第1篇 渠道總監(jiān)崗位職責(zé)范本數(shù)碼技術(shù)部
1.完成公司下達(dá)的渠道銷售任務(wù)。
2.按照公司的渠道政策拓展、維護(hù)和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓(xùn),幫助代理商完成銷售任務(wù)。
3.向代理商傳達(dá)公司的渠道政策,協(xié)助實施渠道活動,協(xié)調(diào)公司各部門資源,對代理商提供支持。
第2篇 led渠道總監(jiān)崗位職責(zé)
led渠道銷售總監(jiān) 以上要求可根據(jù)應(yīng)聘者自身條件更改,對led銷售渠道熟悉,有過銷售任職經(jīng)驗者優(yōu)先使用
有目標(biāo),有理想,有人生價值的應(yīng)聘者優(yōu)先使用
營銷團(tuán)隊搭建、銷售目標(biāo)制定,開拓國內(nèi)渠道 以上要求可根據(jù)應(yīng)聘者自身條件更改,對led銷售渠道熟悉,有過銷售任職經(jīng)驗者優(yōu)先使用
有目標(biāo),有理想,有人生價值的應(yīng)聘者優(yōu)先使用
第3篇 渠道開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司年度渠道拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局,制定、分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場目標(biāo)、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯(lián)營拓展任務(wù);
2、負(fù)責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進(jìn)行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;
3、 密切關(guān)注市場,負(fù)責(zé)各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;
4、 負(fù)責(zé)店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);
5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,區(qū)域客情管理及維護(hù);
6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應(yīng)對策略與措施。
任職資格:
1、五年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉服裝市場的運作情況,擁有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;
3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責(zé)任心強,有團(tuán)隊合作精神;
4、熟悉自營、聯(lián)營的相關(guān)運作流程,有較強的客戶拓展能力,能適應(yīng)出差;
5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;
6、勤奮、務(wù)實,工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強。
第4篇 辦公渠道總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)產(chǎn)品現(xiàn)有的分銷渠道;
2、負(fù)責(zé)全國渠道商代理商與經(jīng)銷商的開發(fā)與管理;
3、熟悉全國同類產(chǎn)品的渠道布局;
4、收集競爭對手的產(chǎn)品信息,及時反饋市場動態(tài)并提出優(yōu)化建議;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊策劃活動、分析數(shù)據(jù),達(dá)成年度銷售業(yè)績。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,年齡30-45歲;
2、5年以上凈水行業(yè)渠道管理銷售工作經(jīng)驗;
3、有豐富的渠道資源,熟悉全國凈水行業(yè)銷售布局,精通區(qū)域代理商開發(fā)與管理;
4、豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗、客戶管理經(jīng)驗,可適應(yīng)頻繁出差。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)產(chǎn)品現(xiàn)有的分銷渠道;
2、負(fù)責(zé)全國渠道商代理商與經(jīng)銷商的開發(fā)與管理;
3、熟悉全國同類產(chǎn)品的渠道布局;
4、收集競爭對手的產(chǎn)品信息,及時反饋市場動態(tài)并提出優(yōu)化建議;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊策劃活動、分析數(shù)據(jù),達(dá)成年度銷售業(yè)績。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,年齡30-45歲;
2、5年以上凈水行業(yè)渠道管理銷售工作經(jīng)驗;
3、有豐富的渠道資源,熟悉全國凈水行業(yè)銷售布局,精通區(qū)域代理商開發(fā)與管理;
4、豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗、客戶管理經(jīng)驗,可適應(yīng)頻繁出差。
第5篇 渠道合作總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)學(xué)校等渠道的開拓與維護(hù)，重點合作客戶的管理、維護(hù)和支持服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)市場與客戶信息的搜集與分析并及時反饋，提供策略支持和相應(yīng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；
3.負(fù)責(zé)代理機構(gòu)和合作院校的各類規(guī)范支持和培訓(xùn)；
4.積極做好負(fù)責(zé)項目的市場宣傳與推廣工作；
