第1篇 技術總監(jiān)崗位職責內容
1、 協(xié)助服務經理在售后服務部開展技術管理工作。
2、 負責維修車間維修質量工作,并形成質量分析月報。
3、 負責組織成立內部技術攻關組,對疑難問題進行攻關。
4、 負責車間人員的各種維修技能的培訓。
5、 負責規(guī)范使用專業(yè)工具。
6、 負責售后服務部維修工具和設備的統(tǒng)一訂購,對維修工具和設備進行管理。
7、 對直接下屬的日常工作進行監(jiān)督考核。
8、 負責制定維修質量、培訓、工具、資料等管理制度。
9、 完成領導交辦的其他任務。
第2篇 技術部總監(jiān)工作崗位職責
不同部門的總監(jiān),其崗位職責也有所不同。那么,技術部總監(jiān)的崗位職責是什么呢請參考以下這篇優(yōu)質全面的技術部總監(jiān)崗位職責。
(1) 主持技術部例會。制定技術部各項工作計劃。
(2) 正確傳達總經理(制度職責大全總經理)指示。
(3) 向下級各部門主任布置工作任務。
(4) 向上級報告真實情況,并代表技術部投訴。
(5) 及時對下級在工作中的爭議做裁決。合理向下級授權。
(6) 制定技術部工作目標,報批后并執(zhí)行。
(7) 制定下級的崗位描述并界定好下級工作。
(8) 根據需要在現(xiàn)場進行技術指導,巡視、監(jiān)督、檢查技術部各項工作。
(9) 定期聽取下級述職并對下級做出工作評定。
(10) 了解技術部工作情況及有關本部門工作的數字。
(11) 關心技術部工作人員的思想、生活和待遇。
(12) 根據工作需要和專業(yè)技術狀況,調配下級人員工作。
(13) 編制技術部年度預算,報批并執(zhí)行。
(14) 參與技術談判和對外技術交流。
第3篇 模具技術總監(jiān)崗位職責
技術部長/模具設計總監(jiān) 1.具有豐富的汽車注塑模具設計能力,熟悉汽車內外飾,具有3年以上的技術部門管理經驗;
2.管理過80--100人的設計管理團隊;
3.具備較強的溝通、協(xié)調能力,抗壓能力,可接受高強度工作 1.具有豐富的汽車注塑模具設計能力,熟悉汽車內外飾,具有3年以上的技術部門管理經驗;
2.管理過80--100人的設計管理團隊;
3.具備較強的溝通、協(xié)調能力,抗壓能力,可接受高強度工作
第4篇 首席技術官/技術總監(jiān)崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
首席技術官chief technical officer或chief technology officer（cfo），又可稱為技術總監(jiān)，是指技術資源的行政管理者。通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產單位等才設立cto職位，其工作需要對企業(yè)老總（ceo）負責。
首席技術官/技術總監(jiān)崗位職責
1.制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；
2.監(jiān)督技術研究與發(fā)展的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導；
3.組織技術、產品的開發(fā)與創(chuàng)新，并建立質量檢測機制，做好審理工作；
4.組織建設技術隊伍，并加強團隊管理和成員素質提高；
5.制定技術標準和相關流程，負責一個企業(yè)的技術管理體系的建設和維護；
6.加強部門合作，提供相應的技術支持；
7.做好技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作；
8.完成總裁交代的其他臨時事宜。
首席技術官/技術總監(jiān)崗位要求
1.具有計算機或通信、信息技術相關專業(yè)本科以上學歷；
2.具有較全面的專業(yè)理論知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識儲備，掌握專業(yè)技能；
3.具有豐富的技術開發(fā)經驗和一定的技術團隊管理經驗；
4.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調、組織領導能力和市場敏銳度；
5.具有良好的身體素質，能承擔高負荷的工作強度；
6.具有良好的團隊合作精神，責任心強，工作敬業(yè)；
7.具有很強的開拓精神，自我提高意識強烈；
8.具有嚴謹的工作作風和較高的工作效率。
首席技術官/技術總監(jiān)發(fā)展方向
技術總監(jiān)是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術的最高負責人，類似總工程師。技術總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內技術開發(fā)工作經驗，精通行業(yè)相關技術及了解同行技術發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。
其一般是由技術部經理、研發(fā)部經理、質量管理部經理發(fā)展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術優(yōu)勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創(chuàng)業(yè)。
第5篇 儀表技術總監(jiān)崗位職責
儀表業(yè)務總監(jiān)(技術) 1、對儀表行業(yè)的產品、新技術、發(fā)展趨勢有非常深刻的理解,主持過相關業(yè)務的產品研發(fā)或業(yè)務拓展;
2、有開拓精神與創(chuàng)新精神;
3、良好的溝通表達能力;
1、對儀表行業(yè)的產品、新技術、發(fā)展趨勢有非常深刻的理解,主持過相關業(yè)務的產品研發(fā)或業(yè)務拓展;
2、有開拓精神與創(chuàng)新精神;
3、良好的溝通表達能力;
第6篇 平臺技術總監(jiān)崗位職責以及職位要求
平臺技術總監(jiān)職位要求
1、本科（含）以上學歷，計算機、數學相關經驗；游戲行業(yè)相關經驗；
2、5年（含）以上大數據平臺規(guī)劃設計，架構和研發(fā)經驗（加分項）；
3、保持對互聯(lián)網相關產品更新迭代的關注和敏銳度；
4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經驗；
5、邏輯思維能力強，溝通協(xié)調能力強，具備較好的心理素質和工作承壓能力，對技術富有鉆研精神；
6、工作踏實，態(tài)度積極，責任心強，正直誠實，值得信賴。
平臺技術總監(jiān)崗位職責
1、制定游戲運營平臺相關產品及技術架構規(guī)劃，指導核心模塊設計開發(fā)工作；
2、帶領產品及技術團隊設計、開發(fā)符合需求的游戲運營平臺，持續(xù)有效完成目標；
3、負責重難點技術攻關和研究新技術，營造團隊技術氛圍和沉淀；
4、通過數據挖掘及分析，對產品和事件進行監(jiān)測分析和早期風險預警；
5、負責游戲數據平臺、gm后臺的系統(tǒng)開發(fā)工作；
6、負責游戲平臺對接及sdk接入開發(fā)；
7、負責團隊組建、培養(yǎng)、績效、激勵等管理工作。
第7篇 技術總監(jiān)工作崗位職責
技術總監(jiān)的崗位職責是什么如果你想了解,不妨參閱以下這則技術總監(jiān)崗位職責表,希望各位從中有所收獲。
職務名稱:技術總監(jiān)
直接上級: 總經理
直接下級:技術部經理、質量管理部經理
本職工作:負責公司產品開發(fā)及質量管理工作
工作責任:
一、業(yè)務職責
1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
第8篇 思可為機器人活動中心src技術總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1.能夠組織策劃機器人活動中心技術實施方案，并負責方案落地。2.能夠組織、協(xié)調及機器人工作室相關運營工作。3.有機器人項目團隊領導經驗，能夠選拔、任用、培養(yǎng)機器人教育活動技術團隊。4.具備相當的機器人教育項目研發(fā)意識和能力
