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第1篇 土地整理/規(guī)劃/代理咨詢評估技術經(jīng)理崗位職責要求
職責描述：
1、負責土地規(guī)劃、土地整理、用地代理等業(yè)務資料收集、外業(yè)踏勘、報告編寫、圖件/表格處理、數(shù)據(jù)庫建設等相關工作；
2、以企業(yè)用地代理為基礎，開展規(guī)劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關業(yè)務。
職位要求：
1、本科（全日制統(tǒng)招生）及其以上學歷；
2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關專業(yè)；
3、持相關資質或有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有團隊合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力、有責任心，具有良好的客戶服務意識；
5、有較強適應能力，能承擔外業(yè)調查、出差等工作；
6、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應用軟件
永業(yè)行福利政策
１、“五險一金”制度：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險及住房公積金；
２、二周的春節(jié)假：所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）；
３、帶薪休年假制度：嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，享受長短不一的帶薪休假；
４、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度，并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費；
５、每周五天、每天8小時工作制：工作日提供免費午餐，部分分部有免費晚餐。
６、護理假制度：妻子生孩子，男員工可申請護理假；
７、員工體檢和生日禮物等：定期體檢并建立健康檔案，生日當月派送生日禮物；
８、關心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個人問題；
９、形式多樣的技能培訓：每年各種技能培訓百場次，根據(jù)需要選擇參加；
１０、豐富多彩的文體和拓展活動：按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等，每周有訓練，不定期比賽，每年內部交流比賽；部門按要求組織員工拓展和旅游活動。
第2篇 技術規(guī)劃經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、先行技術和行業(yè)趨勢的信息收集、評估、引進
2、洞察和定義技術課題并推動立項
任職資格:
1. 有較強的學習和理解能力,長期的快速學習新知識和新技術
2. 優(yōu)秀的溝通能力,善于和不同的人打交道
3. 具有敏銳的洞察力,善于發(fā)現(xiàn)需求和機會
4. 手機行業(yè)5年以上相關經(jīng)驗,有一定的行業(yè)人脈
5.一定的消費趨勢和技術發(fā)展的前瞻性,能對未來規(guī)劃提供建設性方案
6.熱愛手機相關技術和移動設備,愿意花時間體驗各種新產(chǎn)品,保持持續(xù)的好奇心
第3篇 技術規(guī)劃工程師崗位職責
感知技術規(guī)劃工程師 1、根據(jù)自動駕駛行業(yè)需求動態(tài)和部門技術研發(fā)現(xiàn)狀，進行部門感知技術規(guī)劃，對技術規(guī)劃前瞻性和可行性負責;
2、根據(jù)部門業(yè)務需求，進行科研項目申報和實施，對項目進度和質量負責。
對自動駕駛行業(yè)政策具有充分的理解和認知
在車載傳感器技術規(guī)劃方面具有5年以上的項目經(jīng)驗
具有汽車技術規(guī)劃基本經(jīng)驗，具備技術敏感性和前瞻性。 1、根據(jù)自動駕駛行業(yè)需求動態(tài)和部門技術研發(fā)現(xiàn)狀，進行部門感知技術規(guī)劃，對技術規(guī)劃前瞻性和可行性負責;
2、根據(jù)部門業(yè)務需求，進行科研項目申報和實施，對項目進度和質量負責。
對自動駕駛行業(yè)政策具有充分的理解和認知
在車載傳感器技術規(guī)劃方面具有5年以上的項目經(jīng)驗
具有汽車技術規(guī)劃基本經(jīng)驗，具備技術敏感性和前瞻性。
第4篇 技術規(guī)劃科長崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，政府和上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、決定、通知、通報等。
二、負責貫徹執(zhí)行有關礦井方面的技術政策和三大規(guī)程。測量準確，嚴格掌握正常的采掘關系、開采程序，對礦井生產(chǎn)過程中的安全、工程質量負技術責任。
三、負責組織編制審定礦井采掘計劃，災害分析處理計劃，應急預案和煤礦的各項制度、安全技術措施，操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措施的貫徹執(zhí)行情況。
四、負責組織新采區(qū)、新工作面的移交驗收工作，不符合設計和安全質量要求，不得移交投產(chǎn)。
五、參加全礦每月一次的安全質量大檢查，把好安全技術和“一通三防”關。
六、在礦總工程師的領導下，負責組織每周一次的生產(chǎn)技術人員會議，研究討論生產(chǎn)技術管理的有關問題，提出改進措施付諸實施。
七、深入基層，參加每月一次的安全活動，積極指導基層單位解決安全上的問題。
八、協(xié)助有關部門搞好職工安全技術教育和三大規(guī)程的教育，考核工作。
九、參加事故的追查分析處理工作。
第5篇 土地規(guī)劃技術員崗位職責
工作職責:
1、負責聯(lián)系并承擔土地整理項目可行性研究報告編寫、土地整理規(guī)劃設計與預算編制、土地復墾報告編寫、土地利用專項規(guī)劃等業(yè)務;
2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調整、建設項目用地預審、測繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務;
3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項目可行性研究報告,編寫土地整理規(guī)劃設計報告與土地復墾報告,編制預算與相應圖件,嚴格審核把關,控制執(zhí)業(yè)風險,承擔相應技術及法律責任,成果資料交技術部(綜合部)存檔;
