第1篇 采購經理輪胎崗位職責
崗位職責:
1、深度了解輪胎板塊業(yè)務,具備全行業(yè)視野和經驗;包括行業(yè)趨勢,商品成本,競品分析等;
2、負責供應商開發(fā)、供應商群體優(yōu)化、商務談判及資源對接;
3、負責該品類結構規(guī)劃、價格體系調研、促銷策略制定、促銷文案撰寫等工作;4、具備采銷一體化工作經驗及思維;
5、產品生命周期管理(上市、促銷、更新升級、競爭力跟蹤分析和退市);庫存優(yōu)化及產品質量控制;
任職資格:
1、本科以上學歷,輪胎相關領域5年行業(yè)經驗;2年以上采購工作經驗,熟悉采購流程與節(jié)點控制者優(yōu)先;
2、忠誠、廉潔;融入性和抗壓性強;
3、具有業(yè)務對接能力與獨立產品開發(fā)、推廣能力,敏銳的市場觸覺,優(yōu)秀的競品意識和競品分析/競品方案思考能力;
4、熟練掌握辦公室辦公軟件;
5、具有良好的團隊合作精神及溝通能力。
第2篇 設備材料采購經理崗位職責
1、獨立完成招標采購全過程工作
2、參與配合公司招標采購任務
3、統(tǒng)計本專業(yè)線招采范圍內的業(yè)務信息和數(shù)據(jù),匯總、編制本專業(yè)線招采數(shù)據(jù)報表
4、參與建立完善材料設備采購相關制度
5、負責供應商管理工作
任職資格
1、28-35周歲
2、統(tǒng)招本科及以上學歷
3、工程造價、預結算、工程經濟等相關專業(yè)
4、5年以上地產行業(yè)材料采購或相關工作經驗
5、掌握談判技巧、熟悉各種材料性能及價格、熟悉預結算軟件和辦公自動化軟件
第3篇 采購倉庫經理崗位職責
崗位職責:
1、 負責組織收集各地設備市場信息,建立并維護“設備成本價格庫”;
2、 負責設備采購合同(含支付標準)與設備采購合同管理。
3、 對設備設施管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)控,對其進行管理并不斷完善;
4、 完成各種設備設施申請的審核;包括申購、維修、保養(yǎng)、使用、報廢、處理、調撥等的申請審核;
5、 對各物流中心設備臺帳進行監(jiān)控和管理,并保存完整的單證文檔和定期檢查盤點,完成設備設施管理報表的提交;
任職資格:
1、本科以上學歷,物流管理等相關專業(yè),具備一定的管理學知識、設備管理知識商務談判知識;
2、交通運輸或物流行業(yè)工作經驗3年以上;
3、商務談判能力;對倉儲設備性能、規(guī)格了解能力;
4、具備良好的設備管理能力、事務緊急處理能力、溝通能力;
5、為人正直、責任心強、性格外向、勤奮敬業(yè)、抗壓力強、具有成本控制意識和客戶服務意識。
第4篇 酒店采購經理職位說明書及崗位職責3
酒店采購經理職位說明及崗位職責(三)
崗位名稱:采購經理
直接上司:總經理
管理對象:采購員、司機
具體職責:
1.根據(jù)酒店各營業(yè)部門物資要求及消耗情況,編制酒店全年度的采購預算和采購計劃,報總經理批準以后組織實施,確保各項采購任務的完成。
2.建立完整的采購檔案保存制度(包括供應商資料檔案、供應商質量信譽檔案、物品的價格資料檔案)
3.負責與倉庫聯(lián)系,及時處理產品的質量問題,協(xié)調督促供應商及時送貨。
4.協(xié)助上司比較供應商的報價和整理供應商資料。
5.搜集各類采購物料的樣板和安排供應商的示范工作。
6.配合倉庫對物品進行驗收,確保物品符合申購的要求。
7.對供應商的各種單據(jù)進行審核和整理。
8.負責部屬人員的思想、業(yè)務知識培訓,開展員工的職業(yè)道德、法制觀念教育,完成上級分配的其它工作。
素質要求:
1.基本素質:遵紀守法,有協(xié)調能力;有責任感,不以權謀私,保守業(yè)務機密。
2.自然條件:年齡25歲以上,品貌端正,待人和藹、
3.文化程度:中專以上。
4.語言能力:國語流利。
5.工作經驗:具備3年以上酒店工作經驗,兩年以上采購工作經驗。
6.特殊要求:熟悉采購程序和采購內容。
第5篇 采購經理崗位職責工作要求
采購經理崗位職責及工作要求
第一、監(jiān)督并嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要求按時做采購訂單和采購執(zhí)行計劃,不得延誤,并在第一時間內傳出訂單,依照交期做好采購委外預收貨計劃,協(xié)調并控管好供應商送貨時間;
