第1篇 技術(shù)經(jīng)理網(wǎng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、基于autosar標(biāo)準(zhǔn),完成車載以太網(wǎng)協(xié)議的需求定義、開發(fā)、測試與維護(hù)。
finish vehicle-ethernet requirement definition base autosar standard.
2. 負(fù)責(zé)以太網(wǎng)相關(guān)開發(fā)測試工作,包含通信協(xié)議,診斷,刷寫和安全策略。
responsible for vehicle-ethernet development related works.(communication、diagnostic & flash)
3. 負(fù)責(zé)參與網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)的設(shè)計和執(zhí)行。
responsible for network topology design.
任職資格:
1. 全日制本科或以上學(xué)歷,通信類相關(guān)專業(yè)。
full-time undergraduate required and electrical engineering required.
2. 2年以上以太網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗、或在車輛協(xié)議(通信,刷新,診斷等)上有過6年以上的研發(fā)經(jīng)驗。
more than 2 years’ experience in vehicle-ethernet design or 6 years’ experience in vehicle
protocol(communication、diagnostic & flash) is required.
3. 具有量產(chǎn)車型的車載以太網(wǎng)工程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
vehicle-ethernet engineering design experience with production vehicles is preferred
4. 熟悉汽車車載以太網(wǎng)avb/tsn/doip/someip等協(xié)議。
be familiar with avb/tsn/doip/someip protocol.
5. 熟悉autosar-adaptive軟件架構(gòu)優(yōu)先。
be familiar with autosar-adaptive.
6. 熟練的英語讀寫能力、良好的口語溝通能力。
good spoken and written english ability.
第2篇 培訓(xùn)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供專業(yè)加工設(shè)備的安裝和調(diào)試;
2、 理解并為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊的講解;
3、 為授權(quán)門窗廠提供艾爾門窗系統(tǒng)產(chǎn)品的加工培訓(xùn);
4、 拜訪并監(jiān)督授權(quán)加工廠的加工生產(chǎn)質(zhì)量。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,建筑或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);
2、 從事門窗加工或培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗;
3、 了解門窗加工設(shè)備及工藝要求;
4、 有系統(tǒng)門窗加工經(jīng)驗優(yōu)先;
5、 良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。
第3篇 技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)技術(shù)支持經(jīng)理 1,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護(hù)和跟蹤產(chǎn)品庫存,
2,對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
3,客戶維護(hù),
4,對產(chǎn)品、文檔和方法改進(jìn)的建議
5,維護(hù)和控制當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品的庫存,處理銷售訂單
6,根據(jù)質(zhì)量體系的要求,提供及時準(zhǔn)確的投訴報告
7,快速為客戶解決產(chǎn)品問題
1,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護(hù)和跟蹤產(chǎn)品庫存,
2,對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
3,客戶維護(hù),
4,對產(chǎn)品、文檔和方法改進(jìn)的建議
5,維護(hù)和控制當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品的庫存,處理銷售訂單
6,根據(jù)質(zhì)量體系的要求,提供及時準(zhǔn)確的投訴報告
7,快速為客戶解決產(chǎn)品問題
第4篇 z地產(chǎn)公司物管技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司物管技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、安排各管理處維修部和綠化部以及各專業(yè)維修隊和綠化養(yǎng)護(hù)隊的工程維保、整改項目實施的技術(shù)管理 ,確保配套設(shè)備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進(jìn)度、質(zhì)量及安全的控制,最終完成各項工作。
2、參與公司相關(guān)工程的方案論證及合同簽訂,組織協(xié)助物業(yè)維修部在設(shè)備免費保修期結(jié)束后進(jìn)行有償維保 協(xié)議的擬訂。
3、負(fù)責(zé)對各管理處維修主管和綠化主管的工作考核提供有效意見。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門或協(xié)作單位的工作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)制定相關(guān)培訓(xùn)計劃,并組織協(xié)調(diào)相應(yīng)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各項工作。
第5篇 產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容數(shù)碼技術(shù)部
1.分析國內(nèi)外終端應(yīng)用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢和市場機(jī)會,從用戶、業(yè)務(wù)和技術(shù)角度提供市場分析報告。
2.組織終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的市場機(jī)會交流,通過相應(yīng)的渠道拓展公司產(chǎn)品。
