第1篇 保險(xiǎn)管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 帶領(lǐng)理財(cái)團(tuán)隊(duì)開拓市場,達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);
2、 保證團(tuán)隊(duì)人員編制的健全,人員流失時(shí)主動(dòng)進(jìn)行招聘;
3、 主持團(tuán)隊(duì)晨會(huì),總結(jié)團(tuán)隊(duì)人員的銷售經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)隊(duì)員作業(yè)方向和技巧;
4、 組織本團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn);
5、 團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)操守教育。
第2篇 運(yùn)營管理主管崗位職責(zé)－保險(xiǎn)
1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計(jì)劃,制定電話中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,確保各業(yè)務(wù)及運(yùn)營指標(biāo)達(dá)到電話中心標(biāo)準(zhǔn)。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負(fù)責(zé)電話中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實(shí),并對其工作質(zhì)量進(jìn)行檢查。
3.負(fù)責(zé)電話中心現(xiàn)場業(yè)務(wù)及運(yùn)營管理,確保日常運(yùn)營工作正常、順利的進(jìn)行。
4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、外部單位進(jìn)行聯(lián)系和溝通,為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問題,確保電話中心重大投訴的及時(shí)通報(bào)。
6.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系,保持團(tuán)結(jié),提高員工滿意度。
第3篇 保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)和任職要求
保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理中長期建設(shè)規(guī)劃和部門年度工作計(jì)劃，并組織推動(dòng)和落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)建立事業(yè)部各產(chǎn)品線風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警體系及應(yīng)急處理機(jī)制，確保事業(yè)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)可控；
3、根據(jù)市場動(dòng)態(tài)制定和優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，達(dá)成事業(yè)部逾期、壞賬控制目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)信貸風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的計(jì)量與分析，為風(fēng)險(xiǎn)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
5、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)評估模型的開發(fā)、優(yōu)化、管理工作；
6、負(fù)責(zé)外部征信數(shù)據(jù)的獲取、維護(hù)工作；
7、負(fù)責(zé)整合、協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)條線資源，支持前端業(yè)務(wù)發(fā)展；
8、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2、八年及以上銀行、信貸、信保等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉金融市場動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品及內(nèi)部運(yùn)作，能夠制定并優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，開發(fā)并管理風(fēng)控評估模型，確保事業(yè)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)可控。
第4篇 勞資科社會(huì)保險(xiǎn)管理崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策、法規(guī)。
2、學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、規(guī)范在職職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶、檔案管理，做好數(shù)據(jù)庫維護(hù)，準(zhǔn)確錄入數(shù)據(jù)。及時(shí)辦理職工調(diào)動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，職工工病亡（傷亡）后，協(xié)議工合同到期退保等工作。
4、準(zhǔn)確核定在職職工的年工資收入情況。
5、及時(shí)辦理離退休人員養(yǎng)老金，離退休人員病亡后的結(jié)算及家屬供養(yǎng)撫恤金，并及時(shí)報(bào)批。
6、嚴(yán)格按政策規(guī)定確定在職職工退休后養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
第5篇 保險(xiǎn)契約管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.處理總公司契約核查、承保業(yè)務(wù)和問題件處理、保全理賠業(yè)務(wù)的受理及流轉(zhuǎn)。
2.負(fù)責(zé)總公司的契約業(yè)務(wù)單證和契約業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理,并配合完成系統(tǒng)的開發(fā)與調(diào)整。
3.根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度規(guī)定,對公司的運(yùn)營承保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,形成分析報(bào)告;
4.參與制定和修訂總分公司契約管理方面的制度、流程和規(guī)則,組織梳理、整合、優(yōu)化新契約管理標(biāo)準(zhǔn)化程序和操作規(guī)范;
5.根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度規(guī)定,進(jìn)行日常新契約、保全、理賠、咨詢投訴、核保核賠的作業(yè),并協(xié)助開展合作保險(xiǎn)公司工作和產(chǎn)品的對接及流程梳理工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上
2.了解保險(xiǎn)及契約管理相關(guān)知識
3.壽險(xiǎn)公司契約管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4.3年以上保險(xiǎn)行業(yè)契約管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件或操作系統(tǒng),并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致、有責(zé)任感。
6.抗壓能力強(qiáng),主觀能動(dòng)性強(qiáng)。
第6篇 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、貫徹落實(shí)總部業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)制度;
2、結(jié)合全年業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定銷售工作計(jì)劃，分解、下達(dá)及追蹤銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)落實(shí);
3、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員的績效考核、績效改善等的建立與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入，編制業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表;
5、對業(yè)務(wù)達(dá)成進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并形成定期或不定期的業(yè)務(wù)報(bào)告;
