第1篇 倉庫管理經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有倉庫的管理工作
2. 確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的現(xiàn)場符合標(biāo)準(zhǔn)化管理要求
3. 確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)倉庫的所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),以及月度部件需求匯總
5. 負(fù)責(zé)按照實(shí)際消耗量以及安全庫存規(guī)則申請相應(yīng)配件
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各倉庫的配件發(fā)貨情況
7. 對接運(yùn)營團(tuán)隊(duì),確保倉庫提供最低限度的配件滿足日常需求
任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 有倉儲管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉相關(guān)辦公軟件,熟練使用excel
4. 有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先
5. 快速行動能力
6. 溝通及協(xié)調(diào)能力
工作地:深圳/廣州
第2篇 倉庫管理崗位職責(zé)以及職位要求
倉庫管理也叫倉儲管理，英文warehouse management，簡稱wm，指的是對倉儲貨物的收發(fā)、結(jié)存等活動的有效控制，其目的是為企業(yè)保證倉儲貨物的完好無損，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，并在此基礎(chǔ)上對各類貨物的活動狀況進(jìn)行分類記錄，以明確的圖表方式表達(dá)倉儲貨物在數(shù)量、品質(zhì)方面的狀況，以及目前所在的地理位置、部門、訂單歸屬和倉儲分散程度等情況的綜合管理形式。
倉庫管理職位要求
1.高中以上學(xué)歷，兩年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；
3.熟悉電腦辦公軟件操作；
4.有電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
5.積極耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有合作和創(chuàng)作精神。
倉庫管理崗位職責(zé)
1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達(dá)成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)；
3.對照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按照先進(jìn)先出原則發(fā)料；
4.按照采購入庫通知單的數(shù)量進(jìn)行收料；
5.物料進(jìn)入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放；
6.倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作；
7.每日原材料明細(xì)賬目的登記和對車間入庫成品進(jìn)行點(diǎn)數(shù)；
8.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫存原材料和成品。
第3篇 倉庫管理崗位職責(zé)和任職要求
倉庫管理員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)原材料的出入庫管理。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排，做好物料的發(fā)放工作，并確保單據(jù)與實(shí)物相符。
2、負(fù)責(zé)成品的出入庫管理。配合送貨員進(jìn)行出貨工作，保證成品出貨準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)、快速，并確保單據(jù)與實(shí)物相符。
3、負(fù)責(zé)原材料、成品的存放管理，保證其品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
4、嚴(yán)格按照6s管理要求，對原材料、成品做好定置、現(xiàn)場及安全管理。
5、負(fù)責(zé)原材料、成品的安全庫存管理。
6、負(fù)責(zé)原材料、成品的出入庫記錄及盤點(diǎn)工作，保證帳卡物相符。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。
崗位要求：
1、具備高中或以上學(xué)歷。
2、接受過倉儲管理、物流管理、統(tǒng)計(jì)知識及6s等培訓(xùn)優(yōu)先。
3、工作沉穩(wěn)、細(xì)致、有擔(dān)當(dāng)，具獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
4、1年以上倉管相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第4篇 倉庫管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.儲運(yùn)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.3年以上倉儲工作經(jīng)驗(yàn);
