第1篇 主任技術部經理兼崗位職責
1全面負責試驗室的管理和技術工作。
2貫徹執(zhí)行有關的技術政策和上級頒發(fā)的技術標準、規(guī)范、規(guī)程等各種技術管理規(guī)定。
3領導編制和實施試驗室規(guī)劃、規(guī)章制度。
4起草檢測設備購置計劃,安排儀器、設備的維修、檢定和校準計劃。
5負責試驗室人員業(yè)務技術培訓和工作安排。
6參與試驗室工作人員的晉級、獎懲等方面的研究。
7負責試驗報告的審核簽發(fā)工作。
第2篇 技術室主任安全生產崗位職責
1、嚴格執(zhí)行國家、政府部門頒發(fā)的安全生產技術規(guī)范、規(guī)定、規(guī)程標準。
2、編制審查設計施工工藝等技術文件時，提出相應的技術措施、安全措施，防止各類不安全因素的發(fā)生。
3、在指導實施監(jiān)理工作時，根據(jù)技術措施合理調查安全生產工作任務。
4、檢查監(jiān)督施工單位按照安全技術規(guī)程進行規(guī)范操作，防止出現(xiàn)安全事故。
5、在技術交底的同時，對施工中可能出現(xiàn)的不安全問題進行提示。
6、做好監(jiān)理辦駐地監(jiān)理工程師交辦的其他安全事項。
第3篇 商混站技術主任工作崗位職責
一、組織貫徹執(zhí)行國家和上級的有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及各項技術管理制度。并編制商混站內部的各項技術管理制度。
二、組織新技術、新材料、新工藝的推廣應用,加快商混站的技術發(fā)展。
三、負責各項技術措施的貫徹落實,確保生產經營的質量。
四、負責對質量事故的技術鑒定,并提出技術處理方案及改進措施。
五、組織技術人員作出技術總結,并對其簽署意見。
六、抓好質量認證、試驗及計量工作。
七、經常了解技術標準、規(guī)范、操作規(guī)程的執(zhí)行情況,及時糾正錯誤。
八、組織混凝土配比的實驗工作,儲備不同強度等級或有特殊要求的混凝土的技術數(shù)據(jù)。
九、歸納整理不同季節(jié)、不同原材料及不同性能要求下的混凝土配比數(shù)據(jù)庫,編制《混凝土配比清單》等資料存檔。
第4篇 技術部主任工程師崗位職責內容
1.負責公司生產技術管理工作。
2.負責編制電力發(fā)展規(guī)劃、計劃。
3.擬訂和審核生產單位大、中修計劃和技改工作計劃;擬定各單位年度設備的維護、改造等生產費用計劃。
4.負責工程建設項目的概預算、質量監(jiān)督管理工作。
5.參與工程建設項目招投標管理工作;負責公司基建工程的管理、施工及維護。
6.完成領導交辦的其他工作。
第5篇 現(xiàn)代教育技術中心副主任崗位職責內容
1.協(xié)助中心主任完成各項工作,負責中心的日常管理工作。
2.協(xié)助主任制訂中心建設規(guī)劃和實施計劃,做好實驗室建設項目申報,負責編制低值、易耗材料的購置計劃。
3.協(xié)助做好中心各個實驗室的管理工作,研究提高各實驗室的投資效益。
4.完成學校、學院安排的遠程教育相關任務。如:成教院、教務處網絡課程、精品課程技術支持與設備維護并組織對外承接業(yè)務。
5.負責學院、中心等網站的管理工作。
6.協(xié)助主任做好中心承辦的各類競賽和對外交流工作。
7.分管儀器設備賬、物、卡的建設與管理工作,中心設備出借管理、設備維修申報與材料申購管理工作。
8.負責中心實驗室使用、多媒體教室管理及中心實驗教學的安排工作。
9.完成學院交辦的其他工作。
第6篇 生產技術部主任崗位職責范本
1.負責生產技術部的全面工作,布置安排和協(xié)調生產與技術管理工作;有計劃、有組織、有創(chuàng)造性地開展公司生產工作。
2.負責組織擬訂公司的年度生產計劃,報批后組織實施。
3.負責基建工程招投標工作的組織工作,參與標書的制作、審定。
4.負責開展生產質量管理,加強生產技術監(jiān)督和控制,保證電能質量。
5.組織擬訂電力生產中、長遠發(fā)展規(guī)劃。
6.提出生產部門的主要考核指標、考核標準及考核辦法,并配合搞好單位考核兌現(xiàn)。
7.完成領導交辦的其他工作。
第7篇 主任崗位職責-農業(yè)技術推廣
