餐飲行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)職位要求（10篇范文）

第1篇 餐飲行業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、 負(fù)責(zé)日常所有憑證審核過(guò)賬，并核對(duì)現(xiàn)金與銀行流水帳；

2、 負(fù)責(zé)應(yīng)付模塊的憑證制作，供應(yīng)商對(duì)帳，整個(gè)應(yīng)付系統(tǒng)與存貨管理；

3、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)分類(lèi)記帳，填制記帳憑證，保證各類(lèi)憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整；

4、 負(fù)責(zé)審核各類(lèi)憑證、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和會(huì)計(jì)資料的齊備、完整性；

5、 負(fù)責(zé)協(xié)助編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

6、 負(fù)責(zé)收取分公司各類(lèi)款項(xiàng)并結(jié)算轉(zhuǎn)存，及各類(lèi)費(fèi)用攤銷(xiāo)；

7、協(xié)助公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案建立及管理；

8、 對(duì)公司員工進(jìn)行財(cái)務(wù)支持，對(duì)其他部門(mén)能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)；

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；

2、2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（有餐飲、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳），有會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

3、能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟、電腦操作熟練，能熟練編制各類(lèi)電子表格；

4、有整套帳務(wù)處理能力及思路，有極強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、和學(xué)習(xí)能力；

5、工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，態(tài)度端正；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 餐飲行業(yè)售前顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、根據(jù)公司核心產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)解決方案，進(jìn)行餐飲/美妝行業(yè)客戶(hù)化的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和包裝，輸出行業(yè)的解決方案；

2、 負(fù)責(zé)餐飲、美妝行業(yè)大客戶(hù)的售前咨詢(xún)工作；

3、 配合銷(xiāo)售完成客戶(hù)調(diào)研，配合銷(xiāo)售完成客戶(hù)分析并編寫(xiě)及制作售前方案、投標(biāo)技術(shù)文件；

4、 向銷(xiāo)售賦能，負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域的銷(xiāo)售培訓(xùn)，幫助銷(xiāo)售了解餐飲/美妝行業(yè)客戶(hù)需求及發(fā)展形勢(shì)。

職位要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；、

2、 5年以上行業(yè)咨詢(xún)、售前工作經(jīng)驗(yàn)，成功輸出過(guò)行業(yè)客戶(hù)解決方案；

3、具備出色的方案演講能力，優(yōu)秀的ppt撰寫(xiě)能力；

4、具備ai或數(shù)字化解決方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、高情商，強(qiáng)抗壓能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

第3篇 方案顧問(wèn)連鎖餐飲行業(yè)崗位職責(zé)要求

職位描述：

連鎖餐飲行業(yè)方案顧問(wèn)

職位描述：

1、參與連鎖餐飲行業(yè)需求和方案研究，市場(chǎng)拓展工作，學(xué)習(xí)行業(yè)信息領(lǐng)域的新技術(shù)、新系統(tǒng)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)、整理行業(yè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求、設(shè)計(jì)系統(tǒng)方案

2、負(fù)責(zé)售前咨詢(xún)工作中與用戶(hù)的溝通及相關(guān)溝通資料的制作，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、可研、規(guī)劃、方案等，完成售前咨詢(xún)相關(guān)的其他任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)項(xiàng)目的實(shí)施交付，實(shí)施文檔的編寫(xiě)，實(shí)施項(xiàng)目中行業(yè)方案的歸納，總結(jié)，提煉。

崗位要求：

1、重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)；

2、有雄心的，樂(lè)于嘗試創(chuàng)新挑戰(zhàn)，具有快速學(xué)習(xí)能力；

3、具有良好的中英文讀、寫(xiě)和口頭溝通能力；

4、具備售前支持能力，包括售前調(diào)研、售前方案ppt演講文稿編制、demo系統(tǒng)配置和演示腳本設(shè)計(jì)、sow編制、成本預(yù)估、技術(shù)標(biāo)書(shū)、方案講解、商務(wù)支持等工作；