第二、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展;
第三、對于采購的庫存利用資源,要全面掌握并協(xié)調倉儲和生產部積極有效利用,真正做到先進先出;
第四、對供應商新報價的資料收集并核算出合適的價位,了解市場行情,給予總經理較為合理的參照對比價;
第五、制訂采購談判的策略及方案,并對采購員加以宣導和實施,以實際的工作案例教導采購員提升談判技巧和方法;
第六、對于停工待料、緊急插單、短料、品質異常等突發(fā)性事件,建立積極快速處理的應對機制,以期配合生產及業(yè)務的出貨要求;
第七、實施對新供應商的開發(fā)和培植,對公司采購管理的程序和政策進行有益的宣導,并提出合理化的建議;
第八、協(xié)調各采購和各功能部門建立并維持良好的配合關系;
第九、收集市場資訊,掌握市場的變動及未來的趨勢,篩選合適的供應商;
第十、負責監(jiān)督及檢查采購部門各執(zhí)行崗位工作職責和行為規(guī)范的情況;
第十一、負責采購人員的業(yè)務培訓和管理工作,負責本部門工作計劃的制訂及組織實施、稽核與監(jiān)督管理;
第十二、負責部門的全面工作,保障日常工作的正常運作,負責執(zhí)行總經理的工作計劃;
第十三、密切與供應商的合作關系,做到投入、細致、深知,達到低價、快速、供貨及時,協(xié)調公司與供應商之間的矛盾;
第十四、選擇供應商的標準,短期標準:質量適合、價格低,交易費用少、交貨及時、服務好;長期標準:除短期五大標準外,還要評估供應商的長期穩(wěn)定性、柔性的供應、產能要配合本司的成長而相對擴展、有健全的企業(yè)體制、與公司相近的經營理念、其未來發(fā)展方向能符合我司的需求、有長期合作的意愿等;
第十五、每周組織采購員召開一次采購分析會,進行交流與培訓,并對需要解決的問題進行及時有效處理;
第十六、及時傳達上級的指示和布置的工作任務,完成總經理交辦的其它工作;
第6篇 采購部經理崗位工作職責
職責一:采購部經理崗位職責
1. 采購部經理主要負責匯總設計部的申請采購,編制采購計劃,經過采購總監(jiān)的審核后組織實施;
2. 采購部經理要對采購工作進行統(tǒng)籌策劃,合理的控制商品的采購價格;
3. 負責省內外的訂貨,并要參與到貨后的檢查驗收工作;
4. 要組織實施采購,并要親自參與退、換貨的管理;
5. 采購部經理崗位職責要制訂采購部年度的工作目標和工作計劃,進過采購總監(jiān)批準后實施;
6. 采購部經理要負責制訂采購部的工作程序和相應的規(guī)章制度,并在經過采購總監(jiān)的批準后組織實施;
7. 要定期檢查、監(jiān)督處理采購部主管的工作程序、實施細則以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
8. 采購部經理崗位職責要及時、準確的傳達上級的指示;
9. 要審閱采購部相關的文件和資料;
10. 要定期聽取下屬的述職報告,并對于員工的工作給予評定;
11. 采購部經理崗位職責要指導、監(jiān)督和檢查所屬下級的各項工作,掌握下屬的工作情況和相關的數(shù)據(jù);
12. 要及時解決下級工作中出現(xiàn)的紛爭;
13. 采購部經理崗位職責還包括要關心下屬的思想、生活和工作。
職責二:采購部經理崗位職責
一、主持采購部全面工作,提出公司物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。
二、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。
三、審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。
四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
五、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
六、按計劃完成公司各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。
七、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
八、在部門經理例會上,定期匯報采購落實結果。
九、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
