第1篇 城市經(jīng)理餐飲方向崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域城市養(yǎng)老社區(qū)餐飲的供給，管理及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)制訂餐飲流程，包括餐盒統(tǒng)一，服務(wù)流程、服務(wù)用語的標(biāo)準(zhǔn)；
職位要求：
1、3-5年以上餐飲實體企業(yè)、餐飲互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、養(yǎng)老學(xué)校等集中供餐企業(yè)的運(yùn)營和管理的經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
2、快速的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力;
3、抗壓，善于協(xié)同多方工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第2篇 城市分銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1、分銷團(tuán)隊的培訓(xùn)與管理;
2、促銷管理;
3、店鋪管理及新開店談判;
4、合作伙伴的溝通,商場及l(fā)sp的溝通;
5、目標(biāo)與銷售達(dá)成管理。
任職資格:
1) 大專及以上學(xué)歷;
2)分銷渠道相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先;
3)性格積極樂觀,具備良好的溝通能力及執(zhí)行力;
4)做事認(rèn)真,踏實。
第3篇 城市人事經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的實際情況和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源計劃,并報公司審批;
2.負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督公司人力資源計劃;
3.負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機(jī)制:建立有效的溝通渠道,就能及時了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵機(jī)制,能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,能為企業(yè)帶來更大的收益。
4.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織員工參加培訓(xùn),提高員工的能力,培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考核工作;
5.塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化,讓員工對公司有更好的了解;
6.處理公司的重大人力資源問題;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職條件:
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷;
2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.有很強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行能力;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
第4篇 外阜城市經(jīng)理崗位職責(zé)
沈陽-外阜城市經(jīng)理 千禾味業(yè) 千禾味業(yè)食品股份有限公司,千禾味業(yè),千禾味業(yè) 1、年齡32歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、有調(diào)味品、糧油等快消行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗5年以上;
3、具備較強(qiáng)的經(jīng)銷商開拓、管控能力及團(tuán)隊管理能力;
4、熟悉沈陽外阜地區(qū)流通、商超渠道,有一定的客情。
第5篇 濰坊城市經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對市場內(nèi)的開拓,app的推廣以及跟合作網(wǎng)點的溝通。
2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略的落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。
3、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)乇ｋU公司的政策談判和對接,關(guān)系維護(hù)。
4、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
5、完成由上級交辦的其它工作事宜。
崗位要求如下:
1、年齡28歲~45歲,性別不限;
2、大專以上學(xué)歷,對市場營銷及區(qū)域拓展有了解;
3、豐富專業(yè)的營銷知識;
4、一定的市場操作實踐經(jīng)驗;
5、有保險公司車險經(jīng)驗或代理公司車險經(jīng)驗。
第6篇 貴州城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的月度銷售計劃、市場操作方案,上報總公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
2、負(fù)責(zé)對市場內(nèi)的開拓,app的推廣以及跟合作網(wǎng)點的溝通。
3、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略的落實執(zhí)行實施,市場氛圍營造。
4、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)乇ｋU公司的政策談判和對接,關(guān)系維護(hù)。
5、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
6、完成由上級交辦的其它工作事宜。
崗位要求如下:
1、年齡28歲~45歲,性別不限;
2、大專以上學(xué)歷,對市場營銷及區(qū)域拓展有了解;
3、豐富專業(yè)的營銷知識;
4、一定的市場操作實踐經(jīng)驗;
5、有保險公司車險經(jīng)驗或代理公司車險經(jīng)驗。
第7篇 長城市經(jīng)理崗位職責(zé)
城市總/團(tuán)隊長/理財經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)高凈值理財產(chǎn)品的市場拓展、營銷,客戶開拓和維護(hù)等工作;
2.搭建團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊,完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)。 1.負(fù)責(zé)高凈值理財產(chǎn)品的市場拓展、營銷,客戶開拓和維護(hù)等工作;
2.搭建團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊,完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)。
第8篇 丹東城市經(jīng)理負(fù)責(zé)運(yùn)營崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)整個丹東的整體運(yùn)營
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉儲、配送、車輛管理等；
2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善；
3、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、控制送貨和倉儲成本；
5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報各項物流管理報表；
8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；
5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 城市規(guī)劃項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外的相關(guān)領(lǐng)域最新動態(tài)、政策與規(guī)范等;
2、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項目,提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計方案;
3、編制規(guī)劃方案各階段的設(shè)計文件及相關(guān)進(jìn)度、費(fèi)用計劃;
4、較強(qiáng)的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力,熟稔掌握電腦繪圖軟件或有較強(qiáng)的手繪能力能獨(dú)立承擔(dān)項目,完成方案,方案主創(chuàng);
5、收集“多規(guī)合一”項目及地理信息系統(tǒng)、土地規(guī)劃等行業(yè)的方針、政策以及重大項目動態(tài),并提供可行性方案。
第10篇 柳州城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)毛豆新車、金融業(yè)務(wù)線下銷售團(tuán)隊管理,保證線下銷售團(tuán)隊的有效運(yùn)轉(zhuǎn),支持區(qū)域經(jīng)理依據(jù)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成所在城市的任務(wù)目標(biāo);
2.熟悉新車、金融市場行情,合理規(guī)劃新車、金融線下銷售業(yè)務(wù)流程,提高整體銷售效率;
3.高度配合區(qū)域經(jīng)理工作,提高用戶和客戶滿意度。
職位要求:
1、熟悉新車、金融行業(yè),對新車、金融交易需求有充分的理解;
2、有2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能管理15人以上的團(tuán)隊;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神; 掌握良好的溝通和談判技巧,富有親和力。
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力;
5、具備銷售服務(wù)意識,具備bd能力及新業(yè)務(wù)挖據(jù)能力。
第11篇 城市經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃，銷售目標(biāo)及銷售回款把控。
2、根據(jù)公司布局制定合理銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓空白市場。
3、引導(dǎo)和協(xié)助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性，合理與足夠的銷售終端。
4、針對所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣方案。
5、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量。
職位要求：
1、有快銷品銷售經(jīng)驗3年以上者，酒水銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)者優(yōu)先。
3、年齡25-45歲，有銷售渠道者優(yōu)先。
4、適應(yīng)每月出差工作。
聯(lián)系人：陳***
崗位職責(zé)職位要求電話：0535-8666142
面試地點：煙臺龍口市南山工業(yè)園區(qū) 煙臺南山莊園葡萄酒有限公司
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第12篇 城市ic經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、 積極開展所屬區(qū)域內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)的投資理念宣導(dǎo)與普及;2、 配合營銷團(tuán)隊積極拓展新增客戶,參與所屬區(qū)域內(nèi)各機(jī)構(gòu)的路演、沙龍等銷售活動;3、 研究高凈值客戶的綜合理財需求, 協(xié)助開發(fā)所屬區(qū)域內(nèi)大客戶及定制客戶;4、 負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理對客戶產(chǎn)品的交叉銷售, 合理為客戶提供財富管理建議及投資計劃,提高產(chǎn)品的銷售成功率;5、 負(fù)責(zé)反饋所屬區(qū)域財富端業(yè)務(wù)人員及客戶提出的產(chǎn)品相關(guān)問題及建議;6、 負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升客戶經(jīng)理的整體水平和專業(yè)度;7、 承擔(dān)上級指派的其他工
