第1篇 項目管理主管崗位職責任職要求
項目管理主管崗位職責
項目管理主管 華清集團 杭州華清設計控股集團有限公司，華清 項目管理工作:
1、制定公司所有項目的整體管理及流程梳理，主要包括公司整體項目管理、項目流程的建立和優(yōu)化、項目評價體系、項目人員培養(yǎng)，在公司范圍內推進項目的規(guī)范化運作，同時檢驗集團與各分子公司項目管理機制的缺陷，提出項目管理過程的改進建議和意見;
2、全面管理本部門日常工作，定期召開部門例會，安排并監(jiān)督本部門員工完成職責范圍內的各項工作任務，進行部門人才培訓與培養(yǎng)，提高人員業(yè)務及綜合素質;
3、配合人力資源部招聘、使用和管理人員，負責有效組織本部門資源，按月度、季度開展本部門員工業(yè)績考評，將考評結果和二次分配結果及時反饋給部門員工和人力資源部。
4、調配項目實施過程中的人力、技術資源，生產資源、取得人力資源部和相關部門負責人的支持，并及時向相關部門負責人、公司領導反饋項目的工作進程、項目質量及人員信息。
5、組織會議，參加與項目有關的技術及商務評審。
6、項目實施階段的成本控制、設計進程控制與質量監(jiān)督，輔助項目負責人安排計劃與調度，必要時協(xié)助項目負責人處理與甲方關系。
8、作為項目考核小組成員，參加公司組織的項目階段評審，項目驗收后對項目成果組織總結與評定。
9、組織公司設計項目質量會議，分析研究質量管理中存在的問題，提出改進措施。
10、做好與公司業(yè)務有關的各項法律法規(guī)、技術標準、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作，為公司領導及項目經理提供必要的管理咨詢。
11、與公司各部門、各分子公司以及供應商、用戶之間形成密切溝通與配合。
12、每周匯總各項目組工作周報進行分析并將結果在周例會中向領導匯報。
13、組織公司項目管理的定期回顧，并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進
14、跟蹤項目狀況，預警項目風險，提供決策參考
15、協(xié)調項目資源，確保合理配置，培養(yǎng)儲蓄項目人才
資質管理工作:
1、 全面負責集團下屬所有資質、證書、執(zhí)照序列的管理與實施工作;
2、 負責了解、搜集集團公司內部和外部各行業(yè)資質信息及申報工作;研究、理解申報要求，統(tǒng)籌、編寫申報材料，填寫網上申報和提交紙質材料;
3、 負責查找政府關于資質申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;
4、 根據國家各部委對資質管理的要求，負責資質的申請、年審與續(xù)期注冊;
5、 負責組織資質申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關工作;
6、 負責各類資質與證書的培訓、繼續(xù)教育培訓的組織和實施工作;
7、 負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續(xù)教育;
8、 對公司申報的各類資質和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關證件的進行維護管理，包括年檢、保管、換證、變更等事宜;
9、 負責公司所有資質證書原件的保管;
10、 負責與政府部門的溝通、協(xié)調工作，以及與政府相關管理部門的對口業(yè)務辦理;
11、 負責企業(yè)相關項目申報、政府補貼申請、政府資金補助等相關工作;
12、 負責公司質量is0年審資料、四庫一平臺等相關專業(yè)平臺的準備與管控;
13、 負責主導資質證書以及人才尋找溝通工作以及相關中介、服務公司的對接辦理工作(人力資源部門輔助);
14、 負責進行相關基礎的合同管理與保管工作;
13、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1. 工程類、經濟類、財務類相關專業(yè)，本科以上學歷;4-8年以上項目管理或資質管理工作經驗，年齡30-45歲，性別不限;
2. 熟練使用各類資質專用軟件、項目管理類軟件與相關技能
3. 擁有各類資質中介、人才、企事業(yè)供應商等相關渠道;
4. 溝通協(xié)調能力、語言表達能力、綜合分析能力、寫作能力、學習能力;
5. 有強烈的進取心和高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
6、強烈的專業(yè)質量意識和結果導向，團隊意識強，工作高效、能適應高強度的工作。
項目管理主管崗位
第2篇 資產管理項目經理崗位職責任職要求
職責描述:
在部門負責人的指導下，對所轄被投企業(yè)開展日常管理，開展投后管理調查并為被投資企業(yè)提供增值服務;協(xié)助部門負責人持續(xù)完善優(yōu)化投后管理體系。
