第1篇 區(qū)域精品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、制定區(qū)域精品業(yè)務(wù)經(jīng)營管理計劃；
2、督促完成區(qū)域精品銷售目標(biāo)；
3、制定區(qū)域內(nèi)店面銷售策略，和店內(nèi)精品人員做好溝通；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各店精品業(yè)務(wù)業(yè)績實施與推進；
5、收集并分析區(qū)域內(nèi)各店精品業(yè)務(wù)銷售數(shù)據(jù)，定期制定報告并駐店輔導(dǎo)；
6、其他增值服務(wù)業(yè)務(wù)。
職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有3年以上汽車經(jīng)銷商精品業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
3、具有汽車經(jīng)銷商金融保險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
4、具有專業(yè)的汽車精品業(yè)務(wù)經(jīng)驗及理論，具有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗；
5、具備銷售管理、汽車知識、客戶心理學(xué)、等相關(guān)專業(yè)知識；
6、具有良好的溝通能力、人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 區(qū)域經(jīng)理外阜崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照省區(qū)經(jīng)理和公司的政策做好區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā),完善客戶布局;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行相關(guān)的銷售政策和制度;
3、督促、協(xié)助客戶做好終端生動化陳列、促銷、推廣等活動;
4、確保完成區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績目標(biāo)。
能力要求:
1、從事快消品銷售3年以上經(jīng)驗;
2、語言表達能力強,溝通能力強;
3、有較強的執(zhí)行力和團隊精神;
4、能夠適應(yīng)長期出差;
5、熟練使用辦公軟件。
第3篇 外埠區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)編制外埠市場全年銷售計劃,并按月分解落實到人;
2、完成公司下達的年度、月度銷售計劃;
3、通過業(yè)務(wù)人員調(diào)研搜集的信息,篩選、洽談確定合適的經(jīng)銷商;
4、定期對所轄客戶進行拜訪;
5、銷售渠道、客戶、市場信息的歸納管理;
6、對所轄業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)及管理工作;
7、負(fù)責(zé)外埠市場經(jīng)銷商整體開發(fā)布局及實施;
8、負(fù)責(zé)區(qū)域市場促銷活動的提報,并監(jiān)督促銷活動的落實情況;
9、定期對經(jīng)銷商及售點進行巡查,了解市場情況,對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)體系建立進行監(jiān)督、指導(dǎo);
崗位要求:
1、35歲以下,3年快消品銷售及團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉營銷及財務(wù)管理知識;
3、適應(yīng)長期出差(月度25天);
4、具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
第4篇 生物工程酒類銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
酒水區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)省內(nèi)區(qū)域的相關(guān)銷售業(yè)務(wù)，保證公司業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)。
崗位要求:
1、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒類產(chǎn)品的銷售渠道;
2、有酒類銷售渠道資源，且擅長開發(fā)新資源;
3、熱愛銷售，具銷售激情;
4、能適應(yīng)省內(nèi)或周邊省會出差;
第5篇 市場部區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第6篇 西安 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、作為項目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團隊為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務(wù)測算等
2、維護良好的客戶關(guān)系及積極開拓新客戶
3、帶領(lǐng)團隊成員成長，完成團隊業(yè)績目標(biāo)
4、與公司其他業(yè)務(wù)團隊保持建設(shè)性的工作關(guān)系
職位要求：
1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類顧問公司任職經(jīng)驗更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項目經(jīng)驗更佳
4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達，熟練運用各類軟件如word、excel、ppt，cad等
6、良好的團隊管理能力
第7篇 地板區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)瑞士盧森地板在所轄區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)及配合維護管理工作;
2、負(fù)責(zé)對競品信息進行收集、整理和分析;
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動推廣相關(guān)協(xié)助工作;
4、負(fù)責(zé)傳達公司的相關(guān)信息;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,有三年以上建材省級代理渠道開拓及管理經(jīng)驗,有地板渠道開拓者優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、談判能力、市場數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理能力和資源整合能力;
3、開朗、激情,具有較強的市場敏銳性,能適應(yīng)出差 。
第8篇 區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的在株洲的銷售團隊，組織實施培訓(xùn)，幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第9篇 區(qū)域營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;
2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃,組織編制區(qū)域營銷部整體工作計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)住宅項目,主持營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃;
4、組建區(qū)域公司銷售團隊,帶領(lǐng)營銷團隊完成銷售任務(wù);
5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和把控能力;
4、全程獨立主持過3個以上大型房地產(chǎn)項目的營銷管理工作,有房地產(chǎn)項目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗;
5、善于創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行能力;
6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理技巧,富有強烈的上進心和工作激情。
第10篇 區(qū)域招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)人力招募、調(diào)配、儲備的戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施。
2、建立、完善企業(yè)的招聘體系和流程,不斷提高招聘效率和招聘匹配率。
3、制定各崗位任職資格和錄用標(biāo)準(zhǔn),建立各崗位能力素質(zhì)模型。
4、建立、完善企業(yè)人才梯隊建設(shè)。
5、中高級及關(guān)鍵崗位人才的尋聘,建立人才儲備庫。
6、招聘團隊管理和效率提升,完成招聘任務(wù)。
任職條件:
1. 30-40歲,專科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類專業(yè)尤佳;
2. 3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道、人才甄選方法,能獨立組織開展各項招聘項目工作,完成招聘任務(wù);
3. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗,識人、辨人的能力強;
4. 擅長招聘模塊,同時具有其他模塊管理經(jīng)驗者、獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 形象氣質(zhì)好,親和力佳,溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強;
6. 工作高效、責(zé)任心強,具有較強的學(xué)習(xí)和理解力,團隊合作意識強,能承擔(dān)工作壓力。
第11篇 粵東區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場拓展業(yè)務(wù),直接參與商務(wù)洽談,并對分公司市場拓展工作給予支持與指導(dǎo)。
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,具3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者,或具有3年以上一線物業(yè)項目操盤經(jīng)驗、豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉物業(yè)法律法規(guī),能獨立撰寫物業(yè)管理方案,具較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力,條件稍遜者可應(yīng)聘主管崗位。
第12篇 寧波區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制;
2、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)部門的管理工作,及賣場的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、分析和開發(fā)市場并做好售后服務(wù);
5、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
6、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,2年以上服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2、30周歲以下,有創(chuàng)新意識,形象氣質(zhì)良好;
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;
4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
