第1篇 流程管理專員崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、流程體系建設(shè)
建立并持續(xù)優(yōu)化、完善自如流程體系:全渠道受理流程優(yōu)化提案，組織流程變更評審，發(fā)布流程更新規(guī)則，維護(hù)和更新流程體系文件;
根據(jù)各階段工作重點(diǎn)，按月選擇流程宣導(dǎo)重點(diǎn)，制作流程宣導(dǎo)素材和工具;
2、流程運(yùn)營
根據(jù)作業(yè)指南進(jìn)行流程宣導(dǎo)，提升流程知曉率;
在線答疑，流程例外情況審批，每月例外流程總結(jié)和分析;
3、流程o2o建設(shè)
推進(jìn)流程信息化建設(shè)，如新功能/規(guī)則/模塊的開發(fā)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、邏輯思維嚴(yán)密，做事情有韌性，有始有終，善于發(fā)現(xiàn)問題、定義問題、分析問題、解決問題;
3、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，性格溫和、耐心，抗壓能力強(qiáng)、服務(wù)意識優(yōu)秀，對自如業(yè)務(wù)充滿熱情;
4、熟練使用excel/ppt。
流程管理專員崗位
第2篇 計(jì)劃流程管理崗位職責(zé)
技術(shù)支持部-計(jì)劃流程管理崗 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責(zé)描述:1 院長事務(wù)對接 ① 承擔(dān)院長待簽批文件的收集與整理。
② 掌握院長行程動態(tài)變化。
③ 協(xié)調(diào)院內(nèi)待院長決策的各類專題會議。
④ 處理院長交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。
2 印章管理 ① 負(fù)責(zé)工程研究院的印章及用印管理。
② 負(fù)責(zé)用印審批單的歸檔管理。
3 院級會議管理 ① 組織召開工程研究院一類會議(包括院務(wù)會及院長主持的各專題會)。
② 承擔(dān)重大會議會場服務(wù)工作。
4 公文管理 ① 負(fù)責(zé)公文管理辦法的起草、修訂,督促管理辦法的貫徹執(zhí)行。
② 負(fù)責(zé)內(nèi)部公文的格式審核、編號、歸檔。
③ 負(fù)責(zé)外部來文的接收、辦理與反饋。
5 計(jì)劃管理 ① 負(fù)責(zé)月度、年度工作計(jì)劃的匯總、提報(bào)。
② 跟蹤調(diào)度涉及工程院的各類會議決議(包括公司一、二級會議以及工程院院務(wù)例會),監(jiān)督院內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)人按期完成工作并反饋回執(zhí)。
6 制度管理 ① 匯總編制工程院年度流程制度建設(shè)計(jì)劃并監(jiān)督各部門按時(shí)完成。
② 配合公司經(jīng)營管理部完成研發(fā)業(yè)務(wù)板塊內(nèi)控流程體系對標(biāo)與整改工作。
7 績效管理 ① 編制并分解工程院年度組織績效指標(biāo),落實(shí)到季度和月度。
② 組織各項(xiàng)目提報(bào)月度/季度/年度運(yùn)營指標(biāo)完成情況。
任職要求:學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)要求 具備5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有大型國有企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
① 熟悉行政管理、項(xiàng)目管理,了解汽車產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)相關(guān)知識。
② 熟悉文秘工作知識及實(shí)務(wù),具備很強(qiáng)的公文寫作技能,熟悉國家各類公文的文體和用途。
① 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
② 具備較強(qiáng)的語言文字功底和溝通表達(dá)能力。
第3篇 運(yùn)營管理流程管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、了解和熟悉業(yè)務(wù)流,對產(chǎn)生的訂單做流程拆解,從流程優(yōu)化的角度提升每個(gè)環(huán)節(jié)的訂單轉(zhuǎn)化效率;
2、了解服務(wù)商的工作流,參與流程建設(shè)與優(yōu)化,結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐、場景實(shí)踐情況等,對現(xiàn)有的流程體系進(jìn)行梳理、診斷和優(yōu)化;
3、協(xié)調(diào)跨部門合作,推動流程持續(xù)改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)建立有效的流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制,保證流程有效實(shí)施。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)
2、有較好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、邏輯思考能力,和有較好的書面及溝通表達(dá)能力
3、熟練使用office辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)處理能力
4、企業(yè)管理、流程管理等專業(yè),有咨詢流程管理或精益管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第4篇 流程管理主管崗位職責(zé)
流程管理主管 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團(tuán),高頓 1、負(fù)責(zé)銷售部的流程管理,調(diào)研、分析發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有流程存在的問題和風(fēng)險(xiǎn),形成改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實(shí);
2、指導(dǎo)各部門制度、流程編制和修訂,并執(zhí)行驗(yàn)證;執(zhí)行流程調(diào)研、編撰和試行工作;
3、定期開展制度、流程復(fù)審,督促和跟進(jìn)部門更新流程標(biāo)準(zhǔn),定期輸出流程分析和規(guī)劃報(bào)告,以及流程工作計(jì)劃;
4、跟蹤、監(jiān)控、分析與評估公司各流程運(yùn)行效果,對公司現(xiàn)有制度、流程進(jìn)行梳理、整合和調(diào)整,針對制度、流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷,提出完善和優(yōu)化的合理化建議并執(zhí)行討論和優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)導(dǎo)入與推廣先進(jìn)流程管理理念、方法
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力,能快速熟悉業(yè)務(wù),診斷并優(yōu)化流程
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及工作積極性,工作認(rèn)真、仔細(xì)、主動。
第5篇 咨詢顧問流程管理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設(shè)計(jì)、優(yōu)化或編寫公司各部門流程體系框架；
