第1篇 部門經(jīng)理客服崗位職責(zé)
工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險排查,協(xié)調(diào)相關(guān)部門整改,跟進處理進展,監(jiān)督實施相關(guān)處理方案;
(2)負(fù)責(zé)集中交付工作的籌備及辦理,制定交付方案,處理臨時突發(fā)矛盾,保證房屋的順利交付;
(3)負(fù)責(zé)工程質(zhì)保期內(nèi)重點維修及投訴的處理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,跟進處理進展
(4)負(fù)責(zé)組織開展客戶滿意度調(diào)查活動,并制定執(zhí)行滿意度提升計劃;
(5)管理客戶信息,定期組織客戶關(guān)懷活動,維護客戶關(guān)系。
任職資格:
(1)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷、物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);
(2)8年以上工作經(jīng)驗,其中房地產(chǎn)客戶服務(wù)相關(guān)工作5年以上;
(3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、簽約、收樓、辦證相關(guān)工作流程;
(4)有良好風(fēng)險管控、溝通協(xié)調(diào)能力,有處理客戶投訴相關(guān)工作經(jīng)驗。
第2篇 商業(yè)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
員工的招聘和培訓(xùn),之后帶領(lǐng)團隊貫徹執(zhí)行商場經(jīng)營程序。在處經(jīng)理的幫助下制定本部門的商業(yè)目標(biāo)和具體的實施計劃,負(fù)責(zé)部門的各種促銷活動及預(yù)算并負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的銷售和毛利目標(biāo)。涵蓋了商業(yè)、管理、人事、財務(wù)等工作內(nèi)容。
?30歲以下
?本科以上學(xué)歷
?商業(yè)意識及服務(wù)意識強
?誠實、有責(zé)任心。
?良好應(yīng)變能力,解決問題能力強
?承受壓力和挫折的能力,有良好的預(yù)見力
?團隊精神,溝通協(xié)調(diào)能力好,領(lǐng)導(dǎo)能力強
?培訓(xùn)能力好,愿意將自己的技能傳授給他人
?精確,仔細(xì),務(wù)實,開放,樂觀,熱情,有毅力
?有一定英語水平
?有大賣場經(jīng)歷為佳
第3篇 部門經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容家政
1.根據(jù)公司總體計劃安排,編制部門年、季、月的工作計劃,并組織實施。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項制度,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,配合各個部門對本部門的日常工作實行全面統(tǒng)一管理。
3.認(rèn)真審核各小組工作的情況,考核員工的工作情況,及時作出調(diào)整并明確提出改進方案。
4.負(fù)責(zé)對外關(guān)系的總體協(xié)調(diào),與政府各部門建立良好的合作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)參與公司的對外宣傳策劃。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作聯(lián)系,提高工作效率。
7.抓好本部門員工的思想工作,督促員工完成工作任務(wù),組建優(yōu)秀的團隊。
8.及時有效地處理各種糾紛及投訴問題。
9.完成工作人員的招聘工作。
10.負(fù)責(zé)同的審核工作,保證公司的利益。
11.負(fù)責(zé)主持召開本部門的工作例會,并做好相關(guān)記錄。
12.認(rèn)真完成公司安排的其他工作。
第4篇 硬件部門經(jīng)理崗位職責(zé)
硬件部門經(jīng)理(公司7000多人) 1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;
2、 熟悉汽車控制器相關(guān)的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標(biāo)準(zhǔn);
3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;
4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;
1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;
2、 熟悉汽車控制器相關(guān)的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標(biāo)準(zhǔn);
3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;
4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;
第5篇 理財部門經(jīng)理崗位職責(zé)
支行理財部門經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標(biāo);
2、組織推動支行個人業(yè)務(wù)營銷工作,完成分行下達各項經(jīng)營計劃;
3、管理支行個人業(yè)務(wù)團隊;
4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險,保證資產(chǎn)質(zhì)量。 1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標(biāo);
2、組織推動支行個人業(yè)務(wù)營銷工作,完成分行下達各項經(jīng)營計劃;
