項目經理的主要崗位職責范文（20篇范文）

第1篇 項目經理的主要崗位職責范文

項目經理的主要崗位職責

策劃項目總承包管理組織機構的構成并配備人員,制定規(guī)章制度,明確總承包部有關人員和各分包商的職責,領導總承包部開展工作。

主持編制項目總承包管理方案,組織實施項目管理的目標與方針。批準各分包商的重大施工方案與管理方案,并監(jiān)督協(xié)調其實施行為。

及時協(xié)調總包與分包之間的關系,組織召開總包與分包的各類協(xié)調會議,參加業(yè)主組織召開的協(xié)調會議。

領導控制施工階段工程造價和工程進度款的支付情況。

與業(yè)主、監(jiān)理保持經常接觸,解決隨時出現的各種問題。

監(jiān)督各分包商的履約情況,根據工程造價的控制目標,審核分包工程進度付款書。

及時、適當地作出項目總承包管理決策,其主要內容包括人事任免決策、重大技術方案決策、財務工作決策、資源調配決策、工期進度決策及變更決策等。

積極處理好與項目所在地政府部門及周邊關系。

全面負責整個工程總承包的日常事務。

第2篇 房地產項目經理崗位職責和任職條件

職位概述

房地產項目經理，是介于部門經理和副總、總經理之間的過渡性崗位。其定義為：受開發(fā)商委托，以投資主體的立場對項目進行計劃、監(jiān)督、控制、協(xié)調，必須具備房地產開發(fā)過程中的營銷、開發(fā)、工程等知識結構，對項目建設過程實施全方位、綜合管理的專業(yè)人員。

房地產項目經理崗位責任

1.引進新項目，培訓項目信息。

2.負責項目的落地執(zhí)行，與各條線同事溝通協(xié)調，統(tǒng)籌該項目線下工作安排，保障帶看順利進行；

3.與開發(fā)商，代理公司直接對接溝通，定期向銷售人員及領導匯報項目進展

4.把控現場活動節(jié)奏，及時解決突發(fā)事件；

5.每天對項目進行監(jiān)測，數據統(tǒng)計等，攥寫每日簡報，并及時反饋領導；

6.完成領導交辦的其他工作。

房地產項目經理任職條件

（1）技能和素質

1.熟練掌握房地產管理運作流程，熟悉房地產市場；

2.具有豐富的項目開發(fā)、建設，進度及成本控制，圖紙審核和技術交底工作經驗；

3.優(yōu)秀的溝協(xié)調能力，執(zhí)行力強、能承受一定工作壓力；

4.優(yōu)秀的領導能力、團隊合作精神和較強的服務意識；

5.良好的談判技巧及工作規(guī)劃和目標；

6.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我。

（2）職位的工作經驗人群比例

3-5年：43%

0-2年：33%

6-7年：14%

8-10年：12%

房地產項目經職業(yè)發(fā)展方向

可向營銷總監(jiān)發(fā)展。

房地產項目經理薪資行情（元/月）

：4498

一年以上：4516

二年以上：5151

三年以上：6874

五年以上：8851

八年以上：9979

十年以上：10823

（數據來自網絡，僅供參考）

企業(yè)招聘房地產項目經理可與獵頭網合作，快速招聘到合適的人才。

第3篇 供應鏈咨詢項目經理北京崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持流程咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；

2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；

5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

6、主持優(yōu)化流程咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，理工科等相關專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)流程管理、運營管理等方面中高層管理經驗或咨詢顧問經驗；

4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經驗，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第4篇 房地產銷售項目經理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第5篇 工裝項目經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、代表公司履行對甲方（客戶）的工程承包合同，在本項目內貫徹公司質量方針，制定工程項目質量目標，對質量管理體系的有效運行和控制；

2、負責工程項目的具體實施，包括設計、預算的參與和決策，有效控制實施過程中的進度、勞動力、材料、質量、安全文明及成本和費用，發(fā)現問題及時解決；

3、建立完善項目的組織機構，確定項目部管理人員崗位責任制，指揮現場的生產經營活動，調整并管理現場的人力和資金、物資、設備等資源；

4、負責項目部的日常管理，內、外協(xié)調工作；組織編制施工組織設計，施工技術方案及各項規(guī)章制度，開展質量、安全教肓，確保公司各項制度的正常運行；

5、對分包商、供貨商進行監(jiān)管和評審，審核各項費用的收、付工作，做好工程驗收、結算工作

職位要求：1、本科以上學歷；

2、從事施工現場管理工作五年以上，具備豐富的現場施工及管理經驗；

3、熟悉建筑施工現場管理程序和要求；

4、具備較強的組織溝通和協(xié)調能力，具備較強的判斷能力、一定的決策能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第6篇 項目電氣工程經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責在項目的前期設計工作中，對涉及有關供電系統(tǒng)的技術參數提出建議；

