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工程管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):59

工程管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

第1篇 工程管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

工程管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

工程管理部總監(jiān) 金科中原區(qū)域 鄭州金科百俊房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,金科百俊 1、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針、工作計(jì)劃,按照公司的要求對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行考查,并提出選擇的建議,負(fù)責(zé)全面落實(shí)工程施工合同及開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程管理工作。

2、定期對(duì)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的指導(dǎo)、培訓(xùn),并監(jiān)督各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況。

3、組織制定工程全面管理計(jì)劃,審核月度、季度、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)督實(shí)施的全過(guò)程,定期向運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況。

4、根據(jù)計(jì)劃和制度,把控工程進(jìn)度及投資成本,簽署工程費(fèi)用支出憑證意見(jiàn),協(xié)助質(zhì)量安全管理。

5、參與審查設(shè)計(jì)方案及初步設(shè)計(jì)。

6、參加定期工程質(zhì)量、安全文明施工大檢查。

7、監(jiān)督貫徹技術(shù)規(guī)程、施工規(guī)范、強(qiáng)制性條文及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),主持審查工程施工組織設(shè)計(jì)和施工方案,負(fù)責(zé)重要、特殊工程的技術(shù)措施方案的落實(shí),解決施工過(guò)程中的疑難問(wèn)題。

8、審查質(zhì)量事故處理措施、方案,批復(fù)處理意見(jiàn),并監(jiān)督實(shí)施。

9、組織部門例會(huì)召開(kāi),協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)目工程中遇到的問(wèn)題。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與施工單位的關(guān)系,參加項(xiàng)目召開(kāi)的工程例會(huì)。

11、全方位指導(dǎo)工程系統(tǒng)人員日常工作,負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理,推進(jìn)部門梯隊(duì)建設(shè),做好新進(jìn)人員的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。

工程管理部總監(jiān)崗位

第2篇 工程師管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)服務(wù)端業(yè)務(wù)的需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫工作;

3、在現(xiàn)有的技術(shù)框架下提交合格的代碼;

4、解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),java基礎(chǔ)扎實(shí)

2、熟悉后臺(tái)常見(jiàn)開(kāi)發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;

3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫(kù)及其優(yōu)化;熟悉常見(jiàn)緩存和nosql數(shù)據(jù)庫(kù),如:redis、memcached等;

4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;

5、熱愛(ài)技術(shù)、對(duì)技術(shù)有不懈的追求,喜歡研究開(kāi)源代碼。

第3篇 zx項(xiàng)目管理處工程助理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理處工程助理崗位職責(zé)

1、在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)維修組的各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展所管轄區(qū)域內(nèi)房屋、工程設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行及管理。

3、負(fù)責(zé)制定房屋、設(shè)施設(shè)備管理制度、設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、住戶裝修管理制度等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)組織編寫、審核年度、月度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、資金計(jì)劃、材料計(jì)劃和設(shè)備維保計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)制定維修組的培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);提高并保持本部門員工的總體業(yè)務(wù)水平。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)維修組工作,定期對(duì)員工進(jìn)行考核。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間、員工間的關(guān)系,確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,及時(shí)處理住戶的投訴意見(jiàn),定期或不定期巡所管轄園區(qū),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或交相關(guān)部門處理。

8、負(fù)責(zé)審核業(yè)主的室內(nèi)裝修方案以及門面戶外廣告牌的制作安裝。

9、負(fù)責(zé)編制、審核工程整改、有償維修服務(wù)、維修及時(shí)率、業(yè)主滿意率、設(shè)備完好率、公用水電氣費(fèi)等月度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其分析。

10、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量的管理。

11、配合信息中心的房屋及設(shè)施設(shè)備維修(含外委維修)的定價(jià)、簽證工作。

12、配合信息中心對(duì)接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收及社職能部門和集團(tuán)公司職能部門的協(xié)調(diào)。