1.分析被投企業(yè)經營數據，對被投企業(yè)經營管理提出相關建議意見，促進被投企業(yè)改善管理，提升業(yè)績;
2.負責研究被投企業(yè)的內部運營和管理情況，對運營風險進行分析和監(jiān)控，對風險防控措施、規(guī)避方案以及突發(fā)事件應對方案等提出建議意見;
3.根據被投企業(yè)經營情況，設計利潤分配方案并與被投企業(yè)溝通，跟進方案執(zhí)行，及時收繳分紅款項;
4.做好項目退出的全流程管理，包括退出方案設計、退出流程控制、決策報批執(zhí)行、交易掛牌及結算等;
5.負責建立和維護被投企業(yè)的相關資料檔案體系，妥善管理相關經營管理資料;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.40歲以下，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬;
2.學歷及專業(yè):全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，法律、金融、企業(yè)管理、財務或相關專業(yè);
3.相關工作經驗:3至5年或以上工作經驗，有股權投資、法務、風控、投后管理、財務審計等一項或多項相關從業(yè)經驗;
4.專業(yè)知識與技能:熟悉金融、民商法、企業(yè)管理、財務、審計等相關法務知識;有較強的獨立解決問題的能力以及獨立的項目管理經驗和能力和較強的價值分析與評估能力;有資產管理方面的工作經驗，能針對被投項目的具體情況做出相應分析和解決方案;
5.個人綜合能力與素養(yǎng):有較強的邏輯分析能力、文案寫作能力和人際溝通能力。團隊精神佳，富有激情，喜歡挑戰(zhàn)性工作，能夠承受較大壓力。
資產管理項目經理崗位
第3篇 項目管理顧問崗位職責
崗位職責:
1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求,組織項目模塊團隊交付業(yè)務需求調研、差異分析報告;
2、 在項目范圍內,根據客戶需求,引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應項目模塊解決方案并實施;
3、 主導項目模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;
4、 主導項目模塊相關系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權限設計等工作;
5、 主導項目模塊相關定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;
6、 制定項目模塊相關數據遷移策略,編制數據收集模板,組織相關用戶進行業(yè)務數據收集;
7、 組織項目模塊業(yè)務上線相關工作;
8、 負責項目模塊用戶的培訓工作并形成相關培訓文檔知識庫;
9、 負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;
10、負責組織項目模塊團隊日常工作,把控團隊項目交付的質量與進度。
崗位要求:
1、 八年以上sap erp 項目模塊實施及項目管理相關經驗;
2、 至少主導1-2家大型油氣集團公司sap erp系統(tǒng)建設項目;
3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務,熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務實踐;
4、 具有s/4 hana項目實施經驗者優(yōu)先;
5、 熟悉sap 項目模塊相關子模塊知識及業(yè)務集成點;
6、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;
7、 良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
8、 可以適應中長期國外出差。
第4篇 廣告項目管理崗位職責
崗位職責:
1.負責產品廣告策略、組織廣告創(chuàng)意的開發(fā)設計與執(zhí)行,廣告宣傳配合品牌及發(fā)展策略與成長
2.負責組織整體廣告策劃方案的起草并審核,負責廣告預算的編制及廣告預算控制工作
3. 負責廣告創(chuàng)意的評審和匯報,管理端到端的創(chuàng)意執(zhí)行,時間點控制及風險控制
4.負責產品廣告文案的審核、廣告物料的制作
5. 負責與公司內部上下游部門的配合、溝通及資源協(xié)調,并負責對全球各區(qū)域的創(chuàng)意溝通和培訓
6.負責與外部廣告公司各業(yè)務對接,維護供應商資源
