品質管理部副部長崗位職責任職要求（十二篇）

第1篇 品質管理部副部長崗位職責任職要求

職位描述:

要求精通iso質量體系認證系統(tǒng)，熟悉其操作規(guī)范，在生產(chǎn)型企業(yè)中有完整的關于產(chǎn)品質量控制的實際管理工作經(jīng)驗。

品質管理部副部長崗位

第2篇 品質管理qc崗位職責任職要求

職責描述:

1、每年根據(jù)公司及部門質量運作狀況確立質量方針和目標，完善質量管理體系，確保體系運行;

2、監(jiān)督本部門員工的工作質量和完成情況，合理安排檢驗任務;

3、審核檢測的原始記錄及對外檢測報告;

4、對公司樣品進行管理，保持樣品室環(huán)境符合要求;

5、協(xié)助不合格品，包括客戶投訴、退貨的評審，調查品質異常原因并及時處理、追蹤;

6、負責檢驗規(guī)程、檢驗指導書、檢測設備操作規(guī)程、檢驗記錄/報告等的管理/編制/規(guī)范;

7、負責對本部門員工的月度考評，包括技能、工作紀律、5s工作等;

8、確保本部門檢測設備、儀器的維護、保養(yǎng)工作有序進行;

9、完成上級交給的其它工作。

任職要求:

1、有3年以上品質管理經(jīng)驗(有服裝行業(yè)或化學分析檢驗優(yōu)先);

2、熟練應用word、excel;

3、會用卡尺、千分尺等常用測量工具;

4、有iso9001及iso14001體系工作經(jīng)驗;

5、有工作責任心，具團隊精神，具較強心理承受能力;

6、尊重下級，及時溝通;嚴格管理，勤于指導，處事公正，對本部門員工和行為負領導責任，能承受一定工作壓力

品質管理qc崗位

第3篇 品質管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、 平臺可售賣品質規(guī)劃:結合行業(yè)情況和客戶需求制確定平臺可售賣品質范圍;

2、 質量標準制定:制定行業(yè)不同品質質量標準,提高平臺商品品質;

3、 質量控制:監(jiān)控商家質量水平,如:抽檢規(guī)則、入庫規(guī)則等;

任職要求:

1、 熟悉汽車零部件行業(yè)上下游資源;;

2、 熟悉汽車零部件制造原材料及產(chǎn)品的質量管理;

3、 有汽車零配件制造廠、主機廠質量管理經(jīng)驗優(yōu)先;

第4篇 品質控制管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、 把控所有線上線下出街廣告內容審核，確保符合公司要求;

2、 銷售現(xiàn)場示范區(qū)、樣板房、銷售物料等展示品質的把關;

3、 把控銷售全流程，不斷提高客戶體驗;

4、 標準化流程體系的制定、優(yōu)化、完善;

5、 定期組織各案場巡盤檢查，跟蹤整改落實情況;

6、 公司安排的其它工作任務。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、2年及以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗，有房企品控管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、原則性強，善于溝通，能夠主動協(xié)調解決問題;

4、對銷售風險點敏感，能夠提出有效的改進方案。

品質控制管理崗位

第5篇 采購品質管理崗位職責

要求:

1.了解b2c跨境電商的基本流程。

2.孰悉華強北市場。

3.有基本的產(chǎn)品檢側技能,特別是對電子類產(chǎn)品。

4.能獨自完成b2c發(fā)貨工作。

5.能做好庫存管理。

6.對電子產(chǎn)品熟悉,可以獨自去工廠驗貨

工作內容:

1.按生天出的訂單,根據(jù)采購員提供的信息采購產(chǎn)品,或是能獨立去通過網(wǎng)絡或華強北市場采購到產(chǎn)品。

2.根據(jù)要求檢驗到貨的質量,并完成驗貨報告。

3.根據(jù)每天訂單及庫存情況安排發(fā)貨。

4.上級主管交待的其它事宜。

第6篇 銀保品質管理崗位職責

職責描述:

1、及時統(tǒng)計、分析、下發(fā)和督辦各分支機構回執(zhí)未回銷件、回訪不成功件及問題件,并指導各機構達成業(yè)務品質指標;

