公司行政經(jīng)理工作崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-01-09 20:00:11 查看人數(shù)：21

公司行政經(jīng)理工作崗位職責(zé)

第1篇公司行政經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作為公司的一名行政經(jīng)理,其崗位職責(zé)包括哪幾個方面如果你想了解這一崗位,可以閱讀以下這篇公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)。

直接上司:行政總監(jiān)(制度職責(zé)大全行政總監(jiān))

主要工作:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)/秘書等工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力

崗位職責(zé):(具體工作)

(1). 負責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

(2). 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準,加強與有關(guān)部門協(xié)作配合;

(3). 負責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

(4). 負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預(yù)算工作;

(5). 做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊;

(6). 負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;

(7). 負責(zé)做好公司用水、電的等后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計量器具,搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;

(8). 負責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動;

(9). 有權(quán)向公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)提議下屬人選,并對其工作考核評價;

(10). 按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

第2篇日資公司銷售行政助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

job title:sales assistant

jd:

海外供應(yīng)商管理：采購合同簽訂、發(fā)訂單、納期管理、補貨換貨及產(chǎn)品設(shè)計變更信息聯(lián)絡(luò)等。

客戶維護：進行每月結(jié)算，數(shù)據(jù)整理，發(fā)票開具，新項目報價等。

社內(nèi)報告、會議、郵件、資料等的口譯與筆譯（日語及英語）。

銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理，銷售會議協(xié)助

經(jīng)理交代的其他事宜。

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working city:shenzhen

working address:25f，aerospace skyscraper， 4019 shennan road， futian district， shenzhen， china.(htz)

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇家具公司行政副總崗位職責(zé)說明書格式

家具公司行政副總崗位職責(zé)說明書

崗位職責(zé)說明書

部門名稱:行政部

部門性質(zhì):行政管理

崗位名稱:行政副總

任職人

直屬上級:總經(jīng)理

直屬下級:行政部、人力資源部、各職部

管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制等日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任,對所管理的工作全面負責(zé)。

管理職能:統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、安全保衛(wèi)、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制、內(nèi)部服務(wù)與對外聯(lián)絡(luò)工作。

任職條件:了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

主要工作內(nèi)容與職責(zé):

一、負責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);

二、根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;

三、負責(zé)公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和目標責(zé)任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報;

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件,以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

五、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報;

七、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況;

八、負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題;

九、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān);

十、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

十一、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

第4篇物業(yè)公司行政人事專員崗位職責(zé)

物業(yè)公司行政人事專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù);

3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作;

4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進行盤點,保證財產(chǎn)物資的完整;

7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;

8、負責(zé)員工考勤工作;

9、負責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;

10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

11、負責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第5篇互聯(lián)網(wǎng)公司項目助理行政助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

運營支持/項目助理/行政助理

工作內(nèi)容：

l協(xié)助區(qū)域運營經(jīng)理管理項目，使項目順利進行。

l運營項目的各類后臺支持工作。

l辦公室內(nèi)的行政管理工作。

任職條件：

l專科或以上學(xué)歷，有1年以上的相關(guān)行政經(jīng)驗

l熟練使用office辦公軟件（word、excel、ppt等）;

l具良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

l工作認真、細致、責(zé)任心、抗壓性強。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇物業(yè)公司行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)職位說明

a)負責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核工作。

b)負責(zé)組織公司各類會議的會務(wù)工作。

c)協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門工作,監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

d)負責(zé)公司人事工作,做好人力資源開發(fā)、管理工作。

e)負責(zé)公司行政后勤工作。

f)負責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)工作。

g)負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)和來信來訪的接待工作。

h)負責(zé)公司培訓(xùn)的組織管理工作。

i)負責(zé)公司質(zhì)量控制管理工作。

j)負責(zé)公司檔案管理工作,督導(dǎo)公司下屬管理處的檔案管理。

k)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

2.3.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事行政人事工作三年以上;

c)具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。

d)工作認真、負責(zé)、細心,辦事作風(fēng)正派、嚴明。

e)懂電腦操作。

f)工作負責(zé)范圍:負責(zé)行政、人事、培訓(xùn)、質(zhì)量控制方面的工作。

第7篇公司行政秘書崗位職責(zé)12

公司行政秘書崗位職責(zé)(十二)

一、負責(zé)一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;

二、負責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;

三、負責(zé)組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作;

四、負責(zé)每周會議安排的編制工作,協(xié)助主任做好其他會議的組織通知等會務(wù)工作;

五、負責(zé)督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況,將了解的情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);

六、負責(zé)辦公室日常政務(wù)接待,來訪客人接待及日常事務(wù)性工作;

七、負責(zé)印章保管和監(jiān)印、辦理各種介紹信。

八、負責(zé)辦公用品、儀器設(shè)備、家具等購置、建帳、保管和發(fā)放;

九、負責(zé)辦公室安全防范工作;

十、負責(zé)各項信息統(tǒng)計和管理。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格13

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格(十三)

崗位職責(zé)

1、中層管理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、負責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

4、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定辦公用品的供給等等);

5、公司內(nèi)部治安管理;

6、行政管理的成本控制及水電管理等。

任職資格

1、大學(xué)?？埔陨?企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè);

2、5年以上行政工作經(jīng)驗,其中3年以上行政管理工作經(jīng)驗,年齡28-45歲;

3、在大規(guī)模正規(guī)化運作企業(yè)工作者優(yōu)先;

4、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。

第9篇某家具公司行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)書

家具公司行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)書

行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)書

部門名稱:行政人事部

部門性質(zhì):行政人事管理

崗位名稱:經(jīng)理

任職人

直屬上級:行政副總

直屬下級:行政主管、人事主管

管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司員工工資報酬和人力資源調(diào)配管理,行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權(quán)限,承擔(dān)擬訂、執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令。

管理職能:負責(zé)公司后勤管理工作、維護內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全,合理地組織公司勞動報酬和人力資源管理工作,對所承擔(dān)的工作負責(zé)。

任職條件:有現(xiàn)代人力資源管理理念和較強的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解與實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠熟悉操作人力資源六個職能模塊工作;懂工作分析,消防安全,會統(tǒng)籌安排;熟悉國家、地方及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等的法律法規(guī)等與政策;熟悉家具生產(chǎn)工藝流程;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,寫作能力,執(zhí)行能力,承壓能力,

主要工作內(nèi)容與職責(zé):

一、加強公司內(nèi)部的行政人事管理工作,為公司的發(fā)展壯大、高效有序運行提供有力保障;

二、必須詳細了解和熟悉公司經(jīng)營理念、運作方式和內(nèi)部所有部門的具體工作方式;

三、構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行;

四、根據(jù)公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn);

五、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

六、負責(zé)員工的考核、評議,擬訂人事培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方法,并組織實施;

七、負責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

八、負責(zé)建立完善的文本資料、人事檔案的管理方式;

九、負責(zé)公司的日?？记诠ぷ?辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理。

十、負責(zé)搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司活動情況;

十一、負責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料;