職位要求：1.大學本科以上學歷，具有機器人專業(yè)、計算機軟件設計、工科專業(yè)及機器人相關專業(yè)者優(yōu)先。2.至少有兩年工作經歷，有從事機器人教育或競賽活動經驗者優(yōu)先。3.熟練掌握機器人教育相關知識和技能，精通樂高系列器材和教程者優(yōu)先。4、在機器人教育領域具有良好人脈資源。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 服裝技術總監(jiān)崗位職責
服裝技術總監(jiān) 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;
2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;
3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;
4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;
5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;
6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))
7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;
8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;
9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。
任職資格:
1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;
2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;
3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;
5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判
7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;
2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;
3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;
4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;
5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;
6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))
7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;
8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;
9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。
任職資格:
1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;
2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;
3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;
4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;
5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判
7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力
第10篇 研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、基于底層soc芯片平臺驅動程序,開發(fā)或者集成數字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務;
2、基于android tv系統(tǒng),按照產品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調試解決hdmi相關功能和問題:edid, mhl,arc,cec 等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調試解決tuner,dtmb相關應用和問題:掃臺,頻道維護,epg,音頻/subtitle等。
崗位要求:
1、 計算機、電子、自動化或相關專業(yè);
2、 具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗,具有扎實的統(tǒng)計和數據挖掘、建?；A;
3、 了解云計算的業(yè)務模式,系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算,存儲,數據庫,網絡,中間件,安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、 熱愛技術,有解決問題的熱情和勇氣,對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。
第11篇 研發(fā)部技術總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、基于底層soc芯片平臺驅動程序,開發(fā)或者集成數字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務;
2、基于android tv系統(tǒng),按照產品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調試解決hdmi相關功能和問題:edid, mhl,arc,cec 等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調試解決tuner,dtmb相關應用和問題:掃臺,頻道維護,epg,音頻/subtitle等。
崗位要求:
1、 計算機、電子、自動化或相關專業(yè);
2、 具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗,具有扎實的統(tǒng)計和數據挖掘、建?；A;
3、 了解云計算的業(yè)務模式,系統(tǒng)架構和解決方案。在彈性計算,存儲,數據庫,網絡,中間件,安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、 熱愛技術,有解決問題的熱情和勇氣,對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。
第12篇 漆技術總監(jiān)崗位職責
1、8-10年水性涂料相關工作經驗,
2、懂得水性涂料生產流程及相關技術
3、熟悉化工企業(yè)的營運模式和運作流程
4、精通生產型企業(yè)供、產、銷管理,具備全局性的統(tǒng)籌管理能力
5、具備良好的團隊建設實操經驗,善于團隊打造、整合
6、對水性工業(yè)漆行業(yè)有前瞻性,能有效運作涂料銷售市場
7、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力、決策能力和團隊領導能力
