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預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):37

預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

第1篇 預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批;

2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析,提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;

3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動(dòng)預(yù)測(cè);

4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議數(shù)據(jù)及管理報(bào)表數(shù)據(jù);

5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型,出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出具有建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析建議;

6、參與集團(tuán)投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、損益預(yù)測(cè)及投資回收分析;

任職要求:

1、本科及以上財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè),2-5年工作經(jīng)驗(yàn);2、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力,效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;

預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位

第2篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1、參與股份年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制股份年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,并配合組織實(shí)施全面預(yù)算,核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;

2、定期對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;

3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警,對(duì)預(yù)算執(zhí)行率評(píng)估及公示;

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;

任職要求

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理體系,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉任職崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程;

4. 熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;

第3篇 某商場(chǎng)物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

商場(chǎng)物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)完成月需求物品預(yù)算的初審及匯總統(tǒng)計(jì)工作;

3、每月底上報(bào)“月部門耗用動(dòng)態(tài)匯總表”、“盤點(diǎn)表”、“月費(fèi)用支出匯總表”等報(bào)表的初審,要求數(shù)量金額準(zhǔn)確,字跡清晰;

4、每月25日前完成下月“物業(yè)管理部歸口費(fèi)用月支出預(yù)算”的編制;

5、負(fù)責(zé)總務(wù)費(fèi)用支出申報(bào)、請(qǐng)領(lǐng)工作;

6、保管好憑證、報(bào)表、批示等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始資料;

7、及時(shí)登記總務(wù)費(fèi)用支出臺(tái)帳,做到帳帳相符;

8、監(jiān)督履行入庫手續(xù)情況,做到帳物相符;

第4篇 預(yù)算控制管理崗位職責(zé)

預(yù)算控制管理職位描述

1.肩負(fù)相關(guān)部門的預(yù)算制定及控制(年度計(jì)劃,滾動(dòng)預(yù)測(cè)及相關(guān)業(yè)務(wù)支持)

2. 設(shè)定預(yù)算目標(biāo),細(xì)化對(duì)標(biāo)的明細(xì)及對(duì)內(nèi)外的比較

3. 對(duì)比預(yù)算和實(shí)際成本差異(月度,季度和年度)

4. 確保審批需求的流暢和其他追蹤

5. 支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門和預(yù)算相關(guān)的事務(wù)

6. 對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門績(jī)效評(píng)估和業(yè)務(wù)追蹤

7. 確保時(shí)效性和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持其他的業(yè)務(wù)報(bào)告

8. 協(xié)助財(cái)務(wù)相關(guān)的流程改善和實(shí)施

任職要求

1. 在財(cái)務(wù)控制領(lǐng)域有豐富的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)

2. 正直誠(chéng)實(shí),協(xié)作,坦誠(chéng),積極并富建設(shè)性

3. 大學(xué)本科以上學(xué)歷

4. 汽車制造 / 工程,機(jī)械制造 / 工程,汽車采購工程或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

5. 2年以上跨國(guó)制造業(yè)公司成本控制或相關(guān)工作經(jīng)歷

6. 英語流利,計(jì)算機(jī)操作熟練如sap,excel, word, ppt

7. 分析性/結(jié)構(gòu)化思維以及準(zhǔn)確、高效的溝通能力

第5篇 經(jīng)濟(jì)管理中心預(yù)算員崗位職責(zé)職位要求

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉成本測(cè)算、預(yù)算、結(jié)算等工作,對(duì)圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解,能夠獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算;

3、掌握工程項(xiàng)目造價(jià)知識(shí)、施工工藝相關(guān)知識(shí),有注冊(cè)造價(jià)工程師證;

4、熟練掌握辦公軟件、cad、工程計(jì)量軟件、預(yù)結(jié)算軟件等相關(guān)軟件;

5、熟悉國(guó)家的相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí);

6、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神及良好的置業(yè)素養(yǎng),具有一定的人際交往能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力;

福利待遇:

五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、年休假、通訊補(bǔ)貼、生日問候、節(jié)日問候、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工宿舍、員工食堂

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 全面預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、組織進(jìn)行拿地、定位、方案及基準(zhǔn)四階段的投資收益測(cè)算;

