第1篇 工藝管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)工廠工藝管理部整體運營及核心職能整體管控;
2、統(tǒng)籌安排員工培訓(xùn)教育，以及儲備干部的培養(yǎng);
3、按照工廠kpi指標(biāo)，組織完成各項任務(wù);
4、跟進部門層面各項工作計劃并推進;
5、負(fù)責(zé)各功能模塊持續(xù)改善系統(tǒng)的建立和推進;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上制造業(yè)工藝管理經(jīng)驗，熟悉掌握工藝管理的知識和流程;有鋰電池行業(yè)工藝管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有高度的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強、承受工作壓力能力強、組織能力強，頭腦靈活，工作積極主動，思維縝密清晰、工作嚴(yán)謹(jǐn)與細致;
4、具備對外協(xié)調(diào)及與其他相關(guān)職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、良好的團隊組織、管理和整合能力。
工藝管理經(jīng)理崗位
第2篇 工藝研發(fā)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案、產(chǎn)品配方、試驗示范、信息集成等2、負(fù)責(zé)工藝監(jiān)管、工藝整改、技術(shù)評審、工藝擬定、生產(chǎn)監(jiān)督、技術(shù)培訓(xùn)等3 化學(xué)工程與工藝專業(yè)優(yōu)先
第3篇 工藝管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1 負(fù)責(zé)策劃、組織制造工程項目立項工作
2 負(fù)責(zé)項目進度、各閥點交付物的管理工作
3 負(fù)責(zé)項目預(yù)算管理
4 負(fù)責(zé)項目實施過程中的組織、協(xié)調(diào)
5 負(fù)責(zé)項目各階段總結(jié)的組織編寫及評審
任職要求:
1 本科以上學(xué)歷,機械制造、汽車、自動化相關(guān)專業(yè)
2 5年以上汽車項目管理經(jīng)驗
3 有制造工程經(jīng)驗
4 良好的英文溝通能力
5 可適應(yīng)出差
6 有駕駛執(zhí)照
第4篇 工藝師生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 主導(dǎo)產(chǎn)品的工藝技術(shù)創(chuàng)新及改進,以有效提升產(chǎn)品質(zhì)量,縮短生產(chǎn)周期及降低生產(chǎn)成本。
2. 實施技術(shù)驗證及相關(guān)過程確認(rèn),優(yōu)化工藝流程,負(fù)責(zé)工藝文件的升版及培訓(xùn)。
3. 主導(dǎo)年度關(guān)鍵工序的過程再確認(rèn)及季度或年度數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合實際情況展開工藝改進。
4. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝規(guī)范的建立和改進。
5. 組織生產(chǎn)及改進,保證生產(chǎn)正常運行,保障質(zhì)量、交付及效率達成。
6. 負(fù)責(zé)車間的6s現(xiàn)場管理。
任職資格:
1、碩士研究生以上學(xué)歷,
2、可接受,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,
3、高分子材料或機械類專業(yè),
4、基本具備機械制圖基礎(chǔ),能獨立識圖,
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細致,較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力。
第5篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、從事氧化鋯陶瓷產(chǎn)品的工藝監(jiān)督、協(xié)助制定生產(chǎn)計劃并落實。
2、按技術(shù)部工藝要求編寫,記錄生產(chǎn)流程數(shù)據(jù),現(xiàn)場處理問題。
3、積極與員工溝通,完成生產(chǎn)任務(wù)。
4. 做好安全生產(chǎn)管理。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,化工、材料等相關(guān)專業(yè) ;
2、三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、同時歡迎優(yōu)秀前來應(yīng)聘。
公司從以人為本的角度出發(fā),為每位員工提供良好的生活、工作環(huán)境:
1、免費提供員工公寓,全新裝修,單人或兩人間,空調(diào)、獨立衛(wèi)浴;
2、配有員工食堂,免費提供工作餐;
3、其他福利:法定節(jié)假日(單雙休)、交五險一金,帶薪年休假,節(jié)日禮品。
第6篇 產(chǎn)品工藝管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.新產(chǎn)品批量上線前,完成新產(chǎn)品可制造性分析;
2.從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝編制、修編,產(chǎn)品量產(chǎn)上線生產(chǎn)指導(dǎo)相關(guān)工作,解決工藝問題;技術(shù)資料的編制歸檔。
3.跟蹤新產(chǎn)品試產(chǎn)過程,分析新品在試產(chǎn)階段暴露的問題并推進解決,確保產(chǎn)品能夠順利導(dǎo)入并量產(chǎn);
4.協(xié)助研發(fā)部門完成相關(guān)新技術(shù),新材料在新產(chǎn)品中的可行性驗證;
5.協(xié)助量產(chǎn)工程師改善產(chǎn)品質(zhì)量和提升生產(chǎn)效率。
第7篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責(zé)
生產(chǎn)工藝管理助理工程師 北京新光凱樂汽車?yán)涑尚图煞萦邢薰?北京新光凱樂汽車?yán)涑尚图煞萦邢薰?，新光凱樂任職要求
1、大專以上學(xué)歷;機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、較強的溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力;
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)單的制作、計算，員工的業(yè)績統(tǒng)計、核算工作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件、通知的起草及發(fā)放等管理工作;
