設(shè)備管理技術(shù)員崗位職責(zé)內(nèi)容（十二篇）

第1篇 設(shè)備管理技術(shù)員崗位職責(zé)內(nèi)容

1)在室主任領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、條例和規(guī)定,制定本單位的管理制度和實施辦法。

2)負(fù)責(zé)全段機(jī)械動力設(shè)備的綜合管理和除大機(jī)、檢測設(shè)備以外設(shè)備的管理工作并負(fù)責(zé)“1152—11-1”機(jī)械動力設(shè)備運(yùn)用維修科目的成本支出。根據(jù)分局設(shè)備大檢查的要求,按鐵道部設(shè)備管理優(yōu)秀單位評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。

3)負(fù)責(zé)機(jī)械動力設(shè)備的前期管理和基礎(chǔ)管理工作,建立設(shè)備臺帳,卡片及設(shè)備檔案,熟悉設(shè)備的性能、原理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢修方法。

4)做好購置和自制設(shè)備的可行性研究工作,充分挖掘設(shè)備潛力,提高設(shè)備利用率。

5)掌握設(shè)備的數(shù)量、動態(tài)、技術(shù)狀況、使用和安全情況。按時完成各項設(shè)備管理經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),收集數(shù)據(jù),填入設(shè)備檔案,并做好統(tǒng)計分析工作,及時填報設(shè)備報表。

6)搞好設(shè)備的管、用、養(yǎng)、修工作,采用多種維修方式,使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài),提高設(shè)備完好率。

7)負(fù)責(zé)組織設(shè)備大檢查、春檢、秋檢和設(shè)備質(zhì)量鑒定工作,收集資料,統(tǒng)一上報。開展紅旗設(shè)備評比,總結(jié)經(jīng)驗,表彰先進(jìn)。

8)按時編制提報設(shè)備購置、大修、更新、改造計劃和設(shè)備檢修計劃,并認(rèn)真組織實施。

9)積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,推廣和應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法和手段。

10)做好設(shè)備管理、使用和維修人員技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的講課工作。

11)掌握設(shè)備事故和故障情況,參加設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理及資料存檔工作,呈報有關(guān)報告。

12)制定設(shè)備操作規(guī)程和檢修工藝。

13)按時提報或?qū)徍瞬牧嫌媱?到料驗收。

14)負(fù)責(zé)附屬車輛的檢修工作,及時聯(lián)系安排各種修程,負(fù)責(zé)“1112”附屬車輛檢修費(fèi)用的科目支出。

15)負(fù)責(zé)“1152—6”短途運(yùn)輸成本科目的支出。

16)負(fù)責(zé)基建工作。

17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

第2篇 設(shè)備管理工程師崗位職責(zé)模版

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)設(shè)備的技改項目管理。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及備件采購供應(yīng)商管理。

第3篇 采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

所謂采購質(zhì)量管理，是指對采購質(zhì)量的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，通過對供應(yīng)商質(zhì)量評估和認(rèn)證，從而建立采購管理質(zhì)量保證體系，保證企業(yè)的物資供應(yīng)活動。

采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)

1.設(shè)備采購的質(zhì)量管理；

2.設(shè)備采購的組織工作；

3.設(shè)備采購供應(yīng)的協(xié)調(diào)工作；

4.設(shè)備采購供應(yīng)的控制工作；

5.評估供貨商；

6.建立采購認(rèn)證體系；

7.設(shè)備的驗收工作。

采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位要求

1.具備三方面的知識：管理科學(xué)知識、專業(yè)知識、商品基礎(chǔ)知識；

2.社交能力；

3.市場調(diào)研、分析能力；

4.談判、應(yīng)變能力；

5.營銷策劃能力；

6.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

7.原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞。

采購設(shè)備質(zhì)量管理發(fā)展方向

采購員要求的教育背景相差很大，多數(shù)沒有要求有專門的學(xué)歷和學(xué)位，但是需要對需要采購的產(chǎn)品非常熟悉。對這個行業(yè)來說，經(jīng)驗比學(xué)歷更加重要，優(yōu)秀的采購員可以晉升為采購經(jīng)理，采購經(jīng)理可以平調(diào)至市場經(jīng)理或營運(yùn)經(jīng)理等，也可以晉升為采購總監(jiān)，或者去其他的機(jī)構(gòu)尋求更有競爭力的職位。

第4篇 設(shè)備系統(tǒng)管理崗位職責(zé)任職要求

設(shè)備系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

主要崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)軌道交通機(jī)電安裝、供電及弱電系統(tǒng)的項目招標(biāo)。2.負(fù)責(zé)軌道交通機(jī)電安裝、供電及弱電系統(tǒng)的造價管理。3.負(fù)責(zé)編制軌道交通機(jī)電安裝、供電及弱電系統(tǒng)的工程進(jìn)度計劃，負(fù)責(zé)督查落實各項工作進(jìn)展情況。4.其他關(guān)于系統(tǒng)設(shè)備及機(jī)電安裝工程的相關(guān)工作。資格要求:1.3至5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉軌道交通機(jī)電安裝招投標(biāo)、造價及進(jìn)度管理工作;2.有注冊造價工程師、注冊一級建造師、注冊招標(biāo)師及注冊咨詢工程師證書者優(yōu)先.3.具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。性別:不限;年齡:35周歲以下;專業(yè):電氣工程暖通空調(diào)，給排水工程等;學(xué)歷:全日制本科及以上;職稱:工程師及以上。

