第1篇 銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
銷售管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷系統(tǒng)激勵(lì)機(jī)制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善;
2、負(fù)責(zé)海外銷售體系人才梯隊(duì)規(guī)劃，建設(shè)落實(shí);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督海外銷售體系培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)機(jī)制落實(shí)和開(kāi)展;
4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)“銷售項(xiàng)目精細(xì)化管理”銷售過(guò)程的跟進(jìn)和監(jiān)督檢查。
6、負(fù)責(zé)海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報(bào)表;負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、并進(jìn)行分析，提 出改進(jìn)方案;
7、負(fù)責(zé)制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)海外銷售體系公司層級(jí)會(huì)議的籌備、組織、召開(kāi)，并追蹤會(huì)議決議的執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)海外銷售體系與其他后勤部門(mén)的糾紛協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、必須有手機(jī)行業(yè)海外銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、一年以上同崗位和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解手機(jī)國(guó)外銷售運(yùn)作模式;
3、熟悉銷售過(guò)程管理，有銷售項(xiàng)目過(guò)程管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的觀察力及預(yù)見(jiàn)力;
5、具有較好的寫(xiě)作能力，溝通能力和執(zhí)行力。
公司福利:
1.入職購(gòu)買住房公積金及社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、 工傷保險(xiǎn)、 生育保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。
2.員工生日禮金及定期生日party。
3.各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)(籃球隊(duì)、羽毛球、乒乓球等活動(dòng))。
4.帶薪享受法定節(jié)假日。
5.員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金 。
6.公司提供部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元/人/月 。
7.每天下午茶(下午茶時(shí)間16:00-16:10)。
8.每年組織一次免費(fèi)體檢和旅游。
銷售管理部總監(jiān)崗位
第2篇 銷售管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、為目標(biāo)客戶提供綜合物流解決方案(倉(cāng)+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)
2、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備,報(bào)價(jià)方案提供
4、跟進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗(yàn)提供必需的支持
注:此職位為集團(tuán)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績(jī)達(dá)到要求后,可以為其成立一個(gè)部門(mén)由其帶領(lǐng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、熟悉倉(cāng)+干+配物流服務(wù)模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮
3、第三方物流(非標(biāo)準(zhǔn)快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 銷售管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 組織客戶研討會(huì),了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織銷售團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告;
2、 在項(xiàng)目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議,制定相應(yīng)銷售解決方案并實(shí)施;
3、 主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;
4、 主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作;
5、 主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開(kāi)發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施;
6、 制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;
7、 組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;
8、 負(fù)責(zé)銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫(kù);
9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問(wèn)題清單并及時(shí)分配加以解決;
10、負(fù)責(zé)組織銷售模塊團(tuán)隊(duì)日常工作,把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求:
1、 八年以上sap erp 銷售模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;
3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;
4、 具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、 熟悉sap 銷售相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);
6、 熟悉sap is-oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先;
7、 法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;
8、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
9、 可以適應(yīng)中長(zhǎng)期國(guó)外出差。
第4篇 資產(chǎn)管理營(yíng)銷總監(jiān)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)銷售總監(jiān)職責(zé)描述:
1.依托公司平臺(tái)，為高端客戶提供專業(yè)投資理財(cái)服務(wù);
2.定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開(kāi)發(fā)，根據(jù)客戶需求，提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系;
3.完成公司制定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo);
4.根據(jù)公司要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告;
4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1.三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的高端客戶資源，人脈資源及團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮;
2.具有客戶服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶群體;
3.有三年以上財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷、管理、金融等帶過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銀行、證券、信托，基金，保險(xiǎn)等理財(cái)銷售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位者優(yōu)先;
4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，講究工作效率;
5.有良好的溝通、人計(jì)交往能力，維護(hù)客戶關(guān)系的能力;
6.誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
第5篇 點(diǎn)評(píng)銷售管理主管崗位職責(zé)
銷售管理主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺(tái)-ka銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;
2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的，制定大客戶的銷售能力模型要求;
3、對(duì)銷售的工作效率負(fù)責(zé)，優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程，培訓(xùn)提升其工作能力，更好的服務(wù)商家;
4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的，制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫(kù)，提過(guò)培訓(xùn)的方式賦能bd;
任職要求:
1、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;
3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