4、負責項目策劃、地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問,土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務,控制執(zhí)業(yè)風險,成果及時歸檔;
5、負責中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內所有政府融資平臺委托的評估、咨詢等業(yè)務;
6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;
7、以企業(yè)用地代理為基礎,聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關業(yè)務;
8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎,聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務;
9、以土地整治為基礎,聯(lián)系開展土地復墾及其規(guī)劃設計、增減掛鉤及其規(guī)劃設計、基本農(nóng)田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關業(yè)務;
10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的其他具體工作。
崗位要求:
1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學歷;
2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關專業(yè);
3、持相關資質或有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有團隊合作精神、善于溝通,具備一定的抗壓能力、有責任心,具有良好的客戶服務意識;
5、有較強適應能力,能承擔外業(yè)調查、出差等工作;
6、了解水土保持相關法律、法規(guī)和項目審批流程,能承擔現(xiàn)場勘測和資料收集、方案編制、評審、申報等相關工作;
7、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應用軟件。
永業(yè)行福利政策:
1. 享受'五險一金'、法定假日以及“帶薪年假”;
2.二周春節(jié)假:員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);
3.工作日享受午餐補貼,部分分部享受晚餐補貼;
4.定期體檢并建立健康檔案,派送生日禮物;
5.關心家庭困難員工,關心大齡青年個人問題;
6.富多彩文體和拓展活動,可加入羽毛球隊、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊等。
第6篇 技術規(guī)劃工程師崗位職責內容
1.負責規(guī)劃年度預研究項目。
2.制冷及相關行業(yè)技術信息收集、整理與分析。
3.跟蹤與收集競品信息、整理與分析。
4.前沿技術引進與規(guī)劃。
第7篇 土地規(guī)劃技術崗位職責
工作職責:
1、負責聯(lián)系并承擔土地整理項目可行性研究報告編寫、土地整理規(guī)劃設計與預算編制、土地復墾報告編寫、土地利用專項規(guī)劃等業(yè)務;
2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調整、建設項目用地預審、測繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務;
3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項目可行性研究報告,編寫土地整理規(guī)劃設計報告與土地復墾報告,編制預算與相應圖件,嚴格審核把關,控制執(zhí)業(yè)風險,承擔相應技術及法律責任,成果資料交技術部(綜合部)存檔;
4、負責項目策劃、地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問,土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務,控制執(zhí)業(yè)風險,成果及時歸檔;
5、負責中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內所有政府融資平臺委托的評估、咨詢等業(yè)務;
6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;
7、以企業(yè)用地代理為基礎,聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關業(yè)務;
8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎,聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務;
9、以土地整治為基礎,聯(lián)系開展土地復墾及其規(guī)劃設計、增減掛鉤及其規(guī)劃設計、基本農(nóng)田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關業(yè)務;
10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的其他具體工作。
崗位要求:
1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學歷;
2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關專業(yè);
3、持相關資質或有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有團隊合作精神、善于溝通,具備一定的抗壓能力、有責任心,具有良好的客戶服務意識;
5、有較強適應能力,能承擔外業(yè)調查、出差等工作;
6、了解水土保持相關法律、法規(guī)和項目審批流程,能承擔現(xiàn)場勘測和資料收集、方案編制、評審、申報等相關工作;
7、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應用軟件。
永業(yè)行福利政策:
1. 享受'五險一金'、法定假日以及“帶薪年假”;
2.二周春節(jié)假:員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);
3.工作日享受午餐補貼,部分分部享受晚餐補貼;
4.定期體檢并建立健康檔案,派送生日禮物;
5.關心家庭困難員工,關心大齡青年個人問題;
6.富多彩文體和拓展活動,可加入羽毛球隊、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊等。
