市場部經(jīng)理崗位職責(zé)科技公司（十二篇）

1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團(tuán)對生產(chǎn)運營、安全工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團(tuán)匯報。

2.協(xié)助總經(jīng)理分管市場開發(fā)部的全面工作，制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施，組織市場開發(fā)部人員規(guī)劃、調(diào)研市場，掌握項目建設(shè)動態(tài)，適時提出市場開拓方向。

3.主持市場開發(fā)部的全面工作，監(jiān)督、指導(dǎo)市場部工作計劃的制訂、執(zhí)行，并對計劃執(zhí)行過程及結(jié)果進(jìn)行考核。

4.負(fù)責(zé)開展市場調(diào)查、研究、分析、預(yù)測工作，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供依據(jù)。

5.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會，對公司市場開發(fā)的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報集團(tuán)總部。

6.負(fù)責(zé)對公司的市場開發(fā)工作進(jìn)行指揮調(diào)度，及時解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保市場開發(fā)工作順利進(jìn)行。

7.認(rèn)真貫徹集團(tuán)下發(fā)的各項規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護(hù)集團(tuán)下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負(fù)責(zé)制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。

8.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

第10篇 公司市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

公司市場部經(jīng)理的崗位職責(zé)

直接上司:市場總監(jiān)

主要工作:組織部門人員完成市場策劃工作,監(jiān)督管理銷售部門的工作進(jìn)度。

崗位職責(zé):(具體工作)

(1)組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施(為銷售部設(shè)計指標(biāo));

(2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調(diào)查分析,市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場調(diào)查報告,提交公司管理層;

(3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃,提交總經(jīng)理辦公室;

(4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

(5)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

(6)組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬,定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。

職位要求:

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;

◆有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

◆有密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;

◆工作努力,積極進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神;

◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

第11篇 某配貨中心市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、分析市場需求,判斷消費傾向,提報產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議;

2、關(guān)注通路價格的穩(wěn)定性,預(yù)測通路危機(jī),及時上報總經(jīng)理

3、分析產(chǎn)品在通路中流通速度與走向,預(yù)測流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時間,上報總經(jīng)理;

4、分析行業(yè)原材料價格浮動態(tài)勢,預(yù)測產(chǎn)品價格走勢;

5、分析國家政治、經(jīng)濟(jì)政策對行業(yè)產(chǎn)品帶來的影響;

6、關(guān)注全國各地重大事件的發(fā)生,看有否商機(jī)可尋;

7、分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢及其對本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響;

8、分析社會大眾對媒體關(guān)注的傾向趨勢;

9、分析產(chǎn)品營銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;

10、制定產(chǎn)品營銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;

11、正確傳達(dá)上級指示;

12、定期主持市場部例會,并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會議;

13、負(fù)責(zé)制定市場部工作程序和規(guī)章制度,報批通過后執(zhí)行;

14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;

16、向直接下級授權(quán),并布置工作任務(wù);

17、制定市場部崗位技能培訓(xùn)計劃,協(xié)助培訓(xùn)部實施考核;

18、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

19、關(guān)注競爭對手的各種情況,如:產(chǎn)品風(fēng)格、銷售狀況、促銷方法、價格水平、銷售政策等,定期向上級書面匯報;

20、考察各地市場情況,向公司呈交合理化的市場開拓建議;

21、收集競爭對手在各地市場的表現(xiàn)情況,減少公司市場開拓的風(fēng)險,使公司的市場開拓目標(biāo)明確,成功率提高。

22、定期聽取直接下級述職,并對其做出工作評定;

23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,根據(jù)直接上級批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案;

24、負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名;

25、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活;

26、及時對下級工作中的爭議做出裁決;

27、定期向直接上級述職。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對市場部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

2、對市場部完成工作目標(biāo)負(fù)責(zé);

3、對各種市場信息的及時提供負(fù)責(zé);

4、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

5、對市場部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

6、對市場部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);

7、對市場部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對市場部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向上級報告權(quán);

3、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

4、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權(quán);

6、對直接下級有獎懲的建議權(quán);

7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考察權(quán);

8、對限額資金有支配權(quán);

9、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

第12篇 市場部經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)管理工作；

2、負(fù)責(zé)收集客戶信息并及時匯總，形成分析報告，提交公司經(jīng)理

3、負(fù)責(zé)客戶營銷渠道拓展工作，負(fù)責(zé)代表企業(yè)與客戶談判、簽訂銷售合同；

4、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊合作精神，提高團(tuán)隊整體工作效率；

5、組織本部門員工充分利用好資源，完成業(yè)績指標(biāo)和各項工作任務(wù)；

6、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的安防監(jiān)控咨詢服務(wù)；

職位要求：

1、能帶團(tuán)隊，獨立工作，有安防監(jiān)控行業(yè)銷售經(jīng)驗，有事業(yè)心；

2、溝通能力強(qiáng)，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，能吃苦；

4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓能力；

5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識，做事踏實，為人正直誠懇；

6、高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年