二、職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具備5年以上工作經(jīng)驗，有合作辦學(xué)渠道經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.良好的抗壓能力；
4.具備較強的商談、渠道拓展和交際能力；
5.具備出色的學(xué)習(xí)和協(xié)作精神，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力。
第6篇 渠道發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
渠道發(fā)展總監(jiān) 渠道規(guī)劃——
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略,制定集團(tuán)的渠道規(guī)劃,組織制定(直營、加盟)渠道拓展策略與年度規(guī)劃;
2.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營策略及渠道規(guī)劃,制定(直營、加盟)年度渠道拓展計劃;
3.組織制定直營、加盟店鋪選址標(biāo)準(zhǔn),制定加盟商篩選、評審、汰換標(biāo)準(zhǔn);
渠道拓展——
4.根據(jù)集團(tuán)規(guī)劃和渠道拓展計劃,進(jìn)行資源整合,完成指定的拓展和調(diào)改目標(biāo),保證渠道拓展目標(biāo)有效達(dá)成;
5.根據(jù)渠道拓展管理要求,收集分析渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行加盟商和店鋪年審,為渠道規(guī)劃與加盟商汰換提供信息支持;
客情維護(hù)——
6.對商場需維護(hù)的客情進(jìn)行摸底匯總,制定年度客情維護(hù)預(yù)算及執(zhí)行方案;
7.根據(jù)年度計劃,安排相關(guān)人員進(jìn)行客情維護(hù)。
經(jīng)驗要求:
1.8-10年以上渠道拓展相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;
2.熟悉全國零售/快消品市場,有全國渠道規(guī)劃和重點客戶拓展及品牌管理經(jīng)驗;
3.豐富的加盟商運營管控經(jīng)驗; 渠道規(guī)劃——
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略,制定集團(tuán)的渠道規(guī)劃,組織制定(直營、加盟)渠道拓展策略與年度規(guī)劃;
2.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營策略及渠道規(guī)劃,制定(直營、加盟)年度渠道拓展計劃;
3.組織制定直營、加盟店鋪選址標(biāo)準(zhǔn),制定加盟商篩選、評審、汰換標(biāo)準(zhǔn);
渠道拓展——
4.根據(jù)集團(tuán)規(guī)劃和渠道拓展計劃,進(jìn)行資源整合,完成指定的拓展和調(diào)改目標(biāo),保證渠道拓展目標(biāo)有效達(dá)成;
5.根據(jù)渠道拓展管理要求,收集分析渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行加盟商和店鋪年審,為渠道規(guī)劃與加盟商汰換提供信息支持;
客情維護(hù)——
6.對商場需維護(hù)的客情進(jìn)行摸底匯總,制定年度客情維護(hù)預(yù)算及執(zhí)行方案;
7.根據(jù)年度計劃,安排相關(guān)人員進(jìn)行客情維護(hù)。
經(jīng)驗要求:
1.8-10年以上渠道拓展相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;
2.熟悉全國零售/快消品市場,有全國渠道規(guī)劃和重點客戶拓展及品牌管理經(jīng)驗;
3.豐富的加盟商運營管控經(jīng)驗;
第7篇 傳統(tǒng)渠道全國銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)修正植效牙膏中國一半市場的經(jīng)銷商開發(fā),銷售團(tuán)隊的管理工作;
2、管理、組織、考核銷售團(tuán)隊, 完成全年銷售指標(biāo);
3、招募下屬各級人員,包括省總、省級推廣經(jīng)理及省級業(yè)務(wù)經(jīng)理等;
4、對重點客戶進(jìn)行走訪,指導(dǎo)所轄區(qū)域各省具體工作,協(xié)助各省總完成每月銷售指標(biāo);
5、指導(dǎo)省總完成經(jīng)銷商開發(fā)布局工作;
6、熟悉商超和流通渠道操作的,并擔(dān)任過兩種渠道大區(qū)經(jīng)理者優(yōu)先。
第8篇 基金銷售渠道總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)類開拓第三方理財公司、私募、投行資管等渠道客戶;
2、深入挖掘渠道客戶的產(chǎn)品需求,推動項目及金融產(chǎn)品及衍生產(chǎn)品的合作;
3、制定項目及產(chǎn)品推廣方案;
4、負(fù)責(zé)對客戶的產(chǎn)品培訓(xùn);
5、協(xié)助客戶的產(chǎn)品風(fēng)控及項目過會工作
6、熟悉海外金融產(chǎn)品
崗位需求:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、出色的溝通能力;
3、5年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上基金、證券、銀行、資產(chǎn)管理機構(gòu)二級市場相關(guān)經(jīng)驗
4、有豐富的國內(nèi)信托、資管、pe、二級市場、私募等機構(gòu)合作資源;
5、熟悉海外資產(chǎn)配置的金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
第9篇 渠道總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
渠道總監(jiān)職位要求
教育背景:本科以上文化程度或3年以上本公司年資。
從業(yè)經(jīng)驗:渠道,營銷工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗。
計算機操作:能熟練使用常用辦公軟件word,e*cel,poweroint,internet等。
外語水平:基本閱讀及聽說能力。
