開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責職位要求（18篇范文）

第1篇 開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責產(chǎn)品的開發(fā)實現(xiàn)及開發(fā)過程中的項目管理；

2、負責解決產(chǎn)品的缺陷和問題；

3、整合、組織、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部開發(fā)資源；

4、負責設計文檔、源代碼、等開發(fā)資料和文檔的管理；

5、負責開發(fā)團隊的技術學習和能力提升；

6、掌握產(chǎn)品開發(fā)中所需的核心開發(fā)技術，管理產(chǎn)品開發(fā)的整個項目周期，并整合、組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外開發(fā)資源，保質(zhì)、保量的實現(xiàn)滿足設計理念和需求的產(chǎn)品。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理部崗位職責

地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理部主要崗位職責

<項目總經(jīng)理工作職責>

1. 對公司確定的項目開發(fā)計劃、質(zhì)量目標以及成本目標的實施、監(jiān)控及完成情況負全部責任。

2.根據(jù)項目開發(fā)計劃編制項目工程進度計劃(二級進度計劃),并對其完成情況負責。

3. 協(xié)助設計部對項目開發(fā)區(qū)段進行劃分、編號,并制訂開發(fā)方案。

4. 負責編制項目《工程管理指導書》,《工程管理指導書》的內(nèi)容應包括本手冊第十八章規(guī)定之目錄內(nèi)容。協(xié)助成本管理部編制成本管理指導書。

5. 審定并執(zhí)行《工程管理指導書》中確定的計劃、程序、制度及措施。

6. 代表公司履行總包合同及各分包合同的責任。

7. 負責項目經(jīng)理部的日常管理工作。

8. 負責確定項目經(jīng)理部組織架構,審定各崗位職責,協(xié)助人力資源部確定項目經(jīng)理部的人事任免及獎懲。

9. 負責項目經(jīng)理部零星工程合同的簽署;參與總包、分包、材料采購的招標工作。

10. 審定重要的施工方案。

11. 負責政府部門、總包單位、分包單位、監(jiān)理公司及公司各部門的綜合協(xié)調(diào)工作。

12. 主持項目內(nèi)部會議,審定或簽發(fā)對內(nèi)對外的重要文件。

13. 負責審定工程款支付。

<項目總經(jīng)理助理職責>

14. 在項目總經(jīng)理的領導下全面協(xié)調(diào)項目經(jīng)理部的工作

15. 參與編制項目工程管理指導書、成本管理指導書;

16. 在項目總經(jīng)理外出時,代行總經(jīng)理職責;

17. 指導圖紙、文件、資料的分配、簽發(fā)、保管及日常處理。

18. 協(xié)助項目總經(jīng)理處理與乙方的合同爭議、糾紛;

19. 協(xié)助總包單位完成開工前報批報建及政府招投標手續(xù);

20. 組織審核各階段施工進度計劃并監(jiān)控其實施;

21. 對工程質(zhì)量進行監(jiān)督,對重點部位及易出現(xiàn)質(zhì)量通病部位組織各專業(yè)工程師和監(jiān)理進行專項驗收,并對各分項工程組織抽驗;

22. 組織專業(yè)工程師對已完工的單位工程進行驗評;

23. 負責組織各專業(yè)工程師對施工單位進行進度、質(zhì)量、安全、文明施工、場容場貌等方面的檢查、考核;

24. 竣工后組織有關人員對工程的實施和管理進行總結;

25. 組織項目經(jīng)理部零星工程、物資的招標;

26. 負責審核工程款。

<土建工程師>

27. 職責范圍:開工前各項準備工作、基礎工程、主體工程、內(nèi)外裝修工程。

28. 負責復審場地控制坐標和控制高程。

29. 參加圖紙會審、設計交底。

30. 審查施工圖紙及施工方案,熟悉工程規(guī)范,掌握材料的性能、驗收標準、施工工藝。

31. 負責與其他部門專業(yè)工程師、專業(yè)公司的協(xié)調(diào)配合工作。

32. 定期進行日常性工程檢查,指導監(jiān)理公司、施工單位工作,簽署驗收報告。

33. 負責糾正進度、質(zhì)量方面出現(xiàn)的問題,并做好相應記錄,重大問題須及時報告主管工程師。

34. 負責監(jiān)控現(xiàn)場的安全、環(huán)保以及文明施工。

35. 組織本專業(yè)分部分項工程的中間驗收,參與竣工驗收。

36. 負責與物業(yè)公司的交接工作,并收集整理竣工資料。

37. 負責處理工作范圍內(nèi)的現(xiàn)場設計變更及簽證,并監(jiān)督其完成情況。

38. 負責配合現(xiàn)場成本代表審核工作范圍內(nèi)的工程進度款付款及結算工作。

水暖工程師:

39. 職責范圍:給排水工程、消防工程、暖通工程、室外管線工程。

40. 參加方案評審、圖紙會審、設計交底。

41. 審查施工圖紙及施工方案,熟悉工程規(guī)范,掌握材料的性能、驗收標準、施工工藝。

42. 負責與其他部門專業(yè)工程師、專業(yè)公司的協(xié)調(diào)配合工作。

43. 定期進行日常性工程檢查,指導監(jiān)理公司、施工單位工作,簽署驗收報告。

44. 負責糾正進度、質(zhì)量方面出現(xiàn)的問題,并做好相應記錄,重大問題須及時報告主管工程師。

45. 負責監(jiān)控現(xiàn)場的安全、環(huán)保以及文明施工。

46. 組織本專業(yè)分部分項工程的中間驗收,參與竣工驗收。

47. 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司的交接工作,并提供相應竣工資料。

48. 負責處理工作范圍內(nèi)的現(xiàn)場設計變更及簽證,并監(jiān)督其完成情況。

49. 負責配合現(xiàn)場成本代表審核工作范圍內(nèi)的工程進度款付款及結算工作。

電氣工程師:

50. 職責范圍:供電工程、通訊工程、有線電視工程、對講及室外配套工程。

51. 參加方案評審、圖紙會審、設計交底。

52. 審查施工圖紙及施工方案,熟悉工程規(guī)范,掌握材料的性能、驗收標準、施工工藝。

53. 負責與其他部門專業(yè)工程師、專業(yè)公司的協(xié)調(diào)配合工作。

54. 定期進行日常性工程檢查,指導監(jiān)理公司、施工單位工作,簽署驗收報告。

55. 負責糾正進度、質(zhì)量方面出現(xiàn)的問題,并做好相應記錄,重大問題須及時報告主管工程師。

56. 負責監(jiān)控現(xiàn)場的安全、環(huán)保以及文明施工。

57. 組織本專業(yè)分部分項工程的中間驗收,參與竣工驗收。

58. 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司的交接工作,并提供相應竣工資料。

59. 負責處理工作范圍內(nèi)的現(xiàn)場設計變更及簽證,并監(jiān)督其完成情況。

60. 負責配合現(xiàn)場成本代表審核工作范圍內(nèi)的工程進度款付款及結算工作。

配套主管

61. 職責范圍:負責建筑物以外的地上、地下的總協(xié)調(diào)工作,包括道路、環(huán)境水暖電管線;

62. 組織方案評審,組織施工圖會審及設計交底;

63. 審查道路及地下管線的施工方案,熟悉相應工程規(guī)范,掌握材料的性能、驗收標準和施工工藝;

64. 定期進行日常工程檢查,指導監(jiān)理公司、施工單位工作,簽收驗收報告;

65. 負責糾正進度,質(zhì)量方面出現(xiàn)的問題,并做好相應記錄,重大問題須及時報告助理、總經(jīng)理;

66. 負責監(jiān)控現(xiàn)場安全、環(huán)保及文明施工;

67. 組織本專業(yè)分部分項工程的中間

驗收和竣工驗收;

68. 負責組織與物業(yè)公司的室外工程交接工作。

69. 負責處理工作范圍內(nèi)的現(xiàn)場設計變更及簽證,并監(jiān)督其完成情況。

70. 負責配合現(xiàn)場成本代表審核工作范圍內(nèi)的工程進度款付款及結算工作。

環(huán)境工程師:

71. 職責范圍:負責與環(huán)境配套相關工作,包括道路、路燈、園林綠化、圍欄、建筑小品等。

72. 參加室外工程方案評審、圖紙會審、設計交底。

73. 審查施工圖紙及施工方案,熟悉工程規(guī)范,掌握材料的性能、驗收標準、施工工藝。

74. 負責與其他部門專業(yè)工程師、專業(yè)公司的協(xié)調(diào)配合工作。

75. 定期進行日常性工程檢查,指導監(jiān)理公司、施工單位工作,簽署驗收報告。

76. 負責糾正進度、質(zhì)量方面出現(xiàn)的問題,并做好相應記錄,重大問題須及時報告主管工程師。

77. 負責監(jiān)控現(xiàn)場的安全、環(huán)保以及文明施工。

78. 組織本專業(yè)分部分項工程的中間驗收,參與竣工驗收。

79. 負責與物業(yè)公司的交接工作,并收集整理竣工資料。

80. 負責處理工作范圍內(nèi)的現(xiàn)場設計變更及簽證,并監(jiān)督其完成情況。

81. 負責配合現(xiàn)場成本代表審核工作范圍內(nèi)的工程進度款付款及結算工作。

質(zhì)量工程師

82. 負責技術資料、工程圖紙的管理、發(fā)放;

83. 參加圖紙會審、技術交底;

84. 負責組織編制材料樣板的審定方案;

85. 編制材料進場計劃;

86. 負責組織材料檢驗;

87. 負責現(xiàn)場安全、環(huán)保以及文明施工成品保護方面的檢查;

88. 負責組織項目部5萬元以下的工程及材料招標。

89. 負責處理工作范圍內(nèi)的現(xiàn)場設計變更及簽證,并監(jiān)督其完成情況。

90. 負責配合現(xiàn)場成本代表審核工作范圍內(nèi)的工程進度款付款及結算工作。

設計代表

91. 負責組織現(xiàn)場圖紙交底;

92. 負責圖紙的解釋;

93. 負責對設計資料的保存、發(fā)放;

94. 設計部代表由設計部派出,項目部管理;

95. 負責本專業(yè)內(nèi)的設計變更;

96. 現(xiàn)場臨時任務;

成本代表

97. 負責現(xiàn)場工程款支付的確認;

98. 參與編制項目各工程的工程量清單;

99. 負責現(xiàn)場變更及簽證的工程量、費用確認;

100. 參與零星合同的招投標;

101. 成本部代表由成本部派出,項目部管理;

102. 現(xiàn)場臨時任務;

銷售代表

103. 參加項目經(jīng)理部例會;

104. 負責與項目經(jīng)理部聯(lián)系,處理銷售期間的客戶變更;

105. 負責賣場布置及銷售期間的維護管理工作。

第3篇 c#開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

崗位職責:

1、應用系統(tǒng)軟件開發(fā),(目前主要針對c/s,醫(yī)院體檢系統(tǒng)的開發(fā));

2、按照項目管理流程,參與研發(fā)部門的總體設計評審;

3、進行詳細設計、代碼開發(fā),配合測試,高質(zhì)量完成項目;

4、參與技術難題攻關、組織技術積累等工作。

任職資格:

1、熟悉醫(yī)療信息化、教育信息化、erp等業(yè)務流程的優(yōu)先;

2、精通.net,熟悉sql server和oracle數(shù)據(jù)庫;

3、3年或3年以上 .net工作經(jīng)驗,熟悉c/s和b/s開發(fā)

4、具備良好的溝通合作技巧,較強的責任心及團隊合作精神。

第4篇 c++開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、產(chǎn)品及開發(fā)項目的設計、任務分配及開發(fā)過程管理;

2、產(chǎn)品的迭代規(guī)劃,生命周期管理;

3、開發(fā)過程中的技術及業(yè)務邏輯實現(xiàn)和對團隊成員的指導;

4、及時領導修復測試、運維及用戶反饋的各種問題;

5、市場調(diào)研及客戶交流,規(guī)劃產(chǎn)品的發(fā)展方向。

任職資格:

1、熟悉c++編程;

2、熟悉一種數(shù)據(jù)庫的使用;

3、了解stl,boost等常用c++庫;

4、富有團隊精神,責任感和溝通能力;

5、本科及以上學歷。

6、3年以上項目管理經(jīng)驗

第5篇 軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

軟件開發(fā)項目經(jīng)理 【工作內(nèi)容】

-作為擔任項目經(jīng)理/主管,面向金融本部,為上海地區(qū)離岸開發(fā)提供pmo支持;