3、參與生產(chǎn)部部門總結(jié)、勞動競賽編寫工作;
4、現(xiàn)場工藝文件管理;
第8篇 工藝管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝設(shè)備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
2、負(fù)責(zé)組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設(shè)計,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線,材料定額、工時等)。
3、 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設(shè)備、工裝設(shè)計,完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。
5、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
6、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要,實際工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝設(shè)備、工裝的驗證和改進工作。
7、負(fù)責(zé)組織實施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,做好工藝指導(dǎo)工作。
8、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理;協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復(fù)方案的審定,信息反饋工作。
9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結(jié)。負(fù)責(zé)本部門人員的管理和績效工作,不斷提高部門工作效率。
10、及時完成上級布置的各項臨時任務(wù)。
任職資格:
1、熟練運用設(shè)計開發(fā)流程和工藝工作思路,
2、熟練運用鈑金、機械加工、電器裝配等的各種工藝方法,
3、基本運工程軟件。
第9篇 選煤廠技術(shù)組質(zhì)量工藝管理副組長崗位工作職責(zé)
2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長做好質(zhì)量管理的各項工作，
2.1.1負(fù)責(zé)對全廠各主要工序點煤炭質(zhì)數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術(shù)數(shù)據(jù)；
2.1.2 負(fù)責(zé)原煤化驗的制樣工作；
2.1.3 負(fù)責(zé)做好技術(shù)檢查工作，按要求進行各項技術(shù)檢查，按規(guī)定上報檢查結(jié)果；
2.1.4 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量控制工作，對洗選產(chǎn)品加工過程中不合格品進行控制；
2.1.5 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量資料管理工作，對本廠產(chǎn)品質(zhì)量檔案、資料進行管理；
2.1.6 負(fù)責(zé)做好浮沉化驗車間的設(shè)備、設(shè)施的維護、保養(yǎng)等各項工作；
2.1.7? 負(fù)責(zé)積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.2? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗的各項工作；
2.2.1 負(fù)責(zé)班組當(dāng)班評估考核，做好當(dāng)日崗位班評估工作；
2.2.2 負(fù)責(zé)組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦各項工作的落實
2.3? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗組的隊伍建設(shè)工作；
2.3.1 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗的民主管理；做好班務(wù)公開和班組民主管理會工作；
2.3.2 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，做好“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)工作；
2.3.3 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗組的隊伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負(fù)責(zé)車間班組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負(fù)責(zé)組織、參加各種會議；
2.4? 負(fù)責(zé)各種活動的組織落實。
2.5? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周工作，準(zhǔn)備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術(shù)檢查情況每班按時上報；
3.2.3勞動紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標(biāo)，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：
3.3.1按時間順序制訂技術(shù)檢查的年度、月度和班檢查計劃；
3.3.2按季進行磁鐵礦粉的核用工作，計算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1年度完善各項規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設(shè)備運行和工作安全；
3.4.3加強職工管理培訓(xùn)，按要求組織學(xué)習(xí)；
4??? 工作標(biāo)準(zhǔn)：
4.1 掌握生產(chǎn)過程洗選產(chǎn)品質(zhì)量及本廠的內(nèi)控指標(biāo)，化驗結(jié)果及時匯報調(diào)度站和有關(guān)人員。
4.2 加強生產(chǎn)加工過程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理并按程序匯報，確保洗選質(zhì)量。