2、參與施工圖內審；

3、分析評估工程管理方案、審核有關的工程專項方案、二三級計劃；

4、負責季度的工程管理測評檢查；

5、分析評估項目公司提交的kpi工程節(jié)點計劃及工程管理維度的內容；

6、定期或不定期地進行日常月度檢查、跟蹤項目的電氣安裝質量、進度、安全文明施工以及工程管理制度執(zhí)行情況，對存在的問題，督促其限期整改到位；

7、 完成項目季度和年度的kpi考核；

8、編寫工程管理月報；

9、 參與項目的招標工作，并協(xié)助招標及合同管理工程師完成供應商的綜合考評。

職位要求：

1、電氣相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、三年以上工程施工、工程管理、設計工作經歷；

3、具有相關初、中級技術職稱資格；

4、掌握建筑安裝專業(yè)知識，了解建筑法律法規(guī)，熟悉建設流程、熟悉施工工藝流程；

5、熟悉掌握office辦公軟件、cad制圖軟件等

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 基金項目經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1．負責開發(fā)拓展高端客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議；

2．負責高凈值客戶維護提升工作，為高凈值客戶提供專業(yè)化的理財服務工作；

3．負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護；

4．根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議；

5．完成公司制定的銷售目標；

6．根據公司的要求按時保質完成銷售報告。

崗位要求：

職位要求：

1．?？萍耙陨蠈W歷，金融、經濟或財經院校營銷專業(yè)，證券、保險及私人銀行等從業(yè)人員；

2．5年以上相關工作經驗，有銀行理財產品經驗優(yōu)先考慮；

3．良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；

4．具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

5．強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧；

6．為人誠實守信，認同公司企業(yè)文化和價值觀，有較強的合規(guī)意識；

7．充分認同企業(yè)文化和價值觀，愿意與公司共同發(fā)展；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 某高端項目物業(yè)客服部經理崗位職責

高端項目物業(yè)客服部經理崗位職責

報告上級:總物業(yè)經理

督導下級:客服管家、夜值、保潔綠化領班、前臺

聯(lián)系部門:工程部、保安部、保潔公司

對總物業(yè)經理負責,認真完成交辦的工作,全面負責客服部工作,協(xié)調項目保安部、工程部、確?？头抗ぷ鞒绦?、崗位職責及工作標準的完整性并有效的實施。

負責本部門的標識管理工作,保證房屋指示標識、向顧客提供的產品標識和服務過程標識的一致性、準確性。

對服務產品的過程控制和實施,包括對:各類服務實施、投訴處理、物業(yè)管理服務查詢、信息收集等進行控制和管理。

負責本部門的安全和服務質量管理工作;檢查和督促各崗位嚴格按照工作程序和質量要求進行工作,對管理過程中發(fā)現的不合格項及時評審并修正。

負責下屬管理人員的工作績效考核,積極倡導良好的管理氣氛,不斷探索管理方法,提高管理效率。制定客服部年度預算,掌握本部門物品支出平衡?？刂莆锲废?在不降低服務質量的前提下,進行成本控制。

負責對新增設的管理與服務項目進行可行性調研工作,將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息,以書面形式上報客服中心總物業(yè)經理批示,保持信息溝通及時性。

采集行業(yè)發(fā)展、政策法規(guī)信息,及時擬定、修改本部門培訓計劃,并負責實施,提高員工業(yè)務質素。定期主持本部門例會,聽取匯報,督導工作進展,解決工作中的問題。

定期對vip客戶進行走訪,征求客戶意見,建立良好客戶關系,提高公司的企業(yè)形象。

協(xié)助財務部做好管理費及其他費用的征收,催繳工作,對業(yè)戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關部門,熟練掌握園區(qū)管理費制定的依據及所含內容,充分理解園區(qū)制定的各項服務內容,做好對客戶解答工作。按時參加公司/客服中心的各項培訓,認真對待培訓考核。

