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第1篇 rpo項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶的崗位職責(zé)職位要求需求進(jìn)行項目評估與可行性分析，和崗位職責(zé)職位要求顧問一起完成并制定對可行項目的實施方案；
2、執(zhí)行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；
3、推進(jìn)項目開展進(jìn)度，保證項目在計劃時間內(nèi)完成；
4、對項目崗位職責(zé)職位要求節(jié)點進(jìn)行及時反饋和跟蹤，及時與部門領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通并解決崗位職責(zé)職位要求執(zhí)行過程中的各種問題；
5、對整體項目進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評估；
職位要求：
1、具有3年以上hr工作經(jīng)驗，崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗不少于2年；有rpo項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、積極敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的客戶端影響力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 rpo項目助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、及時發(fā)布和修正招聘信息2、拓展招聘渠道,與學(xué)校等保持良好關(guān)系3、招聘的簡歷篩選、候選人初步面試,通知并安排客戶面試4、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)、評估招聘效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析5、協(xié)助建立人才庫,儲備所需人才任職資格:1、學(xué)歷不限,實習(xí)期須保證每周至少3天、最
