第1篇 規(guī)劃管理培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.根據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)分配的客戶數(shù)據(jù)(主動(dòng)來咨詢業(yè)務(wù)的客戶)，展開客戶溝通，解疑答惑工作，為客戶提供專業(yè)的金融理財(cái)以及風(fēng)險(xiǎn)保障的咨詢服務(wù);
2.根據(jù)客戶需求，為客戶量身定制符合其自身?xiàng)l件的家庭理財(cái)規(guī)劃方案;
3.及時(shí)反饋客戶訴求，促進(jìn)網(wǎng)站產(chǎn)品迭代，提升用戶體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)效率。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)者尤佳;
2.具備持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識(shí)能力，立志從事理財(cái)規(guī)劃職業(yè)優(yōu)先考慮;
3.能快速并深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，公司有完善的培訓(xùn)體系;
4.認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。
第2篇 規(guī)劃計(jì)劃管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、擬訂全行負(fù)債業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略,提出重大經(jīng)營(yíng)決策方案;
2、牽頭負(fù)債產(chǎn)品創(chuàng)新方案,有效監(jiān)控、管理我行負(fù)債業(yè)務(wù)的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等;
3、規(guī)劃調(diào)整全年負(fù)債業(yè)務(wù),考核管理全行負(fù)債業(yè)務(wù),配置資源促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
任職要求:
1.年齡35周歲以下;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
3.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有3年以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、工程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)咨詢或第三方質(zhì)量督查;
2、熟練使用cad、熟悉設(shè)計(jì)專業(yè)等相關(guān)應(yīng)用軟件和專業(yè)規(guī)范，負(fù)責(zé)各專業(yè)的方案設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工民建、工程管理、機(jī)電、規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工程師崗位
第4篇 管理規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 參與制定公司信息化規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施
2、 參與整合推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理的科技支持，形成公司級(jí)或部門級(jí)重大項(xiàng)目，并報(bào)公司審批
3、 參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)、流程規(guī)劃、創(chuàng)新管理和項(xiàng)目實(shí)施工作
4、 定義引領(lǐng)行業(yè)新方案，結(jié)合行業(yè)發(fā)展前沿趨勢(shì)，制定公司創(chuàng)新解決方案驅(qū)動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型。
5、 參與保監(jiān)會(huì)相應(yīng)監(jiān)管需求解讀，并能夠提出相應(yīng)系統(tǒng)解決方案
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè):計(jì)算機(jī)、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，熟悉壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)
3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
4、年齡:25~35周歲，優(yōu)秀者可放寬
管理規(guī)劃崗位
第5篇 商品總監(jiān)商品規(guī)劃及管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
中國(guó)食鏈網(wǎng)【全環(huán)境食鏈平臺(tái)】，與全球優(yōu)質(zhì)貨源合作，依托專業(yè)的信息化服務(wù)平臺(tái)，幫助社區(qū)零售店實(shí)現(xiàn)全品類食品一站式進(jìn)貨和o2o零售業(yè)務(wù)。讓消費(fèi)者坐亨全球優(yōu)質(zhì)食品。
薪資體系：
底薪+績(jī)效
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)平臺(tái)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)平臺(tái)商品進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃 ；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)商品的法律法規(guī)和管理?xiàng)l例，制訂商品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
3、建立加盟合作的供應(yīng)商管理體系；
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定并監(jiān)督執(zhí)行符合市場(chǎng)需求的商品價(jià)格體系；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)大企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有很強(qiáng)的溝通、判斷、決策、計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力；
