zhì)量的接待服務(wù);
協(xié)助銷售人員完成有難度的銷售工作;
銷售進(jìn)度、銷售情況、銷售日報的填寫及時匯總,上報;
處理職責(zé)范圍內(nèi)的突發(fā)事件,協(xié)調(diào)處理客戶關(guān)系;
參與銷售活動;
負(fù)責(zé)處理日常的客戶投訴。
3、銷售人員
主要職責(zé)是實(shí)現(xiàn)銷售活動,為客戶提供高質(zhì)量的接待、咨詢服務(wù);
完成公司制定的銷售任務(wù);
充分展示公司、樓盤的良好形象。
4、現(xiàn)場財(cái)務(wù)
現(xiàn)場認(rèn)購金、房款的如實(shí)、準(zhǔn)確、安全、妥善的收存,準(zhǔn)確無誤的開具收款票據(jù);
客戶交款情況統(tǒng)計(jì),匯總,上報。
5、現(xiàn)場行政
合同、協(xié)議書等銷售相關(guān)文件的準(zhǔn)備、管理、保存;
合同的及時登記備案;
合同的及時簽章;
來訪客戶資料表錄入,
協(xié)助現(xiàn)場銷售。
4、其他服務(wù)人員
保潔:
保持銷售現(xiàn)場、樣板房的清潔衛(wèi)生;
為來訪客戶提供熱情、周到的服務(wù)。
保安:
維持銷售現(xiàn)場的正常銷售秩序;
保障售樓處、樣板房的財(cái)產(chǎn)安全,包括財(cái)物、資金、文件、檔案、資料等;
展示公司、樓盤形象。
第9篇 區(qū)域項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件等工科背景專業(yè);
2、有3年以上政府行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶銷售過程,有可驗(yàn)證的銷售業(yè)績,有政府客戶資源者優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場拓展,有成熟的客戶拓展經(jīng)驗(yàn)和可操作的客戶拓展思路;
4、熟悉智慧城市、電子政務(wù)、數(shù)據(jù)倉庫等業(yè)務(wù)和技術(shù)知識,具備獨(dú)立講解公司解決方案的能力;
5、熟悉政府it采購流程,有智慧城市(數(shù)字城市)、政府共享交換平臺、政府軟件項(xiàng)目、數(shù)據(jù)倉庫等電子政務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能接受區(qū)域出差。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個人銷售計(jì)劃和銷售策略,完成年度銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)和組織驗(yàn)收回款,負(fù)責(zé)渠道建立及維護(hù);
3、主導(dǎo)項(xiàng)目前期運(yùn)作,推動售前、項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù);
4、跟進(jìn)重要銷售線索,參與談判,確保簽單和服務(wù)的質(zhì)量;
5、輔助項(xiàng)目經(jīng)理確保項(xiàng)目按時驗(yàn)收,保證客戶滿意度,督促按時回款;
6、參與銷售工具的擴(kuò)展及補(bǔ)充。
第10篇 外貿(mào)銷售項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位基本信息崗位名稱外貿(mào)項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門外貿(mào)部部門編號崗位編號崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售及客戶開發(fā)崗位職責(zé)工作任務(wù)職責(zé)一1.1制定營銷戰(zhàn)略,制定公司品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃;1.2組織收集相關(guān)信息,及時了解和監(jiān)督營銷戰(zhàn)略的執(zhí)行情況;1.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶的開發(fā)及維護(hù)職責(zé)二2.1負(fù)責(zé)建立市場信息系統(tǒng),收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商、客戶投訴等信息;2.2負(fù)責(zé)建立市場調(diào)研方案,并監(jiān)督實(shí)施;2.3負(fù)責(zé)市場研究分析工作,進(jìn)行產(chǎn)品市場定位,確定市場目標(biāo);2.4負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃,組織提出新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng),并組織可行性研究;2.5負(fù)責(zé)組織制定公司產(chǎn)品銷售價格體系;2.6負(fù)責(zé)制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;2.7負(fù)責(zé)制定公司優(yōu)惠策略,優(yōu)惠政策,組織制定和實(shí)施市場推廣方案。職責(zé)三3.1負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷售與客戶的信息溝通,確保銷售合同簽訂與履行;(3.2負(fù)責(zé)組織客戶傳真,電子郵件的信息管理;)刪除以上文字3.2負(fù)責(zé)組織建立客戶檔案管理、客戶關(guān)系管理、客戶分級管理;職責(zé)四4.1負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;4.2負(fù)責(zé)市場、客戶服務(wù)的制度的制定,檢查執(zhí)行情況;4.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門與其他部門之間的關(guān)系,解決爭議;4.4監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時給與指導(dǎo)。頻次工作標(biāo)準(zhǔn)輸出結(jié)果每天下屬業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容的指導(dǎo)監(jiān)督工作每周每周一參加公司周例會并匯報工作。本部門周計(jì)劃的執(zhí)行考核工作。每月完成團(tuán)隊(duì)既定月度銷售任務(wù)任職資格教育水平學(xué)歷本科以上學(xué)歷語言具備很強(qiáng)的英語應(yīng)用能力。技能技巧熟練使用自動化辦公軟件,具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)。崗位要求具有很強(qiáng)的抗壓能力、能夠長期出差、極強(qiáng)的談判能力、形象氣質(zhì)好、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行力。
第11篇 項(xiàng)目電話銷售崗位職責(zé)
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電話銷售崗 (無須開發(fā)客戶資源,無須外出拜訪)
【職位描述】
1、公司提供優(yōu)質(zhì)資源數(shù)據(jù),通過電話完成潛在客戶邀約,向?qū)W員或家長提供全面、規(guī)范、專業(yè)的國際課程介紹及解決方案;
2、有效維護(hù)客戶資源,解答客戶相關(guān)問題;
3、主動跟進(jìn)意向客戶,完成公司既定的銷售指標(biāo);
【崗位要求】
1、專科及以上學(xué)歷,亦可(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求);
2、有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售或咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力,具備團(tuán)隊(duì)合作意識;
4、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè),愿意接受挑戰(zhàn)。
【晉升通道】
a. 專業(yè)銷售路線:電話銷售—課程顧問—資深課程顧問
b. 銷售管理路線:銷售主管—項(xiàng)目經(jīng)理—項(xiàng)目總監(jiān)
c. 內(nèi)部晉升機(jī)制:員工可優(yōu)先競聘公司其它在招崗位,公司鼓勵員工多元化發(fā)展
第12篇 項(xiàng)目銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道銷售的相關(guān)活動設(shè)計(jì)、組織與交流合作;
2、負(fù)責(zé)組織制定、完善公司銷售業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)公司渠道合作與渠道管理、機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)與重要客戶服務(wù)工作;
4、制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃,并定期做工作總結(jié)與計(jì)劃交給上級;
5、積極收集、分析、研究國內(nèi)房地產(chǎn)銷售產(chǎn)品,為公司做渠道銷售的服務(wù);
6、完成上級下達(dá)的部門月度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)等管理工作;
8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、年齡30-40歲,十年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中包括中高端住宅銷售經(jīng)驗(yàn),鄭州地區(qū)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的市場開拓能力,有一定的企業(yè)、政府等機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先;
3、具有良好的房地產(chǎn)分析、判斷能力,具備房地產(chǎn)渠道銷售產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力,具備敏銳的洞察力和突出的執(zhí)行能力;
5、形象良好、氣質(zhì)談吐文雅、大方穩(wěn)重,斯文敏捷;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、穩(wěn)健,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,抗壓能力強(qiáng);
7、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正。
