第1篇 流程管理總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1、熟悉流程管理方法，熟悉各個部門主要的管理流程和業(yè)務流程；
2、溝通能力強，具有良好的文字表達能力和跨部門協(xié)作能力。
3、工作經(jīng)驗8年以上、5年以上管理崗位工作經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)流程管理經(jīng)驗，有較強的流程分析能力、流程優(yōu)化能力，有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力；熟悉供應鏈（采購、生產(chǎn)、技術、品管）業(yè)務流程者優(yōu)先。
4、具備良好的團隊合作精神，主動、嚴謹，學習能力、溝通能力；具有很強的責任心，并有較強的成就導向力和開拓創(chuàng)新精神
5、本科及以上學歷、財務、管理類、計算機及相關應用等專業(yè)
任職要求：
第2篇 管理流程專員崗位職責
工作職責:
1.協(xié)助公司流程框建設
2.組織流程改進需求調(diào)研,收集各業(yè)務部門的流程改進需求;
3.跨部門流程優(yōu)化的組織或支持,推動流程的持續(xù)改進;(含:推動各部門核心流程建設,組織跨部門流程建設)
4.流程落地(含落地到it系統(tǒng))、推行、培訓
5.公司流程管理組織搭建
任職要求:
1.本科3年以上工作經(jīng)驗,1年以上的流程管理梳理工作經(jīng)驗;
2.較強的項目管理知識、研發(fā)管理知識;
3.熟悉ipd架構(gòu);熟練操作visio、office、ppt等工具
4.良好的流程管理理論知識,掌握流程分析、再造、優(yōu)化的方法;
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6.有pmp證書優(yōu)先、有項目經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第3篇 流程管理師崗位職責
1. 負責協(xié)助流程經(jīng)理進行流程工作規(guī)劃和策劃,包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標分解和推動
2. 負責參與和跟蹤流程優(yōu)化項目,保障流程優(yōu)化項目質(zhì)量
3. 完善現(xiàn)有業(yè)務流程管理制度,建立流程監(jiān)控、報告機制。定期開展流程檢視工作,監(jiān)控流程體系運行;
4. 主導業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓,推動公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法;
5. 主導流程電子化需求,提出流程優(yōu)化建議,推進流程電子化,以提升流程效率。
任職要求:
1.工作經(jīng)驗:3年以上流程設計、優(yōu)化、實施管理(含it化)等相關經(jīng)驗。至少了解一種企業(yè)常用業(yè)務系統(tǒng)(如oawmsomscrmmesplmmrp)等。
2.學歷經(jīng)驗:全日制本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗。
3.技能技巧:主導操作層面流程優(yōu)化項目;了解業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具;有較強的組織協(xié)調(diào)、邏輯思維及分析能力溝通能力;有較強語言表達及文字編寫能力;熟練操作電腦辦公軟件:excel、office、ppt、xmind、visio等。
4.素質(zhì)要求:專業(yè)不限,pmp認證為佳,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,較強的學習能力,能夠適應一定工作壓力;樂于分享,善于正式及非正式溝通,具備橫向領導力。
第4篇 配置管理工程師流程及配置管理職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1）根據(jù)產(chǎn)品特性制定和推廣配置管理的流程與規(guī)范；
2）提供配置管理相關的流程、工具方面的培訓、咨詢以及支持；
3）負責配置管理環(huán)境的搭建以及維護；
4）負責confluence與jira的搭建、維護、培訓、咨詢以及支持；
5）負責配置庫的搭建、維護與規(guī)劃；
6）負責權限管理、分支管理、權限管理、基線管理。
任職要求：
1）學歷： 本科及以上.