3、豐富的行業(yè)人脈資源；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、it系統(tǒng)規(guī)劃:根據(jù)公司和系統(tǒng)的戰(zhàn)略，策劃it服務(wù)目標(biāo)和服務(wù)內(nèi)容，提出信息系統(tǒng)的構(gòu)建、升遷、退役建議;站在“用戶服務(wù)系統(tǒng)”的高度梳理和優(yōu)化復(fù)雜業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、流程、接口;整合優(yōu)化配置現(xiàn)有用服it平臺(tái)資源;
2、it需求分析與管理:與業(yè)務(wù)部門有效溝通，洞察、獲取和分析it業(yè)務(wù)需求;能通過業(yè)務(wù)分析，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成有效的it應(yīng)用或相應(yīng)的解決方案;
3、it運(yùn)維支持:參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測(cè)試，以及各種協(xié)調(diào)工作，保障系統(tǒng)日常正常運(yùn)維;
職位要求:
1、基礎(chǔ)要求:本科及以上學(xué)歷;信息管理或者計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)理工專業(yè)為佳;
2、工作技能:熟悉信息、信息系統(tǒng)和it技術(shù)知識(shí)，對(duì)erp、crm等軟件的了解和使用非常熟練，掌握系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法，
3、工作經(jīng)驗(yàn):工作5年以上，具有國(guó)家軟考“系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 或 系統(tǒng)分析師”資格的優(yōu)先考慮;
4、綜合素質(zhì):對(duì)it業(yè)務(wù)有敏銳的觀察力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
第7篇 信息規(guī)劃管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè),包括前期需求、立項(xiàng)、項(xiàng)目管理、后評(píng)價(jià)。
2、制定項(xiàng)目流程,并監(jiān)控流程落地情況,適時(shí)作調(diào)整并部門宣講,提高項(xiàng)目管理效率。
3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),督促落實(shí)項(xiàng)目問題的解決工作。
4、對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量問題作為項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的指標(biāo)。
5、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行組合管理,并安排項(xiàng)目的優(yōu)先順序,定期匯總各項(xiàng)目的情況并匯報(bào)上級(jí)。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理系統(tǒng)的優(yōu)化與運(yùn)維工作。
第8篇 服務(wù)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
健康險(xiǎn)-運(yùn)營(yíng)服務(wù)部-運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理 泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司 泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司,泰康養(yǎng)老,泰康養(yǎng)老
崗位職責(zé):
1) 組織編制運(yùn)營(yíng)體系整體規(guī)劃;
2) 編制項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)資源配置的制度及規(guī)劃;
3) 協(xié)調(diào)人力資源部,編制人員考核管理辦法,制定考核指標(biāo),完成考評(píng);
4) 協(xié)調(diào)集團(tuán)及其他子公司的運(yùn)營(yíng)資源,解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題;
5) 負(fù)責(zé)各分公司中標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)度追蹤;
6) 收集新聞和創(chuàng)新素材,開展宣傳工作。
任職資格:
1) 專業(yè):臨床或精算、法律、數(shù)學(xué);
2) 工作年限:不限;
3) 工作經(jīng)歷:不限。
第9篇 管理規(guī)劃崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、解決方案架構(gòu)的制定;
2、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定,跟蹤本領(lǐng)域全球范圍內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),組織全網(wǎng)培訓(xùn)工作,推動(dòng)完成內(nèi)部應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善和提升在本領(lǐng)域的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施能力;
4、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域投資預(yù)算審核評(píng)估工作。
任職要求:
教育:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
知識(shí):具備信息管理、通信、計(jì)算機(jī)的相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉移動(dòng)通信行業(yè)相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī);熟悉信息化技術(shù)新動(dòng)向與發(fā)展趨勢(shì);
技能素質(zhì):具有一定的it系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地組織推進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立地分析與解決問題;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與工作責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