2、定期統(tǒng)計和公布各分支機構相關業(yè)務品質指標的達成情況,及時發(fā)現(xiàn)和提示異常情況,并進行追蹤處理;

3、根據(jù)銀保條線品質管理辦法及公司和監(jiān)管的相關要求,對違規(guī)銷售行為及時進行匯總下發(fā)、追蹤核實和品質處罰;

4、梳理銀保條線業(yè)務風險點、建立健全風險防控和品質管理等相關制度,同時對分支機構自行擬定的相關品質管理制度進行合規(guī)審核;

5、定期組織對分支機構進行合規(guī)檢查,并完成檢查報告;

6、規(guī)范分支機構網(wǎng)點信息管理及錄入,并對機構網(wǎng)點調整進行備案;

7、規(guī)范各分支機構手續(xù)費協(xié)議的錄入,并根據(jù)相關要求統(tǒng)計各分支機構手續(xù)費支付情況,按時報送相關數(shù)據(jù);

8、配合公司相關部門及外部監(jiān)管機關,完成各類合規(guī)檢查、風險排查等專項工作并按時報送相關報告;

9、及時完成上級主管交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,具有保險、法律等相關知識;

2、具有兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗,能熟練運用office等辦公軟件。

第7篇 管理品質崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責新項目、新工藝、新材料的試驗驗證工作，出具試驗結果，并針對試驗驗證過程及結果提出質量改進建議;

2、負責產(chǎn)品前期質量策劃，可靠性測試驗證、試產(chǎn)、量產(chǎn)問題點跟跟蹤解決，進行質量攻關，督促和協(xié)調各部門解決質量問題的進度;

3、負責新工藝、新材料、新軟件測試驗證，輸出驗證結果，推動各單位改善;‘

4、制定和維護功能測試標準及可靠性測試標準，根據(jù)具體項目涉及的新工藝、新材料、新功能制定項目新可靠性標準和測試標準方法;

5、參與研發(fā)樣品封樣的確認和簽核，參與新項目評審、圖紙評審確認;

6、對可靠性測試結果，以及硬、軟件等相關測試(客戶需求、實際運用、功能檢測)結果進行判定與評估;

7、跟蹤生產(chǎn)質量，推動相關部門對生產(chǎn)重大品質不良的分析與改善，產(chǎn)線出現(xiàn)異常時，協(xié)助安排驗證評估風險;

任職要求:

1、大專及以上學歷，2年以上品質dqa/iqc/qa工作經(jīng)驗，電子煙行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉機加工、結構件、電氣配件的檢驗項目與標準;

3、能獨立編寫檢驗檢測標準，制定檢驗員培訓計劃;

4、工作細心，認真負責，較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力。

管理品質崗位

第8篇 品質管理部長崗位職責內容

1.負責品質管理部的日常管理工作。

2.負責內部質量管理體系的建設,含職責、制度、流程的建設、維護和推行。

第9篇 車型品質管理崗位職責車型品質管理職責任職要求

車型品質管理崗位職責

崗位職責:1)負責sgm新車開發(fā)階段的品質管理相關工作 2)確保新車型順利量產(chǎn)，完成6大must及尺寸等要求; 3)每日的項目問題點檢、分析及反饋 4)實驗、尺寸等項目的定期確認。 5)檢具，夾具方案確認及加工進度跟蹤 6)客戶的新項目審核資料準備及應對 7)客戶端問題點分析與改善方案制定實施任職要求:1)理工類:電子或控制類專業(yè) 2)英語四級以上 3)誠實肯干

第10篇 物業(yè)管理公司行政人事品質副總經(jīng)理崗位職責

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(行政、人事、品質)

1.在總經(jīng)理領導下,分管行政、人事和品質部的工作。

2.依照集團公司和本公司的規(guī)章制度,對本公司事物進行組織和管理。

3.依照集團公司和本公司的要求,做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標準、技能要求。

4.負責統(tǒng)籌公司的內部管理服務工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門、各管理處之間的工作關系。

5.負責公司員工的思想教育和隊伍建設以及應聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。

6.負責組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理,通過并監(jiān)督其實施。

7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調整意見,提交總經(jīng)理,并進行跟蹤、檢查、落實工作。