崗位要求:
1.具有6-8年以上廣告創(chuàng)意領域項目管理工作經驗,能夠進行靜態(tài)(平面類)和動態(tài)(電視廣告類)包裝,需附有優(yōu)秀的設計案例;有4a agency或全球性/跨區(qū)域性 agency工作經驗優(yōu)先
2.有項目管理經驗,較強的宣講能力,良好的溝通技巧與協(xié)調能力
3.具有較強的廣告創(chuàng)意專業(yè)知識,創(chuàng)新思維和國際視野;有良好的文字基礎和敏稅的廣告創(chuàng)意洞察能力
4.良好的儀表, 出色的資源整合協(xié)調能力
5.有較強的承壓能力
崗位職責:
1.負責產品廣告策略、組織廣告創(chuàng)意的開發(fā)設計與執(zhí)行,廣告宣傳配合品牌及發(fā)展策略與成長
2.負責組織整體廣告策劃方案的起草并審核,負責廣告預算的編制及廣告預算控制工作
3. 負責廣告創(chuàng)意的評審和匯報,管理端到端的創(chuàng)意執(zhí)行,時間點控制及風險控制
4.負責產品廣告文案的審核、廣告物料的制作
5. 負責與公司內部上下游部門的配合、溝通及資源協(xié)調,并負責對全球各區(qū)域的創(chuàng)意溝通和培訓
6.負責與外部廣告公司各業(yè)務對接,維護供應商資源
崗位要求:
1.具有6-8年以上廣告創(chuàng)意領域項目管理工作經驗,能夠進行靜態(tài)(平面類)和動態(tài)(電視廣告類)包裝,需附有優(yōu)秀的設計案例;有4a agency或全球性/跨區(qū)域性 agency工作經驗優(yōu)先
2.有項目管理經驗,較強的宣講能力,良好的溝通技巧與協(xié)調能力
3.具有較強的廣告創(chuàng)意專業(yè)知識,創(chuàng)新思維和國際視野;有良好的文字基礎和敏稅的廣告創(chuàng)意洞察能力
4.良好的儀表, 出色的資源整合協(xié)調能力
5.有較強的承壓能力
第5篇 項目標準化管理崗職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述
1、建立并維護項目立項管理制度，包括但不限于項目立項評審、申請、審批管理制度和工作細則；
2、建立并維護項目驗收管理制度，包括但不限于項目初驗、終驗評審、申請、審批管理制度和工作細則；
3、建立并維護項目外包管理制度，包括但不限于項目外包申請、評估、審批制度和外包過程跟蹤、檢查和考核管理制度；
4、建立并維護項目配置管理制度，包括但不限于項目配置申請、審批；
5、建立并維護項目質量管理制度，包括但不限于項目質量檢查、確保和控制管理制度，質量標準、活動和獎懲制度；
6、建立并維護項目風險管理制度，包括但不限于項目風險識別、分析、預警和應對處理業(yè)務流程和管理制度，項目風險儲備金提取、申請、使用和審批處理業(yè)務流程和管理制度；
7、建立并維護項目變更管理制度，包括但不限于項目變更申請、評審、審批業(yè)務流程和管理制度；
8、建立并維護項目健康管理制度，包括但不限于項目健康模型、健康診測、預警和發(fā)布管制制度；
9、建立并維護項目績效評估制度，包括但不限于項目績效模型、績效評估、審核和審批管理制度。
任職資格
1、本科以上學歷，項目管理、標準化等相關專業(yè)；
2、具有項目制度管理經驗者優(yōu)先，具有pmp證書者優(yōu)先；
3、有項目管理體系建設經驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關規(guī)范；
4、具備軟件工程理論知識者優(yōu)先。
第6篇 物業(yè)項目管理處經理崗位職責7
物業(yè)項目管理處經理崗位職責(七)
1.認真貫徹執(zhí)行公司的經營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務、為社會服務的經營目標,努力營造出具有特色的物業(yè)管理工作,為公司和社會做貢獻。
2.定期向公司報告處理工作情況,提交公司有關小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的計劃建議,認真完成公司交付的各項任務,實現各項目標。
3.制定管理處服務目標和經濟責任,包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程,規(guī)定全體員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,指定各項費用標準,確保服務目標和各種經濟指標的完成。
4.建立健全管理處的組織系統(tǒng),使之合理化、規(guī)范化、效率化。
5.主持每一次的管理例會,聽取工作匯報、布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作發(fā)展。
