第1篇 預(yù)算管理崗崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、建立完善公司預(yù)算管理體系，根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)組織編制公司整體財務(wù)預(yù)算及分項預(yù)算;
2、監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況，開展預(yù)算執(zhí)行分析，及時反映差異和問題，并提出解決建議;
3、按照公司規(guī)程，定期更新預(yù)算，使預(yù)算更趨合理;
4、負(fù)責(zé)建立本部門的資金計劃;
5、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件系統(tǒng)、財務(wù)數(shù)據(jù)的維護，監(jiān)督并防范對財務(wù)數(shù)據(jù)和軟件的非法修改和刪除，保證財務(wù)數(shù)據(jù)安全;
6、負(fù)責(zé)組織搭建財務(wù)信息化管理平臺，組織協(xié)調(diào)下屬公司及相關(guān)單位聯(lián)網(wǎng)及升級工作;
7、負(fù)責(zé)研究開發(fā)財務(wù)管理軟件的管理模塊應(yīng)用，提出使用方案建議;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
預(yù)算管理崗崗位
第2篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)集團預(yù)算管理制度體系、流程機制的建設(shè);
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)財務(wù)模型，制定集團預(yù)算管理單元(總部一級部門、下屬子公司)預(yù)算目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)組織集團預(yù)算管理單元編制年度預(yù)算以及調(diào)整修訂預(yù)算;
4、 負(fù)責(zé)建立預(yù)算過程管控機制，對預(yù)算執(zhí)行進行有效的過程管控;
5、 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析;對重大不利差異進行重點分析和預(yù)警;
6、負(fù)責(zé)用友nc系統(tǒng)預(yù)算管理模塊的實施上線和持續(xù)改進。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上集團預(yù)算管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過用友或金蝶erp軟件預(yù)算管理模塊的實施上線工作。
3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達能力、業(yè)務(wù)敏感度和邏輯分析能力。
預(yù)算管理經(jīng)理崗位
第3篇 費用預(yù)算管理崗位職責(zé)
費用預(yù)算及分析管理崗 電建國際 中國電建集團國際工程有限公司,電建國際,電建
一、崗位職責(zé)
1.定期編寫公司系統(tǒng)費用分析報告;
2.組織本部及區(qū)域總部費用預(yù)算上報及年中費用預(yù)算調(diào)整;
3.收集、匯總、整理預(yù)算數(shù)據(jù)并分解下達費用預(yù)算指標(biāo);
4.定期反饋本部及區(qū)域總部費用預(yù)算執(zhí)行情況;
5.財務(wù)信息化管理。
二、任職條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有良好的英語聽、說、讀、寫能力,國家英語四級及以上;
3.具有會計從業(yè)資格證,會計師(或注冊會計師)、審計師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先;
4.具有三年及以上工作經(jīng)歷,優(yōu)秀的書面寫作和較好的口頭表達能力;
5.能熟練使用各種基本辦公軟件。
第4篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)
預(yù)算管理工程師 法法汽車(中國)有限公司 法法汽車(中國)有限公司,法法 職責(zé):
負(fù)責(zé)項目預(yù)算的制定、維護、更新及管理等相關(guān)工作。
根據(jù)公司事業(yè)計劃要求,制定中心共通費用,并提交給給中心管理層進行決策;
根據(jù)技術(shù)中心預(yù)算管理的要求,組織中心共通費用的分解,跟蹤設(shè)計結(jié)構(gòu)的變化確認(rèn)改善措施,驗證設(shè)計是否實現(xiàn)目標(biāo)成本,并及時向管理層匯報(包含后續(xù)階段的成本改善路徑)
協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,做好技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)上傳下達工作,積極推進工作的進度
負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室會議的組織安排,作好會議記錄和整理會議紀(jì)要,并對決議事項進行督促和執(zhí)行
要求:
本科及以上,優(yōu)先考慮985/211院校
'從事文秘預(yù)算相關(guān)工作5年以上,具有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或技術(shù)中心管理費用管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉管理費用管理流程;
遵守職業(yè)操守,注意工作的保密性;
頭腦靈活,能夠及時處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜;
了解電動車的結(jié)構(gòu),原理和整車性能。
了解汽車研發(fā)中心的運行機制。熟悉文檔處理工作。
了解研發(fā)中心的費用管理機制。
可以用英語進行口頭、書面交流。
'
第5篇 財務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
一:負(fù)責(zé)建立完善集團預(yù)算管理體系，組織集團年度經(jīng)營預(yù)算編制
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度;
2、負(fù)責(zé)擬定集團年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案;
3、組織、指導(dǎo)各單元進行預(yù)算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。
二:負(fù)責(zé)制定集團預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況
1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的審核;
2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對產(chǎn)生重大偏差進行披露;
3、負(fù)責(zé)對各單元的預(yù)算調(diào)整事項進行審核。
三:負(fù)責(zé)組織集團經(jīng)營分析會并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料
1、定期出具預(yù)算分析報告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差;
2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實施情況，并提出財務(wù)建議。
四:負(fù)責(zé)組織集團經(jīng)營預(yù)測編制
1、負(fù)責(zé)建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型，確定***的預(yù)測方法;
2、定期組織集團滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展;
3、負(fù)責(zé)定期檢查驗證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型。
五:負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作
1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作。
任職要求:
1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);
2、具備中級會計師及以上職稱，了解財務(wù)信息化管理軟件;
3、掌握全面預(yù)算管理知識、精通財務(wù)分析技能。。
4、六年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。
5、能夠利用辦公軟件、財務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進行企業(yè)經(jīng)營分析，具備大型企業(yè)集團預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗。
6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力
財務(wù)部預(yù)算管理崗位
第6篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)responsibility
建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機制
汽車工廠建設(shè)項目投資及費用預(yù)算制作、分解，下達各個業(yè)務(wù)
匯總各個業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報
建立項目費用資金管理體系
項目費用使用的管理(全盤掌握、進度監(jiān)控、問題反饋)
制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報
2.崗位要求job requirements
工科或財會背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;
較強的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時完成工作;
具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;
為人正直誠實，思維敏捷，獨立工作能力強，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團隊精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力 1.崗位職責(zé)responsibility
建立汽車制造部門預(yù)算制作流程、管控機制
汽車工廠建設(shè)項目投資及費用預(yù)算制作、分解，下達各個業(yè)務(wù)