4.3 保證化驗設(shè)備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實，不得有涂改現(xiàn)象。
4.5 班組文化建設(shè)要量化、細化，有考核、有評比。
4.6各項管理制度要健全，并認(rèn)真落實、嚴(yán)格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴(yán)格達“6s”要求。
4.8 落實選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達標(biāo)。
4.9 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報程序
5.1.1 接受技術(shù)組組長等上級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長請示匯報；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報；并要按進度要求進行專題匯報；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導(dǎo)。
5.2? 事故請示匯報程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時向當(dāng)班調(diào)度匯報；
5.2.2 向技術(shù)組組長、當(dāng)班的廠值班長匯報；
5.2.3 必要時向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導(dǎo)進行詳細的匯報。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術(shù)組組長批準(zhǔn)；
5.3.2 請主管廠長批準(zhǔn)；
5.3.3 請廠長批準(zhǔn)，
5.3.4 向書記匯報；
5.3.5 請勞資科批準(zhǔn)后報調(diào)度備案；
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報廠辦，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時請準(zhǔn)銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時請假單；
5.4.3 請值班長簽字準(zhǔn)假；
5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時間準(zhǔn)時回崗，必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進行銷假 ；
5.4.6 在請假到時間后，當(dāng)班主任要匯報值班長請假人是否回崗；同時準(zhǔn)假人要進行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對請假人是否按規(guī)定進行班考核。
第10篇 工藝管理主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制訂工藝管理制度、工作程序，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律，并對其執(zhí)行情況進行檢查、記錄，及時提出修改建議;
2.組織編制產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗定額，勞動工時定額;
3.根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作;
4.設(shè)計生產(chǎn)設(shè)施和裝備配套方案、管理工藝文件等。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上汽車行業(yè)、大型制造企業(yè)工藝技術(shù)管理方面從業(yè)經(jīng)驗;
2.掌握設(shè)計、三維繪圖軟件，熟悉相關(guān)產(chǎn)品工藝流程，了解工藝技術(shù)政策;
3.熟悉、erp、pdm等文件處理工作經(jīng)驗，掌握pdca、ppt等工具;
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力。
工藝管理主管崗位
第11篇 工藝值班經(jīng)理崗位管理職責(zé)
一、在運營部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)等工作負(fù)責(zé)。
二、加強勞動管理，合理調(diào)配內(nèi)部勞動力，加強勞動紀(jì)律，不斷提高勞動生產(chǎn)率。
三、作為生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者，確保本班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎金及其它福利用品。
五、堅持當(dāng)班現(xiàn)場巡視制度，嚴(yán)格勞動紀(jì)律和文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，發(fā)生事故時必須親臨現(xiàn)場指揮處理。
六、根據(jù)運營部下達的生產(chǎn)任務(wù)，按時完成本班組原煤生產(chǎn)計劃
七、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 生產(chǎn)工藝管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1) 組建和運營燃料電池制造示范車間;
2) 規(guī)劃燃料電池車間生產(chǎn)工藝流程規(guī)范的制定;
3) 制定公司年度生產(chǎn)計劃，達成燃料電池的生產(chǎn)任務(wù);
4) 物料需求計劃控制，控制庫存，保證庫存周轉(zhuǎn)率;
5) 燃料電池、氫發(fā)動機產(chǎn)品總裝新工藝的研究。
任職要求:
1) 本科及以上學(xué)歷，電機工程、機械工程類專業(yè)優(yōu)先;燃料電池研發(fā)及工藝相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2) 5年以上電池、電機制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上制造或生產(chǎn)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3) 主導(dǎo)并參與過產(chǎn)品重大總裝產(chǎn)線工藝規(guī)劃及建設(shè)等工作;
4) 熟悉生產(chǎn)車間管理，成本控制和物流管理;
5) 較強的計劃和協(xié)調(diào)能力，較強的制造體系建設(shè)能力(含生產(chǎn)流程和作業(yè)文件)。
生產(chǎn)工藝管理崗位
