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人力資源咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇范文)

發(fā)布時間:2023-07-04 17:00:04 查看人數(shù):67

人力資源咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 人力資源咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源咨詢高級經(jīng)理 qualifications

? bachelor degree or above in human resource management, psychology, statistics or related disciplines, preferably mba

? minimum 6 years' consulting experience preferably in reputable consulting company or with hr experience in corporation is desirable

? in-depth understanding of following areas: organization design, executive compensation, short term incentive, performance management, hr process, change management, hr technology solutions etc.

? strong analytical skill with high commitment to quality client service

? strong consultation and communication skills, self-initiation, good team player and willingness to work under pressure

? mature, proactive and committed

? excellent project management and interpersonal skills

? excellent leadership and business development skills

? excellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese, including both technical and business writing, good documentation and presentation skills

? can accept business travel qualifications

? bachelor degree or above in human resource management, psychology, statistics or related disciplines, preferably mba

? minimum 6 years' consulting experience preferably in reputable consulting company or with hr experience in corporation is desirable

? in-depth understanding of following areas: organization design, executive compensation, short term incentive, performance management, hr process, change management, hr technology solutions etc.

? strong analytical skill with high commitment to quality client service

? strong consultation and communication skills, self-initiation, good team player and willingness to work under pressure

? mature, proactive and committed

? excellent project management and interpersonal skills

? excellent leadership and business development skills

? excellent written and oral communication skills in both english and mandarin chinese, including both technical and business writing, good documentation and presentation skills

? can accept business travel

第2篇 人力資源咨詢項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述:

此崗位的項目工作地點以廣東省為核心,不能來廣東工作者,請您投遞中大咨詢其它城市的崗位職責(zé)要求崗位,謝謝。

職位信息

職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述:

1、擔(dān)任大型集團類項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負責(zé);

2、組織設(shè)計企業(yè)管理各模塊(如戰(zhàn)略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等)咨詢項目實施方案,帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;

3、負責(zé)客戶管理,深度界定客戶需求,挖掘客戶潛在需求,協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作;

4、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業(yè)能力;

5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù),銷售任務(wù)由銷售部門負責(zé)),如客戶深度跟進、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動;

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;

7、負責(zé)提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識,并參與公司知識管理工作;

職位要求:

1、學(xué)歷及專業(yè)要求:重點高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗或多年企業(yè)高管經(jīng)驗,具備先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念,對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實戰(zhàn)經(jīng)驗及濃厚興趣的尤佳;

4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第3篇 人力資源咨詢項目經(jīng)理北京崗位職責(zé)要求

職位描述:

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持人力資源咨詢項目工作,對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿意度負責(zé);

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作;

3、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業(yè)能力;

4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù),如客戶深度跟進、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動;

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;

6、主持優(yōu)化人力資源咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法,提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士優(yōu)先;

2、35-42歲,五官端正、形象職業(yè);

3、有企業(yè)人力資源管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗;

4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗:對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉,對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握;

5、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心,有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識;

6、良好的口頭表達及書面表達能力,演講演示水平高;

7、能熟練操作電腦,精通powerpoint、word、excel等辦公軟件;

8、能適應(yīng)高強度工作,接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊,百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間,在這里您可以放飛自己的夢想,一起共創(chuàng)美好明天,有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊:公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊,他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗,追求與客戶共同進步;

2、職業(yè)發(fā)展空間:

公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機制,所有新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo);

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作,尊重員工的價值,多元化的職業(yè)通道;

多重機會:第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí):

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃,能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時,獲得國際化的行業(yè)頂尖視野;

4、多元福利機制:

按國家規(guī)定繳納社保與公積金,額外提供商業(yè)保險,年度健康體檢(一年以上員工)、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第4篇 人力資源咨詢項目經(jīng)理廣州崗位職責(zé)要求

職位描述:

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持人力資源咨詢項目工作,對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿意度負責(zé);

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作;

3、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業(yè)能力;

4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù),如客戶深度跟進、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動;

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;

6、主持優(yōu)化人力資源咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法,提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士優(yōu)先;

2、35-42歲,五官端正、形象職業(yè);

3、有企業(yè)人力資源管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗;

4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗:對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉,對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握;

5、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心,有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識;

6、良好的口頭表達及書面表達能力,演講演示水平高;

7、能熟練操作電腦,精通powerpoint、word、excel等辦公軟件;

8、能適應(yīng)高強度工作,接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊,百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間,在這里您可以放飛自己的夢想,一起共創(chuàng)美好明天,有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊:公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊,他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗,追求與客戶共同進步;

2、職業(yè)發(fā)展空間:

公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機制,所有新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo);

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作,尊重員工的價值,多元化的職業(yè)通道;

多重機會:第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí):

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃,能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時,獲得國際化的行業(yè)頂尖視野;

4、多元福利機制:

按國家規(guī)定繳納社保與公積金,額外提供商業(yè)保險,年度健康體檢(一年以上員工)、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第5篇 人力資源咨詢項目經(jīng)理上海崗位職責(zé)要求

職位描述:

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持人力資源咨詢項目工作,對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿意度負責(zé);

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作;

3、負責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍,不斷提升項目團隊的專業(yè)能力;

4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù),如客戶深度跟進、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動;

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;

6、主持優(yōu)化人力資源咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法,提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士優(yōu)先;

2、35-42歲,五官端正、形象職業(yè);

3、有企業(yè)人力資源管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗;

4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗:對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉,對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握;

5、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心,有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識;

6、良好的口頭表達及書面表達能力,演講演示水平高;

7、能熟練操作電腦,精通powerpoint、word、excel等辦公軟件;

8、能適應(yīng)高強度工作,接受出差。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊,百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間,在這里您可以放飛自己的夢想,一起共創(chuàng)美好明天,有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊:公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊,他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗,追求與客戶共同進步;

2、職業(yè)發(fā)展空間:

公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機制,所有新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo);

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作,尊重員工的價值,多元化的職業(yè)通道;

多重機會:第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí):

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃,能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時,獲得國際化的行業(yè)頂尖視野;

4、多元福利機制:

按國家規(guī)定繳納社保與公積金,額外提供商業(yè)保險,年度健康體檢(一年以上員工)、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

人力資源咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇范文)

人力資源咨詢高級經(jīng)理 qualifications? bachelor degree or above in human resource management, psychology, statistics or related disciplines, preferably mba? min…
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