13、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)施設(shè)備的驗(yàn)收與管理,建立詳細(xì)的設(shè)施、設(shè)備臺(tái)賬,進(jìn)行詳細(xì)標(biāo)識(shí)。

14、制定應(yīng)急方案,保障水、電、氣、電梯滿足使用要求。

15、制定切實(shí)可行的節(jié)能措施,減少水、電、油及維修材料的消耗,降低管理成本。

16、歸口管理技術(shù)文件及資料,做好設(shè)施設(shè)備資料的收集、整理、完善、建檔及管理。

17、完成上級(jí)交辦的其他工作。

第4篇 工程管理系統(tǒng)崗位職責(zé)任職要求

工程管理系統(tǒng)崗位職責(zé)

熱管理系統(tǒng)工程師 協(xié)眾汽車 南京協(xié)眾汽車空調(diào)集團(tuán)有限公司,協(xié)眾 1、對(duì)整車熱管理有一定的理論基礎(chǔ),熟悉新能源電動(dòng)車的熱管理系統(tǒng)及其各系統(tǒng)的相互關(guān)系;

2、熟悉熱管理標(biāo)定流程和標(biāo)定方法;

3、具備熱管理系統(tǒng)控制相關(guān)方面知識(shí),對(duì)汽車電器控制有較深的了解;

4、具有整車熱管理開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦者優(yōu)先;

5、具有相關(guān)軟件編寫能力

工程管理系統(tǒng)崗位

第5篇 配置管理工程師鄭州職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目配置庫(kù)、用戶和權(quán)限的創(chuàng)建和維護(hù);

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行配置審計(jì)、版本的構(gòu)建、發(fā)布上線工作;

3、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品配置庫(kù)的創(chuàng)建、維護(hù)、產(chǎn)品之間的依賴關(guān)系管理;

4、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化配置管理相關(guān)流程、規(guī)范,推廣實(shí)施并引導(dǎo)執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配置管理工具的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

職位要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷、有一定的軟件工程基礎(chǔ),熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程;

2、熟練掌握git、svn等工具使用;

3、良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、工作積極,善于學(xué)習(xí),邏輯清晰;

5、具有配置管理、qa、項(xiàng)目管理等軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 高級(jí)系統(tǒng)管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)制程/產(chǎn)品issue導(dǎo)致重大良率loss建立數(shù)學(xué)模型for制程margin與產(chǎn)品margin tuning

2. 根據(jù)產(chǎn)品/制程數(shù)學(xué)關(guān)系建立后進(jìn)行展開(kāi)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)分析充分運(yùn)用數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)知識(shí)進(jìn)行分析測(cè)算

3. 根據(jù)產(chǎn)品與制程margin給定合理的in line監(jiān)控規(guī)格確保產(chǎn)品/制程良率穩(wěn)定

4. 開(kāi)發(fā)系統(tǒng)ctq報(bào)表,by站點(diǎn)與因子識(shí)別,報(bào)表要根據(jù)歷次defect成因的差異,更新至報(bào)表系統(tǒng),確保全因子ctq監(jiān)控

5. 分析重大異??赡艿膁efect成因,運(yùn)用大數(shù)據(jù)平臺(tái),并熟練使用jmp進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與建模

6. spc/fdc報(bào)表規(guī)格制定與趨勢(shì)監(jiān)控分析給出潛在異??赡苄?制定可視化報(bào)表

7. 可用r語(yǔ)言/python進(jìn)行程序開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)模型到系統(tǒng)模型的轉(zhuǎn)化

任職要求:

1.熟悉tft lcd工作原理及tft lcd各制程原理; 熟練使用excel powerpoint等辦公軟件, 會(huì)使用mintable或jmp 及qc_flow pfeam等品質(zhì)工具

2.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見(jiàn)及管控能力;過(guò)程規(guī)范設(shè)計(jì)能力;數(shù)據(jù)分析挖掘能力(doe/田口實(shí)驗(yàn)理論,實(shí)操經(jīng)驗(yàn)spc,pfmea,qc flow等品質(zhì)工具應(yīng)用能力);問(wèn)題分析與解決能力

