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第1篇項目經(jīng)理電力電氣崗位職責(zé)職位要求 第2篇房地產(chǎn)銷售項目經(jīng)理崗位職責(zé) 第3篇工裝項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第4篇項目電氣工程經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第5篇基金項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第6篇某高端項目物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé) 第7篇物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責(zé)10 第8篇區(qū)域項目銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 第9篇汽車電子項目經(jīng)理崗位職責(zé) 第10篇房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件 第11篇供應(yīng)鏈咨詢項目經(jīng)理北京崗位職責(zé)要求 第12篇高端物業(yè)系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責(zé) 第13篇臨床監(jiān)查項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求 第14篇cobol項目經(jīng)理崗位職責(zé) 第15篇物業(yè)項目客服部經(jīng)理崗位職責(zé)-3 第16篇動畫項目經(jīng)理崗位職責(zé) 第17篇項目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容電視臺 第18篇國際貿(mào)易項目經(jīng)理崗位職責(zé) 第19篇工程項目部項目經(jīng)理崗位職責(zé)18 第20篇電氣自動化項目經(jīng)理崗位職責(zé)范本
第1篇 項目經(jīng)理電力電氣崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、根據(jù)資源劃分合理開拓市場,確保工程項目按照合同規(guī)定順利履行,負責(zé)工程項目從開發(fā)、推進到實施的全過程管理,維系好公司的客戶資源。
2、具有電力工程安裝方面經(jīng)驗,熟悉國家及電力行業(yè)安裝建設(shè)標準及規(guī)范.。
3、負責(zé)對施工現(xiàn)場、甲方及各相關(guān)部門的具有協(xié)調(diào)能力。
4、了解電氣安裝工程的各種規(guī)范要求及驗收標準。
5、具有電力工程安裝方面經(jīng)驗,熟悉國家及電力行業(yè)安裝建設(shè)標準及規(guī)范。
6、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司下達的各項任務(wù)指標。
任職資格:
1、 電力電氣類相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。
2、 經(jīng)驗要求:4年以上電力、電氣行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3、 有良好的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理能力。
4、 能承受較強的工作壓力,有很強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神。
5、 有電力 電氣相關(guān)人際資源優(yōu)先。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗
第2篇 房地產(chǎn)銷售項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配;
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;
3、洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;
4、協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
第3篇 工裝項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):1、代表公司履行對甲方(客戶)的工程承包合同,在本項目內(nèi)貫徹公司質(zhì)量方針,制定工程項目質(zhì)量目標,對質(zhì)量管理體系的有效運行和控制;
2、負責(zé)工程項目的具體實施,包括設(shè)計、預(yù)算的參與和決策,有效控制實施過程中的進度、勞動力、材料、質(zhì)量、安全文明及成本和費用,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
3、建立完善項目的組織機構(gòu),確定項目部管理人員崗位責(zé)任制,指揮現(xiàn)場的生產(chǎn)經(jīng)營活動,調(diào)整并管理現(xiàn)場的人力和資金、物資、設(shè)備等資源;