1.負責編制全區(qū)種植業(yè)技術推廣計劃,收集國內外種植業(yè)科研、生產、市場信息發(fā)展動態(tài),分析制定相應策略,并定期發(fā)布相關信息。
2.負責全區(qū)標準化農田規(guī)劃建設,組織實施中低產田、園改造,開展土壤肥力與農田質量動態(tài)監(jiān)測,指導全區(qū)科學施肥工作,組織肥料新品種與施用技術的試驗、示范、開發(fā)、推廣。
3.負責種植業(yè)新品種、新技術、農業(yè)科技成果的引進、試驗、示范、推廣。
4.開展農業(yè)科普教育、農業(yè)科技培訓、農業(yè)科技咨詢,提供農業(yè)高新技術、先進適用技術、市場信息、政策法規(guī)咨詢服務。
5.負責全區(qū)主要農作物病蟲害的預測預報和防治技術指導,無公害農產品生產技術指導,危險性病蟲的防治、防除措施方案制訂和實施。
6.負責全區(qū)農機化發(fā)展規(guī)劃,開展農業(yè)設施、設備、農機具的推廣應用。負責對農機技術、農機維修行業(yè)、農機使用的管理和操作人員的培訓,農機化統(tǒng)計與信息工作。
7.負責全區(qū)漁業(yè)、畜牧新品種的引進試驗、示范推廣、科技的宣傳教育、咨詢、服務、技術培訓、職業(yè)技能鑒定。
8.負責海洋規(guī)劃、海洋資源與環(huán)境保護(如無居民島崎的管理)、海域勘界、海域使用管理。
9.漁業(yè)生產統(tǒng)計、漁業(yè)生產安全、水產品質量管理、水生動植物跨流域(國內)的檢驗、檢疫、病害診斷防治、預測報、漁業(yè)養(yǎng)殖證發(fā)放、漁業(yè)環(huán)境監(jiān)測。
10.負責全區(qū)畜牧業(yè)結構、布局調整,擬定畜牧業(yè)發(fā)展技術措施,參與制定畜牧生產和動物疫病預防規(guī)劃,指導各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站業(yè)務工作。負責全區(qū)畜禽生產經營管理監(jiān)督、區(qū)域品種改良及畜禽品種資源保護工作。
11.負責動物疫情監(jiān)測和疫病診斷工作,承辦政府間動物防疫協(xié)議、協(xié)定簽署的有關事宜;組織實施全區(qū)動物防疫工作,種畜禽、獸藥、獸醫(yī)醫(yī)療器械、牧草種子的登記和管理。負責全區(qū)預防用生物制品的組織、畜牧業(yè)生產、動物和動物產品、詞料行情、動物疫情的調
第8篇 現(xiàn)代教育技術中心主任崗位職責
1.認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，貫徹學校辦學理念，全面主持中心各項工作。
2.根據(jù)教學、科研的需要制訂中心的中、長遠建設規(guī)劃和年度實施計劃。
3.做好中心各實驗室的科學管理工作，組織貫徹實施學校的有關規(guī)章制度，制定中心各實驗室管理有關細則，并組織實施和督促執(zhí)行。
4.組織實驗技術人員的培養(yǎng)提高和考核工作，不斷提高實驗室人員工作能力和業(yè)務水平。
5.負責落實相關人員編制學期實驗教學計劃及科研計劃，保證教學科研的順利進行。
6.負責安排實驗室的安全保衛(wèi)和文明衛(wèi)生，定期檢查、總結實驗室建設情況；負責開展各類評比工作。
7.督促中心副主任做好各項工作。
8.完成學校下達的其他工作。
第9篇 試驗室主任兼技術負責人崗位職責
1、建立健全本項目部試驗室的技術、質量、安全和環(huán)保管理制度，并督促執(zhí)行。
2、組織人員編寫工程試驗檢測大綱和項目實施細則等作業(yè)指導書，組織檢測人員按檢測要求進行檢測，組織相關人員編寫、校核、簽發(fā)報告，對檢測結果的正確性核有效性負責。
3、組織本項目試驗室人員的技術培訓，負責本項目試驗室文件、資料的控制和管理。
4、擬定本項目試驗室儀器、設備的購置、更新、改造和維修、降級使用及報廢計劃，提出本項目試驗室消耗材料使用計劃，負責組織實施項目試驗室儀器設備的檢定、校準工作。
5、按要求建立本項目試驗室檢測設施、環(huán)境條件，并負責實施和維護。
6、參加或授權組織本項目試驗室各類事故調查處理工作，提出事故處理意見，并制定糾正與預防措施。
7、參加試驗室間比對和能力驗證，并對驗證結果進行分析。
8、任命和授權關鍵人員，分配職責，負責本項目試驗室人員的調配。
