第1篇 培訓(xùn)管理師崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完善適合公司戰(zhàn)略發(fā)展的培訓(xùn)體系、建立相應(yīng)的培訓(xùn)及考核制度并不斷完善;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要與業(yè)務(wù)需求，組織制定公司各類崗位人員及合作伙伴的培訓(xùn)計(jì)劃及課程規(guī)劃并定期策劃和組織培訓(xùn);
3、根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)并制作適合培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)方案、教材、課件、物料等并定期對(duì)進(jìn)行補(bǔ)充、修訂;
4、開展對(duì)培訓(xùn)客體的需求調(diào)查，進(jìn)行綜合分析，提取有價(jià)值的信息，并撰寫報(bào)告;
5、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程，發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，it、理工類相關(guān)專業(yè);
2、必須具備2年以上it產(chǎn)品技術(shù)、 銷售或項(xiàng)目實(shí)施任一方向從業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 并有1年以上同職能類型培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查方式方法，具備制定培訓(xùn)方案的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法，熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程及培訓(xùn)教材的開發(fā);
4、演講富有激情，具有感染力、控制局面的能力，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷;
培訓(xùn)管理師崗位
第2篇 培訓(xùn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第3篇 培訓(xùn)管理人員崗位職責(zé)
1.制定部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn)。
2.對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行合理的成本核算并對(duì)其效果進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
3.建立完善的培訓(xùn)檔案。
4.選擇與編寫培訓(xùn)教材。
5.完成部門主任交辦的其他工作。
第4篇 管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、獨(dú)立完成線上線下培訓(xùn)方案、培訓(xùn)課件、講義的編寫,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)。
2、完成線上培訓(xùn)類視頻課程的授課及錄制;完成線上的直播類課程的授課,及直播互動(dòng)答疑。
3、完成線下面授集訓(xùn)或個(gè)性化培訓(xùn),解答學(xué)員疑問,嚴(yán)控培訓(xùn)品質(zhì),完成培訓(xùn)考核。培訓(xùn)結(jié)束后追蹤培訓(xùn)效果,并記錄。
4、對(duì)每期培訓(xùn)進(jìn)行復(fù)盤總結(jié),收集學(xué)員建議,針對(duì)培訓(xùn)服務(wù)提出改進(jìn)性意見,并將意見充分落地。
5、能夠根據(jù)其他部門的需求,提供巡店督導(dǎo)支持,或?qū)嵉貍€(gè)性化支持等短期出差任務(wù)。
任職要求:
1、從事幼兒園園長(zhǎng)、保教主任,或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)等管理職位2年以上,熟悉實(shí)體學(xué)校管理與運(yùn)作;英文流利者佳;
2、對(duì)實(shí)體幼兒園或?qū)W校整體運(yùn)作有足夠經(jīng)驗(yàn)沉淀,在管理、市場(chǎng)、招生方面有特長(zhǎng)者佳;
3、對(duì)教學(xué)有自己的理解,能夠把握培訓(xùn)重難點(diǎn)內(nèi)容的有效輸出,及輸出的節(jié)奏;
4、有氣場(chǎng),有良好的培訓(xùn)控場(chǎng)技巧,思維敏捷,親和力佳;
5、有良好的文字駕馭能力,語言溝通能力出色;
6、熟練掌握各種辦公軟件操作,ppt制作技巧熟練,能獨(dú)立完成ppt課件編寫;
7、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳,身體健康;
8、熱愛教育事業(yè),對(duì)工作有高度責(zé)任心,誠(chéng)信穩(wěn)重;
9、能適應(yīng)短期出差者優(yōu)先。
第5篇 培訓(xùn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，課程開發(fā)、講師隊(duì)伍建設(shè)和管理;
2、 協(xié)同各區(qū)域公司、城市公司保證培養(yǎng)效果，提升人力資源質(zhì)量;
3、 根據(jù)組織文化的需要獨(dú)立組織策劃相應(yīng)文化場(chǎng)景的文化活動(dòng)，營(yíng)造有溫度的組織氛圍。
任職要求
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)及知名企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);
2、 有校園招聘及培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備校園招聘宣講能力，良好的穩(wěn)定性及溝通執(zhí)行能力;
3、 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)規(guī)劃，開發(fā)課件，系統(tǒng)地完成培訓(xùn)準(zhǔn)備及實(shí)施和優(yōu)化;
4、 熟悉word、excel、ppt、ps、h5頁面設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，課程開發(fā)、講師隊(duì)伍建設(shè)和管理;
2、 協(xié)同各區(qū)域公司、城市公司保證培養(yǎng)效果，提升人力資源質(zhì)量;
3、 根據(jù)組織文化的需要獨(dú)立組織策劃相應(yīng)文化場(chǎng)景的文化活動(dòng)，營(yíng)造有溫度的組織氛圍。
任職要求
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)及知名企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);
2、 有校園招聘及培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備校園招聘宣講能力，良好的穩(wěn)定性及溝通執(zhí)行能力;
3、 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)規(guī)劃，開發(fā)課件，系統(tǒng)地完成培訓(xùn)準(zhǔn)備及實(shí)施和優(yōu)化;
4、 熟悉word、excel、ppt、ps、h5頁面設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)優(yōu)先。
第6篇 產(chǎn)品管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品組進(jìn)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作,進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、初步分析;
2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品周期管理,跟進(jìn)研發(fā)部門進(jìn)度;
3、協(xié)助擬定新品營(yíng)銷方案及活動(dòng)策劃,新品試銷、上市效果追蹤和反饋;