3、管理支行個人業(yè)務(wù)團隊;
4、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險,保證資產(chǎn)質(zhì)量。
第6篇 部門經(jīng)理報建崗位職責(zé)
開發(fā)經(jīng)理/開發(fā)報建部門經(jīng)理 1、有過開發(fā)報建的工作經(jīng)驗
2、有武漢相關(guān)地區(qū)資源
3、大專及以上學(xué)歷
1、有過開發(fā)報建的工作經(jīng)驗
2、有武漢相關(guān)地區(qū)資源
3、大專及以上學(xué)歷
第7篇 社保經(jīng)理社保部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理社會保險、公積金增減員、補繳、基數(shù)調(diào)整等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)商管理，開拓，梳理；
3、負(fù)責(zé)公司運營數(shù)據(jù)的管控；
4、熟悉國家及北京市社保相關(guān)政策，熟悉勞動法；
5、組建部門架構(gòu)，管理團隊。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有社保相關(guān)工作經(jīng)驗，1000人以上服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作細(xì)心，責(zé)任心強，抗壓能力強；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第8篇 關(guān)系部門經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶關(guān)系部門經(jīng)理 1.協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)和承擔(dān)集團各項考核指標(biāo),全盤統(tǒng)籌管理各項業(yè)務(wù)及績效制定。
2.負(fù)責(zé)部門及各城市公司的考核管理工作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)強關(guān)聯(lián)部門的溝通和部門創(chuàng)新管理。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域效率提升工作及信息平臺搭建。
5.負(fù)責(zé)部門及區(qū)域條線計劃管理。
6.負(fù)責(zé)部門及條線預(yù)算編制及費用管理。
7.負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)體系的搭建。 1.協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)和承擔(dān)集團各項考核指標(biāo),全盤統(tǒng)籌管理各項業(yè)務(wù)及績效制定。
2.負(fù)責(zé)部門及各城市公司的考核管理工作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)強關(guān)聯(lián)部門的溝通和部門創(chuàng)新管理。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域效率提升工作及信息平臺搭建。
5.負(fù)責(zé)部門及區(qū)域條線計劃管理。
6.負(fù)責(zé)部門及條線預(yù)算編制及費用管理。
7.負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)體系的搭建。
第9篇 java部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司項目及產(chǎn)品技術(shù)分析與設(shè)計,帶領(lǐng)團隊完成公司項目研發(fā)任務(wù);
2、制訂項目的技術(shù)管理、開發(fā)周期管理流程;
3、負(fù)責(zé)團隊的核心開發(fā)及團隊管理的工作;
4、負(fù)責(zé)疑難bug分析診斷、攻關(guān)解決;
5、與產(chǎn)品、項目等其他部門進行合作,確保產(chǎn)品項目的順利進行,按期交付。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機或者相關(guān)專業(yè);
2、五年或以上java開發(fā)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)背景;
3、精通java編程,熟練掌握java基礎(chǔ)類庫、設(shè)計模式、多線程、socket等編程經(jīng)驗;
5、精通主流java技術(shù)框架原理,熟練掌握spring、hibernate、mybatis等主流的開發(fā)框架;
6、熟練掌握緩存(redis/memcached)、消息(activemq/rabbitmq)、搜索(lucene/solr/elasticsearch)等機制;
7、熟悉dubbo、zookeeper等分布式框架;
8、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫設(shè)計優(yōu)化能力,oracle、mysql等至少精通一種數(shù)據(jù)庫應(yīng)用,熟悉分布式nosql數(shù)據(jù)庫;
9、熟練使用常用應(yīng)用服務(wù)器(tomcat、jboss、nginx、apache)一種及以上;
10、熟悉unix/linux操作, 熟悉腳本語言shell或python。
第10篇 生產(chǎn)運維部部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作,有權(quán)向各風(fēng)電場發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令(包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財、物、車輛、生活安排),各風(fēng)電場必須執(zhí)行。