6.經常巡視管理區(qū)內外各場地及了解管理處各部門工作情況,檢查服務質量,及時發(fā)現問題,積極解決問題。
7.督促下屬管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作。
8.與社會有關單位保持良好的公共關系,與管理區(qū)內各住戶保持友好的睦鄰關系,樹立良好形象,代表管理處處理對外關系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。
9.指導下屬各部門工作,樹立正氣,堅決打擊歪風邪氣,保障管理處工作順利進行。
10.嚴格執(zhí)行各項財務制度,閱讀和分析各類財務報表,組織審核各種款項收支交繳,于每年12月提請公司財務于翌年1月31日前,做好財務核算和新年度財務預算及新的收費方案,準備遞交業(yè)主管理委員會審核通過。
第7篇 項目運營管理經理崗位職責
項目運營管理,銷售經理,行政管理 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平臺與國壽、廣發(fā)合作,旨在招募綜合金融型人才,國壽aep(天使企業(yè)家)優(yōu)才團隊,合作項目“常青藤創(chuàng)業(yè)優(yōu)才計劃”(國壽、廣發(fā)銀行、國壽財險三大部門強強合作)。
具體招聘要求如下:
1.大專及以上學歷(需提交學信網學歷認證報告)。
2.年齡22-40歲之間。
3.有強烈事業(yè)心與良好溝通能力,相貌端正、身體健康、無不良嗜好、無違法犯罪記錄。
4.能力突出者,有團隊管理經驗,或有創(chuàng)業(yè)經歷者,可優(yōu)先錄用!
平臺會提供完善的培養(yǎng)體系和晉升體系,為你提供合作創(chuàng)業(yè),能力提升,人脈拓展的機會,在這里你會得到良好的晉升空間,學習平臺,不菲的收入和更好生活品質!
第8篇 項目各專業(yè)工長管理崗位職責
1、 負責組織實施工程施工生產，認真貫徹施工組織設計、施工順序、施工方案、各種施工規(guī)范與設計要求，確保工程進度和工程質量；
2、 負責監(jiān)督施工隊伍完成本工種定額項目及合同的全部工作內容，對本工程工種勞務隊伍材料消耗量負連帶責任；
3、 負責工程各個時段的計劃使用材料、主要機具設備和勞動力的種類和數量報表；
4、 負責仔細看圖，參加圖紙會審并做好記錄；參加設計交底，就分部分項施工等問題與設計方交換意見；
5、 負責在每個分部分項工程施工前接受項目技術負責人的技術交底，并對施工班組作書面交底（交底內容包括工程概況、材料要求、施工機具、作業(yè)條件、操作工藝、質量標準、成品保護、和應注意的質量、安全、進度等方面的問題）；
6、 協(xié)助項目技術負責人辦理各階段的設計變更、技術核定單的記錄及簽證；
7、 負責根據工程進度及時提供準確的翻樣加工單、用料計劃表；
8、 負責根據工程進度及時進行模板工程技術復核，復核內容包括：鋼筋、模板、現場預制樁模板、委托外加工的加工單（購配件、門窗、預埋件等）；梁柱墻板、樓梯、屋架的模板尺寸；模板配置圖、大模板翻樣、鋼筋翻樣加工圖等；
9、 負責對施工班組的工作進行正確的指導、校正、評定和驗收；
了解和運用新技術、新工藝，提出合理的節(jié)約方案，杜絕現場浪費現象的發(fā)生。 責任人：
第9篇 敏捷項目管理職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
職責描述：
1.開展和推動敏捷開發(fā)流程，結合產品與團隊實際情況，制定有針對性的效率提升方案，引入優(yōu)秀研發(fā)方法、工具和創(chuàng)新方法等，并推進落地；
2.在項目過程中，提供必要的培訓，例如面向對象設計、持續(xù)集成、單元測試、需求分析等；
3.參與并了解研發(fā)項目管理體系的建設和優(yōu)化（流程、標準、制度等），并通過數據化結果分析，提出建設性改進建議；
4.深入項目、項目集、項目組合的過程管理，控制項目進度、風險、質量；
5.根據數據化結果輔助部門內項目經理提升工作方法和工作效能；
6.檢驗新方法、工具執(zhí)行情況并持續(xù)改進。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，計算機信息及管理類相關專業(yè)，參加過正規(guī)敏捷教練培訓，包括但不限于acp、scrum master、prince2等；
2.3年以上項目管理經驗，具備it/互聯(lián)網行業(yè)研發(fā)信息化系統(tǒng)建設及成功案例；
3.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷實踐或熟悉cmmi、ipd、傳統(tǒng)瀑布項目流程；
4.熟悉業(yè)界的研發(fā)管理、項目管理相關的趨勢、動態(tài)；