經(jīng)驗(yàn):具有2年及以關(guān)上互聯(lián)網(wǎng)、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有管理信息系統(tǒng)領(lǐng)域規(guī)劃與建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第10篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中駿 職責(zé)描述(accountabilities)
1、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外金融政策,協(xié)助集團(tuán)做宏觀經(jīng)濟(jì)研究,并制定集團(tuán)發(fā)展策略。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)組建和品牌建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)對(duì)國(guó)內(nèi)外投資的管理,特別是新經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關(guān)專業(yè),國(guó)內(nèi)外大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預(yù)測(cè)決策能力。
4、優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力。
第11篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)
規(guī)劃設(shè)計(jì)管理 安吉天使小鎮(zhèn)樂園有限公司 安吉天使小鎮(zhèn)樂園有限公司 1、本科畢業(yè),土木工程系或建筑專業(yè), 精通建筑學(xué)知識(shí);
2、 2年以上房地產(chǎn)公司規(guī)劃設(shè)計(jì)部或同類部門管理工作經(jīng)驗(yàn)或從事設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì);
3、 熟練使用專業(yè)繪圖軟件和辦公自動(dòng)化軟件(如cad、ps、photoshop等)
4、 熟悉房地產(chǎn)公司項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的程序 ;
5、 組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng) ;
6、 文字、語言表達(dá)能力強(qiáng) ;
7、心態(tài)開放、敬業(yè)精神強(qiáng),能適應(yīng)公司高強(qiáng)度的工作要求。
第12篇 管理規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.參與戰(zhàn)略規(guī)劃體系
?研究汽車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及跨領(lǐng)域戰(zhàn)略研究，為公司拓展新業(yè)務(wù)、延伸產(chǎn)業(yè)鏈提供決策依據(jù)
?協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制公司中期滾動(dòng)規(guī)劃，與其他業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)經(jīng)理主管進(jìn)行戰(zhàn)略回顧和調(diào)整，
?負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的分解及落地，定期跟蹤戰(zhàn)略進(jìn)展，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析及預(yù)警
?組織公司管理層戰(zhàn)略研討會(huì)，建立公司戰(zhàn)略研究和部署平臺(tái)
?協(xié)助戰(zhàn)略委員會(huì)日常小組，準(zhǔn)備材料、組織會(huì)議并進(jìn)行跟蹤
2.項(xiàng)目管理
?支持公司重要項(xiàng)目從項(xiàng)目立案到實(shí)施落地的一系列過程
?能獨(dú)立收集于項(xiàng)目相關(guān)方的信息，協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃，過程跟蹤，保障項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
?根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)，采用咨詢顧問的思路和企業(yè)教練的方式，與項(xiàng)目關(guān)鍵人溝通，找到問題的解決思路，給出方案
?根據(jù)項(xiàng)目大小獨(dú)立掌控項(xiàng)目進(jìn)度，通過會(huì)議紀(jì)要等工具及時(shí)記錄總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)程或結(jié)果
負(fù)責(zé)對(duì)重要項(xiàng)目進(jìn)行投資匯報(bào)管理
任職要求:
?碩士以上學(xué)歷，專業(yè)不限。工商管理、金融會(huì)計(jì)、信息技術(shù)為佳
?5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立成功實(shí)施2個(gè)以上大型商業(yè)項(xiàng)目(如市場(chǎng)進(jìn)入、建立新公司、投資并購(gòu)、建設(shè)經(jīng)銷商體系，app上線等)，或作為核心成員參與過5個(gè)以上商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
?必須要有咨詢公司/市場(chǎng)調(diào)研公司有工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷(6個(gè)月以上)或知名企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等部門工作經(jīng)歷(至少2年以上)
?在之前的工作經(jīng)歷中有直接與總監(jiān)級(jí)別的人物接觸的機(jī)會(huì)，能夠迅速領(lǐng)會(huì)捕捉中高層領(lǐng)導(dǎo)的思路
?熟悉汽車金融(或融資租賃)前端或后端等相關(guān)業(yè)務(wù)
?接受過流程改進(jìn)，項(xiàng)目管理等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)
?結(jié)果導(dǎo)向，能夠承受短期高強(qiáng)度項(xiàng)目的壓力
?出色的ppt及excel技巧
熟練的中英文書面及口語表達(dá)能力，能用英文書寫商業(yè)計(jì)劃書并討論
管理規(guī)劃主管崗位
