第1篇 管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)2d圖紙審核;
2、負(fù)責(zé)控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書、試驗(yàn)大綱編制;
3、負(fù)責(zé)工裝、檢具的審定;
4、相關(guān)ppap文件的編制;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能驗(yàn)證;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良分析修改。
任職要求:
1、四年以上汽車零部件行業(yè)的項(xiàng)目管理 或開發(fā)工程工作經(jīng)驗(yàn);至少有一個(gè)完整項(xiàng)目的開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)(后視鏡、座椅項(xiàng)目?jī)?yōu)先);
2、熟悉汽車行業(yè)iatf體系及apqp流程(有汽車配套廠或整車廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、熟悉項(xiàng)目管理流程和工具的實(shí)際應(yīng)用,有豐富的問題處理和商談經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)不同文化調(diào)整溝通技能。
4、英語(yǔ)六級(jí)以上,能正常口語(yǔ)交流。
第2篇 供方管理工程師崗位職責(zé)任職要求
供方管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)描述:
1、新供方開發(fā)和合格供方管理，根據(jù)公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競(jìng)爭(zhēng)供應(yīng)商，進(jìn)行調(diào)查和商務(wù)談判.
2、與供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議，并持續(xù)進(jìn)行商務(wù)談判以提升質(zhì)量、縮短交期和降低成本;
3、供應(yīng)商季度績(jī)效考核和年度評(píng)價(jià);
4、各階段異常處理。
任職資格要求:
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉供方管理規(guī)范和流程，熟悉aoi機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)構(gòu)件等供應(yīng)渠道;
4、具有嫻熟的商務(wù)談判能力和英語(yǔ)閱讀能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問題和解決問題能力;有一定的語(yǔ)言表達(dá)和文檔編寫能力;為人正直清廉。
供方管理工程師崗位
第3篇 質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
質(zhì)量管理工程師負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制，對(duì)品質(zhì)異常進(jìn)行分析，確認(rèn)，對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行落實(shí)，跟蹤 配合工程部完工藝改良及品質(zhì)檢測(cè) 。
質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)
1.進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制；
2.組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查；
3.進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢；
4.進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評(píng)審員注冊(cè)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評(píng)定管理；
5.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；
6.研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備；
7.制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施；
8.設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評(píng)價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
質(zhì)量管理工程師崗位要求
1.具備良好工程分析能力/英語(yǔ)能力；
2.新產(chǎn)品開發(fā)段驗(yàn)證規(guī)劃與實(shí)施；
3.新項(xiàng)目/生產(chǎn)段質(zhì)量問題分析與改善推動(dòng)；
4.主導(dǎo)外觀規(guī)格的評(píng)估與驗(yàn)證，外觀規(guī)格的制定，培訓(xùn)統(tǒng)籌；
5.性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6.有較強(qiáng)的策劃組織管理能力。
質(zhì)量管理工程師發(fā)展方向
質(zhì)量管理工程師晉升方向可以是質(zhì)管部經(jīng)理。
第4篇 管理中心主任工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.全面負(fù)責(zé)公司所轄電站的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
2.全面負(fù)責(zé)建立健全各電站技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理。
3.全面負(fù)責(zé)各電站設(shè)備維護(hù)、維修、周期性大修、臨時(shí)搶修,并提出相應(yīng)的管理辦法及考核辦法。
4.全面負(fù)責(zé)各電站計(jì)劃的實(shí)施及安全生產(chǎn)考核等工作。
5.負(fù)責(zé)對(duì)各電站技術(shù)培訓(xùn)及安全法規(guī)培訓(xùn)等工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 保修件管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)舊件倉(cāng)庫(kù)的分區(qū)定位，健全庫(kù)位標(biāo)識(shí)管理；
2、承擔(dān)接收審核崗入庫(kù)的索賠件，及時(shí)懸掛臨時(shí)標(biāo)簽并準(zhǔn)備上架；
3、保障索賠件的賬物一致性；
4、按時(shí)盤點(diǎn)庫(kù)存索賠件；
5、按照公司6s要求規(guī)范管理索賠件倉(cāng)庫(kù)；
6、定期整理并提報(bào)滯留索賠件、待報(bào)廢索賠件清單。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、做事仔細(xì)認(rèn)真。
第6篇 質(zhì)量管理工程師qa崗位職責(zé)工作內(nèi)容
質(zhì)量管理工程師(qa)職位要求
按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔(dān)任助理工程師職務(wù),從事質(zhì)量專業(yè)工作滿2年。
質(zhì)量管理工程師(qa)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
從事技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定等。
(1)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制;