5.具備較強的邏輯思維能力、溝通與表達能力、總結能力和推動能力，具備戰(zhàn)略思維、大局觀；
6.熟練使用課件制作軟件，并熟練掌握培訓技巧；
7.具備成功實施團隊敏捷轉型經驗/豐富的敏捷工程實踐經驗優(yōu)先。
第10篇 行業(yè)項目管理崗位職責
職責描述:
1)工作年限:2 年 以上
2)學歷要求:專科及以上
3) 語言:英文
4)崗位職責:
1. 與全球歐美大客戶代工廠聯(lián)絡
2. 各項目的出貨以及品質溝通協(xié)調;
3. 定期做銷售計劃以及實際分析;
4. 完成上級領導交辦的其他工作.
任職要求:
1. 有電子行業(yè)背景/與apple 有合作者優(yōu)先考量;
2. 良好的學習能力;愛崗敬業(yè),工作主動,責任感強;身體健康,品行端正;
3. 熟練操作word/exl/ppt;
4. 服從工作安排,按時按量高標準完成設計任務;
5. 根據公司需要加班/出差.
第11篇 管理項目專員崗位職責
崗位職責:
job description:
1. lead cross-functional teams to deliver new product launched on time and budget. ensure that these teams achieve all customer and company requirements including quality, cost, delivery, product performance and customer satisfaction.
2.organize all new product launch related activities.
3.ensure the advanced product quality planning (apqp) process is established, documented, implemented and followed according to qs9000/ts16949 procedures.
4.serve as the expert in new product launch systems including timing, documentation and interaction.
5.ensure the team develops/finalizes special characteristics, design reviews fmea, establish actions to reduce potential failure modes, develop and/or reviews control plans and communicate variance to plan early so issues can be addressed.
6.maintain good communication among project team members, departments, and customers.
7.maintain program cost reporting against budget.
任職要求:
job requirement:
1. be familiar with micro software
2. good cross function communication skill
3. good attitude for multiple section coordination
4. good at english listening, reading, speaking and written. japanese is preferred.
5. has capability to handle global projects.
6. at least 6 years work experience
7. project management experience is preferred
第12篇 硬件項目管理崗位職責
硬件項目管理專家/硬件總監(jiān) 中國長城科技集團股份有限公司 中國長城科技集團股份有限公司,中國長城,中國長城科技集團股份有限公司,長城信息,長城信息產業(yè)股份有限公司 核心工作內容:
1、快速理解硬件項目定位,能夠進行全局監(jiān)控和進度管理,保障項目質量;
2、協(xié)調項目的開展需求確定、計劃制定、跟相關人員的溝通聯(lián)絡,并進行項目階段性報告;
3、擅長產品化流程梳理和項目經驗沉淀的能力。
任職需求:
1、本科及以上學歷,電子類相關專業(yè);
2、5年以上硬件項目管理經驗,有服務器項目或者pc項目管理經驗者優(yōu)先,有清楚的邏輯思維能力,對項目問題能正確而迅速地做出調整。
3、較強的硬件背景、硬件技術扎實。