隨時注意檢查各種不安全隱患,處理客服中心夜間各類事務,保證夜間園區(qū)各方面工作的正常運行,遇特殊事件須上報解決。認真填寫《特殊事件報告》,培訓客服人員的安全意識,防火意識。定期拜訪業(yè)戶,征求業(yè)戶意見,建立良好關系,提高客服中心的形象和聲譽。

處理業(yè)戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展,事后將處理結果及業(yè)戶的反應以書面形式上報客服中心總物業(yè)經理及公司總經理。負責客服中心對客意見征詢活動的策劃和組織。

對客服中心總物業(yè)經理負責,認真完成上級交辦的其他工作。

第9篇 物業(yè)項目經理崗位職責10

物業(yè)項目經理崗位職責(十)

1、全面負責所管物業(yè)一切事務,是現場行政最高負責人。

2、編制年度各項支出預算,控制、審批各項開支、符合預算。

3、定期向業(yè)主提交管理費用明細,繳款說明按合同約定的收取綜合服務費及能源費。

4、按照委托合同確定事項做好管理工作,遇緊急事務及時調度、調配人員。

5、加強巡視監(jiān)查力度,防止一切違反管理法規(guī)之事件。

6、為業(yè)主提供開展正?；顒拥谋憷麠l件,及延伸服務。

7、加強信息溝通與業(yè)主及時交流,了解業(yè)主提出的意見和建議,提高物業(yè)管理水平和成果。

8、監(jiān)管各項合約與維修單位定期簽定維修合同,確定維修費用。

9、處理日常物業(yè)管理工作,每月定期向業(yè)主和公司匯報,并提交管理報告。

10、按照總部指示精神,推進檢討工作。

11、負責各級員工的考勤和培訓。

12、監(jiān)督及指導處理業(yè)主的投訴,要求協(xié)助及建議。

第10篇 區(qū)域項目銷售經理崗位職責

職責描述:

1、本科以上學歷,計算機軟件等工科背景專業(yè);

2、有3年以上政府行業(yè)客戶銷售工作經驗,熟悉客戶銷售過程,有可驗證的銷售業(yè)績,有政府客戶資源者優(yōu)先;

3、負責區(qū)域市場拓展,有成熟的客戶拓展經驗和可操作的客戶拓展思路;

4、熟悉智慧城市、電子政務、數據倉庫等業(yè)務和技術知識,具備獨立講解公司解決方案的能力;

5、熟悉政府it采購流程,有智慧城市(數字城市)、政府共享交換平臺、政府軟件項目、數據倉庫等電子政務銷售經驗者優(yōu)先;

6、良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和抗壓能力,能接受區(qū)域出差。

崗位職責:

1、根據公司銷售目標,制定個人銷售計劃和銷售策略,完成年度銷售任務;

2、負責區(qū)域市場開拓、客戶關系維護和組織驗收回款,負責渠道建立及維護;

3、主導項目前期運作,推動售前、項目實施團隊完成項目任務;

4、跟進重要銷售線索,參與談判,確保簽單和服務的質量;

5、輔助項目經理確保項目按時驗收,保證客戶滿意度,督促按時回款;

6、參與銷售工具的擴展及補充。

第11篇 汽車電子項目經理崗位職責

工作職責:

1.負責項目的策劃,并組建項目團隊,對項目時間、成本及質量目標進行明確,制定項目任務分解;

2.負責團隊的領導及建設,與項目小組成員保持密切的溝通,定期組織項目小組會議,及時跟蹤任務的進度及狀態(tài);

3.負責項目的風險識別與預防,及時采取風險預防措施。

工作要求:

1.大專或以上學歷,5年外資汽車電子從業(yè)經驗;

2.熟悉電子產品生產工藝,了解裝配工藝,如smt、pcba或ecu;

3.優(yōu)秀的溝通表達及項目推動能力。

第12篇 電氣自動化項目經理崗位職責范本

1.自動化、電氣技術工程師負責從設備設計、調試到最終驗收的一系列工作。

2.負責處理cmf與客戶的關系,降低工程成本。

第13篇 項目經理工程師崗位職責

1、負責自動化系統(tǒng)的售前、售后技術支持;

2、根據客戶的要求完成自控的工程設計方案;

3、工程項目的實施:設計、組態(tài)和現場調試;

4、現場系統(tǒng)維護;

5、客戶培訓。

招聘要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷;英語cet-4或以上;電氣工程及自動化、自動化、電子信息工程、機電一體化專業(yè)或計算機等相關專業(yè)。