2、梳理、設(shè)計(jì)、培訓(xùn)并優(yōu)化運(yùn)營職能流程，促使各部門業(yè)務(wù)流程順暢，高效運(yùn)作；
3、調(diào)研、分析現(xiàn)有流程存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，形成改進(jìn)方案并跟進(jìn)落實(shí)，同時(shí)，指導(dǎo)各部門制度、流程編制和修訂，并執(zhí)行流程調(diào)研、編撰和試行工作；
4、進(jìn)行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評估與度量流程指標(biāo)設(shè)計(jì)，為其他部門提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)咨詢。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：2年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第6篇 計(jì)劃流程管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、計(jì)劃績效管理
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，參與組織公司年度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書編制。
2)根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制各單位月度重點(diǎn)工作計(jì)劃。
3)負(fù)責(zé)組織召開公司中高層月會、季度、半年度及年度經(jīng)營工作會議，督促會議決議落實(shí)。
4)參與公司的半年度、年度組織績效考核工作。
5)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目一級節(jié)點(diǎn)計(jì)劃并上線考核。
6)負(fù)責(zé)推動公司層面計(jì)劃績效管理制度及相關(guān)系統(tǒng)平臺的運(yùn)營維護(hù)及持續(xù)優(yōu)化。
2、制度流程管理
1) 負(fù)責(zé)云柜公司權(quán)責(zé)手冊及審批流體系的規(guī)劃、落地實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)及持續(xù)優(yōu)化，指導(dǎo)下屬公司優(yōu)化權(quán)責(zé)手冊和線上審批流程。
2)負(fù)責(zé)編制并定期更新審批流基礎(chǔ)管理臺賬和審批流使用操作指引。
3)定期監(jiān)控審批流運(yùn)行情況并編制簡報(bào)，提高流程運(yùn)行效率。
4)負(fù)責(zé)云柜公司審批流相關(guān)的培訓(xùn)實(shí)施，指導(dǎo)公司各辦事處開展審批流培訓(xùn)宣貫工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上企管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件;
3、有較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力。
第7篇 專利流程管理崗位職責(zé)
英文專利流程管理 林達(dá)劉知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所 北京林達(dá)劉知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙),林達(dá)劉,林達(dá)劉知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所,林達(dá)劉
崗位職責(zé):
1、 與官方、外方代理機(jī)構(gòu)以及客戶關(guān)于專利申請流程的溝通;
2、 案件時(shí)限監(jiān)控,提交文件核查,官方文件、外方文件以及客戶往來信函等的管理及處理。
任職要求:
1.英語專業(yè)八級;
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3.工作細(xì)致認(rèn)真、踏實(shí)、有條理。
第8篇 研發(fā)管理專員研發(fā)流程職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化集團(tuán)流程架構(gòu)及流程體系，推動項(xiàng)目制度的優(yōu)化、深化；
2.識別研發(fā)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定優(yōu)化舉措及詳細(xì)實(shí)施方案，并推動方案落地；
3.構(gòu)建研發(fā)流程交付的合規(guī)體系，驅(qū)動研發(fā)人員改進(jìn)不符合交付標(biāo)準(zhǔn)，為項(xiàng)目經(jīng)理提供高效、合規(guī)的流程通道。
任職要求：
1.全日制本科及以上，英語cet-4及以上；
2.車輛、機(jī)械、電子等工科類專業(yè)；
3.熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報(bào)能力，溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力，文字功底好；
4.1年大型企業(yè)（通訊、汽車、家電及重工等）研發(fā)體系經(jīng)驗(yàn)；
5.研發(fā)流程變革或研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第9篇 流程管理系統(tǒng)崗位職責(zé)
經(jīng)營管理高級專員(數(shù)據(jù),流程,系統(tǒng)工具) 順豐速運(yùn)事業(yè)群 順豐速運(yùn)事業(yè)群發(fā)展結(jié)構(gòu)化分支機(jī)構(gòu) 1、職責(zé)描述(數(shù)據(jù)方向):
1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求分析及統(tǒng)計(jì)匯總工作,主動與業(yè)務(wù)方溝通,獨(dú)立編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,可以多維度診斷解剖業(yè)務(wù)問題并提出可執(zhí)行的建議;
2)從產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求出發(fā),監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確性,提供數(shù)據(jù)支持服務(wù),系統(tǒng)性輸出問題;
3)對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,能將各類業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為適合的數(shù)學(xué)模型,參與數(shù)據(jù)處理方法、數(shù)據(jù)報(bào)告內(nèi)容的創(chuàng)新;
4)業(yè)務(wù)部門預(yù)算管理,數(shù)量掌握預(yù)算管理的方法和邏輯,并獨(dú)立分析完成預(yù)算分析報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問題并能夠與業(yè)務(wù)部門溝通推動解決。
任職要求:
1) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)類、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2)3-5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
3) 精通excel、sql、ppt;
