第1篇 技術管理高級經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
技能要求：
通信技術，移動通信，云計算，大數(shù)據(jù)
1、負責物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)、平臺、產品、方案、終端等能力板塊的核心技術發(fā)展趨勢跟蹤研究，承擔公司技術發(fā)展方向的研判與總控；
2、負責公司各能力板塊的技術發(fā)展總體規(guī)劃設計，牽頭制訂技術戰(zhàn)略滾動規(guī)劃與整體研發(fā)策略；
3、負責組織對公司各板塊能力建設技術水平與技術質量的整體評估；
4、負責與集團各部門的技術工作對接，統(tǒng)籌政府、集團科技項目的申報管理，組織完成集團交辦的物聯(lián)網(wǎng)技術類相關任務；
5、負責與天翼云、智慧家庭、互聯(lián)網(wǎng)金融等集團內部各生態(tài)圈的技術工作對接，推進電信生態(tài)的技術融合融通；
6、負責與省市公司的技術工作對接，統(tǒng)籌技術合作與技術支撐等相關事務；
7、負責對物聯(lián)網(wǎng)前沿技術、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術和跨界融合新技術等前瞻性技術的發(fā)展研究，適時引進并推動試點驗證；
8、重點確保對5g、v2x等戰(zhàn)略性新技術的快速融合演進與轉化上線，并牽頭實施在人工智能等重要前瞻領域的聯(lián)合研究、融合實踐與占位布局。
任職要求
1、通信、電子、計算機、自動化、信息技術等崗位相關專業(yè)（全日制本科及以上學歷，研究生優(yōu)先）；
2、研究生具有8年以上相關工作經(jīng)驗，本科具有10年以上相關工作經(jīng)驗。具備5年以上電信行業(yè)的大型技術項目、新技術研究項目等工作經(jīng)驗；
3、具備移動通信網(wǎng)絡建設運營、物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)建設運營、物聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)運營、物聯(lián)網(wǎng)產品方案研發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)終端硬件研發(fā)、5g/v2x新技術研究等項目實施或項目主導經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備通信、電子、計算機、自動化、信息技術等領域的廣泛技術知識面積累、深厚的專業(yè)技術研究能力及項目實踐經(jīng)驗；
5、具有優(yōu)秀的大局觀與統(tǒng)籌協(xié)調能力，能夠獨立主導完成公司技術演進發(fā)展方案、技術戰(zhàn)略規(guī)劃設計以及其他技術任務，能夠統(tǒng)籌推進公司內外各項技術項目/技術事務的組織管理、協(xié)調溝通等工作活動；
6、具備優(yōu)秀的學習能力，對物聯(lián)網(wǎng)、移動通信（5g）、移動互聯(lián)網(wǎng)、產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等各類崗位相關的重要技術具有較好的掌握能力。
第2篇 認證技術管理崗位職責任職要求
認證技術管理崗位職責
工作職責:
1.文字示方對應
2.認證對應
任職資格:
1.文字示方對應
2.認證對應
認證技術管理崗位
第3篇 設備技術管理崗位職責
職責描述:
1.波峰焊進行周期性維護及維修,確保產線生產需求;
2.產品波峰焊參數(shù)的實驗及制定, 文件的編輯及更新;
3.處理波峰焊運行過程中的異常故障;
4.分析波峰焊異常原因并提出改善對策;
5.協(xié)助工程師進行波峰焊制程優(yōu)化;
6.端子機及剝線機等設備的維護和調試;
7.其他電子廠常用設備的維護。
任職要求:
1.大專以上學歷,機械或者機電一體化;
2.二年或者二年以上工作經(jīng)驗。
第4篇 果樹技術管理崗位職責任職要求
果樹技術管理崗位職責
崗位職責:1.負責果樹各項技術管理。
2.負責果樹的日常管理、水肥土、澆水、施肥、植保、大田管理等
任職條件:1.大學?？埔陨蠈W歷，果樹等農業(yè)相關專業(yè)。
2.吃苦耐勞，認真負責，
3.有2年以上工作經(jīng)驗，有果樹管理等相關經(jīng)驗優(yōu)先。
果樹技術管理崗位
第5篇 種子加工技術及管理人員崗位職責
1.加工任務的調配，加工通知的審核、登記和執(zhí)行。
2.加工計劃的檢查和進度控制工作。
3.費用預算的控制與管理，加工成本控制。
4.加工效率的管理與改善，方法的改進。
5.操作規(guī)程的制定，并嚴格按標準作業(yè)方法組織實施。
6.編制設備采購、維修、報廢計劃，并經(jīng)批準后實施。
7.生產加工現(xiàn)場管理，生產現(xiàn)場財產管理。
8.生產負荷統(tǒng)計和產銷平?調度，實施成品、半成品存量控制。
9.加工過程質量控制，質量自檢。
10.安全生產檢查與處理。
11.負責各個分廠的協(xié)調工作。
12.與營銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調。
13.內部員工培訓。
第6篇 網(wǎng)絡管理技術崗位職責網(wǎng)絡管理技術職責任職要求
網(wǎng)絡管理技術崗位職責
崗位職責:
1、負責遠程監(jiān)控系統(tǒng)的實施(擬訂監(jiān)控項目的設計與施工方案; 負責項目實施中的策劃、組織、協(xié)調、施工、培訓等)——此項優(yōu)先考慮;
2、負責公司軟硬件系統(tǒng)的日常維護及管理工作并及時解決相關技術問題，了解監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線、廣播系統(tǒng)、門禁等;