9、承擔本項目試驗室檢測活動中連帶責任。
第10篇 技術部副主任崗位職責
五年以上電廠相關崗位經驗;具有一級建造師證書及安全相關資質者優(yōu)先;熟悉行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,深刻掌握管理知識,熟悉現(xiàn)代化管 理等知識; 熟練使用office、cad等辦公軟件;較好的英語表達能力和閱讀能力。
主持部門工作,領導部門人員做好企業(yè)的生產技術管理工作;負責生產技術、技術監(jiān)督、科技、計量、節(jié)能環(huán)保、計劃與備品管理、安全質量、可靠性管理、鍋爐監(jiān)察與壓力容器、信息工程、金屬監(jiān)督和熱效率等工作。
第11篇 技術學校招生辦主任崗位職責
1.認真學習黨和國家的教育方針及政策,了解、熟悉全國、全省教育發(fā)展形勢和招生工作形勢,正確理解、運用省教育廳、市、縣教育局制定下發(fā)的中等職業(yè)學校招生工作政策。
2.制定學期及年度工作計劃,安排、布置招生辦各項工作,并處理好日常工作。隨時檢查工作進度、工作質量和完成情況,并向校領導匯報。
3.了解、掌握全縣及周邊市縣招生工作進度及狀態(tài),收集、統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)、信息,根據(jù)情況制定調控措施,為校領導提供決策依據(jù)和合理化建議。
4.協(xié)助校領導聯(lián)絡、溝通上級主管機關或招生機構及聯(lián)合辦學單位的關系,為全面完成招生工作任務,建立良好的外部工作平臺。
5.做好本部門與學校其它部門的協(xié)調配合工作,營造和諧的內部工作環(huán)境。
6.起草、審核、校正本部門各類文稿,包括招生計劃管理工作文件、招生簡章、招生宣傳資料、報名錄取管理工作文件、各種合同(協(xié)議)、申請報告及各類數(shù)據(jù)報表等。
7.負責組織中職的招生宣傳工作。包括招生簡章和招生宣傳資料的印發(fā);協(xié)助校領導組織全縣中職招生宣傳工作會議;組織招生宣傳稿件;與新聞單位、縣中招辦、有關網站聯(lián)系登載(播視)招生宣傳資料。
8.負責組織、安排、指導全縣各中學的招生錄取工作,每階段錄取完畢,編制出分階段錄取情況統(tǒng)計表報校長辦公室。
9.不定期或選擇適當時機到全縣各中學調查了解招生工作情況,宣傳、組織生源。
10.按檔案管理要求收集、整理、保管年度歸檔文件及資料,按期組織招生辦成員完成歸檔工作。
11.協(xié)助校領導開拓與省內、省外名校和中職校的聯(lián)合辦學途徑。
12.按時完成學校領導下達的其它工作任務。
13、配合學校有關部門做好畢業(yè)生推薦及就業(yè)工作。
第12篇 崗位職責說明書：房地產技術中心主任
房地產技術中心主任崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱主任所屬部門技術中心崗位職等
直接上級工程技術副總直接下屬總工程師、結構工程師、建筑師、電水暖工程師、檔案管理員
崗位概要:負責組織技術中心工作的開展及工程技術的支持與指導。
職責描述
重點工作
1.計劃制定:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,組織制定項目設計任務書,明確各項任務要求、各階段出圖時間計劃和相應的項目設計費用預算、勘察計劃和勘察費用預算;根據(jù)公司計劃管理制度,負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報和檢討;
2.組織領導:主持部門日常工作,根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導、協(xié)調下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;
3.設計委托與管理:負責組織設計單位、勘察單位的招標和委托,及時了解設計單位、勘察單位的工作進展;負責項目設計方案評審會的組織工作和項目設計交底工作;根據(jù)合同約定,負責設計費用、勘察費用支付申請;
4.技術變更:組織部屬監(jiān)督項目設計方案的落實情況;根據(jù)工程管理制度,審核重大技術變更要求,并及時進行驗證和答復處理;