4) 優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,有良好的邏輯思維,對數(shù)字敏感,分析能力強(qiáng);
5) 有獨(dú)立負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6)熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法、模型、預(yù)算管理者優(yōu)先。
2、職責(zé)描述(流程梳理搭建和管理)
1). 結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,規(guī)劃、設(shè)計(jì)或優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程體系框架;
2). 負(fù)責(zé)公司在客戶管理領(lǐng)域的核心業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)或優(yōu)化,支撐公司在上述業(yè)務(wù)領(lǐng)域高效運(yùn)作;
3). 進(jìn)行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評估與度量流程指標(biāo)設(shè)計(jì),以及流程與流程文件的全生命周期管理;
4). 參與業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、推行、引導(dǎo)和持續(xù)優(yōu)化,進(jìn)行案例總結(jié),提升流程管理成熟度;
5). 協(xié)助進(jìn)行流程系統(tǒng)的導(dǎo)入與完善(erp、oa、營運(yùn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)),評估使用效果并持續(xù)改善;
任職要求:
1). 本科及以上學(xué)歷,物流、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先
2). 三年以上大中型企業(yè)流程管理及制度建設(shè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3). 熟悉流程管理工作;
4). 具備較好的解決問題能力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,找出問題的原因,采取有效的措施解決問題;
5)、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立規(guī)劃和開展流程設(shè)計(jì)工作,熟悉wordexcelvisio等辦公軟件,懂?dāng)?shù)據(jù)圖表分析。
3、職責(zé)描述(需求模塊系統(tǒng)對接)
1、 統(tǒng)籌m線內(nèi)外部系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、打通職能屏障,提升資源利用率;
2、 統(tǒng)籌跟進(jìn)m線各組織系統(tǒng)需求評估與管理,主導(dǎo)對接順豐科技,推動m線系統(tǒng)需求實(shí)現(xiàn)與落地應(yīng)用;
3、 協(xié)助提供it解決方案,為m線智能化、科技化運(yùn)營提供保障與服務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或信息管理相關(guān)專業(yè);
2、五年以上it開發(fā)或運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的問題分析和解決能力;
4、熟悉物流業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)者優(yōu)先。
第10篇 供應(yīng)鏈流程管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、梳理端到端業(yè)務(wù)流程，通過數(shù)據(jù)和案例，診斷流程中的核心問題；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提供有效的流程策略，推動流程優(yōu)化和迭代；
3、推動流程節(jié)點(diǎn)線上化閉環(huán)，并確保上線時(shí)間。
任職資格:
1.本科畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.有在產(chǎn)品運(yùn)營、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力；
4.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5.身體健康，性格積極樂觀；
6.熟練使用ppt、excel、visio等基礎(chǔ)辦公軟件。
第11篇 it流程管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司制度管理和流程管理體系的建立、優(yōu)化工作
2、負(fù)責(zé)公司流程架構(gòu)設(shè)計(jì)及維護(hù),制訂公司流程規(guī)范與模板;
3、負(fù)責(zé)建立并持續(xù)完善流程監(jiān)控、診斷、報(bào)告、優(yōu)化機(jī)制,把控流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)與節(jié)點(diǎn),防控流程操作風(fēng)險(xiǎn);從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運(yùn)作,推動流程建立及持續(xù)改進(jìn);
4、參與公司流程、管理評價(jià)的信息化建設(shè)工作,基于數(shù)據(jù)持續(xù)提升流程運(yùn)作效率;
5、參與公司經(jīng)營分析管理、績效考評管理、預(yù)算及執(zhí)行管理等工作;
6、負(fù)責(zé)組織流程相關(guān)體系、工具、方法等的培訓(xùn),保障流程及制度有效落地。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,10年以上的大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有3年以上的流程管理經(jīng)驗(yàn),有上市公司、大型企業(yè)、知名咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、 熟練掌握流程管理的理念、工具、方法,對流程管理有深刻的理解 ;
3、 具備優(yōu)秀的邏輯思維、項(xiàng)目管理與溝通協(xié)同能力;具有良好的口頭與書面表達(dá)能力;
4、 具有優(yōu)秀良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有一定的項(xiàng)目管理及推動能力;
5、 熟悉企業(yè)管理信息系統(tǒng)(如erp系統(tǒng)、mes系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等)。
第12篇 流程管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司管理流程、業(yè)務(wù)運(yùn)營流程、審批流程等規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理、再造工作;
2、 負(fù)責(zé)流程體系的制訂與管理優(yōu)化工作;
3、 負(fù)責(zé)流程落地及考核工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或企業(yè)管理等專業(yè);
2、兩年以上工作經(jīng)歷,具備大型制造企業(yè)流程規(guī)劃、梳理、再造相關(guān)經(jīng)念;
3、工作勤勉踏實(shí)、善于溝通學(xué)習(xí),工作富有激情。