-常駐開發(fā)現(xiàn)場,強化中日間的溝通,關注開發(fā)現(xiàn)場需要解決的難題,風險把控;

【任職資格】

-能夠用日語與客戶進行業(yè)務方面的溝通;

-有5年以上對日開發(fā)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

-有2次以上50mm以上規(guī)模項目的管理經(jīng)驗;

-有金融業(yè)務知識;

-具有日本永住權,隨時可以出差日本者優(yōu)先。 長期穩(wěn)定的高質(zhì)量項目的來源 【工作內(nèi)容】

-作為擔任項目經(jīng)理/主管,面向金融本部,為上海地區(qū)離岸開發(fā)提供pmo支持;

-常駐開發(fā)現(xiàn)場,強化中日間的溝通,關注開發(fā)現(xiàn)場需要解決的難題,風險把控;

【任職資格】

-能夠用日語與客戶進行業(yè)務方面的溝通;

-有5年以上對日開發(fā)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

-有2次以上50mm以上規(guī)模項目的管理經(jīng)驗;

-有金融業(yè)務知識;

-具有日本永住權,隨時可以出差日本者優(yōu)先。

第6篇 高級軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

項目經(jīng)理+高級軟件開發(fā) 沈陽成林健康科技有限公司 沈陽成林健康科技有限公司,成林健康,成林健康科技,成林科技,成林 1、本科以上學歷, 具有8年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗,3年以上架構設計及項目管理經(jīng)驗;

2、對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內(nèi)部實現(xiàn)機制有深刻的理解,有實際大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)庫設計經(jīng)驗;

3、熟悉緩存技術,網(wǎng)站優(yōu)化,服務器優(yōu)化,集群技術處理、網(wǎng)站負載均衡、系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)等軟件編程高級技術;

4、熟悉主流java開源技術,包括:spring cloud,spring boot,mybatis等;

5、良好的邏輯思維能力,熟悉業(yè)務抽象和數(shù)據(jù)模型設計,具有很強的分析問題和解決問題的能力,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情;

6、有較強的分析問題、解決問題能力,良好的編程習慣及產(chǎn)品意識;

7、具有良好的語言表達能力,善于與人溝通、合作,有良好的團隊意識;

8、有醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

第7篇 崗位職責說明書：開發(fā)項目營銷策劃經(jīng)理

開發(fā)項目營銷策劃經(jīng)理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱項目營銷策劃經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職等

直接上級營銷總監(jiān)直接下屬項目銷售經(jīng)理、項目策劃經(jīng)理

崗位概要:負責組織開展指定項目的市調(diào)、產(chǎn)品營銷策劃、銷售管理及客服等統(tǒng)籌管理工作

職責描述

重點工作

1.計劃管理:根據(jù)項目開發(fā)總體規(guī)劃、項目開發(fā)計劃,組織擬訂和審核市調(diào)計劃、品牌推廣計劃、銷售計劃、物業(yè)招標計劃和營銷費用、物業(yè)管理費用預算;

2.組織領導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;

3.市場分析:參與擬投資項目可行性研究;參與投資項目的總體規(guī)劃和開發(fā)計劃的擬訂;根據(jù)項目總體規(guī)劃和開發(fā)計劃,組織開展市場調(diào)查,審核企劃策略、項目策劃報告、產(chǎn)品調(diào)整建議等資料;組織開展收集、整理所在區(qū)域的政治、經(jīng)濟、市場等房地產(chǎn)相關資料,撰寫市場分析報告;

4.策劃管理:根據(jù)總體規(guī)劃、市調(diào)計劃,及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討;根據(jù)營銷策略及品牌推廣計劃,組織開展產(chǎn)品策劃和品牌推廣,并及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討,對推廣效果進行評估;組織開展房產(chǎn)中介的選擇和評價工作,協(xié)調(diào)與相關單位、部門之間的關系;

5.銷售管理:根據(jù)項目開發(fā)計劃,監(jiān)督檢查銷售策略、銷售計劃執(zhí)行情況,審核銷售策略調(diào)整建議;

6.物業(yè)管理:根據(jù)招投標管理制度及招標計劃,審核招標文件,組織開展物業(yè)招標工作,審核物業(yè)管理合同;組織物業(yè)管理單位參與項目的前期策劃,為后物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務提供保障;