4、負責(zé)項目部的日常管理,內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作;組織編制施工組織設(shè)計,施工技術(shù)方案及各項規(guī)章制度,開展質(zhì)量、安全教肓,確保公司各項制度的正常運行;
5、對分包商、供貨商進行監(jiān)管和評審,審核各項費用的收、付工作,做好工程驗收、結(jié)算工作
職位要求:1、本科以上學(xué)歷;
2、從事施工現(xiàn)場管理工作五年以上,具備豐富的現(xiàn)場施工及管理經(jīng)驗;
3、熟悉建筑施工現(xiàn)場管理程序和要求;
4、具備較強的組織溝通和協(xié)調(diào)能力,具備較強的判斷能力、一定的決策能力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗
第4篇 項目電氣工程經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、負責(zé)在項目的前期設(shè)計工作中,對涉及有關(guān)供電系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)提出建議;
2、參與施工圖內(nèi)審;
3、分析評估工程管理方案、審核有關(guān)的工程專項方案、二三級計劃;
4、負責(zé)季度的工程管理測評檢查;
5、分析評估項目公司提交的kpi工程節(jié)點計劃及工程管理維度的內(nèi)容;
6、定期或不定期地進行日常月度檢查、跟蹤項目的電氣安裝質(zhì)量、進度、安全文明施工以及工程管理制度執(zhí)行情況,對存在的問題,督促其限期整改到位;
7、 完成項目季度和年度的kpi考核;
8、編寫工程管理月報;
9、 參與項目的招標工作,并協(xié)助招標及合同管理工程師完成供應(yīng)商的綜合考評。
職位要求:
1、電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上工程施工、工程管理、設(shè)計工作經(jīng)歷;
3、具有相關(guān)初、中級技術(shù)職稱資格;
4、掌握建筑安裝專業(yè)知識,了解建筑法律法規(guī),熟悉建設(shè)流程、熟悉施工工藝流程;
5、熟悉掌握office辦公軟件、cad制圖軟件等
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第5篇 基金項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1.負責(zé)開發(fā)拓展高端客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2.負責(zé)高凈值客戶維護提升工作,為高凈值客戶提供專業(yè)化的理財服務(wù)工作;
3.負責(zé)對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護;
4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
5.完成公司制定的銷售目標;
6.根據(jù)公司的要求按時保質(zhì)完成銷售報告。
崗位要求:
職位要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校營銷專業(yè),證券、保險及私人銀行等從業(yè)人員;
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5.強烈的服務(wù)意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧;
6.為人誠實守信,認同公司企業(yè)文化和價值觀,有較強的合規(guī)意識;
7.充分認同企業(yè)文化和價值觀,愿意與公司共同發(fā)展;
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第6篇 某高端項目物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)
高端項目物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)
報告上級:總物業(yè)經(jīng)理
督導(dǎo)下級:客服管家、夜值、保潔綠化領(lǐng)班、前臺
聯(lián)系部門:工程部、保安部、保潔公司
對總物業(yè)經(jīng)理負責(zé),認真完成交辦的工作,全面負責(zé)客服部工作,協(xié)調(diào)項目保安部、工程部、確??头抗ぷ鞒绦颉徫宦氊?zé)及工作標準的完整性并有效的實施。
負責(zé)本部門的標識管理工作,保證房屋指示標識、向顧客提供的產(chǎn)品標識和服務(wù)過程標識的一致性、準確性。
對服務(wù)產(chǎn)品的過程控制和實施,包括對:各類服務(wù)實施、投訴處理、物業(yè)管理服務(wù)查詢、信息收集等進行控制和管理。
負責(zé)本部門的安全和服務(wù)質(zhì)量管理工作;檢查和督促各崗位嚴格按照工作程序和質(zhì)量要求進行工作,對管理過程中發(fā)現(xiàn)的不合格項及時評審并修正。
負責(zé)下屬管理人員的工作績效考核,積極倡導(dǎo)良好的管理氣氛,不斷探索管理方法,提高管理效率。制定客服部年度預(yù)算,掌握本部門物品支出平衡??刂莆锲废?在不降低服務(wù)質(zhì)量的前提下,進行成本控制。
負責(zé)對新增設(shè)的管理與服務(wù)項目進行可行性調(diào)研工作,將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息,以書面形式上報客服中心總物業(yè)經(jīng)理批示,保持信息溝通及時性。
