第1篇 品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、有效執(zhí)行l(wèi)ed照明產(chǎn)品來料、制程、產(chǎn)成品質(zhì)量控制;
2、完成品質(zhì)異常與客訴的處理;
3、完成品質(zhì)管理文件的建立與運(yùn)行;
4、品保團(tuán)隊的組織與管理工作;
5、自有實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上led產(chǎn)品品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉led照明產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程;
4、有較為系統(tǒng)的品質(zhì)管理知識;
5、精通生產(chǎn)制程品質(zhì)控制重點(diǎn);
6、熟悉品質(zhì)管理手法及客訴處理流程;
7、有豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
8、具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心;
品質(zhì)管理崗位
第2篇 銀保品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求
銀保品質(zhì)管理崗位職責(zé)
個險銀保銷售質(zhì)量品質(zhì)管理總監(jiān) 根據(jù)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會文件要求和公司合規(guī)制度、客戶體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司顧銷和銀保渠道銷售質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時向銷售渠道反饋，定期進(jìn)行銷售質(zhì)量分析，向銷售渠道提供避錯和改善建議，以協(xié)助銷售渠道規(guī)范業(yè)務(wù)，防范誤導(dǎo)與投訴風(fēng)險，提高銷售品質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司整體業(yè)務(wù)計劃提供質(zhì)量保障和優(yōu)質(zhì)銷售體驗(yàn)
1.參與前期的銷售質(zhì)量管理體系規(guī)劃(組織架構(gòu)、人員、系統(tǒng)、運(yùn)營流程等)和實(shí)施路線圖，組織協(xié)調(diào)籌建工作
2.負(fù)責(zé)根據(jù)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會的文件及公司合規(guī)內(nèi)控制度要求，制定銷售質(zhì)量核查標(biāo)準(zhǔn)， 起草銷售質(zhì)量相關(guān)的獎懲和激勵制度以及實(shí)施細(xì)則
3.根據(jù)銷售渠道人力及業(yè)務(wù)規(guī)模情況，合理安排人力，保障按監(jiān)管機(jī)關(guān)要求完成質(zhì)檢核查比例;
4.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，及時向銷售渠道反饋抽查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，督促銷售渠道糾正錯誤行為，并對結(jié)果進(jìn)行復(fù)檢，直至合規(guī);
5.定期對銷售質(zhì)量進(jìn)行分析，及時向銷售渠道反饋問題，并提供避錯和優(yōu)化改善建議;
6.持續(xù)完善和優(yōu)化系統(tǒng)功能，輔助人工提升工作效率和質(zhì)量;
7.對銷售質(zhì)量管理團(tuán)隊的工作進(jìn)行檢視，確保執(zhí)行到位;
8.定期召開各級管理團(tuán)隊的會議，及時聽取各機(jī)構(gòu)銷售質(zhì)量的情況、及時傳達(dá)相關(guān)文件或信息，確保統(tǒng)一理解與使用;
9.根據(jù)公司整體年度規(guī)劃要求，合理制定年度工作計劃、人力計劃、培訓(xùn)計劃、銷售質(zhì)量推動計劃、系統(tǒng)規(guī)劃、銷售質(zhì)量團(tuán)隊復(fù)檢計劃等
10.規(guī)劃銷售質(zhì)量管理團(tuán)隊員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷探索合理有效的績效管理方法，打造一支優(yōu)秀高效的運(yùn)營團(tuán)隊;
11.不斷學(xué)習(xí)和拓展保險業(yè)務(wù)知識、銷售質(zhì)量和團(tuán)隊管理技能;
12.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 根據(jù)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會文件要求和公司合規(guī)制度、客戶體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司顧銷和銀保渠道銷售質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時向銷售渠道反饋，定期進(jìn)行銷售質(zhì)量分析，向銷售渠道提供避錯和改善建議，以協(xié)助銷售渠道規(guī)范業(yè)務(wù)，防范誤導(dǎo)與投訴風(fēng)險，提高銷售品質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)公司整體業(yè)務(wù)計劃提供質(zhì)量保障和優(yōu)質(zhì)銷售體驗(yàn)
1.參與前期的銷售質(zhì)量管理體系規(guī)劃(組織架構(gòu)、人員、系統(tǒng)、運(yùn)營流程等)和實(shí)施路線圖，組織協(xié)調(diào)籌建工作
2.負(fù)責(zé)根據(jù)中國銀行保險監(jiān)督管理委員會的文件及公司合規(guī)內(nèi)控制度要求，制定銷售質(zhì)量核查標(biāo)準(zhǔn)， 起草銷售質(zhì)量相關(guān)的獎懲和激勵制度以及實(shí)施細(xì)則