匯總各個業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報
建立項目費用資金管理體系
項目費用使用的管理(全盤掌握、進度監(jiān)控、問題反饋)
制作部門年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報
2.崗位要求job requirements
工科或財會背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;
較強的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時完成工作;
具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;
為人正直誠實，思維敏捷，獨立工作能力強，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團隊精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力
預(yù)算管理工程師崗位
第7篇 費用預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求
費用預(yù)算管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.費用項目實時監(jiān)控，并按月進行費用論證，確保損益達成;
2.年度費用預(yù)算論證與制定;
3.日常費用下發(fā)、審核;
4.實時進行費用率的顯關(guān)差分析，為損益目標(biāo)達成提供路徑支持;
5.費用類報表系統(tǒng)對接，保障費用出賬順暢。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;
2、兩年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備一定的分析能力;
2、兩年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力以及一定的抗壓能力。
費用預(yù)算管理崗位
第8篇 財務(wù)預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1、參與股份年度經(jīng)營計劃,組織編制股份年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算,并配合組織實施全面預(yù)算,核對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;
2、定期對預(yù)算的執(zhí)行情況進行分析匯總,季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報告;
3、定期進行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警,對預(yù)算執(zhí)行率評估及公示;
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃及時對預(yù)算制度流程進行調(diào)整優(yōu)化;
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;
2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉集團或上市公司財務(wù)管理體系,具備較強的財務(wù)分析能力,熟悉任職崗位的各項業(yè)務(wù)及運作流程;
4. 熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;
第9篇 預(yù)算管理會計崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)集團年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報審批;
2、負(fù)責(zé)對年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤、評價和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)編制集團盈利滾動預(yù)測;
4、提供集團月度經(jīng)營會議數(shù)據(jù)及管理報表數(shù)據(jù);
5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運營，搭建業(yè)務(wù)財務(wù)分析模型，出具集團月度及年度財務(wù)分析報告并提出具有建設(shè)性的財務(wù)分析建議;
6、參與集團投資和融資項目的財務(wù)測算、成本分析、損益預(yù)測及投資回收分析;
任職要求:
1、本科及以上財會類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗;2、預(yù)算管理及財務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達能力;
預(yù)算管理會計崗位
第10篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)要求
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度,制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實施辦法和規(guī)章、制度;
3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計劃;
4、負(fù)責(zé)草擬年度部門預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項目支出預(yù)算,編報全系統(tǒng)年度部門預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況,對確需調(diào)整的項目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;
6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;
7、負(fù)責(zé)開展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費保障情況的調(diào)研分析工作,積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;
8、負(fù)責(zé)財政下達預(yù)算指標(biāo)的核對工作,并辦理預(yù)算批復(fù);
9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報部門決算,批復(fù)各地年度決算;
10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報工作;
11、負(fù)責(zé)會計協(xié)會相關(guān)工作;
12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
13、負(fù)責(zé)與本級財政等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時,負(fù)責(zé)其各項工作。
第11篇 會計預(yù)算管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集各個分、子公司各種經(jīng)濟數(shù)據(jù);
2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財務(wù)預(yù)算并上報、分解、下達預(yù)算;
3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對預(yù)算與執(zhí)行情況進行對比分析,編寫公司月、季、年財務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報;
4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進預(yù)算進度;
5.負(fù)責(zé)全公司財務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;
6.了解公司各項收入、成本費用核算方法及要求,編寫公司經(jīng)濟分析說明,提出調(diào)整和管理改進意見;
7.參與對各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報公司財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù);
8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對接工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,中級及以上職稱優(yōu)先考慮;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨立開展工作。
第12篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實施辦法和規(guī)章、制度；
3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計劃；
4、負(fù)責(zé)草擬年度部門預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項目支出預(yù)算，編報全系統(tǒng)年度部門預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況，對確需調(diào)整的項目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見；
6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出；
7、負(fù)責(zé)開展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費保障情況的調(diào)研分析工作，積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；
8、負(fù)責(zé)財政下達預(yù)算指標(biāo)的核對工作，并辦理預(yù)算批復(fù)；
9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報部門決算，批復(fù)各地年度決算；
10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報工作；
11、負(fù)責(zé)會計協(xié)會相關(guān)工作；
12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
13、負(fù)責(zé)與本級財政等政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；
14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時，負(fù)責(zé)其各項工作。