3.熟悉r語(yǔ)言及python語(yǔ)言,并具備編程能力

4.熟悉數(shù)學(xué)建模過(guò)程

第7篇 scm配置管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司配置管理策略的有效執(zhí)行和不斷優(yōu)化,支持產(chǎn)品及項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程(并行開(kāi)發(fā)和集成、變更控制、發(fā)布控制等);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及項(xiàng)目基線創(chuàng)建、升級(jí)及發(fā)布;

3、負(fù)責(zé)配置管理工具、配置庫(kù)的維護(hù);

4、負(fù)責(zé)持續(xù)集成環(huán)境的搭建、配置和維護(hù),完成持續(xù)交付過(guò)程;

5、對(duì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配置管理和持續(xù)集成方面的技術(shù)支持和知識(shí)技能培訓(xùn)。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 ;

2、熟悉linux操作系統(tǒng),具備網(wǎng)絡(luò)等計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí) ;

3、了解shell或者python等腳本語(yǔ)言中的一種優(yōu)先,熟悉svn、git、maven等工具;

4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 ;

5、具備高度的責(zé)任感,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

第8篇 供電工程管理崗位職責(zé)任職要求

供電工程管理崗位職責(zé)

1、在工程技術(shù)部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)電力、市政工程項(xiàng)目的手續(xù)辦理工作;

2、 負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)、維護(hù)與甲方的關(guān)系;

3、積極配合其他崗位或部門的管理工作

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

5、教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)

6、工作經(jīng)歷:二年以上報(bào)裝接電手續(xù)辦理經(jīng)驗(yàn)

7、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)電力施工技術(shù)管理方面的培訓(xùn)

8、技能要求:具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、社會(huì)關(guān)系能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等,熟悉供電局報(bào)裝

供電工程管理崗位

第9篇 安裝設(shè)計(jì)管理工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查;

2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù);

3、進(jìn)行綜合維修的日常工作;

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持,對(duì)設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見(jiàn)。

第10篇 管理開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求

管理開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

針對(duì)管理者支撐開(kāi)發(fā)ict行業(yè)洞察、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力方案,包括內(nèi)容搜集與結(jié)構(gòu)化、教學(xué)設(shè)計(jì)、課程套件開(kāi)發(fā)、視覺(jué)呈現(xiàn)、交付活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織交付賦能等活動(dòng)。

任職要求:(包括不限于:學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識(shí)、技能要求)

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息 、通信工程或ict相關(guān)專業(yè)背景;

2、熟悉it、云、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)或視頻等商業(yè)模式和技術(shù)

3、熟悉教學(xué)設(shè)計(jì)

4、具有3年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)

5、具有結(jié)構(gòu)化思維和視覺(jué)呈現(xiàn)能力。

管理開(kāi)發(fā)工程師崗位

第11篇 管理處工程經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行物業(yè)總經(jīng)理的指令,負(fù)責(zé)工程部的日常管理,對(duì)物業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、主持部門工作例會(huì),檢查各專業(yè)班組工作日志,確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),并盡力節(jié)約能源。

3、全權(quán)調(diào)配工程部人員及負(fù)責(zé)設(shè)備管理,界定各班組工作范圍及職責(zé),為客戶及各部門提供良好的服務(wù)場(chǎng)所和條件。

4、安排日常的維修保養(yǎng)工作,并監(jiān)督檢查其實(shí)施結(jié)果。

5、審定班組工作計(jì)劃,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,制定本部門的年度工作計(jì)劃及月度實(shí)施方案,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

6、參加新增項(xiàng)目的談判、評(píng)審、報(bào)價(jià)及驗(yàn)收,確保質(zhì)量達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)。