3.根據(jù)銷售渠道人力及業(yè)務(wù)規(guī)模情況，合理安排人力，保障按監(jiān)管機(jī)關(guān)要求完成質(zhì)檢核查比例;
4.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，及時向銷售渠道反饋抽查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題，督促銷售渠道糾正錯誤行為，并對結(jié)果進(jìn)行復(fù)檢，直至合規(guī);
5.定期對銷售質(zhì)量進(jìn)行分析，及時向銷售渠道反饋問題，并提供避錯和優(yōu)化改善建議;
6.持續(xù)完善和優(yōu)化系統(tǒng)功能，輔助人工提升工作效率和質(zhì)量;
7.對銷售質(zhì)量管理團(tuán)隊的工作進(jìn)行檢視，確保執(zhí)行到位;
8.定期召開各級管理團(tuán)隊的會議，及時聽取各機(jī)構(gòu)銷售質(zhì)量的情況、及時傳達(dá)相關(guān)文件或信息，確保統(tǒng)一理解與使用;
9.根據(jù)公司整體年度規(guī)劃要求，合理制定年度工作計劃、人力計劃、培訓(xùn)計劃、銷售質(zhì)量推動計劃、系統(tǒng)規(guī)劃、銷售質(zhì)量團(tuán)隊復(fù)檢計劃等
10.規(guī)劃銷售質(zhì)量管理團(tuán)隊員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷探索合理有效的績效管理方法，打造一支優(yōu)秀高效的運(yùn)營團(tuán)隊;
11.不斷學(xué)習(xí)和拓展保險業(yè)務(wù)知識、銷售質(zhì)量和團(tuán)隊管理技能;
12.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
第3篇 品質(zhì)檢驗(yàn)管理崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)檢驗(yàn)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、公司的半成品、成品巡檢與抽檢;
2、按時完成檢驗(yàn)報告，對不合格品處理的全程跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)相關(guān)檢驗(yàn)設(shè)備、儀器的日常管理、保養(yǎng)及維護(hù);
4、生產(chǎn)線員工的培訓(xùn)工作;
5、對檢驗(yàn)的零部件、成品做出判定是否合格;
6、生產(chǎn)線異常的處理。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:高中、中專及以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn):從事品管工作1年以上，如在制造業(yè)工廠從事過其他工種，綜合能力優(yōu)者也可;
3、其他要求:身體健康，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心，能吃苦耐勞;誠實(shí)正直，好學(xué)上進(jìn)。
品質(zhì)檢驗(yàn)管理崗位
第4篇 產(chǎn)品品質(zhì)管理體系崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的內(nèi)部審核、專項審核和日常審核;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的策劃、組織實(shí)施和改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)接受體系外部審核,以及組織不符合項的回復(fù);
4、接受二方審核及組織不符合項的回復(fù);
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的發(fā)放、回收、修訂、銷毀、作廢;
6、確保供應(yīng)商有效管控;
7、推進(jìn)質(zhì)量文化的建設(shè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;機(jī)械類、材料類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有質(zhì)量管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握質(zhì)量審核技巧,熟練運(yùn)用質(zhì)量工具,有較強(qiáng)的寫作能力、溝通能力;
4、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)。
第5篇 某某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責(zé)
某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責(zé)
品質(zhì)管理崗負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司范圍內(nèi)質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善以及專業(yè)技術(shù)改善等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。具體職責(zé)如下:
1.全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理的工作,確保各項工作符合公司體系文件和各項管理制度的要求,并向綜合辦公室主任匯報。
2.負(fù)責(zé)審核作業(yè)指導(dǎo)書及表格,審核程序文件,組織和落實(shí)有關(guān)更改體系文件審批后的文字打印和發(fā)放、核對工作。
3.負(fù)責(zé)公司新項目的前期介入、收集原始數(shù)據(jù)和資料,組織有關(guān)人員討論制定新項目物業(yè)管理方案,組織項目的招、投標(biāo)管理。
4.負(fù)責(zé)與政府質(zhì)量管理部門對接有關(guān)質(zhì)量管理的工作。