5.技術支持:負責審核各項目(部)公司的后期配套設計方案與施工設計圖審核;參與工程施工、監(jiān)理單位的選擇和工程標底編制工作;參與施工方案審核,從成本及技術角度對施工方案提出專業(yè)意見;參與工程建筑材料的選用;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;
6.技術檔案管理:組織收編并保管工程項目的全部技術檔案,并根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,做好技術檔案的歸集、保管、借閱等工作;
一般工作
1.技術服務:組織收集、整理工程建設方面的新技術、新工藝、新材料應用情況,為公司決策層和相關部門提供工程技術知識咨詢服務;負責組織推廣三新技術;負責組織制訂和審核工程技術的企業(yè)標準;負責做好與設計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調工作,及時提供相關業(yè)務指導,反饋相關的業(yè)務信息;
2.業(yè)務培訓:加強對本部門人員及集團下屬工程技術人員進行工程技術知識培訓,以提高工程技術人員具備良好的專業(yè)能力;
3.溝通協(xié)調:負責做好與集團公司各部門及下屬公司各部門之間協(xié)調工作,并根據(jù)各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務;定期向上級領導匯報工作,
4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;
主要責任
1.確保設計任務書中提出的任務要求、進度安排、經費預算明確、合理;
2.確保各階段所出圖紙符合項目設計任務書要求;
3.保證技術資料的正確性、完備性、最新性;
4.保證技術支持、服務的及時與準確,妥善處理工程技術支持過程中的異常情況;
5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術差錯;
崗位權力
1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置、費用預算的權力;
2.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對各項工程技術資料和圖紙進行審核的權力;
3.根據(jù)工作需要,推薦和評價勘察、設計單位工作的權力;
4.監(jiān)督檢查各項目落實技術設計方案的情況,對不符合或違反技術設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力;
5.依據(jù)公司的相關制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力;
6.根據(jù)公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審批預算范圍內的項目經費的權力;
7.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
8.在部門職能與權力范圍內,按公司制度自主開展工作的權力;
9.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
10.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:建筑學、設計、土木工程等相關專業(yè),本科及以上學歷或中級以上職稱,具有五年以上相關工作經驗;
能力:具有較強的專業(yè)技術能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力;
品質:具備良好的職業(yè)道德,較強的工作責任心;
知識結構:具有較深的規(guī)劃設計、房地產知識,熟悉房地產行業(yè)的相關設計規(guī)范,同時具有一定的經濟、財務及人力資源管理基礎知識;
關鍵指標:設計進度、出現(xiàn)重大技術差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設計和工程建設成本控制率