5、三年以上餐飲連鎖或相關(guān)行業(yè)it系統(tǒng)實(shí)施顧問(wèn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 作為主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參與兩個(gè)以上項(xiàng)目的全程實(shí)施服務(wù)；

6、有大型集團(tuán)類(lèi)連鎖企業(yè)的erp、scm、crm、pos等系統(tǒng)的方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)施服務(wù)或者售前方案編制和述標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

7、有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通和合作；

第4篇 餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

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1. 嚴(yán)格按照公司制度辦理各種貨幣資金收付業(yè)務(wù)，收款業(yè)務(wù)及時(shí)錄入t+系統(tǒng)，登記日記賬每日及時(shí)檢查分公司賬面余額是否與實(shí)際相符。

2. 嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，保證資金上繳的及時(shí)性、資金安全性對(duì)接分公司，整理及掃描回傳分公司費(fèi)用申請(qǐng)單。

3. 資金的盤(pán)點(diǎn)及核對(duì);每日盤(pán)點(diǎn)貨幣資金并與會(huì)計(jì)進(jìn)行核對(duì)，雙方簽字確認(rèn)?！度沼涃~》與《日?qǐng)?bào)表》一致，賬實(shí)相符，日清月結(jié)。月末編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》

4. 負(fù)責(zé)定期按要求編制各類(lèi)報(bào)表：實(shí)收表、預(yù)計(jì)實(shí)收表、定金與成交比例表等，并按時(shí)做好相應(yīng)表單對(duì)接工作。

5. 發(fā)票的開(kāi)具。

6. 工資的發(fā)放。

7. 妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白票據(jù)、空白支票、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)本、發(fā)票、收據(jù)、銀行卡，u盾、刷卡機(jī)、稅控盤(pán)、公司財(cái)務(wù)印章、證照、押金條、財(cái)務(wù)類(lèi)合同(除銷(xiāo)售合同以外)等財(cái)務(wù)相關(guān)物品。

8.各項(xiàng)數(shù)據(jù)提交的及時(shí)性。

9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他事項(xiàng)。

餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

第5篇 賬務(wù)會(huì)計(jì)餐飲行業(yè)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)

1、轉(zhuǎn)賬憑證的編制

2、營(yíng)收核對(duì)

3、基礎(chǔ)表格的維護(hù)

4、憑證裝訂

具體要求

1、大專(zhuān)學(xué)歷、持有會(huì)計(jì)上崗證；

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，及餐飲連鎖企業(yè)一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉會(huì)計(jì)法

3、熟練操作財(cái)務(wù)電算化軟件及office表格

工作地點(diǎn)：打浦路1號(hào)金玉蘭廣場(chǎng)

工作時(shí)間：周一至周五 9:30-18:00 (提供午餐）

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第6篇 餐飲行業(yè)項(xiàng)目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.重點(diǎn)人力資源外包項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程的梳理(入離職流程、考勤流程、請(qǐng)休假流程等人事流程);

2.支持重點(diǎn)項(xiàng)目系統(tǒng)化的建設(shè)和推動(dòng)落實(shí);

3.門(mén)店人員的離職風(fēng)險(xiǎn)管控,勞動(dòng)仲裁案件管控;并形成標(biāo)準(zhǔn)流程推廣到全國(guó);

4.深入業(yè)務(wù),及時(shí)根據(jù)員工反饋,了解員工感知度和滿意度,保證員工的穩(wěn)定性;

5.持續(xù)跟進(jìn)重點(diǎn)外包項(xiàng)目,組織協(xié)調(diào)各個(gè)端口(商務(wù)端、客戶(hù)端、招聘端),調(diào)動(dòng)資源,推動(dòng)項(xiàng)目的順利開(kāi)展;

6.總結(jié)分析重點(diǎn)項(xiàng)目上的人事流程,且將其標(biāo)準(zhǔn)化,推廣到全國(guó),并落地實(shí)施;

7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,在企業(yè)從事過(guò)3-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2.熟悉勞動(dòng)合同法律法規(guī);熟悉人力資源工作;對(duì)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化和項(xiàng)目管理有一定的經(jīng)驗(yàn);