采集行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)信息,及時擬定、修改本部門培訓(xùn)計劃,并負責(zé)實施,提高員工業(yè)務(wù)質(zhì)素。定期主持本部門例會,聽取匯報,督導(dǎo)工作進展,解決工作中的問題。
定期對vip客戶進行走訪,征求客戶意見,建立良好客戶關(guān)系,提高公司的企業(yè)形象。
協(xié)助財務(wù)部做好管理費及其他費用的征收,催繳工作,對業(yè)戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關(guān)部門,熟練掌握園區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容,充分理解園區(qū)制定的各項服務(wù)內(nèi)容,做好對客戶解答工作。按時參加公司/客服中心的各項培訓(xùn),認真對待培訓(xùn)考核。
隨時注意檢查各種不安全隱患,處理客服中心夜間各類事務(wù),保證夜間園區(qū)各方面工作的正常運行,遇特殊事件須上報解決。認真填寫《特殊事件報告》,培訓(xùn)客服人員的安全意識,防火意識。定期拜訪業(yè)戶,征求業(yè)戶意見,建立良好關(guān)系,提高客服中心的形象和聲譽。
處理業(yè)戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展,事后將處理結(jié)果及業(yè)戶的反應(yīng)以書面形式上報客服中心總物業(yè)經(jīng)理及公司總經(jīng)理。負責(zé)客服中心對客意見征詢活動的策劃和組織。
對客服中心總物業(yè)經(jīng)理負責(zé),認真完成上級交辦的其他工作。
第7篇 物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責(zé)10
物業(yè)項目經(jīng)理崗位職責(zé)(十)
1、全面負責(zé)所管物業(yè)一切事務(wù),是現(xiàn)場行政最高負責(zé)人。
2、編制年度各項支出預(yù)算,控制、審批各項開支、符合預(yù)算。
3、定期向業(yè)主提交管理費用明細,繳款說明按合同約定的收取綜合服務(wù)費及能源費。
4、按照委托合同確定事項做好管理工作,遇緊急事務(wù)及時調(diào)度、調(diào)配人員。
5、加強巡視監(jiān)查力度,防止一切違反管理法規(guī)之事件。
6、為業(yè)主提供開展正常活動的便利條件,及延伸服務(wù)。
7、加強信息溝通與業(yè)主及時交流,了解業(yè)主提出的意見和建議,提高物業(yè)管理水平和成果。
8、監(jiān)管各項合約與維修單位定期簽定維修合同,確定維修費用。
9、處理日常物業(yè)管理工作,每月定期向業(yè)主和公司匯報,并提交管理報告。
10、按照總部指示精神,推進檢討工作。
11、負責(zé)各級員工的考勤和培訓(xùn)。
12、監(jiān)督及指導(dǎo)處理業(yè)主的投訴,要求協(xié)助及建議。
第8篇 區(qū)域項目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、本科以上學(xué)歷,計算機軟件等工科背景專業(yè);
2、有3年以上政府行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗,熟悉客戶銷售過程,有可驗證的銷售業(yè)績,有政府客戶資源者優(yōu)先;
3、負責(zé)區(qū)域市場拓展,有成熟的客戶拓展經(jīng)驗和可操作的客戶拓展思路;
4、熟悉智慧城市、電子政務(wù)、數(shù)據(jù)倉庫等業(yè)務(wù)和技術(shù)知識,具備獨立講解公司解決方案的能力;
5、熟悉政府it采購流程,有智慧城市(數(shù)字城市)、政府共享交換平臺、政府軟件項目、數(shù)據(jù)倉庫等電子政務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能接受區(qū)域出差。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售目標,制定個人銷售計劃和銷售策略,完成年度銷售任務(wù);
2、負責(zé)區(qū)域市場開拓、客戶關(guān)系維護和組織驗收回款,負責(zé)渠道建立及維護;
3、主導(dǎo)項目前期運作,推動售前、項目實施團隊完成項目任務(wù);
4、跟進重要銷售線索,參與談判,確保簽單和服務(wù)的質(zhì)量;
5、輔助項目經(jīng)理確保項目按時驗收,保證客戶滿意度,督促按時回款;
6、參與銷售工具的擴展及補充。
第9篇 汽車電子項目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負責(zé)項目的策劃,并組建項目團隊,對項目時間、成本及質(zhì)量目標進行明確,制定項目任務(wù)分解;
2.負責(zé)團隊的領(lǐng)導(dǎo)及建設(shè),與項目小組成員保持密切的溝通,定期組織項目小組會議,及時跟蹤任務(wù)的進度及狀態(tài);
3.負責(zé)項目的風(fēng)險識別與預(yù)防,及時采取風(fēng)險預(yù)防措施。
工作要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,5年外資汽車電子從業(yè)經(jīng)驗;