一般工作

1.制度建設:參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度,建立和完善營銷業(yè)務流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監(jiān)督檢查工作;

2.溝通協(xié)調(diào):做好與政府相關部門、房產(chǎn)中介單位、工程管理部等公司相關部門、相關人員的溝通協(xié)調(diào)工作;定期向上級領導匯報工作;

3.客戶管理:組織匯總客戶資料和客戶回訪,開展客戶聯(lián)誼活動;

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.保證本部門制訂的計劃程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;

2.保證所提供的市場調(diào)查資料在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實性及可靠性,保證所提供的營銷實際信息資料的及時性和準確性;

3.保證實現(xiàn)指定項目銷售目標;

4.根據(jù)公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審核預算范圍內(nèi)的項目營銷經(jīng)費的權力;

5.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

6.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;

7.妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

崗位權力

1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費用預算要求的權力;

2.依據(jù)公司相關制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權力;

3.根據(jù)工作需要和公司相關制度,推薦、參與選擇中介機構、公司策劃廣告合作伙伴的權力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;

4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;

5.在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門費用開支的權力;

6.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

7.在部門職能與權力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權力;

8.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:建筑、設計、營銷、新聞、廣告等相關專業(yè),本科及以上學歷或中級及以上職稱,具有三年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗;

能力:較強的市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;

品質(zhì):對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;

知識結構:具有較深營銷理論知識及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有一定的經(jīng)濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識;

關鍵指標:營銷費用控制率、計劃目標達成率(銷售進度、銷售收入)、資料提供及時性、資料提供準確性性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

第8篇 c#軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

崗位職責:

1、應用系統(tǒng)軟件開發(fā),(目前主要針對c/s,醫(yī)院體檢系統(tǒng)的開發(fā));

2、按照項目管理流程,參與研發(fā)部門的總體設計評審;

3、進行詳細設計、代碼開發(fā),配合測試,高質(zhì)量完成項目;

4、參與技術難題攻關、組織技術積累等工作。

任職資格:

1、熟悉醫(yī)療信息化、教育信息化、erp等業(yè)務流程的優(yōu)先;

2、精通.net,熟悉sql server和oracle數(shù)據(jù)庫;

3、3年或3年以上 .net工作經(jīng)驗,熟悉c/s和b/s開發(fā)

4、具備良好的溝通合作技巧,較強的責任心及團隊合作精神。

第9篇 c開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、從事基于windows、linux平臺的軟件開發(fā);

2、負責解決編碼過程中的關鍵技術問題;

3、參與軟件代碼的編寫和軟件的維護。

4、負責與客戶一起溝通項目需求,完成軟件設計文檔;

5、帶領團隊進行軟件設計及編碼;

任職資格:

1. 本科及以上學歷,計算機、軟件相關專業(yè);

2. 熟練掌握軟件開發(fā)及設計的相關知識技能,能帶領團隊開展軟件開發(fā)及設計工作;

3. 精通軟件開發(fā)及設計的相關知識技能,對c/c++開發(fā)語言熟練掌握;

4. 具備3年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

5、具有良好的代碼質(zhì)量意識和規(guī)范的編程習慣;

6、具有團隊合作精神,一定的溝通能力。

第10篇 拓展開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責開拓房地產(chǎn)代理項目的市場調(diào)研、信息搜集(包括項目所面對的客戶群體、項目詳細信息及投資回報率、代理此項目的其他渠道及詳細情況等);

2、制定拓展方案及工具,進行相關合同談判或簽約;

3、反饋開發(fā)商的相關信息和需求,保證公司項目順利進行;

4、建立并維護與開發(fā)商的合作關系,取得更多的資源;

5、配合協(xié)調(diào)各部門完成其它輔助工作。

任職資格:

1、2年以上工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳,溝通表達談判能力強;熟悉房地產(chǎn)市場,有豐富的房地產(chǎn)拓展渠道及相關資源優(yōu)先;

3、具備較強的目標感和行動力,以及較好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力;

4、性別不限,有自駕車者優(yōu)先;

5、有開發(fā)商資源、商務溝通、商務談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳優(yōu)先

工作區(qū)域:江浙滬區(qū)域內(nèi)拓展項目代理

第11篇 策劃開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、獨立撰寫報告,對項目各重要節(jié)點進行時間把控;