十、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵記守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
十一、負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。
職責三:采購部經理崗位職責
1. 匯總各部門采購申請,編制采購計劃,經批準后組織實施。
2. 對采購工作進行統(tǒng)籌策劃,合理控制采購成本。
3. 組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。
4. 參與合同評審、簽訂重要采購合同,組織建立合同臺賬,并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
5. 負責國外訂貨,并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。
6. 組織實施采購,并進行退、換貨管理。
7. 組織開拓新貨源,優(yōu)化進貨渠道。
8. 制訂采購部年度工作目標,工作計劃,經批準后執(zhí)行。
9. 制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度,經批準后施行。
10. 定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。
11. 按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。
12. 及時、準確傳達上級指示。
13. 定期主持采購部例會,并參加酒店有關采購方面的會議。
14. 審閱采購部及與采購部有關的文件。
15. 在必要的情況下向所屬下級授權。
16. 制定直接下級崗位描述,定期聽取述職,并對其工作做出評定。
17. 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況及相關數(shù)據(jù)。
18. 定期向財務總監(jiān)述職。
19. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
20. 受理直接下級上報的合理化建議,并按程序做出處理。
21. 填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。
22. 在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
23. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負責直接下級崗位人員任用的提名,并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。
24. 指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
25. 指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。
26. 關心所屬下級的思想、工作、生活。
職責四:采購部經理崗位職責
1、對職責范圍內所列各項工作處不及時、不準確和失誤負責。
2、隨時跟蹤掌握最新物料價格變化,督促供應商不斷降低價格以達到公司要求;
3、對采購計劃不周或跟蹤物料不及時,造成采購物資延遲入庫,影響生產出貨周期負責。
4、對采購的原材料、零配件質量異常反饋的信息及時處理負責。
5、對采購的原材料、零配件規(guī)格、型號、數(shù)量、單價及所采購物資質量要求所反饋信息負責。
6、對采購物資供應商的考評結果負責。
第7篇 采購供應部經理崗位職責
1、負責招標采購相關制度流程的擬定完善;
2、整合各項招標采購及供應商資源,進行供應商管理;
3、負責組織相關部門進行設備、材料采購的招投標工作及合同擬定、材料與設備的進場檢驗;
4、負責項目招標采購過程的合規(guī)性,實施針對項目招采工作的稽核評價;
5、負責匯總供應商評價、建立完善供應商信息庫,并參與項目后評估和成本管理總結。
任職條件:
1、年齡40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學歷,工程造價、工程管理等專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上招標采購管理經驗,3年以上乙方建筑企業(yè)管理經驗;
