- 目錄
第1篇 系統(tǒng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立開發(fā)工作制度、流程并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)完成自己所負(fù)責(zé)模塊的編程;
5、負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合公司和部門需求;
6、負(fù)責(zé)提供開發(fā)項(xiàng)目的測試;
7、負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)下屬成員進(jìn)行工作指導(dǎo);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職資格:
?教育背景:大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)。
?經(jīng)驗(yàn):3年以上中大型pos-erp系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
?專業(yè)知識(shí):熟悉超市運(yùn)營模式、熟悉erp軟件的開發(fā),熟練運(yùn)用oracle數(shù)據(jù)庫和pb開發(fā)工具。
?綜合能力:管理能力、規(guī)劃能力、邏輯思維能力。
人格特質(zhì):正直、專業(yè)、進(jìn)取。
第2篇 計(jì)費(fèi)信息系統(tǒng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)信息系統(tǒng)部的全面工作。組織計(jì)費(fèi)和信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展規(guī)劃，制定工程建設(shè)管理辦法、業(yè)務(wù)流程、考核監(jiān)督辦法和工作落實(shí)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)公司計(jì)費(fèi)、結(jié)算和信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督檢査分公司的運(yùn)行維護(hù)工作。
3.根據(jù)市場需求和業(yè)務(wù)部門制定的計(jì)費(fèi)與營賬的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程及業(yè)務(wù)套餐等資費(fèi)政策，負(fù)責(zé)制定計(jì)費(fèi)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與各電信業(yè)務(wù)及其他運(yùn)行商間的網(wǎng)間結(jié)算的組織。
5.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)、公司的軟件開發(fā)的管理。
6.負(fù)責(zé)分配、調(diào)整和指示本部門員工工作，對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督考核及獎(jiǎng)懲。
第3篇 計(jì)費(fèi)信息系統(tǒng)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)信息系統(tǒng)部的全面工作。組織計(jì)費(fèi)和信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè),根據(jù)業(yè)務(wù)部門的發(fā)展規(guī)劃,制定工程建設(shè)管理辦法、業(yè)務(wù)流程、考核監(jiān)督辦法和工作落實(shí)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)公司計(jì)費(fèi)、結(jié)算和信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督檢