5.負(fù)責(zé)審核內(nèi)部質(zhì)量審核計劃、不合格報告及審核報告,維護(hù)改善內(nèi)部質(zhì)量審核制度,確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開展。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司范圍內(nèi)重大質(zhì)量事故和相關(guān)糾正、預(yù)防措施的制定和落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)處理上訴到公司、媒介和政府機(jī)關(guān)的投訴。
8.監(jiān)督業(yè)務(wù)部門對環(huán)境清潔綠化、機(jī)電設(shè)備的管理情況,審批環(huán)境清潔綠化改造、機(jī)電設(shè)備年度檢修計劃并督導(dǎo)實(shí)施過程。
9.監(jiān)督、檢查各業(yè)務(wù)部門的服務(wù)提供過程。
10.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核,編制審核計劃,組織有關(guān)人員予以實(shí)施。監(jiān)督、檢查各部門對不合格報告的糾正情況,驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的不效性,親將內(nèi)審結(jié)果及相關(guān)糾正預(yù)防措施提交管理評審。
11.負(fù)責(zé)每年年底前向綜合辦公室主任提交品質(zhì)管理年度工作總結(jié)和下年度工作計劃與目標(biāo)。
12.負(fù)責(zé)每年12月25日前編制下一年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃,并提交綜合辦公室主任審核。按照年度內(nèi)審計劃審核月審核計劃,并監(jiān)督實(shí)施。
13.負(fù)責(zé)組織安排每年度的顧客意見調(diào)查和半年一次的員工申訴工作,并將調(diào)查結(jié)果提交管理評審。
14.向公司管理層提出合理化建議,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 過程品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
過程品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后過程審核的實(shí)施，對生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，定期按照計劃，對產(chǎn)品的完整生產(chǎn)過程進(jìn)行vda6.3過程審核
2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后客戶投訴的調(diào)查處理，協(xié)助客戶品質(zhì)，對客戶端質(zhì)量問題進(jìn)行遏制處理，原因分析，及改善落實(shí)
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控，外觀標(biāo)準(zhǔn)及限度的制定及管理
4、負(fù)責(zé)維護(hù)品質(zhì)文件
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，汽車制造或機(jī)械相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮
2、2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有過汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備工程圖紙識別，裝配工藝及產(chǎn)線防錯相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并熟知8d及5 why等手法，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力
第7篇 管理品質(zhì)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新項目、新工藝、新材料的試驗(yàn)驗(yàn)證工作，出具試驗(yàn)結(jié)果，并針對試驗(yàn)驗(yàn)證過程及結(jié)果提出質(zhì)量改進(jìn)建議;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期質(zhì)量策劃，可靠性測試驗(yàn)證、試產(chǎn)、量產(chǎn)問題點(diǎn)跟跟蹤解決，進(jìn)行質(zhì)量攻關(guān)，督促和協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問題的進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新軟件測試驗(yàn)證，輸出驗(yàn)證結(jié)果，推動各單位改善;‘
4、制定和維護(hù)功能測試標(biāo)準(zhǔn)及可靠性測試標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)具體項目涉及的新工藝、新材料、新功能制定項目新可靠性標(biāo)準(zhǔn)和測試標(biāo)準(zhǔn)方法;
5、參與研發(fā)樣品封樣的確認(rèn)和簽核，參與新項目評審、圖紙評審確認(rèn);
6、對可靠性測試結(jié)果，以及硬、軟件等相關(guān)測試(客戶需求、實(shí)際運(yùn)用、功能檢測)結(jié)果進(jìn)行判定與評估;
7、跟蹤生產(chǎn)質(zhì)量，推動相關(guān)部門對生產(chǎn)重大品質(zhì)不良的分析與改善，產(chǎn)線出現(xiàn)異常時，協(xié)助安排驗(yàn)證評估風(fēng)險;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上品質(zhì)dqa/iqc/qa工作經(jīng)驗(yàn)，電子煙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉機(jī)加工、結(jié)構(gòu)件、電氣配件的檢驗(yàn)項目與標(biāo)準(zhǔn);
3、能獨(dú)立編寫檢驗(yàn)檢測標(biāo)準(zhǔn)，制定檢驗(yàn)員培訓(xùn)計劃;
