第1篇 經營管理科科長崗位職責
某某焦化公司經營管理科科長。在財務總監(jiān)領導下，對本公司的經營情況、各車間的精細化管理、市場化運行進行考核工作負責。
1、在公司經營科的領導下，負責本公司內部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。
2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發(fā)分解指標，做好月度績效考核工作。
3、負責調查分析并提出公司內部經營管理的措施和建議。
4、負責成本核算及工資結算和發(fā)放工作。
5、負責本辦公室人員的學習并組織參加公司安排的一切活動。
6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。
第2篇 大廈小區(qū)經營管理崗位職責
小區(qū)(大廈)經營管理崗位職責
經營管理崗位負責小區(qū)(大廈)經營管理等日常工作。其具體崗位職責如下:
1.負責建立小區(qū)商鋪管理檔案,完善管理資料,制定并執(zhí)行的商鋪管理規(guī)定,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪管理過程中出現(xiàn)的問題。
2.結合有關規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。
3.檢查各商業(yè)網點的綠化及門前三包執(zhí)行情況,各商鋪物品擺放整齊,商品區(qū)整體美觀、整潔。
4.負責小區(qū)(大廈)租賃業(yè)務的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務管理檔案,尊重業(yè)主和租戶, 協(xié)調好與業(yè)主和租戶的關系。
5.負責對外聯(lián)絡,利用物業(yè)資源開展廣告招租,商家展銷工作。
6.協(xié)助客戶服務中心經理簽訂物業(yè)內各項經營項目合同。
7.負責根據顧客意見調查及小區(qū)(大廈)業(yè)主需求不斷研究開展各項便民有償服務項目。
8.負責根據公司和管理處資源開發(fā)策劃、各類經營項目,制定、完善經營管理制度、措施。
9.利用各種社會資源,協(xié)助社區(qū)文化管理員開展各種社區(qū)文化活動。
10.完成領導交辦的其他工作任務。
第3篇 經營管理助理崗位職責
工作職責:
1、負責紡織類商戶基礎資料搜集、更新、建檔
2、負責紡織類商戶經營類資料搜集、更新、建檔
3、負責新入場商戶入場培訓及消防培訓工作的溝通、協(xié)調
4、負責商戶玻璃欄桿廣告設計、制作、安裝事項的溝通、協(xié)調工作
5、負責內街商戶中庭展架抽簽事項的協(xié)助性工作
6、負責紡織類商戶續(xù)約事項的協(xié)助性工作
7、負責紡織類商戶各類費用催繳事項的協(xié)助性工作
8、負責紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項的溝通、協(xié)調工作
9、負責日常經營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作
10、負責日常經營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經營)的協(xié)助性工作
11、負責分區(qū)商戶各項繳費單、收據、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作
12、負責經營類各項數(shù)據的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領導交辦的其他突發(fā)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、客戶服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年及以上相關工作經驗,有中型商業(yè)項目客戶服務管理經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識;
4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。
第4篇 經營管理經理崗位職責
職責描述:
1、在集團及速運bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經營規(guī)劃、全景圖的制定及經營指標分解,并推動落地實施;
2、根據地區(qū)經營目標與方向,因地制宜地制定各項經營舉措,推動區(qū)域內各項資源合理投放,搭建經營管控體系,保障各項經營目標達成;
3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經營分析、經營診斷工作、并推動改善及評估經營管理成效;
4、跟進推動各職能部門的工作實施;
5、跟進與管理本地區(qū)網點重點經營工作,結合經營診斷與分析,推動網點持續(xù)改善;
6、承接速運bg經營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運用;
7、負責速運bg授權、流程等梳理優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制正規(guī)院校本科及以上學歷,數(shù)學,中文、會計、管理、經濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上大團隊(50人以上)管理經驗;
3、具備較強統(tǒng)籌協(xié)調能力、溝通能力、邏輯思維能力強;
4、熟練使用ppt、excel、word、xmind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風險意識及數(shù)據分析能力;
6、工作認真負責,學習能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。
第5篇 經營管理部長崗位職責
職責描述:
1.負責完成公司經營指標的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內外院校本科及以上學歷,經營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經歷;
2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第6篇 經營業(yè)務管理崗位職責
業(yè)務管理(經營分析方向) 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務等相關專業(yè),3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數(shù)據的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng) 崗位職責 :
1. 能夠制定并不斷完善ict業(yè)務流程;
2. 負責ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同審核、合同臺賬管理、合同執(zhí)行管理等;
3. 負責ict經營分析,包括收入分析、欠費分析、重大項目分析等;
任職資格:
1. 全日制本科畢業(yè),通信、營銷、財務等相關專業(yè),3年及以上相關工作經驗;
2. 善于經營數(shù)據的統(tǒng)計、分析,并善于編制各類業(yè)務報表和ppt。
3. 熟練使用企業(yè)各類辦公系統(tǒng)
第7篇 資產經營管理崗位職責任職要求
資產經營管理崗位職責
崗位職責
1、配合部門經理負責公司經營性資產運營管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經營性資產運維管理工作體系。
2、制訂經營性資產經營方案、選聘及管理第三方運營服務公司。
3、收集各類租賃市場動態(tài)情況，配合招商服務部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產、經營動態(tài)，及時掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)10年(含)以上工作經驗、5年以上經營性資產管理工作經驗優(yōu)先;同時兼有財經類和法律專業(yè)知識背景或經驗者優(yōu)先;
2、熟悉資產管理業(yè)務和市場調查基本辦法，對招采程序有一定的了解;
3、具有相當?shù)膮f(xié)調和應變能力，善于與人溝通;
4、具有較強的學習能力和文字表達能力。
資產經營管理崗位
第8篇 市場經營管理崗位職責
崗位職責
1)重點市場五力制勝經營強化、管控、巡查、及評估;
2)虧損門店整改項目的經營管控、整改跟蹤及評估;
3)新開店五力致勝經營跟蹤、評估、抽查及培訓組織;
4)rmbo項目制定評估管控、跟進、抽查,并推進區(qū)域資源反向配置;
5)smbo的制定評估管控、跟進及抽查;
6)三級經營分析訓練推廣。
任職要求:
1) 熟悉項目推進,熟練操作辦公軟件;
2) 具備門店零售經驗,熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;
3) 具有虧損門店整改經驗、新市場經營管理工作經驗者、熟練的數(shù)據分析能力者優(yōu)先考慮;
4)本科及以上學歷且司齡在半年以上的、大專學歷且司齡在兩年以上的、高中(中專)學歷且司齡在五年以上的人員.