3.接受過倉儲管理、物流管理等相關(guān)培訓(xùn);
4.熟悉物流程序和生產(chǎn)程序,能夠按照生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃預(yù)測倉儲量;
5.能熟練使用倉儲軟件和辦公軟件;
6.熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。1.負(fù)責(zé)安排倉儲物資的入庫出庫以及保管工作,建立工作臺賬報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)銷售部;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品物資的裝卸管理;
3.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)銷售能力確定倉庫的原材料庫存及產(chǎn)品庫存警戒線和標(biāo)準(zhǔn)線;
4.當(dāng)庫存超過警戒線后聯(lián)系相應(yīng)的采購和銷售人員補(bǔ)充庫存;
5.監(jiān)督和組織實(shí)施倉庫人員工作規(guī)范;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職資格:
1.大?；蛘弑究埔陨蠈W(xué)歷;
2.倉庫管理、物流管理、儲運(yùn)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)或者參加物流、倉庫管理等方面的專業(yè)培訓(xùn);
3.具備物流、倉庫管理的知識和能力,熟悉貨物堆碼、苫墊技術(shù),掌握貨物分類保管及盤點(diǎn)的基本方法;
4.具備3年以上倉庫現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);
5.具備組織協(xié)調(diào)以及解決問題的能力;
6.具備計(jì)算機(jī)使用和操作能力;
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,具備高度的工作熱情。
崗位職責(zé):
1.儲運(yùn)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.3年以上倉儲工作經(jīng)驗(yàn);
3.接受過倉儲管理、物流管理等相關(guān)培訓(xùn);
4.熟悉物流程序和生產(chǎn)程序,能夠按照生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃預(yù)測倉儲量;
5.能熟練使用倉儲軟件和辦公軟件;
6.熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。1.負(fù)責(zé)安排倉儲物資的入庫出庫以及保管工作,建立工作臺賬報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)銷售部;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品物資的裝卸管理;
3.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)銷售能力確定倉庫的原材料庫存及產(chǎn)品庫存警戒線和標(biāo)準(zhǔn)線;
4.當(dāng)庫存超過警戒線后聯(lián)系相應(yīng)的采購和銷售人員補(bǔ)充庫存;
5.監(jiān)督和組織實(shí)施倉庫人員工作規(guī)范;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職資格:
1.大?；蛘弑究埔陨蠈W(xué)歷;
2.倉庫管理、物流管理、儲運(yùn)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)或者參加物流、倉庫管理等方面的專業(yè)培訓(xùn);
3.具備物流、倉庫管理的知識和能力,熟悉貨物堆碼、苫墊技術(shù),掌握貨物分類保管及盤點(diǎn)的基本方法;
4.具備3年以上倉庫現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);
5.具備組織協(xié)調(diào)以及解決問題的能力;
6.具備計(jì)算機(jī)使用和操作能力;
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致,具備高度的工作熱情。
第5篇 x倉庫管理人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理。
2.倉庫物料的收、發(fā)和盤點(diǎn)流程的制定和運(yùn)作管理。
3.物料先進(jìn)先出管理。
4.倉庫日常5s維護(hù)。
5.倉庫操作工的培訓(xùn)和管理。
6.物料賬務(wù)記錄。
第6篇 倉庫物料管理崗位職責(zé)
工具庫管理員/倉庫管理/庫房管理/物料管理 深圳漢莎技術(shù)有限公司 深圳漢莎技術(shù)有限公司,漢莎技術(shù),漢莎 職位名稱: 工具庫管理員
所屬部門:運(yùn)營支持部
直接上司: 工具庫領(lǐng)班
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)工具的借還管理,確保相關(guān)借出的工具得到有效監(jiān)控, 在要求時(shí)間內(nèi)及時(shí)歸庫;并對歸還工具的狀態(tài)、數(shù)量進(jìn)行確認(rèn),如有差異,及時(shí)和工作者溝通反饋并采取有效措施;