(2)組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查;
(3)進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢;
(4)進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評(píng)審員注冊(cè)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室考核等合格評(píng)定管理;
(5)調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;
(6)研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備;
(7)制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施;
(8)設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評(píng)價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
第7篇 計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行拆分,將具體目標(biāo)細(xì)致分解并落實(shí)(包括開工、開盤、交樓等節(jié)點(diǎn)),通過對(duì)工程、開發(fā)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等部門管理,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo);
2、對(duì)量化后可執(zhí)行的目標(biāo)制定各類計(jì)劃(主要為工程及職能計(jì)劃),并定期進(jìn)行考核及分析,確保節(jié)點(diǎn)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)。
3、計(jì)劃管理:把控公司開工、開盤、交樓等重大節(jié)點(diǎn)。
4、協(xié)調(diào)管理:合理協(xié)調(diào)各部門間工作(例如:設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等),確保工程建設(shè)順利開展,同時(shí)避免資源浪費(fèi)
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大學(xué)本科畢業(yè)
2、3年以上工程計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具有相關(guān)集團(tuán)總部工程計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目工程計(jì)劃者優(yōu)先
第8篇 應(yīng)用管理工程師崗位職責(zé)任職要求
應(yīng)用管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司mes系統(tǒng)的功能實(shí)施，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求定義、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)及上線支持;
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的運(yùn)維和優(yōu)化，保障系統(tǒng)及周邊接口功能的穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù)需求提供解決方案并推動(dòng)落地，合理支持倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)需求;
3. 按照相關(guān)規(guī)范要求有質(zhì)量地輸出項(xiàng)目或運(yùn)維文檔，開展應(yīng)用系統(tǒng)操作技能及相關(guān)流程的培訓(xùn)。
職位要求:
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理科學(xué)與工程、信息管理、物流管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 七年以上制造業(yè)mes系統(tǒng)實(shí)施或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握系統(tǒng)功能設(shè)置，具備sap ewm/mm/wm模塊或jda mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)流程及供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作，熟悉業(yè)務(wù)需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法，了解程序開發(fā)語(yǔ)言基本知識(shí);
4. 富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備大型mes項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 有jda mes系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有供應(yīng)鏈計(jì)劃或倉(cāng)儲(chǔ)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司mes系統(tǒng)的功能實(shí)施，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求定義、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)及上線支持;
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的運(yùn)維和優(yōu)化，保障系統(tǒng)及周邊接口功能的穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù)需求提供解決方案并推動(dòng)落地，合理支持倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)需求;
3. 按照相關(guān)規(guī)范要求有質(zhì)量地輸出項(xiàng)目或運(yùn)維文檔，開展應(yīng)用系統(tǒng)操作技能及相關(guān)流程的培訓(xùn)。
職位要求:
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理科學(xué)與工程、信息管理、物流管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 七年以上制造業(yè)mes系統(tǒng)實(shí)施或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握系統(tǒng)功能設(shè)置，具備sap ewm/mm/wm模塊或jda mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)流程及供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作，熟悉業(yè)務(wù)需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法，了解程序開發(fā)語(yǔ)言基本知識(shí);
4. 富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備大型mes項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 有jda mes系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有供應(yīng)鏈計(jì)劃或倉(cāng)儲(chǔ)部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