7、深入第一線了解情況并指導(dǎo)工作,及時(shí)解決各種問(wèn)題。

8、負(fù)責(zé)制定部門制度、操作規(guī)程和要求,并督導(dǎo)技工執(zhí)行。

9、培訓(xùn)下屬技工,定期對(duì)下屬技工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

10、組織、制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)外判標(biāo)書、合同要求,備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)督外判公司的工作。

11、根據(jù)實(shí)際要求與運(yùn)行情況比較,結(jié)合科技發(fā)展?fàn)顩r,征詢專業(yè)意見(jiàn),不斷改進(jìn)原設(shè)計(jì),大力支持下屬進(jìn)行技術(shù)改造,使設(shè)備性能日臻完善。

12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同物業(yè)公司其他部門關(guān)系及對(duì)外關(guān)系,諸如供電局、電話局、自來(lái)水公司、市政局、環(huán)衛(wèi)局、勞動(dòng)局及消防局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重,維護(hù)和提高公司在社會(huì)上的良好形象。

13、確保物業(yè)所有屋宇設(shè)備,依照政府的規(guī)定和法例要求,接受定期之檢查、測(cè)試和保養(yǎng)。

14、為每年之工程開(kāi)支和水電費(fèi)做出預(yù)算案,并提交物業(yè)總經(jīng)理審批。

第12篇 園林工程管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、跟蹤園林景觀專業(yè)的圖紙審核,組織圖紙會(huì)審及技術(shù)交底工作;

2、審核施工單位的施工進(jìn)度計(jì)劃,把控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的施工進(jìn)度,檢查和監(jiān)督施工單位按圖施工,推進(jìn)各階段計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的達(dá)成;

3、跟蹤項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題的處理,完成與設(shè)計(jì)管理中心、項(xiàng)目工程部、施工單位的工作對(duì)接;

4、參與工程技術(shù)部相關(guān)技術(shù)方案、標(biāo)準(zhǔn)制度的編制、審核等工作;

5、參與園林景觀專業(yè)各階段的工程驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,園林景觀等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)園林景觀工程管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉園林景觀類施工圖,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;

4、熟悉項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的解決方式,有效跟進(jìn)把控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工效果及綠化工程的植物配置;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作及計(jì)劃執(zhí)行能力。

工程管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求(十二篇)

工程管理部總監(jiān)崗位職責(zé)工程管理部總監(jiān) 金科中原區(qū)域 鄭州金科百俊房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,金科百俊 1、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針、工作計(jì)劃,按照公司的要求對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行考查,并提出
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  • 工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)任職要求(十二篇)
  • 工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)任職要求(十二篇)99人關(guān)注

    工程項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)校園建設(shè)項(xiàng)目,包含管理精裝修施工,跟進(jìn)建筑、園林、室內(nèi)施工,并對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)把控;2.負(fù)責(zé)梳理校園建設(shè)項(xiàng)目 ...[更多]

  • 品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)(十二篇)
  • 品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)(十二篇)98人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、 平臺(tái)可售賣品質(zhì)規(guī)劃:結(jié)合行業(yè)情況和客戶需求制確定平臺(tái)可售賣品質(zhì)范圍;2、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定:制定行業(yè)不同品質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提高平臺(tái)商品品質(zhì);3、 質(zhì)量控制 ...[更多]

  • 工程管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求(十二篇)
  • 工程管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求(十二篇)98人關(guān)注

    職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立、完善及實(shí)施各項(xiàng)目工程管理體系與工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系;2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目進(jìn)行工程管理規(guī)劃,審核項(xiàng)目工程管理規(guī)劃書;3. 制定與審核重大施工 ...[更多]

  • 工程管理專責(zé)崗位職責(zé)(十二篇)
  • 工程管理專責(zé)崗位職責(zé)(十二篇)97人關(guān)注

    招聘基本條件1.身體健康,無(wú)重大疾病史;五官端正,形象氣質(zhì)佳。2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí);具備崗位需要的溝通、協(xié)調(diào)、分析、決策能力;具有創(chuàng)新意識(shí); ...[更多]