對管理的工具,按照制定的維護(hù)計(jì)劃進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù),確保各項(xiàng)工具維持在良好的可用狀態(tài);包括但不限于外觀的整潔、工具清單的編制、更新及條形碼維護(hù);
對新購買的工具、設(shè)備按照公司流程及時(shí)執(zhí)行相關(guān)的收貨、編碼及系統(tǒng)錄入,資料歸檔;
負(fù)責(zé)對生產(chǎn)使用的各項(xiàng)耗材進(jìn)行監(jiān)控和補(bǔ)充;
對工具設(shè)備修理所使用的備件進(jìn)行管理,定期總結(jié)及向部門經(jīng)理/主管報(bào)告耗材備庫及使用狀況;
負(fù)責(zé)工具庫的5s管理;
負(fù)責(zé)工具庫盤點(diǎn)、整理,并保證賬實(shí)一致。
【任職資格】
22歲-30歲,大專以上學(xué)歷;
有2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn);
有一定的英語基礎(chǔ),能夠進(jìn)行聽、說、寫;
有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ),能熟練使用word, excel等工具;
善于表達(dá)和溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
工作責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致;能適應(yīng)經(jīng)常倒班;
有鉗工資格證書及數(shù)控加工證書優(yōu)先。
第7篇 倉庫管理崗位職責(zé)考核辦法
公司倉庫管理崗位職責(zé)與考核辦法
第一章總則
第一條 為明確倉庫管理各崗位的職責(zé),提升倉庫的管理服務(wù)水平和
倉管員工作的積極性,建立合理壓力傳遞機(jī)制及公平的倉庫管理考核體系,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于**公司部品倉。
第二章 倉庫管理的基本任務(wù)
第三條 倉庫管理的基本任務(wù):
1.及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng),確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰;
2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料,并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送,協(xié)助財(cái)務(wù)成本管理組對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督;
3.與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合,做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作,切實(shí)履行物料儲備和配送的物流職能,并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況;
4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé),對部品
的實(shí)行分區(qū)存放管理,確保庫容庫貌;定期或不定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布,按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請表。
5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;
6.確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。
第三章倉庫管理崗位職責(zé)
第四條 倉庫組長的崗位職責(zé):
倉庫組長作為倉庫管理工作的直接責(zé)任人,對內(nèi)負(fù)責(zé)倉庫的日常事務(wù)綜合管理,對外對財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé),積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財(cái)產(chǎn)的安全和完整;保證物料收發(fā)及時(shí);相關(guān)信息傳遞及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。具體職責(zé)如下;
一、對內(nèi)的職責(zé)
1.積極貫徹執(zhí)行公司及財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度,定期或不定期組織全體倉管員學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件,加強(qiáng)倉庫集體團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高倉管員的團(tuán)隊(duì)意識;
2.嚴(yán)格控制庫存,優(yōu)化庫存管理, 對現(xiàn)有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;