4、以結(jié)果為導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運(yùn)營(yíng)功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營(yíng)思維+運(yùn)營(yíng)工具);
5、強(qiáng)執(zhí)行能力，能推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略落地(不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì));
6、擅長(zhǎng)溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和演講能力;
7、積極樂(lè)觀，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量;
第6篇 店鋪銷售管理崗位職責(zé)任職要求
店鋪銷售管理崗位職責(zé)
店鋪銷售，店鋪后勤，店鋪管理層 北京我推天下信息技術(shù)有限公司 北京我推天下信息技術(shù)有限公司，我推天下 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，有奢侈品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
三觀正，不老不油，簡(jiǎn)歷不跳
店鋪銷售管理崗位
第7篇 銷售主管門(mén)店?duì)I運(yùn)管理方向崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門(mén)店?duì)I運(yùn)管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
職位要求：
1.中專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳）；
2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的思維能力及創(chuàng)新意識(shí)；
3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力和親和力；
福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假日加班費(fèi)、生日券、優(yōu)秀員工評(píng)選、節(jié)日福利 、員工自購(gòu)優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門(mén)店可就近安排。
第8篇 銷售部渠道管理崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。
2.公司銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵(lì)。
3.各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。
4.負(fù)責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。
5.評(píng)估專業(yè)中介機(jī)構(gòu)，建立與專業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
6.關(guān)于新渠道開(kāi)發(fā)的策略和計(jì)劃，業(yè)務(wù)政策、費(fèi)用政策的擬訂。
7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績(jī)效評(píng)估與篩選機(jī)制，明確費(fèi)用管理制度。
8.各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報(bào)批。
9.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第9篇 業(yè)務(wù)銷售管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 制定銷售目標(biāo)并根據(jù)目標(biāo)制定具體的實(shí)施計(jì)劃。
2、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導(dǎo)其完成。
3、 對(duì)下屬銷售人員的銷售過(guò)程進(jìn)行追蹤,了解日常工作進(jìn)度,針對(duì)銷售過(guò)程中的異常情況及時(shí)解決,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、 對(duì)銷售人員的每日、每周的進(jìn)度和效率進(jìn)行評(píng)估,適當(dāng)進(jìn)行個(gè)人面談或者集體匯報(bào)會(huì)議,準(zhǔn)確把握深度和廣度的市場(chǎng)信息。
5、 匯總上報(bào)項(xiàng)目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報(bào)告。
6、 負(fù)責(zé)特殊客戶的銷售接待,負(fù)責(zé)處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問(wèn)題。
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉銷售流程,有過(guò)銷售過(guò)程管理方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、 有責(zé)任心,熱情開(kāi)朗,具有親和力,工作細(xì)致,善于學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
4、 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,能與客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務(wù)導(dǎo)向;
5、 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和office辦公軟件,熟練使用crm
崗位職責(zé):
1、 制定銷售目標(biāo)并根據(jù)目標(biāo)制定具體的實(shí)施計(jì)劃。
2、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導(dǎo)其完成。
3、 對(duì)下屬銷售人員的銷售過(guò)程進(jìn)行追蹤,了解日常工作進(jìn)度,針對(duì)銷售過(guò)程中的異常情況及時(shí)解決,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、 對(duì)銷售人員的每日、每周的進(jìn)度和效率進(jìn)行評(píng)估,適當(dāng)進(jìn)行個(gè)人面談或者集體匯報(bào)會(huì)議,準(zhǔn)確把握深度和廣度的市場(chǎng)信息。
5、 匯總上報(bào)項(xiàng)目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報(bào)告。
6、 負(fù)責(zé)特殊客戶的銷售接待,負(fù)責(zé)處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問(wèn)題。
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉銷售流程,有過(guò)銷售過(guò)程管理方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、 有責(zé)任心,熱情開(kāi)朗,具有親和力,工作細(xì)致,善于學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
4、 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,能與客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務(wù)導(dǎo)向;
5、 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和office辦公軟件,熟練使用crm
第10篇 管理軟件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第11篇 基金管理銷售助理銷售代表崗位職責(zé)
基金銷售代表助理職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司基金產(chǎn)品進(jìn)行宣傳、推廣和銷售;
2、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)并轉(zhuǎn)化好老客戶;
3、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開(kāi)發(fā);
4、向公司提供市場(chǎng)資訊及整理客戶信息，為公司提供合理的建議;
5、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，借助于團(tuán)隊(duì)提供的幫助，拓寬專業(yè)知識(shí)，為客戶不斷提供多元化專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。
任職要求:
1、金融/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)等專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、精通日常辦公軟件;
3、男女不限，個(gè)人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠(chéng)信，溝通流暢;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
第12篇 高級(jí)銷售管理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)銷售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理，包括但不限于月度業(yè)務(wù)目標(biāo)、計(jì)劃、進(jìn)度、激勵(lì)及預(yù)警;
2、協(xié)助專項(xiàng)業(yè)務(wù)政策/活動(dòng)落地執(zhí)行及效果監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司新舊車輛資源以支持地區(qū)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;35歲以下;性格友善，形象氣質(zhì)佳，并能承受高強(qiáng)度的創(chuàng)業(yè)公司工作節(jié)奏;
2、擁有3年以上營(yíng)銷/銷售管理總部工作經(jīng)驗(yàn)，有搭建或運(yùn)行銷售業(yè)務(wù)管理體系的成功經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，跨部門(mén)溝通能力，項(xiàng)目梳理和規(guī)劃能力，熟練使用office等軟件;
4、公司內(nèi)部營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者，有意愿向管理線發(fā)展的優(yōu)先。
高級(jí)銷售管理崗位