2、具有3年以上自動化工程實施經驗。

3、從事過dcs/plc控制系統(tǒng)的設計和調試工作,獨立完成過200點以上控制系統(tǒng)的組態(tài)、編程、硬件設計及現場調試等工作者優(yōu)先 ;

4、了解相關的控制理論知識和自動化儀表專業(yè)知識,熟悉電氣、儀表選型,熟悉生產現場電氣、儀表的應用、安裝調試和維護者優(yōu)先;

5、熟悉主流plc、組態(tài)軟件的開發(fā)應用,若精通simens s7200、s7300、s71200、s71500、博圖軟件、wincc、pcs7(尤其wincc或pcs7)等軟件程序的編程、組態(tài)者優(yōu)先;

6、具有嚴謹細致的工作態(tài)度和責任感,較強的學習、合作、溝通能力。

主要職責:

1、負責自動化系統(tǒng)的售前、售后技術支持;

2、根據客戶的要求完成自控的工程設計方案;

3、工程項目的實施:設計、組態(tài)和現場調試;

4、現場系統(tǒng)維護;

5、客戶培訓。

招聘要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷;英語cet-4或以上;電氣工程及自動化、自動化、電子信息工程、機電一體化專業(yè)或計算機等相關專業(yè)。

2、具有3年以上自動化工程實施經驗。

3、從事過dcs/plc控制系統(tǒng)的設計和調試工作,獨立完成過200點以上控制系統(tǒng)的組態(tài)、編程、硬件設計及現場調試等工作者優(yōu)先 ;

4、了解相關的控制理論知識和自動化儀表專業(yè)知識,熟悉電氣、儀表選型,熟悉生產現場電氣、儀表的應用、安裝調試和維護者優(yōu)先;

5、熟悉主流plc、組態(tài)軟件的開發(fā)應用,若精通simens s7200、s7300、s71200、s71500、博圖軟件、wincc、pcs7(尤其wincc或pcs7)等軟件程序的編程、組態(tài)者優(yōu)先;

6、具有嚴謹細致的工作態(tài)度和責任感,較強的學習、合作、溝通能力。

第14篇 資深工程師項目經理崗位職責

項目副經理/項目資深工程師 林同棪(重慶)國際工程技術有限公司 林同棪(重慶)國際工程技術有限公司,林同棪 此崗位為項目經理培養(yǎng)崗位,對能力出眾或潛力較大的人員,以下條件可適當放寬。

任職資格要求:

1、具備8年以上的項目管理或工程施工管理工作經驗;

2、具備epc項目施工管理經驗的優(yōu)先

3、具備隧道、公路、橋梁等市政,或綜合市政房建項目施工管理工作經驗

4、本科及以上學歷,建筑、土木工程、工程管理及相關專業(yè)。

5、中級工程師以上職稱,一級建造師或其他工程行業(yè)注冊類證書者優(yōu)先

任職能力要求:

1、能夠熟練使用office、cad等常用工程類辦公軟件。

2、具備良好溝通能力、組織協(xié)調能力、項目管理能力、公文寫作能力;

3、具有良好的成本意識、風險意識;

4、熟悉工程建設基本流程

核心職能:

1、受公司委托全面主持、負責項目管理職責范圍內的所有工作。

2、協(xié)助公司組建項目部,建立項目管理體系,確定項目部的機構設置,確定人員職責分工和權限制度;

3、結合公司管理制度和要求制定本項目工作制度、考核與獎懲制度;

4、組織編寫本項目《項目管理實施細則》并督促、檢查,確保有效實施;

5、熟悉、掌握合同及協(xié)議條款,嚴格履行合同;

6、做好項目過程控制,保證質量、進度、安全、文明、投資控制等建設管理目標的實現;

7、負責組織項目竣工驗收、管理移交,以及后續(xù)規(guī)劃、環(huán)保等驗收工作并完善備案程序;

8、做好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、施工單位等相關參建單位和管理部門的協(xié)調和管理;

9、負責配合公司做好項目結、決算工作;

10、負責項目管理總結,編制項目管理總結報告;

11、負責團隊的管理和培養(yǎng),提高員工能力和職業(yè)素養(yǎng);