3.負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào);
4.根據(jù)月度考核提出倉管員工資的調(diào)配及人員崗位的調(diào)整方案;
5.負(fù)責(zé)對新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6.公正、嚴(yán)格按倉管員考核制度來對倉管員進(jìn)行日?？己?具體考核內(nèi)容為:
(1)供應(yīng)商送貨到倉庫,倉管員是否按訂單來接收物料,報(bào)檢是否及時(shí)、單據(jù)傳遞是否及時(shí);
(2)倉管員的服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度;
(3)倉管員是否收發(fā)物料及時(shí),有無影響生產(chǎn);是否有多發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)等現(xiàn)象發(fā)生;
(4)檢查倉庫現(xiàn)場,庫容是否整潔;倉管員是否按區(qū)域存放物料;現(xiàn)場的標(biāo)識是否明顯;物料的帳物卡數(shù)是否保持一致;存卡上的記錄是否連續(xù)、字跡是否清晰;物料的防護(hù)措施是否到位;
(5)組織各倉管員進(jìn)行月度盤點(diǎn),并根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果,查找差異原因;
(6)要求倉管員按時(shí)完成對各自所管物料進(jìn)行庫齡分析,呆滯物料的統(tǒng)計(jì)、短缺物料的統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作;
(7)負(fù)責(zé)倉管員的考勤工作;
(8)負(fù)責(zé)其他考核項(xiàng)目。
7.每周一上午打印跟蹤負(fù)庫存報(bào)表、車間物料任務(wù)統(tǒng)計(jì)等報(bào)表,查看倉管員是否按時(shí)、按量發(fā)料,對負(fù)庫存項(xiàng)目產(chǎn)生原因進(jìn)行分析并提出預(yù)防措施;
8.定期對各倉管員所管物料中的呆滯物料(一個月)、不合格品(一周)清理。對于呆滯物料,先填制呆滯物料處理申請表,獲得批示后按技術(shù)部門提出的處理意見進(jìn)行處理,不合格品應(yīng)劃分責(zé)任界限,屬于供應(yīng)商的責(zé)任,應(yīng)及時(shí)通知退貨;
9.每月3日前督促打單員完成與外部廠家的對帳,便于財(cái)務(wù)部按時(shí)結(jié)帳。
二、對外的職責(zé)
1.負(fù)責(zé)倉庫與品質(zhì)部、生產(chǎn)車間等外部門業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調(diào);
2.每天及時(shí)編制匯總并報(bào)送三天物料短缺滾動報(bào)表(具體報(bào)送部門見該報(bào)表的流程);
3.每月定期或不定期向財(cái)務(wù)部成本組匯報(bào)當(dāng)月倉庫工作的進(jìn)展情況;
4.負(fù)責(zé)將有關(guān)倉庫數(shù)據(jù)信息及時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)部成本組,具體報(bào)送的有:
(1)庫存物料動態(tài)及結(jié)構(gòu)分析和物料庫齡分析(每月27日);
(2)呆滯物料統(tǒng)計(jì)表(每月27日);
(3)月度倉管員的內(nèi)部考核表(每月最后一天);
(4)每月生產(chǎn)計(jì)劃變動次數(shù)明細(xì)統(tǒng)計(jì)表(每月最后一天);
(5)每月與外協(xié)廠對帳的情況(每月初3日之前);
(6)每月采購訂單的執(zhí)行完成情況匯總(供應(yīng)商是否按訂單要求按時(shí)、按量送貨;采購員過期訂單是否及時(shí)關(guān)閉;到期訂單是否打開等)。
5.其他相關(guān)職責(zé)。
第五條 倉管員的崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)維護(hù)分管物料的系統(tǒng)處理,確保帳、卡、物三者一致及系統(tǒng)處理的及時(shí)性與準(zhǔn)確性,嚴(yán)格控制負(fù)庫存;對除恰時(shí)供貨以外貨物均應(yīng)掛好存卡,做好物料狀態(tài)標(biāo)識,降低錯發(fā)物料風(fēng)險(xiǎn),為系統(tǒng)正常運(yùn)作提供強(qiáng)有力的支持;
2.對分管物料的儲存質(zhì)量、呆滯情況、不合格物料進(jìn)行動態(tài)跟蹤,按倉庫組長的要求及時(shí)反映物料積壓、呆滯及不合格品情況,并積極處理上述物料;
3.嚴(yán)格按要求接收訂單物料,堅(jiān)持原則性又要講求靈活性,協(xié)助相關(guān)部門對分管物料庫存的控制;
4.負(fù)責(zé)維護(hù)分管物料所轄區(qū)域庫容的保持、整潔,嚴(yán)格按公司倉庫管理制度要求存放物料并采取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護(hù)、防塵手段落實(shí)到位;確保公司物料存放有序,整齊劃一,保養(yǎng)有道;
5.完整、及時(shí)傳遞各種原始單據(jù),并按要求提交倉庫單證管理員歸檔管理;倉庫單證管理員應(yīng)及時(shí)將各種原始單證按類分月裝訂成冊,并歸檔管理,以便事后查詢,每年末應(yīng)將原始單據(jù)上交財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理.