4、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作能力。
管理品質(zhì)崗位
第8篇 品質(zhì)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求組織編制食品安全質(zhì)量管理體系文件,并對現(xiàn)有體系文件定期評審、修改;
2、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部食品質(zhì)量安全管理體系年度審核計劃及組織實(shí)施;并跟蹤、驗(yàn)證不符合項的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對文件和資料的統(tǒng)籌管理,包括發(fā)放、回收、更改、銷毀、保存等及時作好相關(guān)記錄;
4、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生檢查考核細(xì)則,并定期督導(dǎo)與檢查;
5、組織對重大的食品質(zhì)量安全事故進(jìn)行分析,并做出處理決定;
6、建立部門內(nèi)部各項制度和考核標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施和改進(jìn);
7、負(fù)責(zé)對原輔料、生產(chǎn)過程、成品的檢驗(yàn),對不合格品及潛在不合格品進(jìn)行評審,提出處置意見;
8、依據(jù)國家相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)結(jié)合公司實(shí)際情況制定和修訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和貨物驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),并對供應(yīng)商提出改進(jìn)意見;
9、應(yīng)用統(tǒng)籌統(tǒng)計技術(shù),分析質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因及改進(jìn)措施;應(yīng)急、產(chǎn)品回收程序演練的組織,實(shí)施;
10、處理由產(chǎn)品質(zhì)量問題引起的客戶投訴,并對質(zhì)量問題進(jìn)行分析,提出預(yù)防糾正措施;
11、組織技術(shù)文件編寫、審批,外來技術(shù)文件引用審批;
12、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品“緊急放行單”審核;負(fù)責(zé)對召回、退貨品評審;參與管理評審、新供應(yīng)商的評審;
13、及時更新各種法律法規(guī)并完成成品標(biāo)簽的審核;
14、協(xié)調(diào)與食藥監(jiān)局等相關(guān)執(zhí)法管理部門關(guān)系,及時完成其給予的相關(guān)工作;
15、負(fù)責(zé)公司原料、輔料、成品及半成品品質(zhì)檢驗(yàn)、化驗(yàn)、鑒定等檢測工作;負(fù)責(zé)公司水質(zhì)檢測、鍋爐水化驗(yàn)等工作;
16、跟進(jìn)相關(guān)法規(guī)要求及其其他部門要求進(jìn)行各種外部檢驗(yàn);
17、負(fù)責(zé)公司品管部儀器、設(shè)備、設(shè)施的管理、維護(hù)和保養(yǎng)工作;
18、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、掌握國家頒布的相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及各種質(zhì)量認(rèn)證體系與認(rèn)證流程;
4、掌握質(zhì)量管理流程,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,了解并逐漸掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量控制的新方法、新技術(shù);
5、具有控制質(zhì)量成本的能力;
6、具備較好的專業(yè)技能和解決問題能力;
7、熟練掌握公司質(zhì)量檢驗(yàn)、化學(xué)物理檢驗(yàn)、質(zhì)量體系建設(shè)與推行實(shí)施的相關(guān)工作;
8、具備與上級食藥、質(zhì)檢、環(huán)保、安全、消防、工商、科技等主管業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)能力;
9、擁有豐厚的食品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的專業(yè)操作能力;
10、具備對工藝規(guī)程實(shí)施符合性進(jìn)行監(jiān)督檢查的能力,包括整個生產(chǎn)過程的控制,最終保證產(chǎn)品質(zhì)量;
11、具備人才管理能力,具備對各工序質(zhì)檢員及相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量控制方面和食品安全方面的培訓(xùn)的能力;
12、熟悉ppt、excel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;
13、具備較強(qiáng)的解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。
第9篇 品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.質(zhì)量控制。為了滿足顧客要求和控制質(zhì)量損失,保持與外界的質(zhì)量聯(lián)系,掌握產(chǎn)品質(zhì)量動態(tài);根據(jù)公司的質(zhì)量政策和目標(biāo),制訂質(zhì)量控
制的計劃和策略;為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),組織建立和完善全公司的質(zhì)量控制系統(tǒng),確保質(zhì)量控制活動有效運(yùn)作;批準(zhǔn)質(zhì)量控制方案,批準(zhǔn)外購件樣品及新開發(fā)產(chǎn)品確認(rèn)報告;批準(zhǔn)檢驗(yàn)指導(dǎo)文件;.監(jiān)督和指導(dǎo)全公司的質(zhì)量控制活動;策劃并直接指導(dǎo)重大項目的質(zhì)量控制。