2.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,了解裝配工藝,如smt、pcba或ecu;
3.優(yōu)秀的溝通表達及項目推動能力。
第10篇 房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
房地產(chǎn)項目經(jīng)理,是介于部門經(jīng)理和副總、總經(jīng)理之間的過渡性崗位。其定義為:受開發(fā)商委托,以投資主體的立場對項目進行計劃、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào),必須具備房地產(chǎn)開發(fā)過程中的營銷、開發(fā)、工程等知識結(jié)構(gòu),對項目建設(shè)過程實施全方位、綜合管理的專業(yè)人員。
房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位責(zé)任
1.引進新項目,培訓(xùn)項目信息。
2.負責(zé)項目的落地執(zhí)行,與各條線同事溝通協(xié)調(diào),統(tǒng)籌該項目線下工作安排,保障帶看順利進行;
3.與開發(fā)商,代理公司直接對接溝通,定期向銷售人員及領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進展
4.把控現(xiàn)場活動節(jié)奏,及時解決突發(fā)事件;
5.每天對項目進行監(jiān)測,數(shù)據(jù)統(tǒng)計等,攥寫每日簡報,并及時反饋領(lǐng)導(dǎo);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
房地產(chǎn)項目經(jīng)理任職條件
(1)技能和素質(zhì)
1.熟練掌握房地產(chǎn)管理運作流程,熟悉房地產(chǎn)市場;
2.具有豐富的項目開發(fā)、建設(shè),進度及成本控制,圖紙審核和技術(shù)交底工作經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的溝協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強、能承受一定工作壓力;
4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作精神和較強的服務(wù)意識;
5.良好的談判技巧及工作規(guī)劃和目標;
6.有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我。
(2)職位的工作經(jīng)驗人群比例
3-5年:43%
0-2年:33%
6-7年:14%
8-10年:12%
房地產(chǎn)項目經(jīng)職業(yè)發(fā)展方向
可向營銷總監(jiān)發(fā)展。
房地產(chǎn)項目經(jīng)理薪資行情(元/月)
:4498
一年以上:4516
二年以上:5151
三年以上:6874
五年以上:8851
八年以上:9979
十年以上:10823
(數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò),僅供參考)
企業(yè)招聘房地產(chǎn)項目經(jīng)理可與獵頭網(wǎng)合作,快速招聘到合適的人才。
第11篇 供應(yīng)鏈咨詢項目經(jīng)理北京崗位職責(zé)要求
職位描述:
【崗位職責(zé)】
1、獨立主持流程咨詢項目工作,對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿意度負責(zé);
2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作;
3、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業(yè)能力;
4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù),如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務(wù)活動;
5、承擔公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;
6、主持優(yōu)化流程咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法,提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標準。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士優(yōu)先;
2、35-42歲,五官端正、形象職業(yè);
3、有企業(yè)流程管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗;
4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心,有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識;
5、良好的口頭表達及書面表達能力,演講演示水平高;
6、能熟練操作電腦,精通powerpoint、word、excel等辦公軟件;
7、能適應(yīng)高強度工作,接受出差。
