第1篇 商超經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、完成公司賦予的月度、年度銷售指標(biāo)；
2、熟悉武漢現(xiàn)代渠道（nka、lka）市場行情，立足于武漢市開拓市場；
3、執(zhí)行公司下達(dá)有助于銷售、推廣的各項促銷活動；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)對渠道維護和團隊的管理；
6、管理過一定團隊，2年以上工作經(jīng)驗。
任職資格：
1、食品、飲料行業(yè)5年以上實際銷售工作經(jīng)驗，其中必須3年以上飲料銷售經(jīng)驗驗，熟悉現(xiàn)代商超的運作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢，有飲料公司工作過優(yōu)先；
2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
3、具有良的談判與團隊管理能力。
4、學(xué)歷?？埔陨希ㄊ袌鰻I銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先）。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 商超客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第3篇 商超銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跨商超系統(tǒng)的談判,合同洽談、對應(yīng)經(jīng)銷商的開發(fā)和選定、經(jīng)銷商管理服務(wù)工作;
2、協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)商超門店執(zhí)行和價格管理,所負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進(jìn)分析通報;
3、與大型經(jīng)銷商溝通訂貨計劃,確保其保持安全庫存;督促其按時完成要貨計劃;
4、建立和維護客情關(guān)系,與大型經(jīng)銷商的有效溝通,定期拜訪門店,與門店采購、部門負(fù)責(zé)人、理貨等建立良好客情關(guān)系;
5、信息收集、分析與反饋,公司產(chǎn)品信息,如銷售情況、活動效果、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、活動情況、陳列、價格等;賣場動態(tài)等其他信息。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)歷,快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有全國性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶管理經(jīng)驗;
3、有商超談判經(jīng)驗驗,熟悉進(jìn)場流程、費用標(biāo)準(zhǔn)控制、客情關(guān)系維護;
4、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理分析的能力。
第4篇 商超渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)年度、季度、季節(jié)性等營銷計劃策略的制定;
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo),進(jìn)行季度、月度分解并完成銷售任務(wù);
3、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行相關(guān)銷售政策和制度的制定;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的管理,協(xié)助客戶的進(jìn)場談判和后期運營管理工作;
5、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和管理,培訓(xùn)以及工作指導(dǎo)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上護膚/化妝品的商超渠道工作經(jīng)驗;
2、具備較強的溝通談判能力、敏銳的市場洞察力,能適應(yīng)長期出差;
3、有豐富的經(jīng)銷商資源者優(yōu)先考慮。
第5篇 商超運營經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖商超運營經(jīng)理 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(wù)(天津)有限公司上海分公司 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(wù)(天津)有限公司上海分公司,冠群鵬程 1、全面負(fù)責(zé)連鎖商超營運體系的整體籌劃、運營、團隊建設(shè)及管理; 指導(dǎo)營運貫徹執(zhí)行公司有關(guān)餐飲政策,及時跟進(jìn)公司的各項工作落實;
2、建立健全營運組織架構(gòu),制定統(tǒng)一的營運管理流程(合理的工作流程,精簡、高效的操作架構(gòu)等);
3、年度目標(biāo)的達(dá)成,促進(jìn)連鎖商超品牌美譽度和知名度的提升。
4. 定期巡店檢查連鎖商超整體營運狀況,包括但不限于監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;
5.確保門店運營的各項安全保證的落實,包括但不限于食品安全及消防安全、人員安全等;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟進(jìn)顧客投訴的處理結(jié)果,保證顧客的滿意度;
7.負(fù)責(zé)連鎖商超營運的銷售額和毛利率的達(dá)成,促進(jìn)銷售,4大kpi的考核和落實情況
8. 協(xié)調(diào)營連鎖商超門店與各職能部門的工作關(guān)系,配合工作;
9. 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度;
10. 定期對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
11. 協(xié)助新店開業(yè)和招聘工作,培養(yǎng)人才,增加人員儲備。
第6篇 商超采購經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生鮮的采購,熟悉產(chǎn)地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;
2、負(fù)責(zé)管理城市采購團隊,收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購計劃和目標(biāo);
3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競爭力;
4、擬定采購計劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時、足量供應(yīng)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上生鮮采購經(jīng)驗,有大型超市(家樂福、永輝等)等企業(yè)同品類采購經(jīng)驗,具有門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉供應(yīng)商管理及其流程,有一定的供應(yīng)商資源;
4、誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團隊合作能力。
