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內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):33

內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

第1篇 內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹,希望為您帶來(lái)幫助。

內(nèi)部會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

內(nèi)部會(huì)計(jì)是指通過(guò)一系列專門方法,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料及其他有關(guān)資料進(jìn)行整理、計(jì)算、對(duì)比和分析,使企業(yè)各級(jí)管理人員能據(jù)以對(duì)日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、控制、評(píng)價(jià)、考核,并幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出決策的信息系統(tǒng)。

1、悉財(cái)務(wù)軟件

2、會(huì)做內(nèi)部帳

3、能夠積極主動(dòng)完成工

4、會(huì)開(kāi)車

5、服從安排其他工作

內(nèi)部會(huì)計(jì)的特征

1.核算程序不固定,報(bào)表格式可根據(jù)需要自行設(shè)置,核算方法可采用運(yùn)籌學(xué)和電子計(jì)算機(jī)技術(shù)等來(lái)提出不同選擇方案;

2.不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則支配,只服從管理人員需要;

3.現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法的廣泛應(yīng)用。管理會(huì)計(jì)廣泛地應(yīng)用現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法來(lái)進(jìn)行分析研究,把企業(yè)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)盡可能用簡(jiǎn)明精確的數(shù)學(xué)模式表示出來(lái),并對(duì)其進(jìn)行科學(xué)加工,以揭示有關(guān)現(xiàn)象之間的內(nèi)在聯(lián)系和一定條件下的最優(yōu)數(shù)量關(guān)系;

4.側(cè)重于為企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。

業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

1、積極對(duì)接業(yè)務(wù)部門,參與業(yè)務(wù)前期規(guī)劃,同時(shí)滿足對(duì)業(yè)務(wù)部門的支持和財(cái)務(wù)管理的需求;

2、結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際及財(cái)務(wù)管理、合規(guī)性需求,制定相關(guān)管理制度,梳理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),完善表單及流程;

3、指導(dǎo)銷售會(huì)計(jì)熟悉業(yè)務(wù),提高效率,參與跨部門溝通,推動(dòng)解決銷售會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程產(chǎn)生的問(wèn)題;

4、建立并完善各渠道的經(jīng)營(yíng)分析框架,按期出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告并組織業(yè)務(wù)部門參與討論及跟進(jìn)改善情況;

5、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有電商、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

&nsp;

3、有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力,熟練運(yùn)用各類辦公軟件;

4、邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)致、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任感,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃,編制完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,業(yè)務(wù)流程。

2、據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織和指導(dǎo)各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算。

2、匯總各部門預(yù)算,組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃。

3、監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

4、組織公司成本估算,提出成本控制指標(biāo)建議。

5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售成本核算、營(yíng)銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算。

6、組織審核保管各類購(gòu)銷合同、定期與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬結(jié)算。

7、監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查,組織對(duì)不良債權(quán)處置

8、定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)。

9、組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū),分析公司經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力,并提出財(cái)務(wù)建議;每月負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表向股東提交財(cái)務(wù)報(bào)表。

10、負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)部門工作,指導(dǎo)下屬(出納、銷售會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算、對(duì)賬會(huì)計(jì)、賬務(wù)會(huì)計(jì))等崗位的工作。

高級(jí)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、營(yíng)銷管理會(huì)計(jì)體系搭建與完善;

2、營(yíng)銷業(yè)務(wù)使用臺(tái)賬搭建及完善;

3、營(yíng)銷前端各項(xiàng)營(yíng)銷資源監(jiān)控分析,各種營(yíng)銷牌活動(dòng)事前分析、始終跟進(jìn)、事后評(píng)價(jià)反饋,產(chǎn)品各種維度分析;

4、完善財(cái)務(wù)模塊對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的支持;

5、營(yíng)銷預(yù)算統(tǒng)籌與執(zhí)行監(jiān)控;

6、其他事宜。

技能要求:

1、財(cái)經(jīng)類專業(yè);

2、熟悉使用sap-sd/fi模塊,熟悉crm系統(tǒng);

3、精通使用excel、word等辦公軟件;

4、熟悉營(yíng)銷預(yù)算、產(chǎn)品分析;

5、良好的溝通協(xié)作能力;

6、性格活潑開(kāi)朗,善于對(duì)接營(yíng)銷各種業(yè)務(wù)溝通與交流;

7、同等條件下優(yōu)先考慮男生。

第2篇 公司內(nèi)部往來(lái)費(fèi)用綜合分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

公司內(nèi)部往來(lái)、費(fèi)用、綜合分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

□工作要求:

費(fèi)用報(bào)銷憑證的審核編制,內(nèi)部往來(lái)的核對(duì),對(duì)三項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析,每月結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析。

*主要工作內(nèi)容:

一、負(fù)責(zé)費(fèi)用類現(xiàn)金收支憑證的編制,配合出納核對(duì)現(xiàn)金帳。

二、負(fù)責(zé)每月關(guān)聯(lián)單位以及其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款相關(guān)單位帳務(wù)核對(duì)工作,其中與關(guān)聯(lián)公司對(duì)帳要形成對(duì)帳確認(rèn)函。

三、負(fù)責(zé)單項(xiàng)成本預(yù)算資料歸檔工作,對(duì)于成本預(yù)算、完工、驗(yàn)收、決算等資料及時(shí)存檔,整理形成卷宗。

四、每月對(duì)本部三項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)制表,進(jìn)行對(duì)比分析。

五、及時(shí)編制月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

六、負(fù)責(zé)公司及部門內(nèi)部文件簽收傳閱存檔工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

□會(huì)計(jì)科目:其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等

內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(2篇范文)

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