第1篇 sap實施工程師崗位職責以及職位要求
sap實施工程師職位要求
1.熟悉sap：sd、mm、pp、fi、co模塊業(yè)務流程和設置；
2.大專及以上學歷，財務或計算機類相關專業(yè)，有3年以上sap項目成本模塊實施經(jīng)驗；
3.有集團型制造型企業(yè)sap實施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，有責任心、良好的溝通技巧和團隊合作精神。
sap實施工程師崗位職責
1.負責集團sap系統(tǒng)的上線需求分析、流程規(guī)劃討論、實施、日常維護；
2.對接成本部門需求調研及分析，提供合理的流程優(yōu)化建議；
3.配合開發(fā)人員完成功能開發(fā)及測試，針對用戶進行培訓。
第2篇 sap實施工程師-qm崗位職責要求
職位描述：
工作時間：8小時/天，單雙休
工作地點：浙江紹興
崗位職責：
1、負責業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案，參與需求變更、跟蹤和版本管理；
2、負責定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
3、負責評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔；
4、負責結合應用系統(tǒng)架構師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究；
5、負責更新技術業(yè)務文檔（場景/腳本/程序)和用戶手冊；
6、上級交代的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上sap--qm顧問經(jīng)驗，擁有3個及以上完整項目經(jīng)驗；
2、熟悉sap--qm模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統(tǒng)測試和獨立實施qm模塊；
3、具有sap erp 模板設計及推廣經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動；
5、具有扎實的業(yè)務背景，具備醫(yī)療器械或制造業(yè)等相關行業(yè)sap--qm內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗。
第3篇 mrp/erp/sap實施工程師崗位職責以及職位要求
erp工程師是指能夠通過操作erp系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應鏈管理、財務管理等業(yè)務活動的專業(yè)能力以及erp系統(tǒng)運作的管理與維護能力。
mrp/erp/sap實施工程師職位要求
1.一定的技術基礎。涵蓋erp軟件技術。系統(tǒng)管理知識，包括windows2000，winxp。數(shù)據(jù)庫知識，包括sql2000、oracle、db2等等。sql技能。
2.一定的硬件知識，網(wǎng)絡知識，行業(yè)知識，管理知識和項目管理知識。
3.良好的英文水平，較強的學習能力。
mrp/erp/sap實施工程師崗位職責
1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學制定erp項目的戰(zhàn)略目標
2.確定企業(yè)對erp的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求
3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在erp實施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷，找出差距，提出業(yè)務流程重組方案、管理業(yè)務標準和數(shù)據(jù)準備方案；具體由企業(yè)來執(zhí)行
4.咨詢培訓。erp項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由erp實施顧問的培訓來推動。