3、負責集團網(wǎng)絡的管理及維護，確保通訊順暢、系統(tǒng)穩(wěn)定;
4、負責局域網(wǎng)絡搭建及維護，對用戶終端提供相應的技術支持;
5、總部機房管理，日常服務器維護檢查運維等。
任職資格:
1、電子信息，計算機等相關專業(yè)、從事1年以上工作經(jīng)驗或監(jiān)控項目施工經(jīng)驗1年以上;
2、從事項目遠程監(jiān)控系統(tǒng)施工者優(yōu)先考慮;
3、有局域網(wǎng)絡搭建及維護經(jīng)驗，具備豐富的軟件使用技巧及熟練操作windows系統(tǒng)及應對日常電腦問題或精通遠程視頻監(jiān)控技術。
4、掌握常用網(wǎng)絡及通訊設備的安裝及配置，具備良好的動手能力和排障能力，較強的學習能力。
5、具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊意識、吃苦精神以及責任心;
6、良好的語言表達能力，溝通能力，能夠適應出差安排。
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第7篇 技術體系管理崗位職責任職要求
技術體系管理崗位職責
工作職責:
1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產品創(chuàng)新機會。
2、產品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導詳細論證。
3、產品類重點工作的識別、篩選、確定。
4、產品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
任職要求:
1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業(yè);有主持前瞻性技術/整車等相關項目經(jīng)驗。
2、整車產品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產品開發(fā)流程，了解汽車產品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產品策劃、管理、營銷項目等方面的經(jīng)驗，了解國家關于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產品，有良好的團隊管理能力。
3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術、法規(guī)、市場等);
4、高效溝通及影響他人的能力。
工作職責:
1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產品創(chuàng)新機會。
2、產品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導詳細論證。
3、產品類重點工作的識別、篩選、確定。
4、產品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
任職要求:
1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業(yè);有主持前瞻性技術/整車等相關項目經(jīng)驗。
2、整車產品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產品開發(fā)流程，了解汽車產品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產品策劃、管理、營銷項目等方面的經(jīng)驗，了解國家關于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產品，有良好的團隊管理能力。
3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術、法規(guī)、市場等);
4、高效溝通及影響他人的能力。
技術體系管理崗位
第8篇 z公路管理局技術科科長崗位職責
公路管理局技術科科長崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護、建設方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。
二、負責本科室職責內各項管理制度的建立、修訂、完善;安排下達科室工作任務,負責科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經(jīng)費控制等各項工作。
三、負責組織編寫管理局公路交通科學發(fā)展規(guī)劃和年度技術工作計劃,組織召開管理局科技創(chuàng)新管理工作會議。
四、負責組織科技項目研究、新技術、新材料、新工藝的推廣應用;信息化技術的開發(fā)應用、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等工作。
五、負責組織對管養(yǎng)路段內公路養(yǎng)護、公路工程建設項目、橋梁養(yǎng)護及危舊橋加固改造工程的技術管理及質量監(jiān)督管理工作。
六、協(xié)助農村公路質量監(jiān)督檢查工作。
七、負責對全年技術工作進行總結。
八、完成其它各項工作。
第9篇 z公路管理局技術科副科長崗位職責
公路管理局技術科副科長崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護、建設方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。
二、全面負責橋梁日常養(yǎng)護及橋梁養(yǎng)護大、中修、加固改造工程的技術管理及質量監(jiān)督工作;積極配合完成科室其他工作。