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,變通能力,組織能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4.獨(dú)立思考、能獨(dú)當(dāng)一面、耐心、細(xì)心、敏感度、親和力;

5.辦公軟件熟練(excel、ppt、word等)。

第7篇 餐飲行業(yè)高管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行餐飲經(jīng)理的管理指令。

2、 負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲經(jīng)理制定餐飲部業(yè)務(wù)計(jì)劃，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲經(jīng)理本部門(mén)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、 建立良好的客戶(hù)關(guān)系，積極聽(tīng)取和搜集客戶(hù)意見(jiàn)。

5、控制食品和飲品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求的同時(shí)要抓好成本。

6、注重餐飲衛(wèi)生工作和安全工作，組織檢查個(gè)人、環(huán)境等方面的衛(wèi)生情況。

普通話良好，年齡37歲以下，一經(jīng)錄取，待遇優(yōu)厚。公司包吃住

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 餐飲行業(yè)成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

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1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核;

2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購(gòu);

4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

5、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

6、參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;

7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口、分類(lèi)管理。

餐飲行業(yè)成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

第9篇 餐飲行業(yè)駐店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

餐飲行業(yè)駐店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是餐飲行業(yè)駐店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

1. 按照公司要求運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件記賬， 做好店內(nèi)日常賬務(wù)報(bào)表，每日到中配領(lǐng)取物品，并督促各店往來(lái)賬目和憑據(jù)及時(shí)收回

2.監(jiān)督店內(nèi)庫(kù)存的盤(pán)點(diǎn)和財(cái)務(wù)核算工作

3.監(jiān)督財(cái)務(wù)助理每日14：00之前提交前日數(shù)據(jù)給公司

4.及時(shí)定期向公司轉(zhuǎn)款

5.制定相關(guān)的店內(nèi)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格落實(shí)、審核，控制各項(xiàng)成本、費(fèi)用的開(kāi)支

6.店內(nèi)的稅務(wù)及年審工作

7.檢查月底店內(nèi)的盤(pán)存工作

餐飲行業(yè)駐店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述

1.審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

2.編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

3.審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;

4.負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);

5.制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

6.組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

駐店會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1.按照公司要求運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件記賬， 做好店內(nèi)日常賬務(wù)報(bào)表，每日到中配領(lǐng)取物品。并督促各店往來(lái)賬目和憑據(jù)及時(shí)收回

2.監(jiān)督店內(nèi)庫(kù)存的盤(pán)點(diǎn)和財(cái)務(wù)核算工作

3.監(jiān)督財(cái)務(wù)助理每日14：00之前提交前日數(shù)據(jù)給公司

4.及時(shí)定期向公司轉(zhuǎn)款

5.制定相關(guān)的店內(nèi)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格落實(shí)、審核，控制各項(xiàng)成本、費(fèi)用的開(kāi)支

6.店內(nèi)的稅務(wù)及年審工作

駐店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

7.檢查月底店內(nèi)的盤(pán)存工作

1、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，正確核對(duì)使用合同公章及保管工作;

2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳;

3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

4、固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤(pán)點(diǎn);

5、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作;

6、協(xié)助部門(mén)管理相關(guān)客戶(hù)檔案;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第10篇 酒店餐飲行業(yè)崗位職責(zé)

預(yù)算分析 financial-budget analyst 主要工作職責(zé):

1.創(chuàng)建,維護(hù)和分發(fā)財(cái)務(wù)報(bào)表給管理層。指導(dǎo)管理人員理解他們的報(bào)表。

2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理管理年度企業(yè)預(yù)算流程和季度預(yù)測(cè),包括創(chuàng)建模板,流程設(shè)計(jì),管理教育和管理預(yù)算軟件。

3.根據(jù)需要準(zhǔn)備臨時(shí)報(bào)告和分析。

4.分析預(yù)算和預(yù)測(cè)的差異,并負(fù)責(zé)與項(xiàng)目/實(shí)驗(yàn)室/部門(mén)等進(jìn)行跟進(jìn)。確保預(yù)算在年內(nèi)得到遵守。

5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門(mén)分析潛在的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,包括發(fā)展盈利模型、定價(jià)模型和預(yù)估收益表。