3.結(jié)合終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的規(guī)劃方向,制定產(chǎn)品的營銷策略或運營策略。
4.參與終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研,在可行性研究和方案論證過程中完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能、ui定義。
5.負(fù)責(zé)與客戶就業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求進(jìn)行溝通,對研發(fā)人員進(jìn)行需求分解和講解,完成產(chǎn)品需求文檔、相關(guān)規(guī)范的書寫。
第6篇 信息技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
信息技術(shù)對于任何一個現(xiàn)代企業(yè)來說，是一個必要且重要的一部分。信息技術(shù)經(jīng)理崗位含有較強(qiáng)的技術(shù)因素，主要以外部支持和輔助主營業(yè)務(wù)為工作內(nèi)容，需要管理信息技術(shù)團(tuán)隊，與各部門協(xié)調(diào)配合，為各部門提供信息技術(shù)支持。
信息技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.管理和維護(hù)公司內(nèi)部軟硬件設(shè)施，設(shè)計硬件配置和軟件應(yīng)用方案，優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置，提高各部門工作效率；
2.保障公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)立及正常運行，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；
3.制定實施公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，溝通和確認(rèn)公司的信息技術(shù)需求，滿足各部門的系統(tǒng)需要；
4.構(gòu)架、優(yōu)化、管理公司信息化系統(tǒng)，保障信息流通的順暢；
5.管理信息技術(shù)團(tuán)隊，與各部門協(xié)調(diào)配合，為各部門提供信息技術(shù)支持。
信息技術(shù)經(jīng)理崗位要求
1.計算機(jī)或信息管理相關(guān)專業(yè)；
2.有it崗位工作經(jīng)驗；
3.具備至少一種程序語言開發(fā)能力；
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，深厚的it專業(yè)技術(shù)知識；
5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力，分析和解決問題的能力。
信息技術(shù)經(jīng)理發(fā)展方向
一般由信息技術(shù)專員晉升而來，可以稱為信息部門的“ceo”。他不僅要懂得相關(guān)的知識，同時還要具備一定的管理能力來協(xié)調(diào)各個部門信息化中所遇見的問題。有時協(xié)調(diào)能力甚至比專業(yè)技術(shù)還要重要。
第7篇 公司技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)2
公司技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(三)
一、職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)。以確保獲取技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量可靠、高性能,低成本的產(chǎn)品;
2、根據(jù)部門的工作職責(zé)制訂本部門的管理制度,細(xì)化工作流程,分解工作任務(wù),明確工作標(biāo)準(zhǔn),報公司批準(zhǔn)后具體實施;
3、制定和及時調(diào)整公司產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、性能指標(biāo)、檢測方法和檢測標(biāo)準(zhǔn);
4、對公司研發(fā)的新產(chǎn)品,符合國家技術(shù)專利條件的進(jìn)行項目申報保護(hù)及公司新老產(chǎn)品銷售競標(biāo)書、產(chǎn)品規(guī)格書的制作。
5、組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術(shù)支持。
6、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)的計劃并組織實施。綜合銷售部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部提供的有關(guān)信息,完成項目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗證等工作和相應(yīng)文檔的編制。
7、組織編制生產(chǎn)工藝方案,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術(shù)分析。
8、組織參與客戶培訓(xùn),解決合同履行過程中和售后維護(hù)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題,并組織對供應(yīng)商技術(shù)能力評估。
9、組織部門人員對公司研發(fā)設(shè)備、監(jiān)視測試裝置的維護(hù)管理和相應(yīng)的文檔編制。
10、負(fù)責(zé)對部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作。
二、權(quán)限:
1、公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定的建議權(quán)。
2、公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定的建議權(quán)。
3、對供應(yīng)商技術(shù)培訓(xùn)的監(jiān)督和供應(yīng)能力的評價權(quán)。
4、對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議和任免提名權(quán),考核評價權(quán)。
5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。
6、對所屬下級的工作爭議有調(diào)解、處置權(quán)。
第8篇 施工技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項技術(shù)培訓(xùn)工作,深化銷售團(tuán)隊及經(jīng)銷商對公司產(chǎn)品的認(rèn)知;
2,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)技術(shù)交流工作,包括客戶拜訪、活動支持、接待客戶拜訪、行業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)交流等,樹立公司在競爭市場上的專業(yè)化形象;
3,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)技術(shù)支持工作,為項目提供系統(tǒng)解決方案,指導(dǎo)產(chǎn)品應(yīng)用及施工;
