第1篇 最新建筑工程公司技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度,積極引導(dǎo)項目部技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。
二、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案,并進(jìn)行審批。
三、組織并會同項目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作,技術(shù)核定工作,做好變更洽商的辦理及發(fā)放工作。
四、檢查、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作,保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
五、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題,對一般技術(shù)問題作出處理方案,對疑難問題上報公司工程部,由工程部作出處理意見或處理方案。
六、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底,作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。
七、負(fù)責(zé)審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。
八、組織項目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、堆積和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文,貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項管理制度。
九、負(fù)責(zé)項目部上報的竣工資料的初審工作,初審合格上報公司技術(shù)部。
十、檢查項目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況,對不符合要求的提出整改措施。
十一、負(fù)責(zé)對項目部工程技術(shù)人員與施工班組人員的定期培訓(xùn)與考核。
十二、實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件,保持有效運(yùn)行。
十三、配合公司各職能部門的檢查和指導(dǎo)。
十四、項目部經(jīng)理交待的其他工作。
第2篇 建筑工程公司電氣部技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
建筑工程公司電氣部技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1全面負(fù)責(zé)單位工程施工技術(shù)管理工作,認(rèn)真貫徹公司管理體系文件和公司標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行建筑施工驗收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)程和檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)。
2負(fù)責(zé)編制電氣安裝施工組織設(shè)計方案、臨時用電施工組織設(shè)計方案、制定各項施工技術(shù)措施、安全技術(shù)措施。
3組織專業(yè)內(nèi)部圖紙會審,參加建設(shè)單位組織的圖紙會審,督促完成會審記錄的交底與會簽落實工作。
4在施工前,進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底及安全技術(shù)交底并監(jiān)督執(zhí)行。解決施工中技術(shù)質(zhì)量存在的疑難問題。
5及時對隱蔽工程檢查驗收,確認(rèn)全部符合技術(shù)要求后,會同監(jiān)理單位、建設(shè)單位或監(jiān)督部門共同辦理隱蔽驗收工作及辦理相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)組織階段驗收和竣工驗收工作。
6按工程進(jìn)度組織做好工程技術(shù)內(nèi)業(yè)資料,工程竣工后負(fù)責(zé)組織整理技術(shù)資料和竣工圖紙,并做好移交建設(shè)單位、檔案館、公司檔案室備案工作。
7對電氣工程存在的質(zhì)量問題及時上報公司主管部門。
8負(fù)責(zé)與監(jiān)理單位、設(shè)計單位進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作,辦理技術(shù)聯(lián)系和設(shè)計變更單,認(rèn)真及時的完成監(jiān)理單位及設(shè)計變更所要求的工作。
9積極配合土建技術(shù)人員,掌握工程實際施工情況,保證工程施工的協(xié)調(diào)性和連續(xù)性。
10 負(fù)責(zé)對工程所使用材料、構(gòu)配件的出廠質(zhì)量證明文件重檢工作,進(jìn)場檢驗記錄,材料二次試驗,試驗報告整理工作。
11 參加公司組織的招投標(biāo)工作,編制投標(biāo)文件。并在招投標(biāo)規(guī)定時問內(nèi),提交投標(biāo)文件。
12 必須嚴(yán)格按現(xiàn)行施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,如因技術(shù)交底失誤或因技術(shù)i.--j題出現(xiàn)質(zhì)量事故或造成大面積返工負(fù)有直接責(zé)任,負(fù)激勵200元/次。