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1、卓越咨詢團隊:公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊,他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗,追求與客戶共同進步;
2、職業(yè)發(fā)展空間:
公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機制,所有新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo);
公司統(tǒng)一化平臺管理與運作,尊重員工的價值,多元化的職業(yè)通道;
多重機會:第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學(xué)習(xí):
公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃,能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時,獲得國際化的行業(yè)頂尖視野;
4、多元福利機制:
按國家規(guī)定繳納社保與公積金,額外提供商業(yè)保險,年度健康體檢(一年以上員工)、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第12篇 高端物業(yè)系統(tǒng)集成項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)系統(tǒng)集成項目、弱電工程項目的前期規(guī)劃、設(shè)計、實施、技術(shù)支持和維護。
2.負責(zé)指定項目的全面管理工作,包括項目計劃、進度管理、費用核算、進度報告、項目總結(jié)等。
3.負責(zé)系統(tǒng)集成項目、弱電工程項目實施方案的撰寫,負責(zé)組織成立項目組、選定項目組成員。
4.負責(zé)與客戶溝通,你正實施方案的可行性。
5.負責(zé)其他新業(yè)務(wù)的技術(shù)策劃、產(chǎn)品實現(xiàn)和技術(shù)支持。
6.負責(zé)計算機、網(wǎng)絡(luò)及其相關(guān)設(shè)備維護的管理工作。
7.協(xié)助系統(tǒng)集成項目投標。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
第13篇 臨床監(jiān)查項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)藥物臨床項目的質(zhì)量控制與管理,按時完成臨床試驗的全面啟動、執(zhí)行及結(jié)題工作,并及時高效的與項目相關(guān)其他部門人員進行溝通和協(xié)調(diào);
2. 負責(zé)臨床試驗方案、病例報告表、知情同意書等的設(shè)計;
3. 負責(zé)篩選和確定臨床試驗主要研究者和臨床試驗機構(gòu);
4. 負責(zé)倫理會的申請及協(xié)助臨床啟動會和總結(jié)會的召開;
5. 負責(zé)促進項目入組,達成目標;
6. 負責(zé)臨床試驗總結(jié)報告的撰寫;
7. 負責(zé)本組cra及cra助理的帶教培訓(xùn)及日常管理工作;
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,臨床監(jiān)查工作三年以上并且具備項目管理或lead cra經(jīng)驗;
2. 對gcp法規(guī)精通并熟悉臨床試驗所有文件的制訂與規(guī)范化;
3. 具有良好的人際交流能力,能夠有效推動合作醫(yī)學(xué)單位的工作效率、保障工作質(zhì)量;
4. 能吃苦,可適應(yīng)出差;
5. 有腫瘤臨床試驗監(jiān)查或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 有國際多中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗
第14篇 cobol項目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
職位地點:天津
工作性質(zhì):全職
工作經(jīng)驗:五年以上
學(xué)歷要求:本科
日語水平:n1以上(口語交流無障礙)
英語水平:cet-4以上
職位描述
1、按照客戶要求項目管理;
2、進行項目內(nèi)人員管理;
3、解決技術(shù)難題;
4、協(xié)助部門長提升部門綜合能力。
職位要求
1、擅長幾種開發(fā)語言(cobol/shell/java/c等);
2、有解決技術(shù)難題的能力;
3、三年以上的項目管理經(jīng)驗;
4、有能力進行橫向人員管理;
5、可以幫助部門技術(shù)能力提升。
6、精通項目管理相關(guān)知識,了解需求管理相關(guān)理論和知識,對iso9000、cmmi、itil、pmbok、敏捷項目管理等實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解者優(yōu)先;
7、能熟練及時精準評估工時,有科學(xué)的項目管理機制,有對日外包行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
8、有需求管理、項目管理、運營維護等相關(guān)產(chǎn)品的策劃、運營、開發(fā)、咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;