4,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客訴處理工作,調(diào)查原因并向產(chǎn)品中心反饋,告知客戶產(chǎn)品的正確使用方法;
5,負(fù)責(zé)區(qū)域應(yīng)用技術(shù)中心日常管理工作,應(yīng)用實驗方案的設(shè)計、實施監(jiān)督與結(jié)果匯報,保證技術(shù)中心高效運行;
任職資格:
1.材料學(xué)、建筑土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上干混砂漿行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.3年以上從事技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
第9篇 檢驗技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)實驗室技術(shù)層面的整體管理, 內(nèi)容包含現(xiàn)有ngs靶序列捕獲檢測流程優(yōu)化、甲基化/外泌體/免疫等方向檢測技術(shù)開發(fā)和實驗室自動化平臺部署;
2、 負(fù)責(zé)實驗室技術(shù)研發(fā)、優(yōu)化與核心技術(shù)管理工作,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,主導(dǎo)實驗室檢驗技術(shù)開發(fā)工作計劃制定與執(zhí)行,并按計劃完成開發(fā)任務(wù)。參與制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案制定,并主導(dǎo)全面實施;
3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)、解決在技術(shù)開發(fā)和優(yōu)化過程中出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)評審開發(fā)人員開發(fā)結(jié)果,確保檢驗技術(shù)部工作的正常進(jìn)行。
4、 指導(dǎo)完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對實驗室技術(shù)推進(jìn)和發(fā)展提出合理化建議;
5、 參與實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和內(nèi)審等;
6、 跟進(jìn)最新的技術(shù)進(jìn)展,主導(dǎo)技術(shù)專利的撰寫與申報、技術(shù)文章的撰寫與發(fā)表;
7、 負(fù)責(zé)檢驗技術(shù)部人員管理、績效考核和團(tuán)隊建設(shè),合理分配部門內(nèi)工作任務(wù),推進(jìn)部門間溝通和協(xié)調(diào)
任職資格:
1、 985及211高校生物技術(shù)、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士或碩士學(xué)歷且從事ngs技術(shù)工作5年以上,具備扎實的分子生物學(xué)專業(yè)知識,有酶化學(xué)、生物化學(xué)、腫瘤基因組學(xué)等方面研究經(jīng)驗;
2、 有獨立帶團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且分析數(shù)據(jù)邏輯清楚;
3、 具有獨立分析問題、解決問題和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
第10篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責(zé)金屬制成品
1.負(fù)責(zé)對全公司的計量器具進(jìn)行管理,建立臺賬,做到賬、卡、物一致。
2.負(fù)責(zé)對公司實驗室的管理(包括儀器、設(shè)備的保管、保養(yǎng)、維修)。
3.對公司所有的計量器具、設(shè)備做好年度標(biāo)定,內(nèi)外部校核計劃并實施。
4.按公司各部門的要求安排對有關(guān)零件進(jìn)行測量,并出具測試報告。
5.負(fù)責(zé)定期對測量系統(tǒng)進(jìn)行g(shù)auger&r測定。
6.負(fù)責(zé)制定全公司操作工和檢驗員在計量器具方面的培訓(xùn)計劃并實施培訓(xùn)。
第11篇 客服經(jīng)理非技術(shù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客服部的日常管理工作, 為客戶提供咨詢和售后服務(wù);
2.管理客服團(tuán)隊,指導(dǎo)客服團(tuán)隊的日常工作;
3.按照運營的銷售活動制定客服人員安排計劃;
4.與運營保持溝通給客服制定對應(yīng)的活動快捷短語;
5.抽查客服聊天記錄,并做總結(jié)提高服務(wù)溝通質(zhì)量;
6.管理客服服務(wù)質(zhì)量,控制各店鋪考核指標(biāo);
7.管理店鋪差評評價進(jìn)行回復(fù)處理;
8.處理工商局、質(zhì)監(jiān)局等客戶投訴;
9.負(fù)責(zé)與技術(shù)部門、品質(zhì)部、市場等部門溝通聯(lián)系,反饋客訴的質(zhì)量問題并跟進(jìn)處理進(jìn)度;
10.制定和執(zhí)行績效管理制度,核算每月員工績效考核;
11.核算部門各項費用和提交每月費用審批申請;
12.招聘需求發(fā)布、安排新員工入職培訓(xùn)、賬號申請和注銷;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職條件
1.懂天貓、京東等平臺規(guī)則和國家三包規(guī)定;
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具備客戶服務(wù)專業(yè)知識和經(jīng)驗,能合理處理客戶投訴和服務(wù)事項;
4.領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,建立和管理客服團(tuán)隊,維系企業(yè)的形象;
5.敏銳的市場觀察力,能根據(jù)市場需求和客戶需求提供相應(yīng)的服務(wù);
6.應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)狀況;
7.具有團(tuán)隊精神和良好的職業(yè)道德水平。
第12篇 技術(shù)開發(fā)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項目管理；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部各個項目的管理及推進(jìn)落地，確保項目開發(fā)按計劃推進(jìn)；
3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺；
4、對接業(yè)務(wù)端，參與項目產(chǎn)品整體規(guī)劃、開發(fā)、設(shè)計等工作；
5、溝通、協(xié)調(diào)性工作開展。
崗位要求：
1、有一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉php后端開發(fā)工作；
2、有主導(dǎo)過完整的項目開發(fā)及項目管理工作；
3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強(qiáng)，有一定溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