專業(yè)知識:運營管理,市場營銷,銷售技巧,團(tuán)隊建設(shè)與管理。
渠道總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.監(jiān)督及指導(dǎo)所轄崗位員工,將工作合理分配至具體員工。
2.為提高公司形象提出建設(shè)性意見。
3.相關(guān)工作信息數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計,分析,并出具相關(guān)報告,對于相關(guān)工作和具體實施計劃提高文字支持。
4.為優(yōu)化部門建設(shè)及部門工作的程序化,正規(guī)化建立提出建設(shè)性意見,使各項工作協(xié)作更為順暢,科學(xué)化,合理化。
第10篇 房地產(chǎn)渠道總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售計劃,負(fù)責(zé)分解各項銷售指標(biāo),并確保執(zhí)行到位,對負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,并對相關(guān)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和監(jiān)控,并對其進(jìn)行考核激勵。
3、根據(jù)公司關(guān)了制度,對負(fù)責(zé)的管理區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強。
4、定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,開展新計劃。
5、負(fù)責(zé)銷售費用預(yù)算和合同的審定監(jiān)控,并對回款負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)市場一線信息的及時收集、分析和反饋,并做出對應(yīng)推廣計劃和銷售預(yù)測,并對其結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域的公共關(guān)系,搞好與當(dāng)?shù)卣透黝悪C構(gòu)的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職資格:
1、需要3年以上工作經(jīng)驗,具有1年以上房地產(chǎn)上下游行業(yè)銷售經(jīng)驗或者房地產(chǎn)軟件銷售經(jīng)驗;
2、了解房地產(chǎn)行業(yè),并在行業(yè)內(nèi)需要一定的人脈關(guān)系;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)商招采流程。
第11篇 ka渠道總監(jiān)崗位職責(zé)
ka渠道總監(jiān) 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1、 負(fù)責(zé)全國ka渠道的規(guī)劃和管理;
2、負(fù)責(zé)全國商超渠道合作關(guān)系的建立、維護(hù)和管理;
3、負(fù)責(zé)制定并組織實施ka銷售目標(biāo)的實現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)組織與商超的進(jìn)場、促銷和陳列事宜的談判,對終端賣場進(jìn)行開發(fā)、管理、維護(hù),保持良好的客情關(guān)系;
5、組織收集市場動態(tài)、競品動態(tài)、當(dāng)?shù)卣叩氖袌鱿嚓P(guān)信息,制定相關(guān)的促銷計劃以促進(jìn)銷售的提升;
6、組織檢查商超、賣場的貨品陳列。
第12篇 渠道bd總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司市場目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作
2、 深度分析用戶需求,結(jié)合平臺內(nèi)外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標(biāo)的達(dá)成;
3、 負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)和維護(hù),確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據(jù)庫;
崗位要求:
1、 專科以上學(xué)歷,有兩年以上渠道合作和商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務(wù)談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;
3、 工作積極主動,有較強的目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向和項目執(zhí)行管理能力,能獨立推進(jìn)項目合作;
4、 具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點推進(jìn)項目;
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司市場目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,開展各類資源的獲取和整合工作
2、 深度分析用戶需求,結(jié)合平臺內(nèi)外部資源優(yōu)勢,制定可執(zhí)行的合作方案,實現(xiàn)與合作方的深度互動,確保合作目標(biāo)的達(dá)成;
3、 負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)和維護(hù),確保bd合作、洽談和落地,并監(jiān)測、整理和分析渠道合作數(shù)據(jù),優(yōu)化渠道效果,建立渠道合作模型和數(shù)據(jù)庫;
崗位要求:
1、 專科以上學(xué)歷,有兩年以上渠道合作和商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力,有較強的商務(wù)談判技巧,能挖掘潛在資源展開合作;
3、 工作積極主動,有較強的目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向和項目執(zhí)行管理能力,能獨立推進(jìn)項目合作;
4、 具有較強的商業(yè)敏感度,能迅速尋找合作點推進(jìn)項目;