2.質(zhì)量改進(jìn)。為不斷降低產(chǎn)品故障率和內(nèi)外部質(zhì)量損失成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,建立質(zhì)量改進(jìn)的體系;推動全公司的質(zhì)量改進(jìn)活動;組織并參與重大的質(zhì)量改進(jìn)活動,尋求相關(guān)部門的支持和配合;每月匯總主要的質(zhì)量改進(jìn)項目,向營運(yùn)會議匯報。
3.ace管理。為確保ace在公司得到有效的貫徹和實(shí)施,指導(dǎo)開展公司ace推行管理、檢
第10篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量戰(zhàn)略/目標(biāo)規(guī)劃制定和實(shí)施、質(zhì)量組織設(shè)計和優(yōu)化,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及相關(guān)流程的建立和有效落地;
2、統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理,包含產(chǎn)品質(zhì)量策劃;產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、驗(yàn)證過程中的問題預(yù)警、評審及質(zhì)量管理;生產(chǎn)制造質(zhì)量管理和物料;供應(yīng)商考察、評價及質(zhì)量管理;
3、主導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,建立質(zhì)量持續(xù)改善機(jī)制并主導(dǎo)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊的建設(shè)、管理和提升;
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項目、重點(diǎn)客戶的質(zhì)量監(jiān)控、評審;
7、負(fù)責(zé)與重要客戶的質(zhì)量交流、匯報;
8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的可追溯性管理,以便發(fā)生質(zhì)量問題時能夠追溯到廠家解決問題并督促改善;
9、主持公司級質(zhì)量會議。
任職要求:
1、7年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通生產(chǎn)管理的各個質(zhì)量管控環(huán)節(jié);
2、有sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、能制定質(zhì)量管理的目標(biāo)以及質(zhì)量管控程序;
4、熟悉質(zhì)量管理體系并能組建體系;
5、熟悉電子類產(chǎn)品生產(chǎn)細(xì)節(jié);
6、本科或以上學(xué)歷,10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
第11篇 物業(yè)管理公司品質(zhì)督導(dǎo)部經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司品質(zhì)督導(dǎo)部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強(qiáng)的工作能力。
二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。
三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。
四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。
六、作風(fēng)民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務(wù)質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。
七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實(shí),事事有回復(fù)。
八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。
九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務(wù)中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。
第12篇 醫(yī)療品質(zhì)管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)。
2.全程監(jiān)控公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的質(zhì)量情況。
3.規(guī)范填寫醫(yī)療器械驗(yàn)收記錄,負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔.
4.收集和分析產(chǎn)品質(zhì)量信息.協(xié)助開展對企業(yè)職工質(zhì)量管理方面的教育或培訓(xùn)。
5.熟悉國家醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),具有相關(guān)理論知識,熟悉各項相關(guān)工作及流程。
6.醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)(醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、生物工程、藥學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)).
7.從事醫(yī)療器械、生物制藥等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)資格證書的優(yōu)先。
