第1篇 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
2.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施,確保產(chǎn)品品種擴大,負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作,及時組織新產(chǎn)品的試制工作。
4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。
5.負(fù)責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃,按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門。
6.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度,合理、充分地利用技術(shù)資料。
第2篇 新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司營銷策略和目標(biāo),制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品線規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)新品開發(fā)立項及召開新品立項會,完成產(chǎn)品概念、定位、包裝、定價等立項工作;
3、跟蹤管理新品開發(fā)過程中包材設(shè)計、開發(fā)、測試等內(nèi)容物開發(fā)系列工作;
4、完成產(chǎn)品需要的質(zhì)衛(wèi)檢、備案、特批證申請及專利申請等方面的工作;
5、統(tǒng)籌管理新品生產(chǎn)事宜,協(xié)調(diào)采購、物流、生產(chǎn)等部門關(guān)系;
6、活動政策中需求的新贈品、特惠品開發(fā)管理。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上化妝品行業(yè)(護(hù)膚/彩妝)產(chǎn)品開發(fā)項目管理經(jīng)驗;
2、熟悉化妝品(護(hù)膚/彩妝)行業(yè)趨勢;
3、熟練掌握消費者調(diào)研知識技能;
4、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)項目管理知識與技能。
第3篇 產(chǎn)品開發(fā)部項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
一、開發(fā)、挖掘項目新需求，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。
二、編制項目需求文檔及設(shè)計文檔。
三、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程及項目進(jìn)度。
四、協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部資源。
五、對客戶滿意度進(jìn)行調(diào)查跟蹤。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上wifi項目運營經(jīng)驗。
2.熟悉并能夠初步設(shè)計網(wǎng)絡(luò)方案，至少負(fù)責(zé)過2個項目（100人月以上）； 3.
3.熟悉一種開發(fā)語言；具有良好的溝通能力。
4.有過wifi項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.經(jīng)常出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 某配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結(jié)構(gòu)計劃書;
2、測定國內(nèi)外最好性價比商品來源;
3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;
4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;
5、商定采購合約內(nèi)容:定樣、定價、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險、補充及退貨、檢收;
6、分析市場的情報并預(yù)測銷售情況;
7、經(jīng)常與銷售部、市場部舉行例會,收集一線的市場信息
8、督導(dǎo)設(shè)計中心根據(jù)市場需求設(shè)計、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;
9、指導(dǎo)所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標(biāo)準(zhǔn),制定崗位責(zé)任和考評制度;
10、督促本部門工作人員的廉潔
11、以商品結(jié)構(gòu)來創(chuàng)造或推動一個銷售計劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉(zhuǎn)目標(biāo)的達(dá)成;
12、在實用及經(jīng)濟(jì)的原則下發(fā)展公司的商品,以達(dá)到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價格及增加公司的聲望、利潤;
13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當(dāng)?shù)?那些應(yīng)該降價,那些應(yīng)清倉;做好建議工作;
14、根據(jù)公司中長期規(guī)劃合理配備人才,進(jìn)行組織建設(shè);
15、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命;
16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;
17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、溝通工作;
18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;
19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會議;
20、批閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
21、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時解決或呈報;
22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報批通過后實施;
23、向直接下級授權(quán),并布置工作任務(wù);
24、定期向直接上級述職;
25、制定崗位技能培訓(xùn)計劃,協(xié)助培訓(xùn)部實施考核。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:
1、對產(chǎn)品開發(fā)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);
2、對產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營效益負(fù)責(zé);
3、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);
4、對產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);
5、開支的合理支配負(fù)責(zé);
6、對商品供貨持續(xù)性負(fù)責(zé);
7、對選擇生產(chǎn)商核準(zhǔn)負(fù)責(zé);
8、對商品綜合檢驗負(fù)責(zé);
9、對商品運輸全安負(fù)責(zé);
10、對新產(chǎn)品開發(fā)可行性負(fù)責(zé);
11、對產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);
12、對商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);
13、對產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);
14、對產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負(fù)責(zé)
15、對購進(jìn)商品后及時與倉庫的交接負(fù)責(zé)
16、對所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);
17、對公司安排的商品及時提供負(fù)責(zé)
18、對商品計劃的實施執(zhí)行負(fù)責(zé)
19、對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力:
1、有對產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);
2、有向總經(jīng)理報告權(quán);
3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;
4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;
5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價格的權(quán)力;
6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應(yīng)商的決定權(quán);
7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);
8、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);
9、對隔級下級有人事任命權(quán);
10、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán);
12、對直接下級有獎懲的建議權(quán);
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);
14、對限額資金有支配權(quán);
15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏壪录売歇勝p的批準(zhǔn)權(quán);
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;
17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);
18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);
19、規(guī)定范疇內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。
第5篇 產(chǎn)品開發(fā)部運維項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
一、管理產(chǎn)品開發(fā)部運維支撐組人員，負(fù)責(zé)日常人員管理，團(tuán)隊績效考核。
二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)組或運行維護(hù)部通報問題。
三、定期匯報系統(tǒng)運維工作。
四、長期駐客戶現(xiàn)場，與客戶保持緊密溝通聯(lián)系，獲取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。
五、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的運行與維護(hù)工作。
六、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1．通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2．具備良好的溝通能力。
3．熟悉linux；熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫；能夠使用php進(jìn)行開發(fā)工作。
4．為人正直，責(zé)任心強；良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力和快速解決問題的能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
logitech china is looking for a video collaboration business development mgr of product ownership such as gtm development / key partners engagement /promotion development / competitors’ analysis etc..