6.處理好與相關(guān)部門的工作關(guān)系,建立良好的工作溝通渠道;樹立為生產(chǎn)車間服務(wù)的意識,把好生產(chǎn)物流鏈的源頭關(guān),同時(shí)保證物流下游的順暢。及時(shí)將分管物料短缺、呆滯和過量采購情況向采購部門反映;
7.積極協(xié)助倉庫組長工作,并接受其工作指導(dǎo)、監(jiān)督與考核;
8.其它工作。
第四章考核辦法
第六條 財(cái)務(wù)部(成本管理組)負(fù)責(zé)對倉庫管理工作進(jìn)行考核,具體
由物流管理員負(fù)責(zé)實(shí)施。
第七條 考核方式采用扣分方法,各相關(guān)崗位考核基準(zhǔn)分、 合格分與及格分見下表所列:
崗位名稱基準(zhǔn)分合格分及格分
倉庫組長1008580
倉管員1009590
第八條 工資調(diào)配方式為以合格分為標(biāo)準(zhǔn)。
第九條 獎罰方式:
1.如全部倉管員全月得分都在合格分(含合格分) 以上,則當(dāng)月月無獎無罰;
2.如全部倉管員得分都在合格分以下及格分以上,則在當(dāng)月一次扣罰倉庫組長20元,其他倉管員照罰不獎;
3.如有倉管員得分在合格分以下但在及格分以上,則按低于合格分的以下分值,以每分5元進(jìn)行扣罰;
4.如得分在及格分(含及格分)以下實(shí)行分級扣罰,低于合格分高于及格分以上部分按上述第3條扣罰,低于及格分部分以每分10元進(jìn)行扣發(fā),得分為及格分的按一分扣罰;
5.全體倉管員得分都在及格分以下則倉庫組長承擔(dān)重大管理責(zé)任;
6.因發(fā)物料不及時(shí)錯發(fā)導(dǎo)致生產(chǎn)暫停待料或未按要求作業(yè)造成安全事故的,則該倉管員的基準(zhǔn)分降為及格分,然后再按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分;
7.扣罰的工資將全部獎給得分在合格分以上的倉管員,具體分配方法采用所扣罰總金額雙倍余額遞減法。最后剩余部分獎給得分高于合格分的最后一名倉管員。
第十條 財(cái)務(wù)部不定期對倉庫進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有不符合項(xiàng)目,對責(zé)任人按標(biāo)準(zhǔn)扣分,同時(shí)給倉庫組長按當(dāng)次所扣總分的雙倍扣分。
第十一條 考核管理的辦法:每月由倉庫組長對倉管人員進(jìn)行日常 考核,結(jié)合財(cái)務(wù)部不定期對倉庫管理工作的檢查并考核,每月初(10日前)將考核結(jié)果予以公布,考核結(jié)果作為倉管人員工作業(yè)績評價(jià)、崗位調(diào)整、工資調(diào)配的主要依據(jù)。
第十二條 倉管員如果連續(xù)3個月得分為最后一名,且有一次得分在
及格分以下的,將作為每年的崗位調(diào)整、裁員的對象。倉庫組長連續(xù)3個月得分在最后一名,且一次得分在及格分以下則不能再擔(dān)任組長職務(wù)。
第十三條 各崗位考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn):
責(zé)任主體
考核內(nèi)容
規(guī)定事項(xiàng)
獎罰規(guī)定
全體成員
系統(tǒng)操作及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
出現(xiàn)《**公司成本系統(tǒng)管理與考核辦法》所列的違規(guī)事項(xiàng)
按《**公司成本系統(tǒng)管理與考核辦法》處罰的同時(shí),每項(xiàng)加扣2-3分,公司每月業(yè)績考核中被通報(bào)者扣2分
違返公司有效除本規(guī)定以處相關(guān)制度
一次扣2分
出勤管理
遲到、早退
一次1分
曠工(含遲到超過一個小時(shí))
一次2分
未經(jīng)請示擅離崗位者致使物料收發(fā)、生產(chǎn)受影響者
一次2分
倉管員
現(xiàn)場管理
物料存放混亂、不整齊
每處扣1分
標(biāo)識不清、丟失、錯放
每項(xiàng)扣1分
物料沒有按區(qū)按類存放
每次扣1分
物料帳物卡數(shù)量不一致且查不出原因
每項(xiàng)扣1分
存卡記錄不連續(xù),字跡不清晰
每發(fā)現(xiàn)一次扣1分
庫存優(yōu)化管理
沒按規(guī)定作好物料防護(hù)工作
每發(fā)現(xiàn)一次扣1分
對分管的呆滯、質(zhì)差物料不及時(shí)上報(bào)處理
一次扣2分
提出合理化建議并給采納的
一次獎3分
物料發(fā)放不按先進(jìn)先出者
每發(fā)現(xiàn)一次扣1分
消除不安全隱患避免安全事故的發(fā)生
一次獎3分
物料管理
