第1篇 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
研發(fā)管理專員/產(chǎn)品經(jīng)理助理 杭州士蘭微電子 杭州士蘭微電子股份有限公司,士蘭微,杭州士蘭微電子,士蘭 1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)訂單的下單, 跟進(jìn),定期匯總;
2、負(fù)責(zé)客戶備貨、出貨相關(guān)數(shù)據(jù)的更新、整理和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計客戶送樣以及日常樣品管理等;
3、產(chǎn)品線公共事務(wù)處理,例如物料領(lǐng)用,采購申請,客戶需求的快遞發(fā)送,資產(chǎn)管理,人力資源相關(guān)事務(wù)等。
崗位要去:
1、本科學(xué)歷,電子類等工科學(xué)歷背景尤佳;
2、至少有半年項目助理、研發(fā)助理等相關(guān)實習(xí)、工作經(jīng)驗;
3、細(xì)致、有較強的服務(wù)意識、責(zé)任心強,善于處理多線條事務(wù)。
第2篇 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理
職位代碼
所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要:全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作,帶領(lǐng)團隊完成年度研發(fā)課題,實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作
工作內(nèi)容:
1.提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員;
2.制定研發(fā)規(guī)范;
3.研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明;
4.項目管理人才培訓(xùn);
5.流程的監(jiān)控;
6.制定開發(fā)計劃;
7.制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);
8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施;
9.監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施;
10.管理研發(fā)人員的工作分配;
11.制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃;
12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
13.監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況;
14.匯總每個項目的可重用成果,形成內(nèi)部的資源庫;
15.質(zhì)量控制;
16.根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)
17.部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊伍建設(shè)、資源調(diào)度;
18.協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過工藝品制作、管理,產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:
◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
第3篇 產(chǎn)品研發(fā)副經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)副經(jīng)理 1.深刻理解該學(xué)科產(chǎn)品的需求變化及該學(xué)科教育市場趨勢,能根據(jù)公司發(fā)展方向,參與制定短期及長期的產(chǎn)品目標(biāo)、策劃和計劃,負(fù)責(zé)研發(fā)、編寫、創(chuàng)新并審核該學(xué)科產(chǎn)品,并保證產(chǎn)品按照標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度交付使用。(研發(fā)內(nèi)容包括但不限于:測試卷、教學(xué)ppt、教材及配套資料、題庫等)。
2.負(fù)責(zé)收集、挖掘與分析該學(xué)科產(chǎn)品的 相關(guān)資訊, 如:客戶需求、市場動態(tài)、政策動態(tài)、考試方向與趨勢、競品行業(yè)等,并進(jìn)行深度教研,為產(chǎn)品教學(xué)提供合理意見。
3.組織教師端、營運端的開展該學(xué)科產(chǎn)品的培訓(xùn)工作,傳達(dá)產(chǎn)品理念與特點,協(xié)助推廣,幫助提升教學(xué)和營運水平。
4.參與教研活動,對標(biāo)準(zhǔn)化課程與教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。
5.跟蹤該學(xué)科產(chǎn)品教學(xué)質(zhì)量數(shù)據(jù)與分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)意見及不斷完善產(chǎn)品,持續(xù)改善用戶體驗。
6.完成基本教學(xué)任務(wù)及教學(xué)服務(wù)工作。 1.深刻理解該學(xué)科產(chǎn)品的需求變化及該學(xué)科教育市場趨勢,能根據(jù)公司發(fā)展方向,參與制定短期及長期的產(chǎn)品目標(biāo)、策劃和計劃,負(fù)責(zé)研發(fā)、編寫、創(chuàng)新并審核該學(xué)科產(chǎn)品,并保證產(chǎn)品按照標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度交付使用。(研發(fā)內(nèi)容包括但不限于:測試卷、教學(xué)ppt、教材及配套資料、題庫等)。
2.負(fù)責(zé)收集、挖掘與分析該學(xué)科產(chǎn)品的 相關(guān)資訊, 如:客戶需求、市場動態(tài)、政策動態(tài)、考試方向與趨勢、競品行業(yè)等,并進(jìn)行深度教研,為產(chǎn)品教學(xué)提供合理意見。
3.組織教師端、營運端的開展該學(xué)科產(chǎn)品的培訓(xùn)工作,傳達(dá)產(chǎn)品理念與特點,協(xié)助推廣,幫助提升教學(xué)和營運水平。
4.參與教研活動,對標(biāo)準(zhǔn)化課程與教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。
5.跟蹤該學(xué)科產(chǎn)品教學(xué)質(zhì)量數(shù)據(jù)與分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)意見及不斷完善產(chǎn)品,持續(xù)改善用戶體驗。
6.完成基本教學(xué)任務(wù)及教學(xué)服務(wù)工作。
第4篇 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理技術(shù)崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
說明：為節(jié)約雙方時間，此崗位工作時間為單休，介意者請勿投遞簡歷
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃及新品研發(fā)工作；
2、搜集行業(yè)資訊，協(xié)同數(shù)據(jù)中心做好產(chǎn)品規(guī)劃及可行性分析工作；
3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)，包括配方、包裝、結(jié)構(gòu)和工藝等；
4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)工作；
5、負(fù)責(zé)出具新產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程（bom表）；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的更新迭代，梳理公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