應(yīng)用管理工程師崗位
第9篇 管理研發(fā)工程師崗位職責(zé)管理研發(fā)工程師職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 按照iso13485要求搭建研發(fā)質(zhì)量管理體系;
2、 按照醫(yī)療器械注冊(cè)管理要求編寫注冊(cè)相關(guān)資料;
3、 注冊(cè)和體系考核相關(guān)文件的匯總和管理;
4、 項(xiàng)目管理相關(guān)模板制作以及數(shù)據(jù)匯總;
5、 系統(tǒng)建立研發(fā)日程管理、庫(kù)房管理、采購(gòu)、打樣等流程;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)或管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上醫(yī)療器械體系管理和/或產(chǎn)品注冊(cè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉13485和醫(yī)療器械注冊(cè)相關(guān)要求;
4、具備良好的溝通能力和技巧、清晰的邏輯思維及較強(qiáng)的承壓能力;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，以及文檔編輯能力;
6、有創(chuàng)新通道申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第10篇 it項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)的維護(hù)及人事類項(xiàng)目的開發(fā)、管理工作;
2.負(fù)責(zé)整理并完善人力資源部門的業(yè)務(wù)需求,管理跟蹤項(xiàng)目的執(zhí)行與落地實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)跟蹤記錄項(xiàng)目問題,并追蹤解決方案的完成情況;
4.跟蹤了解公司人力資源業(yè)務(wù)的最新動(dòng)態(tài);
5.根據(jù)系統(tǒng)現(xiàn)狀及實(shí)際業(yè)務(wù)情況,提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用的針對(duì)性優(yōu)化建議
任職資格:
學(xué)歷:
本科以上,計(jì)算機(jī)與信息管理相關(guān)專業(yè);
專業(yè)技能:
1、熟悉人力資源業(yè)務(wù);
2、餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有人事類it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、了解并有peoplesoft系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
能力要求:
1、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)好,樂于接受有難度的工作,對(duì)有挑戰(zhàn)性的工作有興趣;
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力;
3、邏輯分析能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心,洞察力強(qiáng)。
第11篇 信息管理系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)任職要求
信息管理系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目工程師 內(nèi)蒙古優(yōu)然牧業(yè)有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古優(yōu)然牧業(yè)有限責(zé)任公司，優(yōu)然任職要求:
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(例如:lims系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))者優(yōu)先考慮;
3、熟悉飼料行業(yè)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉飼料檢測(cè)、牛奶檢測(cè)等相關(guān)檢驗(yàn)方法;
4、熟悉it相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并熟悉編程業(yè)務(wù)等;
5、能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)優(yōu)然牧業(yè)質(zhì)量管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、搭建、上線及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)原料奶、飼料原料、輔料、飼料成品各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)配置;
3、負(fù)責(zé)各分子公司質(zhì)量相關(guān)人員用戶權(quán)限及角色建立及更新;
4、負(fù)責(zé)各分子公司全部檢驗(yàn)設(shè)備所處房間及溫濕度標(biāo)準(zhǔn)的建立及關(guān)聯(lián);
5、負(fù)責(zé)儀器連接維護(hù):及時(shí)處理檢驗(yàn)設(shè)備(氣相、液相、原吸、原熒、酶標(biāo)儀、電子天平、ph計(jì)、讀數(shù)儀等)與系統(tǒng)連接中存在的問題，確保數(shù)據(jù)導(dǎo)出及時(shí)、準(zhǔn)確;
6、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)系統(tǒng)問題處理:及時(shí)處理系統(tǒng)使用過程中存在的各種問題;
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)檢查監(jiān)督;
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量系統(tǒng)電子報(bào)表的制作更新。
9、負(fù)責(zé)檢測(cè)中心各常規(guī)項(xiàng)目的檢測(cè)。
信息管理系統(tǒng)工程師崗位
第12篇 物項(xiàng)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
物項(xiàng)管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、甲供物項(xiàng)驗(yàn)收管理，包括甲供物項(xiàng)開箱驗(yàn)收、到貨接收檢查、到場(chǎng)后設(shè)備問題協(xié)調(diào)處理及廠家介入管理等;2、乙供物項(xiàng)管理，包括施工承包商物項(xiàng)驗(yàn)收及復(fù)驗(yàn)見證、報(bào)驗(yàn)資料審核、物項(xiàng)采購(gòu)監(jiān)督管理等;3、監(jiān)督施工承包商物項(xiàng)管理工作，包括倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域安全管理、物項(xiàng)信息檢查及維護(hù)、施工單位倉(cāng)儲(chǔ)檢查。4、物項(xiàng)管理信息系統(tǒng)(甲供及乙供)流程建立、優(yōu)化及管理等。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè);2、五年以上相關(guān)專業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有核電、核工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、攻堅(jiān)克難精神;4、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力佳。