不合物料不及時(shí)退回供應(yīng)商者或私自與供應(yīng)商以供換貨者
一次扣2分
不按規(guī)定接收物料導(dǎo)致庫存呆滯,
一次扣2分
將不合格物料、標(biāo)有“不合格”或“未檢”標(biāo)識的物料發(fā)到生產(chǎn)現(xiàn)場的
每發(fā)現(xiàn)一次或投訴一次罰2分
服務(wù)質(zhì)量管理
因服務(wù)差受到車間或供應(yīng)商投訴屬實(shí)的
每投訴一次扣2分
未按時(shí)或錯發(fā)物料致使車間生產(chǎn)受影響者
將當(dāng)月的標(biāo)準(zhǔn)分降為及格分,并一次扣3分
進(jìn)行遙控發(fā)物料
一次扣2分
錯發(fā)物料尚未造成對生產(chǎn)影響者
一次扣1分
接收物料2個小時(shí)內(nèi)不報(bào)檢致使生產(chǎn)受到影響者
一次扣2分
未按作業(yè)流程要求操作,造成安全事故的
一次扣3分并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
打單員
不按時(shí)打印第二天作業(yè)領(lǐng)料單
一次扣1分
打單員未按要求及時(shí)打印收料單
一次扣1分
每月未及時(shí)與外部廠家完成對帳,影響財(cái)務(wù)部結(jié)帳的
一次扣2分
倉庫組長
綜合管理
現(xiàn)場混亂、倉庫整體形象差、消防通道不暢
每發(fā)現(xiàn)一處扣2分、凡6sk檢查被通報(bào)扣3分
報(bào)送工作計(jì)劃等相關(guān)資料不及時(shí)
一次扣1分
基礎(chǔ)管理檢查有給公司通報(bào)的不符項(xiàng)目
一次扣1分
公司相關(guān)制度文件保管不善、宣傳不夠
一次扣1分
對新到崗員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,使工作受到影響者
一次扣2分
對員工的考核不公平、偏心,每投訴一次屬實(shí)者
一次扣4分
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。
第十五條 本辦法由財(cái)務(wù)部制定并解釋。
附:《倉管員考核評比表》
第8篇 倉庫管理班長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)超市的日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)超市物資日常驗(yàn)收及收發(fā)存管理；
3.負(fù)責(zé)超市的防火、防盜及安全管理；
4.負(fù)責(zé)月度需求計(jì)劃按時(shí)申報(bào)工作，跟催計(jì)劃物資及時(shí)到位；
5.負(fù)責(zé)月度各科室領(lǐng)取物料統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)發(fā)至相關(guān)科室考核；
6.負(fù)責(zé)月度出庫物料的匯總、打印、簽核、出票的整理工作，并每月同供應(yīng)站分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行核對，確保帳卡物一致；
7.負(fù)責(zé)月度入、出庫物資同供應(yīng)站相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行核對，確保入出庫及時(shí)、精準(zhǔn);
8.負(fù)責(zé)執(zhí)行每月26號物料盤點(diǎn)工作；每月28號按時(shí)上交盤點(diǎn)表；
9.負(fù)責(zé)月度領(lǐng)料單、出庫單、出庫日志等相關(guān)單據(jù)的科學(xué)標(biāo)識和分類存放工作；
10.負(fù)責(zé)超市物料整齊擺放、科學(xué)標(biāo)識、分類管理工作；
12.負(fù)責(zé)超市衛(wèi)生的監(jiān)督管理，做到清理、清掃干凈、整潔；
13.及時(shí)協(xié)同有關(guān)部門做好相關(guān)工作；
14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
第9篇 倉庫物料管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
物料管理是將管理功能導(dǎo)入企業(yè)產(chǎn)銷活動過程中，希望以經(jīng)濟(jì)有效的方法，及時(shí)取得供應(yīng)組織內(nèi)部所需之各種活動。
倉庫物料管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù)；
2.按規(guī)定工作流程進(jìn)行物料的收發(fā)清點(diǎn)，按倉庫管理制度查驗(yàn)數(shù)量；