職位要求：
1、具有大專以上學(xué)歷，茶學(xué)或食品專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上產(chǎn)品研發(fā)或食品研發(fā)工作經(jīng)驗；
3、能熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件；
4、積極、主動，責(zé)任感強，具有良好的職業(yè)操守，思維縝密，條理清晰，具有良好的團隊合作意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理是指負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和其他相關(guān)事項的專業(yè)人才，他們大多都是高學(xué)歷人士，具備將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的運作能力。
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃，論證計劃可行性；
2.監(jiān)督管理研發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量；
3.研究新產(chǎn)品開發(fā)、根據(jù)不同領(lǐng)域的客戶要求，提出有效的解決方案。
4.負(fù)責(zé)市場監(jiān)測，能夠找準(zhǔn)市場需求。
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位要求
1.理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有一定的技術(shù)或研發(fā)經(jīng)驗；
3.專業(yè)知識扎實，并善于與實際操作相結(jié)合；
4.具有獨立思考及鉆研精神、創(chuàng)新精神；
5.有高度的責(zé)任心和強烈的事業(yè)心；
6.思維敏捷、勤奮踏實。
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理發(fā)展方向
產(chǎn)品研發(fā)是二十一世紀(jì)企業(yè)競爭的主戰(zhàn)場。想成為一個合格的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，就必須面向市場，面向客戶，迅速的滿足客戶的需求，這樣才能使公司具有核心競爭力，那么創(chuàng)造核心競爭力的你也便被稱為當(dāng)之無愧的大功臣，所以該職業(yè)具有很大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)性。
第6篇 產(chǎn)品研發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設(shè)計、實現(xiàn)及推廣調(diào)研
2、負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)資料,配合干系團隊進(jìn)行產(chǎn)品的推廣
3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定開發(fā)基礎(chǔ);
4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險評估能力、問題解決/推動能力。
5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場端經(jīng)驗,較強的系統(tǒng)性思維
6、具備較強的業(yè)務(wù)、交互設(shè)計能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)構(gòu)建、優(yōu)化產(chǎn)品體系
第7篇 金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、制定公司金融和理財產(chǎn)品發(fā)展策略，負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品規(guī)劃；研發(fā)，把握產(chǎn)品和市場的發(fā)展方向；
2、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品研究和開發(fā)平臺的建設(shè)；
3、組織開展新產(chǎn)品的策略研究、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品評審和申報；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的管理，包括產(chǎn)品需求的管理、研發(fā)項目協(xié)調(diào)和推進(jìn)、已有產(chǎn)品各個階段的協(xié)調(diào)和管理；
5、組織開展產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究和分析，定期提供產(chǎn)品分析報告。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，金融、保險、法律、審計、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上金融產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；
2、參與過完整的金融產(chǎn)品研發(fā)或維護(hù)過程，包括市場調(diào)研、競爭對手分析跟蹤、產(chǎn)品定位、需求分解、功能規(guī)劃、產(chǎn)品流程架構(gòu)、產(chǎn)品形式設(shè)計、項目管理及執(zhí)行、產(chǎn)品運營建議等；
3、有信托、基金、券商、銀行、保險、p2p、互聯(lián)網(wǎng)金融的理財產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計或存續(xù)經(jīng)驗；
4、熟悉公募、私募、資管、信托等產(chǎn)品類型，熟悉各種類金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品要素和法律條款；
5、擁有上市公司資源或優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)資源者優(yōu)先；
6、對金融產(chǎn)品有較深入的研究，熟悉金融產(chǎn)品的設(shè)計要素、投資范圍、投資策略、運營流程等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第8篇 公司產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
公司產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實施年、季、月、周度工作計劃,負(fù)責(zé)具體實施,并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整,有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標(biāo),實施部門績效考核;
2.負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題,指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計資源庫的建設(shè),并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程,促進(jìn)資源共享;
5.負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計工作、設(shè)計作品及相關(guān)檔案管理工作;
7.負(fù)責(zé)設(shè)計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等;
8.配合橫向部門的工作,對部門運營給予支持;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