3、具備良好的分析解決問題能力和談判能力,溝通協(xié)調能力強,工作細致負責、踏實嚴謹。
第8篇 物資采購部副經理崗位職責內容
1.協(xié)助采購部經理辦理國內外采購事宜,保證酒店物品的正常供應。
2.與供應商建立良好的供求關系,確保以最合理價格購到符合標準的物品。
3.有效地控制和監(jiān)督物品的出入庫手續(xù)和數(shù)量,及時解決有關技術問題,壓縮費用開支。
4.協(xié)助采購部經理檢查月末盤點工作。
5.按時完成上級指派的其他工作。
第9篇 器件采購經理崗位職責
采購經理(器件) 1、具有5年以上電子產品采購經驗,對電子器件,模組等有比較深入了解,熟悉器件及模組等行業(yè)趨勢
2、具有較好的團隊管理能力,熟悉整個采購管理體系
3、精通談判技巧,具有較強的溝通能力
4、積極主動性強 1、具有5年以上電子產品采購經驗,對電子器件,模組等有比較深入了解,熟悉器件及模組等行業(yè)趨勢
2、具有較好的團隊管理能力,熟悉整個采購管理體系
3、精通談判技巧,具有較強的溝通能力
4、積極主動性強
第10篇 采購經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責采購部的全面工作；
2.完善本部門采購制度和工作流程并監(jiān)督實施；
3.負責采集重點產品的市場信息，并進行分析和預測，為公司決策提供信息；
4.根據(jù)訂單計劃和采購計劃執(zhí)行采購任務；
5.實施及完善采購程序，處理緊急采購問題；
6.建立和完善各類供應商信息體系和考核制度，現(xiàn)有供應商關系的維護與管理；
7.新供應商的開發(fā)與談判，制定采購談判的策略與方案；
8.開發(fā)高性價比的產品進貨渠道，控制不合理采購，降低采購成本；對所購物品的質量及價格負責，提高采購效率；
9.做好采購預測工作，根據(jù)資金運作情況，合理進行預先采購，保證安全庫存；
10.統(tǒng)計、分析每月業(yè)務數(shù)據(jù)并提交部門報告；
11.培訓、指導、考核下屬員工；
12.其他臨時工作及定期匯報。
職位要求：
1.大專及以上學歷，熟悉公司業(yè)務流程，熟悉采購核算流程；
2.采購、海關知識；采購軟件知識；
3.其他相關辦公需要技能；
4.較強適應能力，一定的分析能力。
5.有大型企業(yè)或制造成業(yè)工作經驗5年以上，采購經理3年以上。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 內衣采購經理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)的品類開發(fā)結構,收集國內相關居家服飾類供應商的情況,了解產業(yè)群;
2、收集相關優(yōu)秀供應商的樣品,每周提報新品;
3、通過比較各家樣品的優(yōu)劣勢,二次開發(fā)出適合公司品牌形象,具有競爭優(yōu)勢的新品,并與采購談判組的伙伴一起,最確定一家可長期合作的供應商;
4、與供應商簽訂購銷合同,與產品部一起對大貨作產前封樣;
5、提供準確的封樣給產品視覺表現(xiàn)組,用于圖片拍攝;
6、提供準確的產前確認樣及封樣說明單給品控組;
7、提供完整的新品資料給產品組;
8、跟蹤銷售情況,產品生命周期等情況,安排翻單。
任職資格:
1、大專以上學歷,工商管理專業(yè)/服裝設計專業(yè)
2、2-3年居家服飾類產品賣手、采購工作經驗
第12篇 百貨采購經理崗位職責
職責描述:
1、負責采購部的工作
2、負責本品類供應商的談判、合同簽署、退場等管理、監(jiān)督、審核工作
3、負責本部門商品、商品組合的引進、定價審核,滯銷商品的淘汰,協(xié)助信息組商品錄入工作。
4、負責落實公司制定的銷售指標、毛利指標、庫存周轉指標
5、負責促銷商品洽談和價格制定;
6、負責研究并分析本品類銷售毛利變化,持續(xù)跟進調整工作;
7、負責對本品類商品市場動態(tài)進行調研、研究,并跟蹤對本品類的推廣工作
8、負責定期與運營及時溝通,解決銷售中出現(xiàn)的問題;
任職資格:
1、大?；虮究飘厴I(yè);
2、有豐富的供應商資源;
3、具有一定的抗壓能力;
4、有服務意識;
5、熟悉電商渠道采購操作模式
主要品類:家居 百貨 或 母嬰