9、溝通表達能力佳,文檔編寫能力強;
10、較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作能力,能適應(yīng)短期出差。
薪酬福利:
1、 提供具有競爭力的、能體現(xiàn)員工價值的薪酬
2、 基于工作績效的年度加薪機制
3、 符合國家規(guī)定的社會保險和住房公積金
4、 為員工以及子女提供補充商業(yè)醫(yī)療保險
5、 帶薪年假、法定節(jié)假日以及靈活的調(diào)休制度
6、 生日、結(jié)婚禮品、中秋禮品等
7、 籃球賽、新年會、運動會、拓展等各項文體活動
8、 年度健康體檢等
9、 項目獎金
培訓(xùn)和發(fā)展:
1、 提供海外短期、中長期工作學(xué)習(xí)的深造機會
2、 提供日語、專業(yè)技術(shù)類和項目管理類的提升培訓(xùn)
3、 提供通暢的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等多元化職業(yè)發(fā)展通道
第15篇 物業(yè)項目客服部經(jīng)理崗位職責(zé)-3
物業(yè)項目客服部經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位:客服部經(jīng)理
直接上級:物業(yè)總經(jīng)理
直接下級:客服主管、環(huán)境主管
崗位職責(zé):
1、對占有50%以上產(chǎn)權(quán)的重點客戶建立良好的合作關(guān)系,保持與其公司之間有效的溝通渠道,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
2、認真聽取客戶意見,及時有效地處理客戶投訴,如遇疑難問題未能處理,及時匯報上級;
3、定期回訪客戶,隨時聽取客戶意見,記錄匯總客戶調(diào)查表,將各項反饋記錄呈報予上級;
4、擬定客戶通知,安排通知發(fā)送等相關(guān)事宜;
5、安排收繳物業(yè)管理費及其他費用,負責(zé)實現(xiàn)物業(yè)管理相關(guān)費用的收費率指標;
6、定期對物業(yè)清潔、綠化、垃圾清運、樓內(nèi)消殺等外委服務(wù)項目的招標并進行督察協(xié)調(diào);
7、跟進處理突發(fā)事件;
8、協(xié)助辦理有關(guān)政府機構(gòu)事宜;
9、協(xié)助處理緊急事件善后工作;
10、制定大廈《客戶手冊》、《裝修手冊》等文件,完善物業(yè)部工作制度和各項工作程序;
11、收取、審閱物業(yè)部巡視報告和投訴記錄,并做跟進處理;
12、監(jiān)管下屬員工的日常運作及安排,并依據(jù)管理中心各類規(guī)章制度對下屬員工的違紀行為作出處理;
13、組織主持部門工作會議,聽取匯報,布置工作,解決工作難題;
14、審閱各項日常記錄,跟進未處理問題;
15、制定部門日常費用預(yù)算并保證其有效執(zhí)行;
16、負責(zé)協(xié)調(diào)與溝通本部門與其它職能部門之間的工作往來關(guān)系;
17、負責(zé)編寫部門月度報告,總結(jié)上月工作情況,制定下月工作計劃;
18、安排下屬人員培訓(xùn)計劃報行政部,負責(zé)跟進培訓(xùn)計劃的實施,并對培訓(xùn)課程進行考核;
19、履行必要的崗位職責(zé),完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
素質(zhì)要求:
a.基本素質(zhì):具備相當豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識,責(zé)任心強,善于溝通,并能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系,具有相當?shù)慕M織管理能力。
b.自然條件:30歲以上,身體健康。
c.文化程度:物業(yè)管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷,受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓(xùn)。具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書。
d.外語水平:四級以上英文水平。
e.工作經(jīng)驗:在高檔大型物業(yè)或四星級以上酒店中擔任過同等職位3年以上經(jīng)驗。
f.特殊要求:對現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等,以及房地產(chǎn)、大廈設(shè)備設(shè)施等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。
第16篇 動畫項目經(jīng)理崗位職責(zé)
多媒體項目經(jīng)理(三維動畫方向) 重慶漢沙科技有限公司 重慶漢沙科技有限公司,漢沙,漢沙科技,漢沙 〖你需要做到〗:
1、負責(zé)與客戶、合作單位保持溝通,建立維護長久的客戶關(guān)系,協(xié)助相關(guān)部門開展好項目工作,第一時間獲取相關(guān)信息并加以改進;
2、負責(zé)項目的技術(shù)方面的統(tǒng)籌管理,跟進客戶需求,及時更改溝通;
3、做好項目的前期規(guī)劃、技術(shù)支持,項目施工實施,協(xié)助項目工程師完成既定工作任務(wù);
4、提升團隊綜合素質(zhì)、技術(shù)能力,帶領(lǐng)團隊進步、成長;
〖你需具備的條件〗:
1、有過帶領(lǐng)技術(shù)團隊經(jīng)驗,能帶動團隊共同進步;
2、了解多媒體數(shù)字科技的相關(guān)技術(shù)程序(ue4、unity、3dmax、maya、u3d等等三維動畫及影視后期特效軟件),以及項目施工等問題;
3、對待工作積極主動、認真負責(zé),抗壓性強,能承受較大的工作壓力;
4、具有獨立完成任務(wù)和處理事件的能力;
第17篇 項目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容電視臺
1.獨立進行電視廣告業(yè)務(wù)的研究(計劃書撰寫,項目地準備和執(zhí)行)。
2.獨立完成數(shù)據(jù)分析與研究報告的撰寫。
3撇地與客戶進行溝通并腿項目的達成。
4.協(xié)助部門的客戶開發(fā)工作。
第18篇 國際貿(mào)易項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
(1) 國際貿(mào)易或英語專業(yè),大專以上學(xué)歷;
(2) 兩年以上國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗,英文讀寫流暢;
(3) 工作認真仔細、具備獨立執(zhí)行項目的能力;
(4) 有良好的執(zhí)行力、抗壓能力與學(xué)習(xí)能力;
(5) 有經(jīng)常加班的需要。
(6) 工作內(nèi)容包括合同執(zhí)行、售后服務(wù)等。
(7) 項目執(zhí)行優(yōu)秀者,有機會培養(yǎng)為銷售經(jīng)理。
其他要求:可外派。
第19篇 工程項目部項目經(jīng)理崗位職責(zé)18
工程項目部項目經(jīng)理崗位職責(zé)(十八)
(一)工作職責(zé)
1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負責(zé)項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)等一系列管理工作。
2、負責(zé)整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。
3、嚴格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。
4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)。
5、及時向建設(shè)單位催要工程進度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項目工程的成本核算,盤活資金使用,審核各項費用支出。
6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項目正常進行;
7、負責(zé)施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機械設(shè)備和勞動力,控制各工程項目的施工成本;
8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應(yīng)提前計劃、提前訂購,以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵。
9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作;
10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧;
11、按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
(二)考核指標
1、每周例會、每天工作早會制度執(zhí)行率100%;
2、施工進度計劃完成率90%以上;
3、工程質(zhì)量合格率95%以上;
4、工程安全重大事故為零。
5、甲方工程管理罰款額在0.5‰以內(nèi)。
6、上報報表、工作計劃及時準確率100%。
(三)工作職權(quán)
1、經(jīng)授權(quán)組建工程項目部,對項目部管理人員的工作有安排、考核、評價和獎懲權(quán);
2、主持項目部的運作管理,有權(quán)組織制訂施工管理的各項規(guī)章制度和措施,對所管轄的工程合同、技術(shù)交底、設(shè)計方案有參與權(quán)、知情權(quán);
3、參與各單項工程的勞務(wù)分包業(yè)務(wù)的聯(lián)系、審核與審批,對分包單項工程業(yè)務(wù)有管理、考核權(quán)與獎懲權(quán);
4、在材料采購部門授權(quán)下,對急需配件、零星材料、用品有采購權(quán);
5、對工程業(yè)務(wù)報表、施工計劃、用工計劃、技術(shù)方案、質(zhì)量安全管理措施、經(jīng)濟處罰額度有審核、審批權(quán);
6、有權(quán)解聘施工臨時招募的生產(chǎn)、管理人員,有權(quán)根據(jù)合同條款解除與分包單項工程的分包業(yè)務(wù)關(guān)系。
7、對工程項目部內(nèi)部的人員、機械、設(shè)備、材料、車輛,有統(tǒng)一指揮、調(diào)配、調(diào)整權(quán)和整頓權(quán)。
第20篇 電氣自動化項目經(jīng)理崗位職責(zé)范本
1.自動化、電氣技術(shù)工程師負責(zé)從設(shè)備設(shè)計、調(diào)試到最終驗收的一系列工作。
2.負責(zé)處理cmf與客戶的關(guān)系,降低工程成本。