第9篇 高級經營管理崗位職責
崗位職責:
1、整治“白領公寓”工作
2、裝潢工程的質量監(jiān)督
3、創(chuàng)建全國文明城區(qū)管理工作
4、完成年內“拆違”任務
任職要求:
1、大專以上學歷
2、中級職稱以上
3、10年以上工作經驗
第10篇 經營經營管理崗位職責
崗位職責:
1、負責按運營中心及項目《年度目標責任書》進行預算編制,預算執(zhí)行督導,并階段性進行經營對標、財務分析、評價與提出改進方法或措施;
2、負責運營中心財務臺賬的建立,包括項目收入或支出; 負責按月統(tǒng)計管理費等收入的欠費情況,督促項目催收欠費,督導虧損項目進行扭虧或減虧,并進行評估與提出考核意見或建議;
3、負責每月對接運營中心及項目預算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋,收集運營中心及項目預算調整問題及傳達預算調整方案;
4、負責運營中心所轄項目續(xù)標漲費計劃與方案的跟進,以及虧損項目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估;負責對接運營中心各項目催繳函管理,及時督促項目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;
5、負責各項目多種經營業(yè)務相關方資質管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等;
6、負責運營中心金融理財產品及非金融產品(舊改、餐飲、智能化建設、廣告等)的管理工作,包括計劃、組織、總結等;
7、負責所轄項目多種經營業(yè)務的現(xiàn)場檢查,督導完成金融理財產品及非金融產品(舊改、餐飲、智能化建設、廣告等)的相關工作;負責各項目多種經營業(yè)務收費催款,及合同到期的續(xù)簽漲費等。
8、日常工作接受財務風控部的統(tǒng)籌與對接,完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,財務管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年及以上管理經驗及財務工作經驗;
3、熟悉物業(yè)管理的相關知識,熟悉相關政策、法規(guī),扎實的各大模塊專業(yè)理論知識,豐富的運營管理部各模塊的實踐經驗;
4、具有良好的成本意識,有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調和溝通能力。
第11篇 經營管理負責人崗位職責任職要求
經營管理負責人崗位職責
崗位職責:
1、全面負責集團的經營服務部管理工作，推動新業(yè)務的拓展與落實，統(tǒng)籌集團整體多種經營業(yè)務發(fā)展;
2、負責制定集團各項經營計劃，并確保計劃完成;
3、負責制定集團作業(yè)指導文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負責對所管各區(qū)域的經營業(yè)務統(tǒng)籌、指導與支持工作;
5、完成領導交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學歷，物業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關工作經驗;
2、 熟悉物業(yè)多種經營管理，擅長業(yè)務拓展;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)及物業(yè)多種經營業(yè)內動態(tài);
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關部門進行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務資源。崗位職責:
1、全面負責集團的經營服務部管理工作，推動新業(yè)務的拓展與落實，統(tǒng)籌集團整體多種經營業(yè)務發(fā)展;
2、負責制定集團各項經營計劃，并確保計劃完成;
3、負責制定集團作業(yè)指導文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負責對所管各區(qū)域的經營業(yè)務統(tǒng)籌、指導與支持工作;
5、完成領導交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學歷，物業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關工作經驗;
2、 熟悉物業(yè)多種經營管理，擅長業(yè)務拓展;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)及物業(yè)多種經營業(yè)內動態(tài);
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關部門進行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務資源。
經營管理負責人崗位
第12篇 經營管理總經理崗位職責
1、建立向董事會的經營管理匯報機制,全面負責二級集團及下屬企業(yè)經營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經營月報、季報和年報,并進行有效分析,為集團經營決策提供真實依據;
2、督導和檢查各個集團公司的基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系,定期向集團匯報各個二級集團的經營管理和運行情況;
3、主持公司經營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展;
4、負責組織對企業(yè)經營狀況跟蹤,及時了解集團狀況,解決經營中的實際問題;
5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產經營計劃,報總裁辦公室批準實施,對各二級集團公司生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經驗問題;
6、落實制定集團公司和二級集團公司經營管理部各項考核指標,并組織實施完成。
任職資格:
1、本科以上學歷,生物技術、管理、經濟等相關專業(yè);
2、連續(xù)五年大型集團制造型企業(yè)從業(yè)經驗,三年以上集團同等職務工作經驗;
3、具有較強的數(shù)據模型建立能力,擅長數(shù)據分析,對整體營運工作有全面的了解;
4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術,熟悉從企業(yè)經營角度進行數(shù)據匯總,運營協(xié)調等;
5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;
6、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協(xié)調能力,勇于承擔責任,面對困難敢于擔當并有能力加以解決。