設(shè)備系統(tǒng)管理崗位

第5篇 管理層總經(jīng)理崗位職責(zé)機(jī)械機(jī)器設(shè)備

1.貫徹落實集團(tuán)公司的指示精神和戰(zhàn)略目標(biāo)。

2.執(zhí)行董事會的各項決議，確保各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成。

3.組織制訂實施公司的年度經(jīng)營發(fā)展計劃與管理目標(biāo)。

4.分管公司財務(wù)、采購、供應(yīng)、銷售、行政、企管、人事工作。

5.及時審批采購申報、付款、報銷憑證及各部費(fèi)用。

6.按照人事管理權(quán)限審批人事、工資調(diào)整方案。

7.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理及行政企管文件的審批。

8.負(fù)責(zé)公司財務(wù)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)及財務(wù)資金各種費(fèi)用使用的管理工作。

9.負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品銷售價格的制定與調(diào)整方案。

10.負(fù)責(zé)大宗物資采購價格審核工作。

11.負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃的制訂、實施、檢查、考核及各項管理活動的組織。

12.每天對分管部門及區(qū)域進(jìn)行兩次現(xiàn)場巡視和檢查，做到及時協(xié)調(diào)處理。

13.每月5日前完成當(dāng)月各種培訓(xùn)、督查、宣傳計劃以及上月總結(jié)的審批。

14.每月10日前完成對企業(yè)經(jīng)營狀況(報表)的分析，并采取相應(yīng)的對策。

15.每月9日參加安全日活動，并督促生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)組織好安全日的檢查及總結(jié)。

16.每月15日前組織并完成對各部門經(jīng)濟(jì)目標(biāo)實施細(xì)則的考核。

17.每周周一參加公司例會，聽取各部門匯報，協(xié)調(diào)解決提出的問題，部署下部工作。

18.每半年參加一次文體活動，每年組織一次員工大會。

第6篇 設(shè)備管理技術(shù)員崗位職責(zé)

設(shè)備管理技術(shù)員 安乃達(dá)驅(qū)動 新安乃達(dá)驅(qū)動技術(shù)(上海)股份有限公司，安乃達(dá)，安乃達(dá)驅(qū)動，乃達(dá)驅(qū)動職責(zé)描述:

1.波峰焊進(jìn)行周期性維護(hù)及維修，確保產(chǎn)線生產(chǎn)需求;

2.產(chǎn)品波峰焊參數(shù)的實驗及制定， 文件的編輯及更新;

3.處理波峰焊運(yùn)行過程中的異常故障;

4.分析波峰焊異常原因并提出改善對策;

5.協(xié)助工程師進(jìn)行波峰焊制程優(yōu)化;

6.端子機(jī)及剝線機(jī)等設(shè)備的維護(hù)和調(diào)試;

7.其他電子廠常用設(shè)備的維護(hù)。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械或者機(jī)電一體化;

2.二年或者二年以上工作經(jīng)驗。

第7篇 設(shè)備管理崗崗位職責(zé)任職要求

設(shè)備管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、醫(yī)療設(shè)備管理，包括巡檢，設(shè)備裝機(jī)跟進(jìn)等;

2、醫(yī)療設(shè)備日常維護(hù)，包括簡單維修、故障報修等。

【任職要求】

1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)療影像或醫(yī)療設(shè)備相關(guān)專業(yè);

2、熟悉mr、ct、dr等常見醫(yī)療設(shè)備(西門子為主);

3、掌握小設(shè)備的基本維修技術(shù);

4、有醫(yī)療設(shè)備管理經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

設(shè)備管理崗崗位

第8篇 加氣站技術(shù)設(shè)備管理人員崗位職責(zé)

1、熟悉掌握天然氣加氣站內(nèi)設(shè)備的維修技術(shù)及性能，負(fù)責(zé)全站設(shè)備、加氣工具的維修保養(yǎng)工作，出現(xiàn)問題及時排除，嚴(yán)禁帶故障運(yùn)行，保證生產(chǎn)和工作的安全進(jìn)行。

2、負(fù)責(zé)組織安排本站壓縮機(jī)組、儲氣井、配變電設(shè)備及控制屏等所有設(shè)備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養(yǎng)與維修工作，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，達(dá)到安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、監(jiān)督檢查操作人員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，合理使用和維護(hù)好設(shè)備，堅持清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法，嚴(yán)禁設(shè)備潮濕、超壓、超負(fù)荷帶病運(yùn)行。