2、項(xiàng)目定價(jià)利潤(rùn)測(cè)算,進(jìn)行收益跟蹤分析;

3、月度的動(dòng)態(tài)利潤(rùn)回顧分析及成本回顧總結(jié)及分析;

4、目標(biāo)成本執(zhí)行情況的執(zhí)行跟蹤與預(yù)警;

5、提取限額設(shè)計(jì)指標(biāo)并跟蹤指標(biāo)執(zhí)行情況;

6、編制拿地、定位、方案及基準(zhǔn)四階段的目標(biāo)成本。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)測(cè)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉掌握房地產(chǎn)行業(yè)分析方法、戰(zhàn)略管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)等及房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)開發(fā)流程、行業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)知識(shí);

4、優(yōu)秀的邏輯分析能力、良好的信息收集能力、判斷能力、報(bào)告撰寫能力。

全面預(yù)算管理崗位

第7篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)

預(yù)算管理工程師 法法汽車(中國(guó))有限公司 法法汽車(中國(guó))有限公司,法法 職責(zé):

負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定、維護(hù)、更新及管理等相關(guān)工作。

根據(jù)公司事業(yè)計(jì)劃要求,制定中心共通費(fèi)用,并提交給給中心管理層進(jìn)行決策;

根據(jù)技術(shù)中心預(yù)算管理的要求,組織中心共通費(fèi)用的分解,跟蹤設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的變化確認(rèn)改善措施,驗(yàn)證設(shè)計(jì)是否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成本,并及時(shí)向管理層匯報(bào)(包含后續(xù)階段的成本改善路徑)

協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,做好技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)工作,積極推進(jìn)工作的進(jìn)度

負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室會(huì)議的組織安排,作好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行督促和執(zhí)行

要求:

本科及以上,優(yōu)先考慮985/211院校

'從事文秘預(yù)算相關(guān)工作5年以上,具有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或技術(shù)中心管理費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟悉管理費(fèi)用管理流程;

遵守職業(yè)操守,注意工作的保密性;

頭腦靈活,能夠及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜;

了解電動(dòng)車的結(jié)構(gòu),原理和整車性能。

了解汽車研發(fā)中心的運(yùn)行機(jī)制。熟悉文檔處理工作。

了解研發(fā)中心的費(fèi)用管理機(jī)制。

可以用英語進(jìn)行口頭、書面交流。

'

第8篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年度預(yù)算編制的啟動(dòng)協(xié)調(diào)、匯總及審核;

2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行分析和反饋;

3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部日常預(yù)算動(dòng)支進(jìn)行審核;

4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年中預(yù)算修正的組織、審核及匯總;

5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算追加申請(qǐng)進(jìn)行初審;

6、負(fù)責(zé)專項(xiàng)費(fèi)用的投入產(chǎn)出進(jìn)行專題評(píng)估分析;

7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)的報(bào)送。

8、熟悉掌握公司各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn);=

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、財(cái)經(jīng)類專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識(shí),熟練掌握壽險(xiǎn)核算、預(yù)算的方法及流程;

3、熟悉會(huì)計(jì)電算化,能夠熟練操作電腦及常用財(cái)務(wù)軟件。

財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位

第9篇 會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);

2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;

3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報(bào);

4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;

5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;

6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;

7.參與對(duì)各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開展工作。

第10篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗 中華企業(yè)股份有限公司 中華企業(yè)股份有限公司,中華職位描述:

1、負(fù)責(zé)組織開展各部門全面預(yù)算管理

2、對(duì)上報(bào)的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度

3、對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,并提出合理化建議

職位要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);

2.五年以上集團(tuán)預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底;

3.出色的分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位

第11篇 預(yù)算管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)制定公司費(fèi)用預(yù)算編制實(shí)施方案,組織全公司的費(fèi)用預(yù)算編制及審核、溝通工作,撰寫費(fèi)用預(yù)算編制報(bào)告,并完成年度費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)的下達(dá);

2、 負(fù)責(zé)對(duì)全司費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和管控,包括事項(xiàng)審核審批,進(jìn)行月度、季度或年度費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查找問題并采取相應(yīng)措施或手段,提出合理化意見或建議;