6.協(xié)助維護(hù)分?jǐn)傁到y(tǒng)。分析并確保分?jǐn)傎M(fèi)用的合理性。

任職資格:

1.學(xué)士學(xué)位,英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。

2.2年以上的財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),包括對(duì)預(yù)算的深入經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

3.熟悉連鎖零售、餐飲、酒店等行業(yè)。

4.較強(qiáng)的分析能力(識(shí)別和解決問(wèn)題的能力)。

principal accountabilites:

1.create, maintain, and distribute financial statements to management. work to educate managers on understanding their statements. create new reports and work with it for custom reports as requested by management.

2.assist finance manager in management of the annual corporate budgeting process and quarterly forecasts, including the creation of templates, the design of the process, education of management, and management of budget software.

3.prepare ad hoc reports and analysis as needed.

4.analyze budget and forecast variances and follow up with programs/labs/departments. make sure budgets are being adhered to during the year.

5.perform variance analysis during month end close.

6.assist finance manager and business units in the analysis of potential new business areas including developing profitability models, pricing models, and pro-forma income statements.

7.assist cfo and finance manager in acquisition work including due diligence work, valuation of intangibles, beginning balance sheet setups, and financial projections.

required qualifications:

1.a minimum of two (2) years of financial analyst experience including in-depth experience with budgeting, financial statement analysis, and a strong understanding of corporate finance concepts.

3.excellent communication, organizational, and time-management skills.

4.ability to interface with managers, directors, and senior management.

5.strong analytical skills (ability to recognize and resolve issues).

必須有西大背景;

做過(guò)類(lèi)似零售、連鎖、餐飲、酒店等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 主要工作職責(zé):

1.創(chuàng)建,維護(hù)和分發(fā)財(cái)務(wù)報(bào)表給管理層。指導(dǎo)管理人員理解他們的報(bào)表。

2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理管理年度企業(yè)預(yù)算流程和季度預(yù)測(cè),包括創(chuàng)建模板,流程設(shè)計(jì),管理教育和管理預(yù)算軟件。

3.根據(jù)需要準(zhǔn)備臨時(shí)報(bào)告和分析。

4.分析預(yù)算和預(yù)測(cè)的差異,并負(fù)責(zé)與項(xiàng)目/實(shí)驗(yàn)室/部門(mén)等進(jìn)行跟進(jìn)。確保預(yù)算在年內(nèi)得到遵守。

5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門(mén)分析潛在的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,包括發(fā)展盈利模型、定價(jià)模型和預(yù)估收益表。

6.協(xié)助維護(hù)分?jǐn)傁到y(tǒng)。分析并確保分?jǐn)傎M(fèi)用的合理性。

任職資格:

1.學(xué)士學(xué)位,英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。

2.2年以上的財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),包括對(duì)預(yù)算的深入經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

3.熟悉連鎖零售、餐飲、酒店等行業(yè)。

4.較強(qiáng)的分析能力(識(shí)別和解決問(wèn)題的能力)。

principal accountabilites:

1.create, maintain, and distribute financial statements to management. work to educate managers on understanding their statements. create new reports and work with it for custom reports as requested by management.

2.assist finance manager in management of the annual corporate budgeting process and quarterly forecasts, including the creation of templates, the design of the process, education of management, and management of budget software.

3.prepare ad hoc reports and analysis as needed.

4.analyze budget and forecast variances and follow up with programs/labs/departments. make sure budgets are being adhered to during the year.

5.perform variance analysis during month end close.

6.assist finance manager and business units in the analysis of potential new business areas including developing profitability models, pricing models, and pro-forma income statements.

7.assist cfo and finance manager in acquisition work including due diligence work, valuation of intangibles, beginning balance sheet setups, and financial projections.

required qualifications:

1.a minimum of two (2) years of financial analyst experience including in-depth experience with budgeting, financial statement analysis, and a strong understanding of corporate finance concepts.

3.excellent communication, organizational, and time-management skills.

4.ability to interface with managers, directors, and senior management.

5.strong analytical skills (ability to recognize and resolve issues).