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“all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, sex, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or on the basis of disability.”
第7篇 產(chǎn)品開發(fā)副經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)副經(jīng)理 任職期望:
1, 參與產(chǎn)品路線規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2, 負(fù)責(zé)新品開發(fā)推進(jìn),包括立項、實施監(jiān)督、產(chǎn)品導(dǎo)入,處理及反饋各種問題;
3, 協(xié)調(diào)相關(guān)部門,保證新品研發(fā)和生產(chǎn)的正常進(jìn)行;
4, 驅(qū)動和協(xié)調(diào)研發(fā)改進(jìn)公司現(xiàn)有產(chǎn)品適應(yīng)客戶需求。
任職資格:
1, 電子、機電、自動化類相關(guān)專業(yè),本科及以上;
2, 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,4年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,了解半導(dǎo)體顯示或led車燈相關(guān)制造開發(fā);
3, 有至少2年以上獨立產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;
4, 熟悉oled產(chǎn)品者優(yōu)先,了解16949體系者優(yōu)先;
5, 較好的組織、策劃能力,項目管理能力和團(tuán)隊合作能力。
任職期望:
1, 參與產(chǎn)品路線規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2, 負(fù)責(zé)新品開發(fā)推進(jìn),包括立項、實施監(jiān)督、產(chǎn)品導(dǎo)入,處理及反饋各種問題;
3, 協(xié)調(diào)相關(guān)部門,保證新品研發(fā)和生產(chǎn)的正常進(jìn)行;
4, 驅(qū)動和協(xié)調(diào)研發(fā)改進(jìn)公司現(xiàn)有產(chǎn)品適應(yīng)客戶需求。
任職資格:
1, 電子、機電、自動化類相關(guān)專業(yè),本科及以上;
2, 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,4年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,了解半導(dǎo)體顯示或led車燈相關(guān)制造開發(fā);
3, 有至少2年以上獨立產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;
4, 熟悉oled產(chǎn)品者優(yōu)先,了解16949體系者優(yōu)先;
5, 較好的組織、策劃能力,項目管理能力和團(tuán)隊合作能力。
第8篇 產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容服裝
1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。
2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。
3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合。
4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。
5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。
第9篇 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
2.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計戈j、實施，確保產(chǎn)品品種擴大，負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作。
4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。
5.負(fù)責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門。
6.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。
第10篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)服裝
1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。
2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)
格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識進(jìn)行投人設(shè)計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。
7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
第11篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)工藝品公司
1.負(fù)責(zé)公司各品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。
2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu),3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進(jìn)行投入設(shè)計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。
7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負(fù)責(zé)與營銷溝通,提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、考核。
第12篇 農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)農(nóng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)團(tuán)隊,積極開拓市場,開發(fā)新的項目領(lǐng)域
2.負(fù)責(zé)相關(guān)工作的洽談,客戶開發(fā)等工作;
3.完成事業(yè)部的業(yè)績指標(biāo);
任職資格:
1.食品、農(nóng)學(xué)、生物、市場營銷相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.五年農(nóng)產(chǎn)品、食品領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有較強的團(tuán)隊協(xié)調(diào)和溝通能力