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化工作;
5、其他配合工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、溝通表達(dá)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),思維活躍。
第7篇 培訓(xùn)管理崗位職責(zé)作內(nèi)容
培訓(xùn)管理崗位崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)促銷人員的招聘/第三方服務(wù)公司的工作對(duì)接安排，促銷活動(dòng)宣導(dǎo)、銷售技巧的培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)每檔促銷活動(dòng)的原物料、輔材等材料申請(qǐng);
3. 負(fù)責(zé)日常巡店、檢查促銷員出勤情況，落實(shí)促銷活動(dòng)的要求，并收集現(xiàn)場(chǎng)反饋的問題，匯總后進(jìn)行解決;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)促銷人員的現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行指導(dǎo)并在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行考核;
5. 負(fù)責(zé)每檔促銷活動(dòng)的結(jié)案報(bào)告，對(duì)促銷活動(dòng)的結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)估;
6. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、反饋競(jìng)品的信息;
7. 負(fù)責(zé)ka門店促銷人員活動(dòng)銷售的提成考核統(tǒng)計(jì);
8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1. 年齡30-40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2. 3年以上連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(有快消、商超經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用)
3. 能夠接受短期出差(外地ka區(qū)域事務(wù)溝通，門店支援)
4. 良好的溝通和表達(dá)能力，快速的應(yīng)變能力
5. 熟悉microsoft office等辦公軟件，懂得基礎(chǔ)操作
6. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能快速融入團(tuán)隊(duì)
培訓(xùn)管理崗位崗位
第8篇 團(tuán)險(xiǎn)培訓(xùn)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)ivs業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作,包括團(tuán)險(xiǎn)ivs模式的建立和發(fā)展、業(yè)務(wù)方案的制定和推進(jìn),ivs產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和推廣,各類ivs工具的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)(如團(tuán)險(xiǎn)公眾號(hào)、團(tuán)險(xiǎn)活動(dòng)平臺(tái)等),規(guī)劃、組織和實(shí)施各類ivs相關(guān)培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)me業(yè)務(wù)管理工作,建立me考核晉升制度,并予以落實(shí)執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷員渠道團(tuán)險(xiǎn)培訓(xùn)工作,包括編制年度培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施、培訓(xùn)分類和課件編寫、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建立和管理,外部講師對(duì)接和篩選等,培訓(xùn)對(duì)象為分公司各級(jí)營(yíng)銷員、me、marketing等人員,主要內(nèi)容為各類團(tuán)險(xiǎn)專業(yè)銷售技能。
4. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)團(tuán)險(xiǎn)專家團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、帶教和日?；顒?dòng)量管理;
5. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷員渠道大單業(yè)務(wù)團(tuán)險(xiǎn)技術(shù)支持,包括新單和續(xù)保;
6. 部門交辦的其他工作
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷
2、5年以上團(tuán)險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用ms-office軟件;
4、大學(xué)英語四級(jí)
5、具備金融保險(xiǎn)/市場(chǎng)/銷售/人力資源/教育等工作經(jīng)驗(yàn)
6、具備市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),尤其在團(tuán)體保險(xiǎn)領(lǐng)域有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
7、客戶導(dǎo)向,具備極強(qiáng)的溝通能力;
8、快速解決問題及決策能力。
第9篇 經(jīng)銷商培訓(xùn)規(guī)劃管理師馬自達(dá)銷售崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1.編制年度經(jīng)銷商售前培訓(xùn)規(guī)劃并開展定期評(píng)估
2.研究并組織開展總經(jīng)理及銷商售前內(nèi)部培訓(xùn)管體系實(shí)施與年度考核
3.建立售前培訓(xùn)信息化管理平臺(tái)，完善知識(shí)并輔助決策
4.組織開展第三方培訓(xùn)公司選擇、采購(gòu)與年度評(píng)估管理
5.協(xié)助室主任執(zhí)行部門工作 企劃與日常管理
職位要求：
1.國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位
2.外語水平通過國(guó)家四級(jí)
3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.身體健康
第10篇 培訓(xùn)管理崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限，優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
培訓(xùn)管理崗位
第11篇 管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)工作地：杭州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓(xùn)中心
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。
3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級(jí)。
崗位要求：
1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)能力。
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、具備良好品格。
第12篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