2）專業(yè)： 不做限制，計算機科學與技術專業(yè)優(yōu)先。
3）工作經(jīng)驗： 兩年以上工作經(jīng)驗，配置管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4）知識要求： 熟悉linux，熟練使用linux系統(tǒng)管理的基本方法和命令；具備一定開發(fā)能力，能夠編寫shell或者python腳本；能根據(jù)產(chǎn)品特性制定流程；熟悉svn、jira、confluence、gerrit、git代碼管理工具。非必備條件，如具備，優(yōu)先考慮。
5）能力要求：工作認真負責；具有團隊協(xié)作精神；善于與人溝通，有較強的溝通能力；具有較強的學習、組織和交流能力。
第5篇 流程管理總監(jiān)崗位職責、要求
流程管理總監(jiān)職位要求
1.本科及以上學歷；
2.具有5年以上流程管理經(jīng)驗；
3.具有優(yōu)秀的組織、跨部門協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
4.精通流程體系搭建以及流程優(yōu)化的工具方法；
5.英文優(yōu)秀，讀寫溝通流暢。
流程管理總監(jiān)崗位職責
1.建立規(guī)范、高效的集團流程體系；
2.組織集團內(nèi)各各業(yè)務模塊的流程梳理；
3.負責流程治理機制的搭建和完善，確保流程體系的執(zhí)行與持續(xù)改進；
4.負責流程績效體系建立，監(jiān)控流程運行情況，協(xié)調(diào)和推動流程的改進；
5.負責集團流程相關人員能力提升，包括流程管理培訓以及流程工具的引進和推廣；
6.負責監(jiān)督各責任方流程管理的執(zhí)行。
第6篇 流程管理崗位職責
流程管理職位內(nèi)容:
1.牽頭公司業(yè)務流程梳理工作，制定公司的業(yè)務流程框架;
2.牽頭組織起草公司業(yè)務流程管理制度及業(yè)務流程建設實施規(guī)程;
3.牽頭組織業(yè)務流程變革、流程細化和流程完善工作，協(xié)調(diào)制定跨部門業(yè)務流程方案;
4.分析評估公司業(yè)務流程合規(guī)性，提出改進建議;
5.分析評估公司業(yè)務流程執(zhí)行效率，提出改進建議;
6.負責信息院內(nèi)部管理、業(yè)務流程的梳理和優(yōu)化;
7.參與流程相關業(yè)務規(guī)則討論、分析和技術方案論證。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷;
2. 3年以上工作經(jīng)驗;
3.有較強的業(yè)務學習能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動能力，并有較強的溝通能力、語言表達能力;
4. 文字表達能力優(yōu)秀，能獨立撰寫流程卡片、流程說明文件等流程相關文件;
5.熟悉工程管理、資產(chǎn)管理、電信行業(yè)優(yōu)先;管理類、mba專業(yè)優(yōu)先;具有流程管理從業(yè)背景，業(yè)務架構(gòu)、流程架構(gòu)、流程審計、流程梳理工作經(jīng)驗者加分;
6. 講誠信，吃苦耐勞，責任心強，愛崗敬業(yè)，抗壓能力強。 學歷要求為統(tǒng)招211及以上院校，畢業(yè)證學位證齊全。
第7篇 專利流程管理崗位職責
英文專利流程管理 林達劉知識產(chǎn)權代理事務所 北京林達劉知識產(chǎn)權代理事務所(普通合伙),林達劉,林達劉知識產(chǎn)權代理事務所,林達劉
崗位職責:
1、 與官方、外方代理機構(gòu)以及客戶關于專利申請流程的溝通;
2、 案件時限監(jiān)控,提交文件核查,官方文件、外方文件以及客戶往來信函等的管理及處理。
任職要求:
1.英語專業(yè)八級;
2.大學本科以上學歷;
3.工作細致認真、踏實、有條理。
第8篇 助理流程管理專員職位描述與崗位職責任職要求
崗位職責：
1、協(xié)助梳理gtm操盤等相關流程，并形成組織過程資產(chǎn)；
2、協(xié)助跟進流程相關指導文件的制定并形成組織過程資產(chǎn)；
3、推動流程規(guī)范在各項目中落地執(zhí)行。
任職要求：
1、廉潔秉公，正直誠信，認同公司文化；
2、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
3、心理承受能力好、抗壓能力強，以結(jié)果為導向；
4、擅長office等文檔的處理，熟練使用visio等工具。
辦公地：vivo全球總部，東莞長安鎮(zhèn)
第9篇 流程管理師崗位職責流程管理師職責任職要求
流程管理師崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，搭建公司整體的管理體系和制度流程管控標準;
2、協(xié)同人資部門進行組織職能設計，并制定公司的組織管控手冊;
3、協(xié)同各組織單元進行管理制度和業(yè)務流程的梳理、優(yōu)化和再造，推動流程落地執(zhí)行，
支撐公司在各業(yè)務領域的高效運作;
4、協(xié)同it部門進行流程信息化工作的規(guī)劃和實施，確保流程體系通過it系統(tǒng)落地執(zhí)行;
5、負責流程管理方法論及各業(yè)務領域流程的宣傳與培訓;
6、負責分析、完善、監(jiān)控、跟蹤評估并持續(xù)優(yōu)化公司各項制度和流程;
7、負責業(yè)務分析及提供專業(yè)的質(zhì)量工具應用咨詢;
8、充當公司級流程與變革項目的pmo和流程專家，系統(tǒng)性解決公司全局性、跨部門、中長期、復雜的管理問題，并負責項目整體進度和風險監(jiān)控。 一、崗位職責:
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，搭建公司整體的管理體系和制度流程管控標準;
2、協(xié)同人資部門進行組織職能設計，并制定公司的組織管控手冊;
3、協(xié)同各組織單元進行管理制度和業(yè)務流程的梳理、優(yōu)化和再造，推動流程落地執(zhí)行，
支撐公司在各業(yè)務領域的高效運作;
4、協(xié)同it部門進行流程信息化工作的規(guī)劃和實施，確保流程體系通過it系統(tǒng)落地執(zhí)行;
5、負責流程管理方法論及各業(yè)務領域流程的宣傳與培訓;
