第1篇 研發(fā)軟件經(jīng)理崗位職責(zé)
軟件研發(fā)經(jīng)理 國充充電科技江蘇股份有限公司 國充充電科技江蘇股份有限公司,國充充電,國充充電科技,國充充電 根據(jù)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的戰(zhàn)略方針進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、市場分析、技術(shù)整理,確保項(xiàng)目技術(shù)環(huán)節(jié)的立項(xiàng)、落地,協(xié)助項(xiàng)目的整體開發(fā),并監(jiān)督,以及和其他相關(guān)部門進(jìn)行有效的配合和支持,使該項(xiàng)目能在項(xiàng)目周期內(nèi)按設(shè)計(jì)要求完成,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),提升市場競爭力
1. 負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、考核意見
2. 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)開發(fā)工作,建立完善的開發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施
3. 領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其他部門之間的關(guān)系
參與面試下級(jí)崗位人員面試
任職資格:
1.電力電子、自動(dòng)化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年
以上管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉常用測試工具,具備豐富的電路測試經(jīng)驗(yàn),具有器件失效分析能力;
3.熟悉產(chǎn)品測試流程和規(guī)范,掌握常用的產(chǎn)品測試方法和測試手段;
4.具備良好的問題解決能力,有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力;較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取精神、工作認(rèn)
真細(xì)致有耐心;
5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力,可組織內(nèi)部及外部團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目組織實(shí)施;
6.深入理解交直流充電樁相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
年齡:35周歲以下,相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),
電腦技能:能精通使用辦公軟件
第2篇 研發(fā)軟件開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述 1. 負(fù)責(zé)組織制定軟件解決方案及軟件項(xiàng)目開發(fā); 2. 負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目需求評(píng)估,組織和協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì),對開發(fā)過程進(jìn)行跟蹤管理; 3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)整體的框架設(shè)計(jì)、概設(shè)、關(guān)鍵技術(shù)問題的解決; 4. 搜集整理業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)解決方案或新的技術(shù)趨勢。 職位要求: 1. 30歲以上,國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè); 2. 成功帶隊(duì)完成過web開發(fā)項(xiàng)目及手機(jī)app項(xiàng)目,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3. 具備較強(qiáng)的需求分析能力及文檔編寫能力; 4. 精通java、hrml5、jquery、mysql等web開發(fā)工具; 5. 熟悉掌握軟件開發(fā)過程及方法,熟練使用軟件配置管理工具。