三、制定、安排橋梁年度定期檢查計劃,負責實施橋梁養(yǎng)護的定期檢查和橋梁技術狀況評定工作。根據(jù)定期檢查結果,提出橋梁養(yǎng)護的對策措施,并負責向局黨委專題匯報。
四、負責向省公路管理局提出年度需作特殊檢查橋梁的申請報告,協(xié)助檢測單位完成特殊檢查工作。
五、負責審查中、小橋的加固、改造設計方案;參與審查特大橋、大橋和中橋的加固、改造設計方案;負責組織橋梁大、中修、改造工程的中間檢查,參與橋梁大、中修和加固改造工程的(交)竣工驗收工作;參與橋涵及防護構造物水毀方案的制定及設計圖紙審核工作。
六、負責橋梁技術檔案的補充、完善和保密工作,定期對橋梁技術狀況做出綜合評價與分析。
七、協(xié)調、監(jiān)督完成橋梁管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、更新、系統(tǒng)維護及運行工作。
八、主持對基層橋梁養(yǎng)護工程師的技術業(yè)務培訓、考核工作。
九、審查超限運輸車輛通過橋梁的方案,并協(xié)助完成安全通過。
十、完成其它各項工作。
第10篇 某加氣站技術設備管理人員崗位職責
1、熟悉掌握天然氣加氣站內設備的維修技術及性能,負責全站設備、加氣工具的維修保養(yǎng)工作,出現(xiàn)問題及時排除,嚴禁帶故障運行,保證生產和工作的安全進行。
2、負責組織安排本站壓縮機組、儲氣井、配變電設備及控制屏等所有設備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養(yǎng)與維修工作,確保設備處于良好狀態(tài),達到安全運轉。
3、監(jiān)督檢查操作人員嚴格遵守操作規(guī)程,合理使用和維護好設備,堅持清潔、潤滑、調整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法,嚴禁設備潮濕、超壓、超負荷帶病運行。
4、監(jiān)督檢查操作人員應嚴格執(zhí)行設備潤滑管理制度,搞好潤滑“四定”(即定質、定量、定時、定人)的工作,堅持“三級過濾”制度。
5、組織操作人員加強技術學習與崗位練兵活動,做到“四懂”,即懂結構、懂原理、懂用途、懂性能;“三會”,即會操作、會維修、會排除故障。
6、組織編制質量管理手冊、程序性文件。作業(yè)指導書(技術規(guī)程、操作規(guī)程),并認真貫徹落實,督促員工認真及時準確填寫各類記錄、表、卡。
7、定時定期對設備巡回檢查,做好設備的日常檢修和養(yǎng)護,做好檢查維修記錄,消除事故隱患。負責設備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。
8、參加加氣站內新安裝設備,定檢設備的驗收、調試工作,并提出意見,達不到標準要求的不準交付使用。
9、對因維修不及時或違反操作規(guī)程、管理制度或維修質量不符合要求造成的損失或事故負責。
10、定期檢查設備情況,確保設備良好運行,每月應將設備運轉情況形成書面材料上報站長。組織技術力量對事故進行技術原因的分析、鑒定,提出技術上的改進方案。
11、協(xié)同站長做好加氣站設備管理工作,完成站長交辦的其他工作,并對本站技術質量工作負責。
12、加強技術管理,積極采用先進技術、先進工藝和安全技術防護設備。協(xié)調、處理和解決生產過程中的技術問題。加強質量管理,確保本站質保體系有效運行。
第11篇 新能源技術管理師崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.編制并發(fā)布技術通知、維修案例、操作工藝等技術類文件，并通過系統(tǒng)功能構建技術知識庫
2.針對重大投訴和事故提供技術支持，為問題處理提供技術方面的依據(jù)
3.開展區(qū)域性或小范圍的技術交流活動，及時維修經(jīng)驗和技術信息
4.建立和完善經(jīng)銷商技術管理機制，明確管理內容、標準、評價方式和相應的激勵政策
職位要求：
1.國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，獲得相應學位
2.外語水平通過國家四級
3.二年以上相關工作經(jīng)驗
4.身體健康
第12篇 項目總監(jiān)--技術+管理職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、全面組織項目設計工作，管理項目團隊，提出項目設計原則；
2、負責技術方案把關與管理，技術難題的指導與解決；
3、參與制定公司技術發(fā)展方向，負責公司技術創(chuàng)新、技術開發(fā)，帶領團隊。
4、負責建立、健全、更新和完善公司技術培訓與管理相關的體系、制度、流程以及技術人員與技術考察和考核辦法并負責組織實施。
5、審閱和監(jiān)督咨詢項目編制、參與項目評審工作、指導并培訓咨詢人員，負責項目質量的把關。
6、參與重大項目的業(yè)務工作，包括各類報告的編撰。
任職要求：
1、本科及以上學歷，較高的專業(yè)水平和文字功底；
2、從事過機電、化工、建筑、環(huán)保、科研、咨詢等行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗；
3、對企業(yè)產品、工藝、設備、電力、熱能、公用工程等熟悉，有高級工程師資格證的優(yōu)先；
4、對項目審批、咨詢、規(guī)劃、可行性研究、能源評估、環(huán)境評估、公用工程等其中一項比較熟悉。
5、咨詢類5年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，其中技術審核工作經(jīng)驗2年以上，有設計院工作經(jīng)驗者和環(huán)保咨詢行業(yè)審核工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、具有創(chuàng)新意識和不斷學習的能力，具有很好的協(xié)調組織能力和良好的人際關系，具有敏銳的專業(yè)洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。