8.負責監(jiān)督及抽檢員工培訓的落實情況,按行業(yè)標準進行驗證培訓效果。

9.負責品質部員工的月檢,和品質部主管的周檢、月檢工作,對不符合要求的服務標準,及時進行糾正和指導。

10.負責組織編寫和審核《質量手冊》和《工作程序》批準作業(yè)文指導件。

11.負責審批有關內部質量審核的計劃,報告文件,并組織進行內部質量審核活動。

12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審,并對體系改進作出決策,批準《管理評審計劃》和管理評審報告》。

13.受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,代總經(jīng)理職權。

14.完成集團公司領導交辦的各項工作任務。

第11篇 軟件品質管理崗位職責

基本要求:

1.有良好的溝通和交流能力,有良好的團隊合作意識,有較強的責任心,上進心和抗壓能力,耐心,細致;

2.熟練掌握office辦公軟件;

專業(yè)要求

1.1年以上軟件配置管理工作經(jīng)驗 ,計算機及相關專業(yè)優(yōu)先

2.熟悉計算機操作系統(tǒng)(windows,linux);熟悉配置管理理論,具備基本知識(配置管理、變更管理、基線管理等);了解軟件工程知識,熟悉開發(fā)過程

3.精通主流配置管理工具svn、vss;較強的執(zhí)行力和學習能力

4.熟悉構建腳本ant、maven等優(yōu)先,能夠使用shell或者perl、vb編寫腳本,進行二次開發(fā)

5.了解,參與過automotive spice過程審核的,或者有大型it企業(yè)配置管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

工作內容:

1、完成軟件配置系統(tǒng)組建和維護,制定并培訓配置管理規(guī)范

2、完成項目組的配置管理工作,包括軟件的版本管理、發(fā)布管理、文檔管理、代碼管理、配置庫維護等工作

3、完成持續(xù)集成環(huán)境的搭建和維護工作,熟悉持續(xù)集成工具

4、完成編譯環(huán)境的維護,自動構建腳本的編寫,進行軟件版本的管理和發(fā)布

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英語4級以上,日常讀寫無障礙,會日語的優(yōu)先

能積極主動的溝通,團隊協(xié)作能力強,在?；蛟瓎挝粺o不良記錄、無犯罪記錄。

第12篇 物業(yè)品質管理主管崗位職責任職要求

職責描述:

1.在集團人力總監(jiān)的指導下全面開展品質管理工作;

2.負責組織集團、子公司品質管理體系的建立、完善及維護，并督導管理體系執(zhí)行和不斷優(yōu)化，保證管理體系的有效性、適宜性及持續(xù)改進;

3.組織定期開展品質管理活動，對不符合項開具不合格報告，并對糾正措施跟進驗證關閉，形成質量管理報告;

4.負責審核各公司、部門的制度文件體系，提出修改意見，并按流程執(zhí)行體系建立、修編、優(yōu)化工作;

5.負責管理體系的評審工作，制定管理評審計劃，實施管理評審工作，形成管理評審報告;

6.負責定期組織開展客戶滿意度調查工作，采用pdca管控調查工作，形成滿意度調查報告;

7.負責及時收集有效的各項法律法規(guī)文件，并對于新頒布的法規(guī)進行宣導和培訓，為公司管理制度的建立和服務標準的提升等工作決策提供依據(jù);

8.負責實施管理體系的培訓工作，定期開發(fā)品質培訓教程，按計劃實施品質專項培訓;

9.負責定期提交品質管理活動分析報告;

10.完成上級領導交辦的其它指令和階段性工作任務。

任職要求:

1.25-35歲，本科及以上學歷;房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關專業(yè);

2.三年以上物業(yè)行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)品質管理工作經(jīng)驗;

3. 熟悉管理體系的建立、運行與持續(xù)改進工作;熟悉各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過程關鍵節(jié)點業(yè)務管理，了解設備設施運行與管理;

4.具有較強的組織溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力;

5.較強的文字功底，良好的表達能力，較強的分析判斷能力;

6.具備很強的法律、品質意識和風險防范能力。

物業(yè)品質管理主管崗位