2、組織策劃報告方案思路討論、提綱擬定和修改完善;

3、提報方案并對開發(fā)商的要求做出及時調(diào)整;

4、定期參加與開發(fā)商、設計公司及相關單位的項目研討會,向上級報告工作進展情況;

5、負責培養(yǎng)和督導下級并配合上級領導進行團隊管理;

任職資格:

1、房地產(chǎn)、建筑、市場營銷、經(jīng)濟學、管理類等相關專業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗;

3、具備撰寫營銷報告的能力;

4、有較強的市場與產(chǎn)品分析能力,策劃指導和組織能力;

第12篇 軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責內(nèi)容電信

1.擔任軟件項目經(jīng)理,獨立負責軟件項目及研發(fā)的全過程工作。

2.參與軟件項目的分析、設計、開發(fā)、實施、驗收等項目開發(fā)管理和協(xié)調(diào)工作。

3.參與軟件項目評審;參與或獨立編寫項目相關文檔。

第13篇 游戲開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

1、帶領團隊進行 h5 游戲項目的開發(fā);

2、游戲功能需求分析和框架設計;

3、游戲開發(fā)團隊管理;

職位要求:

1、本科以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、6年以上h5游戲開發(fā)經(jīng)驗;

3、精通一種游戲開發(fā)引擎;如:cocos2dx,cocos2d-js,egret等,具有良好的面向對象編程的思想,良好的編碼規(guī)范能力,精通avascript/typescript等語言、html5 及 css等。

4、有良好的管理能力、學習能力、語言表達能力和溝通能力,良好的團隊合作意識,責任感強,抗壓能力強

*如有對游戲開發(fā)熟悉的小團隊,也可以以子公司方式入職,并參與子公司的股權分配。

第14篇 一級開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

項目總經(jīng)理(一級開發(fā)) 萬新控股集團 萬新控股集團有限公司,萬新控股北京,萬新控股集團,萬新集團,萬新 主要崗位職責:

1、負責制定公司整體發(fā)展目標和年度經(jīng)營計劃及管理措施;

2、負責項目總體規(guī)劃、設計、施工、成本、營銷及竣工驗收的全程管理,并對經(jīng)營業(yè)績負責;

3、負責項目征地、報建、拆遷、施工等各階段工作;

4、負責控制項目工程的費用預算,并監(jiān)督落實;

5、負責協(xié)調(diào)項目公司與政府相關部門、銀行等機構的關系,處理突發(fā)事件及相關的公關聯(lián)絡活動;

6、負責項目公司的經(jīng)營管理及統(tǒng)籌工作,負責解決項目開發(fā)過程中的相關問題。

任職資格要求:

1、年齡在35歲至50歲之間,大專及以上學歷,中級以上職稱,房地產(chǎn)相關專業(yè)教育背景者優(yōu)先;

2、具有五年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)一級、二級開發(fā)政策、流程及各項手續(xù)的審批程序,熟悉大市政等配套施工管理;

3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,為人正直;

4、可接受外派工作。

第15篇 房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)高級項目經(jīng)理 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等;

3、負責項目管理制度,包括人事制度、財務制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織項目年度預算及利潤目標等;

5、負責對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、負責項目內(nèi)部團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核等。 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等;

3、負責項目管理制度,包括人事制度、財務制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織項目年度預算及利潤目標等;

5、負責對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、負責項目內(nèi)部團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核等。

第16篇 地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理 泰通建設集團有限公司 泰通建設集團有限公司,泰通

崗位職責:

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等;

3、負責項目的整體運作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

4、熟悉相關房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應對措施。

工作技能要求:

1、35-50歲,本科及以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營、工程、設計等相關專業(yè)背景,有知名地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、五年以上房地產(chǎn)或市政工程開發(fā)經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領域相關情況,有業(yè)務管理、財務管理和企業(yè)管理的相關知識;

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的管理規(guī)范和流程,獨立負責過房地產(chǎn)或市政項目的報批報建工作,熟悉國家和地方房地產(chǎn)的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

4、具有豐富的人脈資源;

5、具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、公關能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

6、認同企業(yè)文化,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強。

第17篇 軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1.負責軟件項目的需求分析與規(guī)劃；

