樓宇管理經(jīng)理崗位職責任職要求（9篇范文）

第1篇 樓宇管理經(jīng)理崗位職責任職要求

樓宇管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責智慧樓宇(園區(qū))場景及相應解決方案設計;

2、負責相關平臺和系統(tǒng)應用的市場調研、用戶需求分析和使用場景構建，組織制定智慧樓宇(園區(qū))開發(fā)計劃并推動實施;

3、負責產品或需求的原型設計、業(yè)務流程整理、產品需求文檔編寫，并能詳細的演示和講解，與產品開發(fā)團隊進行緊密合作，對軟件產品設計與實現(xiàn)提供指導;

4、協(xié)同it開展智慧樓宇(園區(qū))系統(tǒng)平臺的建設與運營工作，建立平臺建設與運營的體系與流程;

5、監(jiān)督項目計劃執(zhí)行情況，隨時跟蹤項目實際進展，對里程碑節(jié)點重點把控，提出時效、周期、完成質量等要求，并形成考核依據(jù)和風險預警機制;

6、通過和運營、技術等相關人員溝通協(xié)作，并有效收集用戶反饋意見，及時對產品進行優(yōu)化及迭代;

7、關注智慧樓宇(園區(qū))相關行業(yè)動向，及時、準確地研究、分析，并提出相應的建議或對策。

任職資格:

1、3年以上智慧樓宇、智慧園區(qū)、弱電智能化系統(tǒng)、園區(qū)it系統(tǒng)集成相關工作經(jīng)驗，其中至少1年擔任產品經(jīng)理職位;

2、熟悉產品需求文檔撰寫、業(yè)務流程整理、功能清單整理及工作說明書撰寫;

3、具有一定項目管理能力，善于溝通，有較強的判斷與分析能力，及良好的組織策劃能力;

4、具備較強的溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、計劃執(zhí)行能力，對新事物有較強好奇心;

5、具有強烈的團隊意識和合作精神，能承受工作壓力，能夠跟蹤當下先進技術。

第2篇 樓宇管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責所屬產品線階段性客戶關系管理、支援服務體系搭建,建立并完善委托人、企業(yè)客戶檔案信息系統(tǒng),通過提供對客基礎服務形成各類服務有效信息互動的良好客戶關系機制;

2、遵從政府樓宇或醫(yī)療機構業(yè)態(tài)特點,梳理并完善產品線對客基礎服務業(yè)務并督導其有效開展;

3、優(yōu)化各項對客基礎服務業(yè)務,依客戶需求形成基礎服務產品包為不同類型客戶提供個性化服務;

4、籌劃產品線支援服務業(yè)務中的行政支援、空間管理、產業(yè)服務業(yè)務產品包的開展計劃、組織及落地實施活動,通過深耕客戶關系、挖掘目標客戶,促進項目內生性業(yè)務市場份額的增長;

任職資格:

1、45歲以下,性別不限

2、大學本科以上學歷,英語或服務管理相關專業(yè)。

3、客戶關系管理、客戶服務管理、商務英語fm相關業(yè)務知識

4、流利的英文聽說讀寫能力,良好的公文寫作能力。熟悉公司各系統(tǒng)平臺的使用。熟練操作office等辦公軟件。

5、具備較好的分析思考能力及較強的問題解決能力具備較好的組織協(xié)調、溝通能力、團隊領導能備一定的營銷策劃能力、渠道拓展能力及良好的公共關系能力了解或熟悉政府樓宇或醫(yī)療機構客戶服務管理工作,有較強的項目管理操作能力

第3篇 樓宇管理師崗位職責

1.對體育場照明系統(tǒng)進行維護更換

2.對分公司及技術組照明維修

3.體育場舉行比賽時進行照明控制

有智能樓宇管理技師證書。

有體育場,機場場地照明相關經(jīng)驗優(yōu)先。

第4篇 建筑/結構/能源管理/智慧樓宇等專項總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

職責：負責綠色建筑相關各專業(yè)技術的研發(fā)、實施、更新，帶領本專業(yè)人員為綠色建筑項目做專業(yè)支撐；以公司二級部門副職職級參與綠建科技公司運營管理，是二級部門正職的遴選人員；對公司分管科技研發(fā)副總負責。