6、負責分析、完善、監(jiān)控、跟蹤評估并持續(xù)優(yōu)化公司各項制度和流程;
7、負責業(yè)務分析及提供專業(yè)的質(zhì)量工具應用咨詢;
8、充當公司級流程與變革項目的pmo和流程專家，系統(tǒng)性解決公司全局性、跨部門、中長期、復雜的管理問題，并負責項目整體進度和風險監(jiān)控。
第10篇 流程管理系統(tǒng)崗位職責
經(jīng)營管理高級專員(數(shù)據(jù),流程,系統(tǒng)工具) 順豐速運事業(yè)群 順豐速運事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機構(gòu) 1、職責描述(數(shù)據(jù)方向):
1)負責業(yè)務數(shù)據(jù)需求分析及統(tǒng)計匯總工作,主動與業(yè)務方溝通,獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告,可以多維度診斷解剖業(yè)務問題并提出可執(zhí)行的建議;
2)從產(chǎn)品和業(yè)務需求出發(fā),監(jiān)控數(shù)據(jù)準確性,提供數(shù)據(jù)支持服務,系統(tǒng)性輸出問題;
3)對海量數(shù)據(jù)進行挖掘,能將各類業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為適合的數(shù)學模型,參與數(shù)據(jù)處理方法、數(shù)據(jù)報告內(nèi)容的創(chuàng)新;
4)業(yè)務部門預算管理,數(shù)量掌握預算管理的方法和邏輯,并獨立分析完成預算分析報告,發(fā)現(xiàn)問題并能夠與業(yè)務部門溝通推動解決。
任職要求:
1) 大學本科及以上學歷,計算機、統(tǒng)計類、數(shù)學、財務等相關專業(yè);
2)3-5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
3) 精通excel、sql、ppt;
4) 優(yōu)秀的溝通和表達能力,有良好的邏輯思維,對數(shù)字敏感,分析能力強;
5) 有獨立負責分析項目的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6)熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法、模型、預算管理者優(yōu)先。
2、職責描述(流程梳理搭建和管理)
1). 結(jié)合公司業(yè)務現(xiàn)狀,規(guī)劃、設計或優(yōu)化公司業(yè)務流程體系框架;
2). 負責公司在客戶管理領域的核心業(yè)務流程設計或優(yōu)化,支撐公司在上述業(yè)務領域高效運作;
3). 進行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評估與度量流程指標設計,以及流程與流程文件的全生命周期管理;
4). 參與業(yè)務流程培訓、推行、引導和持續(xù)優(yōu)化,進行案例總結(jié),提升流程管理成熟度;
5). 協(xié)助進行流程系統(tǒng)的導入與完善(erp、oa、營運業(yè)務系統(tǒng)),評估使用效果并持續(xù)改善;
任職要求:
1). 本科及以上學歷,物流、經(jīng)濟、管理類專業(yè)優(yōu)先
2). 三年以上大中型企業(yè)流程管理及制度建設管理或相關工作經(jīng)驗;
3). 熟悉流程管理工作;
4). 具備較好的解決問題能力,及時發(fā)現(xiàn)問題,找出問題的原因,采取有效的措施解決問題;
5)、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強,能獨立規(guī)劃和開展流程設計工作,熟悉wordexcelvisio等辦公軟件,懂數(shù)據(jù)圖表分析。
3、職責描述(需求模塊系統(tǒng)對接)
1、 統(tǒng)籌m線內(nèi)外部系統(tǒng)規(guī)劃與設計、打通職能屏障,提升資源利用率;
2、 統(tǒng)籌跟進m線各組織系統(tǒng)需求評估與管理,主導對接順豐科技,推動m線系統(tǒng)需求實現(xiàn)與落地應用;
3、 協(xié)助提供it解決方案,為m線智能化、科技化運營提供保障與服務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機或信息管理相關專業(yè);
2、五年以上it開發(fā)或運營的工作經(jīng)驗;
3、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,有較強的問題分析和解決能力;
4、熟悉物流業(yè)務流程及系統(tǒng)應用架構(gòu)者優(yōu)先。
第11篇 供應鏈流程管理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
1、梳理端到端業(yè)務流程，通過數(shù)據(jù)和案例，診斷流程中的核心問題；
2、根據(jù)業(yè)務痛點，提供有效的流程策略，推動流程優(yōu)化和迭代；
3、推動流程節(jié)點線上化閉環(huán)，并確保上線時間。
任職資格:
1.本科畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗
2.有在產(chǎn)品運營、項目管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.具備較強的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力；
4.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強，抗壓能力強；
5.身體健康，性格積極樂觀；
6.熟練使用ppt、excel、visio等基礎辦公軟件。
第12篇 流程管理專員崗位職責
崗位職責:
執(zhí)行公司文件管理流程;
控制公司外部文件的質(zhì)量和安全;
準確記錄外部文件,如合同和信件;
制定公司文件管理流程和政策;
分析員工的質(zhì)量狀況和部門的文件記錄;
崗位要求:
有文件管理經(jīng)驗;
熟練使用辦公軟件,特別是excel;
紀律導向,一絲不茍,勤奮適度。