3、 制定公司費(fèi)用預(yù)算管理的相關(guān)制度及辦法,負(fù)責(zé)預(yù)算調(diào)整及追加事項(xiàng)的審核審批,并針對(duì)預(yù)算管理過程發(fā)現(xiàn)的問題,不斷統(tǒng)一或規(guī)范公司費(fèi)用預(yù)算管理流程;

4、 負(fù)責(zé)定期對(duì)費(fèi)用預(yù)算情況進(jìn)行月度、季度或年度的滾動(dòng)預(yù)測(cè),并根據(jù)預(yù)測(cè)中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告并調(diào)整費(fèi)用管控措施,提出改進(jìn)意見;

5、 負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的預(yù)算管理工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);

6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱,年齡40歲以下;同業(yè)公司總部相關(guān)崗位3年以上,或具有cma、cpa和高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

第12篇 預(yù)算管理主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算的匯總、合并及報(bào)告的編寫;

2、負(fù)責(zé)按要求準(zhǔn)備車輛集團(tuán)年度商業(yè)計(jì)劃報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)季度、半年度滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)合并及報(bào)告;

4、按月度跟蹤財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,參與編寫月度財(cái)務(wù)報(bào)告和對(duì)下屬企業(yè)董事長(zhǎng)匯報(bào)月度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

5、按季度跟蹤商業(yè)計(jì)劃執(zhí)行和經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè),編寫商業(yè)計(jì)劃季度執(zhí)行小結(jié)和季度經(jīng)營(yíng)回顧報(bào)告;

6、車輛集團(tuán)董事會(huì)會(huì)議報(bào)告準(zhǔn)備及支持;

7、按集團(tuán)要求收集編制季度投資計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告;

8、支持其他項(xiàng)目性工作。

任職要求:

1、精通財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí);

2、具有良好的溝通與交流能力;

3、具有出色的執(zhí)行力;

4、具有較強(qiáng)的(財(cái)務(wù))團(tuán)隊(duì)管理和組織能力;

5、英語可作為工作語言。

預(yù)算管理主管崗位

預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求(十二篇)

職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批;2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析,提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利
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    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)管理制度制定與完善;2. 協(xié)助完善為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的財(cái)務(wù)核算體系;3. 負(fù)責(zé)本部報(bào)表和集團(tuán)合并報(bào)表編制,對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu);4. 負(fù)責(zé) ...[更多]

  • 會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求(2篇范文)
  • 會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求(2篇范文)61人關(guān)注

    職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批;2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析,提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;3、負(fù)責(zé)編 ...[更多]

  • 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)(十二篇)
  • 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)(十二篇)61人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)直營(yíng)業(yè)務(wù)的賬務(wù)明細(xì),需要與企業(yè)客戶核對(duì)賬務(wù)2、直營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)用管控與核銷,進(jìn)行投入產(chǎn)出比分析3、直營(yíng)業(yè)務(wù)部分發(fā)票規(guī)整與流程業(yè)務(wù)規(guī)范(稅點(diǎn),賬期等 ...[更多]

  • 預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(18篇范文)
  • 預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(18篇范文)50人關(guān)注

    預(yù)算會(huì)計(jì) 四川發(fā)展土地資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 四川發(fā)展土地資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 主要崗位職責(zé):1. 起草、修訂公司全面預(yù)算管理制度和報(bào)表管理制度。2. 起草年度財(cái) ...[更多]

  • 預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求(20篇范文)
  • 預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求(20篇范文)45人關(guān)注

    職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批;2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析,提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;3、負(fù)責(zé)編 ...[更多]

  • 會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)(18篇范文)
  • 會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)(18篇范文)45人關(guān)注

    預(yù)算會(huì)計(jì) 四川發(fā)展土地資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 四川發(fā)展土地資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司 主要崗位職責(zé):1. 起草、修訂公司全面預(yù)算管理制度和報(bào)表管理制度。2. 起草年度財(cái) ...[更多]

  • 會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)(2篇范文)41人關(guān)注

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì) ...[更多]

  • 預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求(十二篇)
  • 預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求(十二篇)37人關(guān)注

    職責(zé)描述:1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批;2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析,提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;3、負(fù)責(zé)編 ...[更多]