2.負責指導中高級程序員完成項目技術選型；

3.負責軟件開發(fā)過程的組織和管理；

4.負責項目使用推進的組織；

5.指導中高級程序員完成應用程序框架的搭建、數(shù)據(jù)結構的設計；

6.完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格：

1、學歷要求：全日制大學本科及以上學歷；

2、專業(yè)要求：計算機及相關專業(yè)；

3、5年以上編程經(jīng)驗，熟練掌握一門對象化編程語言，如java、c++、c#等；

4、具備基于數(shù)據(jù)庫的應用軟件的編程經(jīng)驗，熟練掌握數(shù)據(jù)庫編程；

5、具備很強的需求調(diào)研能力，包括口頭表達、業(yè)務人員溝通協(xié)調(diào)、文檔編寫；

6、具備組織和協(xié)調(diào)能力，又帶領團隊進行協(xié)同開發(fā)的經(jīng)驗；

7、具備一定英語能力，大學英語四級或全國職稱考試中級標準以上。

備注：公司將視情況安排在成都或青白江鐵路港上班。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第18篇 汽車開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

汽車電子項目開發(fā)經(jīng)理 1.結合公司年度和未來戰(zhàn)略目標及原材料供應商的發(fā)展要求,分析市場潛在機會,制訂電子電氣業(yè)務市場開發(fā)目標和開發(fā)計劃;

2.主要負責和推動非汽車領域,如工業(yè)設備、辦公設備、體育用品、家電、建筑、家居位于、消費品、電動工具等行業(yè),關于工程塑料、特種塑料的前期項目應用開發(fā);

3.為客戶端提供工程塑料應用和技術解決方案,包括合適的材料推薦、前期項目試料、客戶抱怨、材料技術方面問題的解決;包括項目應用案例的內(nèi)部分享培訓;

4.定期收集市場信息,不斷發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)市場新的材料及應用機會,聚焦定位開發(fā)方向,并及時反饋部門經(jīng)理,建議實施方案;

5.信息反饋及溝通,定時將新客戶和項目信息及推動進度情況反饋給部門經(jīng)理,并就反饋信息提出合理化建議方案和落實行動;

6.創(chuàng)新規(guī)范業(yè)務開發(fā)流程,確保部門業(yè)務持續(xù)增長和穩(wěn)健發(fā)展。

要求:

1.具備5年在工程塑料行業(yè)從事電子電氣業(yè)務的應用開發(fā)和銷售的工作經(jīng)驗;

2.精通阻燃工程塑料在電子電氣各個領域內(nèi)的標準和測試要求;

3.精通塑料的成型方法及成型工藝;

4.能夠閱讀相關英文技術資料,能用外語進行日常交流和書寫各類工作報告及技術郵件。 1.結合公司年度和未來戰(zhàn)略目標及原材料供應商的發(fā)展要求,分析市場潛在機會,制訂電子電氣業(yè)務市場開發(fā)目標和開發(fā)計劃;

2.主要負責和推動非汽車領域,如工業(yè)設備、辦公設備、體育用品、家電、建筑、家居位于、消費品、電動工具等行業(yè),關于工程塑料、特種塑料的前期項目應用開發(fā);

3.為客戶端提供工程塑料應用和技術解決方案,包括合適的材料推薦、前期項目試料、客戶抱怨、材料技術方面問題的解決;包括項目應用案例的內(nèi)部分享培訓;

4.定期收集市場信息,不斷發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)市場新的材料及應用機會,聚焦定位開發(fā)方向,并及時反饋部門經(jīng)理,建議實施方案;

5.信息反饋及溝通,定時將新客戶和項目信息及推動進度情況反饋給部門經(jīng)理,并就反饋信息提出合理化建議方案和落實行動;

6.創(chuàng)新規(guī)范業(yè)務開發(fā)流程,確保部門業(yè)務持續(xù)增長和穩(wěn)健發(fā)展。

要求:

1.具備5年在工程塑料行業(yè)從事電子電氣業(yè)務的應用開發(fā)和銷售的工作經(jīng)驗;

2.精通阻燃工程塑料在電子電氣各個領域內(nèi)的標準和測試要求;

3.精通塑料的成型方法及成型工藝;

4.能夠閱讀相關英文技術資料,能用外語進行日常交流和書寫各類工作報告及技術郵件。