3.將iqc驗(yàn)收好的物料按指定位置予以存放；
4.依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料；
5.每日物料卡賬進(jìn)出明細(xì)的記錄與定期盤存，收發(fā)日報(bào)表、進(jìn)倉單、發(fā)料單、采購驗(yàn)收單、呆滯料的的異常情況報(bào)表、委外產(chǎn)品報(bào)表、退貨單等單據(jù)的填寫；
6.不良物料及呆廢料的定期上報(bào)處理；
7.物料入倉倉儲位的籌劃與擺放；
8.盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報(bào)告。
倉庫物料管理崗位要求
1.熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序；
2.熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程；
3.具備一定的質(zhì)量管理知識和財(cái)務(wù)知識；
4.懂電腦操作
倉庫物料管理發(fā)展方向
僅僅是在倉庫方面晉升機(jī)會相對來說比較少，尤其是公司內(nèi)部晉升，幾年出來后口才好的話混個倉庫主管還是可以的。但倉庫對其他部門的接觸相對來說比較多，可以多接觸多學(xué)習(xí)，出來后轉(zhuǎn)換其他工種也容易，比如倉管員跟車間物料員，誰當(dāng)財(cái)務(wù)采購容易？答案不容多說。一句話，倉管員不是沒晉升機(jī)會，而是在倉庫范疇內(nèi)的晉升機(jī)會少，但倉庫相對其他工種來說，轉(zhuǎn)型的機(jī)會又大不少。所以倉管員可以轉(zhuǎn)型搞質(zhì)量或銷售。
第10篇 物流倉庫管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)倉庫及展廳出入庫記錄
2. 負(fù)責(zé)庫存盤點(diǎn)
3. 負(fù)責(zé)物流和庫存單據(jù)的整理和歸檔
4. 負(fù)責(zé)與第三方物流公司溝通和對賬
任職要求:
1. 大專(含)以上學(xué)歷,至少2年庫存管理工作經(jīng)驗(yàn)
2. 了解條碼系統(tǒng)及庫存盤點(diǎn),倉庫管理,熟悉出入庫流程,
3. 基礎(chǔ)英語,熟練使用word ,excell
4. 工作認(rèn)真、仔細(xì)、踏實(shí),高度的責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),落實(shí)細(xì)節(jié),有執(zhí)行力
第11篇 倉庫管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
1熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守國家法令,執(zhí)行工區(qū)有關(guān)安全管理的規(guī)章制度。
2對采購進(jìn)庫的安全設(shè)施和防護(hù)物品,應(yīng)認(rèn)真核查是否符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
3安全物資入庫、登記入冊時(shí),要寫明廠家,質(zhì)保數(shù)據(jù)和合格證號碼,以防偽劣產(chǎn)品入庫。
4出庫時(shí)應(yīng)領(lǐng)料人要出具領(lǐng)料相關(guān)證明,發(fā)料時(shí)不能混淆和搞錯,防止因發(fā)貨錯誤而發(fā)生事故。
5對安全設(shè)施和安全防護(hù)物品應(yīng)妥善保管,防止霉變與損壞,影響使用功能。
6有權(quán)拒絕假、偽、劣設(shè)施物品入庫,并報(bào)項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)。
7應(yīng)急物資在非應(yīng)急情況下禁止發(fā)放。
職責(zé)簽認(rèn)人:
時(shí)間:2010-11-7
第12篇 倉庫管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、收發(fā)貨管理;
2、貯存管理;
3、庫存量管理;
4、物料呆滯率控制管理;
5、包裝作業(yè)管理;
6、物流配送管理;
7、現(xiàn)場6s管理;
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、5年以上制造型企業(yè)貨倉管理及pmc管理工作經(jīng)驗(yàn),其中有3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷能力、人際溝通能力和計(jì)劃能力;