12、積極辦理公司及領導臨時安排的其它工作。

特別說明:公司本部在重慶,目前招募的崗位在武漢。

第15篇 項目經理廣州/深圳/福州崗位職責要求

崗位職責：

1.帶領團隊執(zhí)行項目任務單中各項工作，組織推進項目實施計劃；

2.實施現場匯報或組織項目組討論，協(xié)調解決項目實施過程中的各類問題；

3.把握項目各模塊的設計質量及工作進程，控制項目實施中的風險事項，按照項目節(jié)點管理項目回款；

4.實施項目團隊的工作分配、獎勵考核及成員管理等工作；

5.實施團隊成員的業(yè)務指導，發(fā)現并培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ捻椖砍蓡T；

6.組織開展圍繞項目的行業(yè)研究、案例開發(fā)等知識管理工作；

7.牽頭實施現有產品的工具優(yōu)化、方法論改進及新產品開發(fā)。

職位要求：

1.管理或人力資源管理等相關專業(yè)碩士以上學歷；

2.必須具有2年以上管理項目咨詢經驗，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實務經驗；

3.獨立項目研究管理和報告撰寫經驗，寫作功底扎實、語言表達流暢，邏輯性強；

4.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力；

5.具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責任心強，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團隊合作能力，人際關系能力強，善于溝通；

6.熱愛咨詢行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。

第16篇 高端物業(yè)系統(tǒng)集成項目經理崗位職責

1.負責系統(tǒng)集成項目、弱電工程項目的前期規(guī)劃、設計、實施、技術支持和維護。

2.負責指定項目的全面管理工作，包括項目計劃、進度管理、費用核算、進度報告、項目總結等。

3.負責系統(tǒng)集成項目、弱電工程項目實施方案的撰寫，負責組織成立項目組、選定項目組成員。

4.負責與客戶溝通，你正實施方案的可行性。

5.負責其他新業(yè)務的技術策劃、產品實現和技術支持。

6.負責計算機、網絡及其相關設備維護的管理工作。

7.協(xié)助系統(tǒng)集成項目投標。

8.完成領導交辦的任務。

第17篇 臨床監(jiān)查項目經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 負責藥物臨床項目的質量控制與管理，按時完成臨床試驗的全面啟動、執(zhí)行及結題工作，并及時高效的與項目相關其他部門人員進行溝通和協(xié)調；

2. 負責臨床試驗方案、病例報告表、知情同意書等的設計；

3. 負責篩選和確定臨床試驗主要研究者和臨床試驗機構；

4. 負責倫理會的申請及協(xié)助臨床啟動會和總結會的召開；

5. 負責促進項目入組，達成目標；

6. 負責臨床試驗總結報告的撰寫；

7. 負責本組cra及cra助理的帶教培訓及日常管理工作；

職位要求：

1. 本科及以上學歷，醫(yī)學藥學等相關專業(yè)背景，臨床監(jiān)查工作三年以上并且具備項目管理或lead cra經驗；

2. 對gcp法規(guī)精通并熟悉臨床試驗所有文件的制訂與規(guī)范化；

3. 具有良好的人際交流能力，能夠有效推動合作醫(yī)學單位的工作效率、保障工作質量；

4. 能吃苦，可適應出差；

5. 有腫瘤臨床試驗監(jiān)查或管理經驗者優(yōu)先；

6. 有國際多中心項目經驗者優(yōu)先；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第18篇 cobol項目經理崗位職責

職責描述:

職位地點:天津

工作性質:全職

工作經驗:五年以上

學歷要求:本科

日語水平:n1以上(口語交流無障礙)

英語水平:cet-4以上

職位描述

1、按照客戶要求項目管理;

2、進行項目內人員管理;

3、解決技術難題;

4、協(xié)助部門長提升部門綜合能力。

職位要求

1、擅長幾種開發(fā)語言(cobol/shell/java/c等);

2、有解決技術難題的能力;

3、三年以上的項目管理經驗;

4、有能力進行橫向人員管理;

5、可以幫助部門技術能力提升。

6、精通項目管理相關知識,了解需求管理相關理論和知識,對iso9000、cmmi、itil、pmbok、敏捷項目管理等實際應用經驗及深刻理解者優(yōu)先;

7、能熟練及時精準評估工時,有科學的項目管理機制,有對日外包行業(yè)經驗優(yōu)先;

8、有需求管理、項目管理、運營維護等相關產品的策劃、運營、開發(fā)、咨詢經驗優(yōu)先;

9、溝通表達能力佳,文檔編寫能力強;

10、較強的責任心和團隊協(xié)作能力,能適應短期出差。

薪酬福利:

1、 提供具有競爭力的、能體現員工價值的薪酬

2、 基于工作績效的年度加薪機制

3、 符合國家規(guī)定的社會保險和住房公積金

4、 為員工以及子女提供補充商業(yè)醫(yī)療保險

5、 帶薪年假、法定節(jié)假日以及靈活的調休制度

6、 生日、結婚禮品、中秋禮品等

7、 籃球賽、新年會、運動會、拓展等各項文體活動

8、 年度健康體檢等

9、 項目獎金

培訓和發(fā)展:

1、 提供海外短期、中長期工作學習的深造機會

2、 提供日語、專業(yè)技術類和項目管理類的提升培訓

3、 提供通暢的技術、業(yè)務、管理等多元化職業(yè)發(fā)展通道

第19篇 物業(yè)項目客服部經理崗位職責－3

物業(yè)項目客服部經理崗位職責3

職位:客服部經理

直接上級:物業(yè)總經理

直接下級:客服主管、環(huán)境主管

崗位職責:

1、對占有50%以上產權的重點客戶建立良好的合作關系,保持與其公司之間有效的溝通渠道,提供優(yōu)質的服務;

2、認真聽取客戶意見,及時有效地處理客戶投訴,如遇疑難問題未能處理,及時匯報上級;

3、定期回訪客戶,隨時聽取客戶意見,記錄匯總客戶調查表,將各項反饋記錄呈報予上級;

4、擬定客戶通知,安排通知發(fā)送等相關事宜;

5、安排收繳物業(yè)管理費及其他費用,負責實現物業(yè)管理相關費用的收費率指標;

6、定期對物業(yè)清潔、綠化、垃圾清運、樓內消殺等外委服務項目的招標并進行督察協(xié)調;

7、跟進處理突發(fā)事件;

8、協(xié)助辦理有關政府機構事宜;

9、協(xié)助處理緊急事件善后工作;

10、制定大廈《客戶手冊》、《裝修手冊》等文件,完善物業(yè)部工作制度和各項工作程序;

11、收取、審閱物業(yè)部巡視報告和投訴記錄,并做跟進處理;

12、監(jiān)管下屬員工的日常運作及安排,并依據管理中心各類規(guī)章制度對下屬員工的違紀行為作出處理;

13、組織主持部門工作會議,聽取匯報,布置工作,解決工作難題;

14、審閱各項日常記錄,跟進未處理問題;

15、制定部門日常費用預算并保證其有效執(zhí)行;

16、負責協(xié)調與溝通本部門與其它職能部門之間的工作往來關系;

17、負責編寫部門月度報告,總結上月工作情況,制定下月工作計劃;

18、安排下屬人員培訓計劃報行政部,負責跟進培訓計劃的實施,并對培訓課程進行考核;

19、履行必要的崗位職責,完成上級交辦的其它工作任務。

素質要求:

a.基本素質:具備相當豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識,責任心強,善于溝通,并能協(xié)調各部門的相互關系,具有相當的組織管理能力。

b.自然條件:30歲以上,身體健康。

c.文化程度:物業(yè)管理專業(yè)大專以上或同等學歷,受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓。具有物業(yè)經理崗位證書。

d.外語水平:四級以上英文水平。

e.工作經驗:在高檔大型物業(yè)或四星級以上酒店中擔任過同等職位3年以上經驗。

f.特殊要求:對現行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等,以及房地產、大廈設備設施等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。

第20篇 動畫項目經理崗位職責

多媒體項目經理(三維動畫方向) 重慶漢沙科技有限公司 重慶漢沙科技有限公司,漢沙,漢沙科技,漢沙 〖你需要做到〗:

1、負責與客戶、合作單位保持溝通,建立維護長久的客戶關系,協(xié)助相關部門開展好項目工作,第一時間獲取相關信息并加以改進;

2、負責項目的技術方面的統(tǒng)籌管理,跟進客戶需求,及時更改溝通;

3、做好項目的前期規(guī)劃、技術支持,項目施工實施,協(xié)助項目工程師完成既定工作任務;

4、提升團隊綜合素質、技術能力,帶領團隊進步、成長;

〖你需具備的條件〗:

1、有過帶領技術團隊經驗,能帶動團隊共同進步;

2、了解多媒體數字科技的相關技術程序(ue4、unity、3dmax、maya、u3d等等三維動畫及影視后期特效軟件),以及項目施工等問題;

3、對待工作積極主動、認真負責,抗壓性強,能承受較大的工作壓力;

4、具有獨立完成任務和處理事件的能力;