辦公地點：寧波、上海及工廠所在地。

要求：

對綠色建筑行業(yè)有深入了解，對本專業(yè)涉及綠色建筑技術有豐富的應用經(jīng)驗和深刻的理解；

高度認同中交集團和振華重工發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強的開創(chuàng)精神和團隊合作意識，熟悉中交集團和振華重工企業(yè)文化；

建筑、結構、電氣、環(huán)境工程、通訊信息等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

持有注冊建筑師、一級注冊結構師、一級注冊電氣工程師、一級注冊暖通工程師、一級注冊給排水工程師等相關執(zhí)業(yè)資格；

8年以上工作經(jīng)驗，主持過兩個以上超萬平米建筑工程專項設計；

45周歲以下，身體健康，能適應駐外或經(jīng)常出差;

有多項專利技術發(fā)明、或高級以上技術職稱、或碩士以上學歷、或有海外學習、工作經(jīng)歷，工作年限、執(zhí)業(yè)資格可適當放寬;

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗

第5篇 樓宇管理師崗位職責任職要求

樓宇管理師崗位職責

1.對體育場照明系統(tǒng)進行維護更換

2.對分公司及技術組照明維修

3.體育場舉行比賽時進行照明控制

有智能樓宇管理技師證書。

有體育場，機場場地照明相關經(jīng)驗優(yōu)先。

樓宇管理師崗位

第6篇 樓宇管理崗位職責

智能樓宇綜合管理平臺系統(tǒng)架構師 虹信 武漢虹信技術服務有限責任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術北京公司,虹信科技,虹信 1)、 行業(yè)經(jīng)驗要求:

1、熟悉智能建筑/樓宇行業(yè)的市場、產品與技術發(fā)展趨勢;

2、有至少5年智能樓宇綜合管理系統(tǒng)的規(guī)劃設計、開發(fā)與實施經(jīng)驗;

2)、 專業(yè)素質要求:

1、全日制本科以上學歷,計算機、電子技術、自動化控制或網(wǎng)絡通信等相關專業(yè),大學英語四級以上;

2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等網(wǎng)絡通信協(xié)議以及主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及開發(fā)技術;

3、精通軟件工程理論,能熟練使用c++、c#、java等計算機語言進行軟件開發(fā);

4、有一定的市場敏銳度,熟悉產品從規(guī)劃到推出市場的整個流程,能夠較好的把控產品的生命周期,不斷創(chuàng)新、改進;

5、具有較強的組織協(xié)調能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

6、學習能力強,邏輯清晰,思路開闊,具備較強的文案功底和總結歸納能力;

第7篇 樓宇管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、熟悉大型商務樓宇的智能樓宇系統(tǒng)，有一定的暖通和弱電知識，能夠熟練操作大廈智能樓宇系統(tǒng);

2、負責樓宇自控系統(tǒng)值機，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關專業(yè)處理，并報告上級;

3、負責整個樓宇自控末端設備有序、高效的操作運行;

4、及時完成租戶的報修和投訴;

5、記錄及保存樓宇自控末端設備的運行日報表;

6、完成領導交辦的其他工作。

能力要求:

1、語言能力:具有一般的普通話溝通及書寫能力;

2、溝通技巧:一般的書面和口頭溝通技巧，有效地表達信息，有基本的跨部門協(xié)調溝通的能力;

3、財務知識:了解一些財務知識;

4、法律知識:了解有關物業(yè)管理所有法律法規(guī);

5、信息處理能力:熟練運用windows系統(tǒng)、office文檔處理軟件;

6、推理能力:理解、分析和解釋一般問題的能力。

樓宇管理崗位

第8篇 樓宇智能管理師崗位職責

1.對體育場照明系統(tǒng)進行維護更換

2.對分公司及技術組照明維修

3.體育場舉行比賽時進行照明控制

有智能樓宇管理技師證書。

有體育場,機場場地照明相關經(jīng)驗優(yōu)先。

第9篇 樓宇智能管理師崗位職責任職要求

樓宇智能管理師崗位職責

1.對體育場照明系統(tǒng)進行維護更換

2.對分公司及技術組照明維修

3.體育場舉行比賽時進行照明控制

有智能樓宇管理技師證書。

有體育場，機場場地照明相關經(jīng)驗優(yōu)先。

樓宇智能管理師崗位