2、在緊急情況下,對重大生產(chǎn)技術(shù)問題有權(quán)臨時處置,事后報告公司。
3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工搞好安全文明生產(chǎn),努力提高經(jīng)濟效益,積極完成公司布置的各項任務(wù)。
4、部門經(jīng)理是本部門部的安全第一責(zé)任人,對部門的人員和設(shè)備的安全負(fù)責(zé),可合理調(diào)配人力、物力,迅速果斷處理風(fēng)電場事故和其它突發(fā)事件。
5、在組織生產(chǎn)過程中,具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。
6、按規(guī)范化管理要求,切實做好部門運行、維修、管理工作,重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作,切實糾正習(xí)慣性違章。
7、負(fù)責(zé)審查風(fēng)電場的各種事故、障礙、各種報表,按時上報。嚴(yán)肅對待風(fēng)電場發(fā)生的事故、障礙、異常,主持事故調(diào)查分析會,根據(jù)“四不放過”的原則,做到原因清楚、責(zé)任明確、防范措施落實。
8、積極支持下屬的工作,并加以指導(dǎo),辦事公開、公正、透明,團結(jié)部門全體員工,保質(zhì)保量地完成上級布置的生產(chǎn)任務(wù)。
9、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產(chǎn)。
10、以和諧、及時、妥善、協(xié)作的作風(fēng)與方法工作,保證工作質(zhì)量。
11、隨時檢查部門對公司經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,分析原因、落實責(zé)任、制定防范措施。
12、負(fù)責(zé)制訂和健全風(fēng)電場各項管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。
13、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風(fēng)電場運行規(guī)程》《風(fēng)電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預(yù)防措施。
14、負(fù)責(zé)編制、審核部門的月、年度工作計劃,完成上級下達的各項任務(wù)。
15、做好員工的培訓(xùn)工作,注重實效,不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團隊精神。
第11篇 軟件開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1.制定項目計劃,并根據(jù)各種變化修改項目計劃
2.實施 項目的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證 過程,確保客戶的成本、進度、績效和質(zhì)量目標(biāo).
3.制定有效的項目決策過程
4.確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質(zhì)量政策
5.選擇一個能夠精確衡量項目成本、進度、質(zhì)量、績效的項目距陣
6.招聘和培訓(xùn)必須的項目成員
7.確定項目的人員組織結(jié)構(gòu).
8.定期舉行項目評估(review)會議
9.有效管理項目資源
第12篇 全國各地分公司采購總監(jiān)及各部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持總公司下屬的分公司公司的所有海內(nèi)外項目的物資(生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)設(shè)備、維修工器具、生活物資等)的采購工作、國內(nèi)國外的物流工作。
2.對部門的員工進行物流倉儲管理、生產(chǎn)管理、談判等方面的訓(xùn)練,熟悉采購操作流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù),提升采購人員業(yè)務(wù)能力,保證達到公司正常的采購量。
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源整合及優(yōu)化,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與分類管理;供應(yīng)商進行整體評估、合理議價及監(jiān)督采購合同簽訂執(zhí)行;.控制與降低采購成本。負(fù)責(zé)采購進度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司指令進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現(xiàn)問題及時與供應(yīng)商聯(lián)系,協(xié)商處理辦法。對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、交期負(fù)責(zé);
5.調(diào)查并研究總公司和分公司各個部門的采購需求以及銷售情況,熟悉各種物資的供貨渠道和新供應(yīng)商的開發(fā);
6.審核年度采購計劃,統(tǒng)籌計劃;控制成本。負(fù)責(zé)采購進度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與總公司和分公司的大批量采購業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況;監(jiān)督采購人員的職業(yè)操守。
8.負(fù)責(zé)投資總公司及分公司所有海內(nèi)外項目的物流運輸工作。(包船運輸或集裝箱海運至國外)
9.負(fù)責(zé)國內(nèi)外投資項目的免稅資料的整理工作 。
10.負(fù)責(zé)國內(nèi)外進出口所有文件的準(zhǔn)備工作。
11.配合國內(nèi)外完成所有物資的進出口清關(guān)工作。