4、監(jiān)督檢查操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備潤滑管理制度，搞好潤滑“四定”（即定質(zhì)、定量、定時、定人）的工作，堅持“三級過濾”制度。

5、組織操作人員加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)與崗位練兵活動，做到“四懂”，即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂用途、懂性能；“三會”，即會操作、會維修、會排除故障。

6、組織編制質(zhì)量管理手冊、程序性文件。作業(yè)指導(dǎo)書（技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程），并認(rèn)真貫徹落實，督促員工認(rèn)真及時準(zhǔn)確填寫各類記錄、表、卡。

7、定時定期對設(shè)備巡回檢查，做好設(shè)備的日常檢修和養(yǎng)護(hù)，做好檢查維修記錄，消除事故隱患。負(fù)責(zé)設(shè)備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。

8、參加加氣站內(nèi)新安裝設(shè)備，定檢設(shè)備的驗收、調(diào)試工作，并提出意見，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的不準(zhǔn)交付使用。

9、對因維修不及時或違反操作規(guī)程、管理制度或維修質(zhì)量不符合要求造成的損失或事故負(fù)責(zé)。

10、定期檢查設(shè)備情況，確保設(shè)備良好運(yùn)行，每月應(yīng)將設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況形成書面材料上報站長。組織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)原因的分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進(jìn)方案。

11、協(xié)同站長做好加氣站設(shè)備管理工作，完成站長交辦的其他工作，并對本站技術(shù)質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。

12、加強(qiáng)技術(shù)管理，積極采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和安全技術(shù)防護(hù)設(shè)備。協(xié)調(diào)、處理和解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保本站質(zhì)保體系有效運(yùn)行。

第9篇 品質(zhì)設(shè)備管理崗位職責(zé)

(一)協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對體系運(yùn)行監(jiān)督改進(jìn)。

(二)過程監(jiān)督。 1、負(fù)責(zé)參與并監(jiān)督不合格品、產(chǎn)品退貨、召回事件的處理; 2、負(fù)責(zé)組織參與并監(jiān)督客戶抱怨、投訴的處理; 3、負(fù)責(zé)組織參與監(jiān)督變更、偏差等處理 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門糾正預(yù)防措施實施情況; 5、負(fù)責(zé)組織參與監(jiān)督研發(fā)、采購、檢驗、庫房管理、生產(chǎn)、銷售等過程中人員、操作、設(shè)備、環(huán)境、文件、記錄等是否符合要求; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良事件監(jiān)測和上報。

(三)其他完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

第10篇 采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求

采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)管理公司材料，監(jiān)督相關(guān)合作廠商的產(chǎn)出進(jìn)度。2.負(fù)責(zé)配合項目部推進(jìn)項目實施。3.對學(xué)歷沒有太高要求，只希望應(yīng)聘者認(rèn)真負(fù)責(zé)。

采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位

第11篇 設(shè)備檢修部機(jī)動車輛管理崗位職責(zé)

第12篇 設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求

設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1，協(xié)助組織制定工程質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程質(zhì)量管理制度，電氣/裝修/給排水方向均可;

2，協(xié)助監(jiān)督各項目工程質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程質(zhì)量管理制度的落實執(zhí)行;

3，定期開展工程質(zhì)量檢查巡查(包括工程質(zhì)量實測抽量);

4，協(xié)助城市公司解決工程技術(shù)疑難問題;

5，各項目工程質(zhì)量信息管理(臺賬管理);

6，組織開展質(zhì)量事故調(diào)查處理;

7，定期開展各項目工程質(zhì)量管理考核;

8，統(tǒng)籌項目內(nèi)部綜合驗收工作。

工作要求

1，全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷;

2，工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上，有央企施工現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

3，有碧桂園ssgf技術(shù)全項目流程經(jīng)驗，萬科或美的新技術(shù)體系經(jīng)驗的優(yōu)先;

4，中級及以上職稱優(yōu)先;

5，注冊一級建造師或注冊監(jiān)理工程師優(yōu)先。工作職責(zé)

1，協(xié)助組織制定工程質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程質(zhì)量管理制度，電氣/裝修/給排水方向均可;

2，協(xié)助監(jiān)督各項目工程質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程質(zhì)量管理制度的落實執(zhí)行;

3，定期開展工程質(zhì)量檢查巡查(包括工程質(zhì)量實測抽量);

4，協(xié)助城市公司解決工程技術(shù)疑難問題;

5，各項目工程質(zhì)量信息管理(臺賬管理);

6，組織開展質(zhì)量事故調(diào)查處理;

7，定期開展各項目工程質(zhì)量管理考核;

8，統(tǒng)籌項目內(nèi)部綜合驗收工作。

工作要求

1，全日制統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷;

2，工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上，有央企施工現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

3，有碧桂園ssgf技術(shù)全項目流程經(jīng)驗，萬科或美的新技術(shù)體系經(jīng)驗的優(yōu)先;

4，中級及以上職稱優(yōu)先;

5，注冊一級建造師或注冊監(jiān)理工程師優(yōu)先。

設(shè)備質(zhì)量管理崗位