6、收集銷售隊(duì)伍需求，同業(yè)資訊，與市場部配合，致力于業(yè)務(wù)達(dá)成;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)歷;
3、思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握word、excel、ppt等office等辦公軟件;
4、具有良好的職業(yè)操守，溝通能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠承受一定的工作壓力;
5、熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理工作流程及工作內(nèi)容。
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理崗位
第7篇 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理站
1.依照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)制度辦理本單位會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以及上級業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)財(cái)務(wù)管理的具體規(guī)定，搞好社會(huì)保險(xiǎn)基金的核算與管理。
3.建立和健全內(nèi)部牽制制度，會(huì)計(jì)、出納業(yè)務(wù)不得一人兼管，財(cái)務(wù)預(yù)留銀行印章由會(huì)計(jì)與出納分開保管。
4.嚴(yán)禁出租、出借銀行賬號，不準(zhǔn)接受各種來歷不明的非本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的款項(xiàng)，不得替外單位或個(gè)人轉(zhuǎn)移寄存資金。
5.財(cái)務(wù)人員移交，必須按規(guī)定辦理交接手續(xù)。
6.遵守保密制度，不得泄露基金存款和其他應(yīng)保留的數(shù)據(jù)。
7.主動(dòng)接受同級財(cái)政、審計(jì)部門以及上級業(yè)務(wù)主管部門的檢查和監(jiān)督，及時(shí)向他們報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
8.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第8篇 站長崗位職責(zé)-社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理站
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī),認(rèn)真實(shí)踐“****”重要思想,廉潔奉公,勤政于民,優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力做好全區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作。
2.負(fù)責(zé)社保站的全面工作,具體分管站辦公室和財(cái)務(wù)室工作。
3.抓好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳、清欠、擴(kuò)面工作,審批離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作。
4.抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳、清欠工作,審批離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作。
5.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,加強(qiáng)基金管理,確?；鸬陌踩屯暾?。負(fù)責(zé)站自身行政經(jīng)費(fèi)的審批,做到開支合理合法,確保全站工作的正常運(yùn)行。
6.積極完成好上級交辦的其他工作任務(wù)。
第9篇 辦公室主任崗位職責(zé)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理站
1.認(rèn)真做好本站黨務(wù)、文秘、人事、工青婦、+當(dāng)案、保密、計(jì)劃生育、宣傳、保衛(wèi)、綜合管理和行政后勤等工作，負(fù)責(zé)本站內(nèi)部財(cái)務(wù)工作，綜合協(xié)調(diào)處理機(jī)關(guān)各股室工作。
2.做好本站重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織和安排，制定機(jī)關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)日常管理和接待工作。
3.負(fù)責(zé)全區(qū)社保系統(tǒng)計(jì)算機(jī)和管理人員、電腦操作人員的培訓(xùn)，做好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)暢通運(yùn)行和數(shù)據(jù)的安全可靠。
4.按時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)月報(bào)、季報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5.認(rèn)真做好社保機(jī)構(gòu)所管基金的內(nèi)部審計(jì)工作，切實(shí)加強(qiáng)單位繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)的審計(jì)稽核，防止瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第10篇 保險(xiǎn)銷售管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線上資源,并通過各類渠道,接觸、發(fā)展、開拓并篩選、轉(zhuǎn)化有效客戶;
2.對高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析,有效把握客戶實(shí)際需求,有效協(xié)調(diào)相應(yīng)資源,配合產(chǎn)品或咨詢專家,幫助客戶制訂全方位資產(chǎn)配置方案,并向客戶提供高端理財(cái)產(chǎn)品,使資產(chǎn)保值、增值;
3.參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率;
4.通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù),持續(xù)維護(hù)客戶,并妥善管理客戶資料;
5、管理團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.金融行業(yè)背景,金融類、投資類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷背景;
2.具有壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),如具備各類金融產(chǎn)品相關(guān)金融知識,如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.性格開朗,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強(qiáng),具備一定的語言文字表達(dá)能力及談判能力;
5.工作細(xì)心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展;
6.工作壓力承受能力較大。
第11篇 保險(xiǎn)產(chǎn)品管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)及銀保合作業(yè)務(wù)市場的需求調(diào)研,熟悉并掌握市場動(dòng)向,根據(jù)調(diào)研分析結(jié)果,擬訂全行個(gè)人保險(xiǎn)及銀保合作業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、 負(fù)責(zé)銀保代理產(chǎn)品引入與退出、代銷合作管理以及期間管理;
3、 負(fù)責(zé)全行銀保代理合作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、檢查、業(yè)務(wù)優(yōu)化的功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開發(fā)和需求發(fā)起、業(yè)務(wù)驗(yàn)收;
4、 負(fù)責(zé)全行銀保代理業(yè)務(wù)的日常操作管理;
5、 負(fù)責(zé)全行銀保代理業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測及后評估。
任職要求:
1、研究生以上學(xué)歷,金融(保險(xiǎn))、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉銀行零售業(yè)務(wù)、相關(guān)金融政策法規(guī)和金融業(yè)務(wù)知識;了解國際、國內(nèi)金融市場,特別是銀保市場;熟悉各類銀保產(chǎn)品;具有較敏銳的市場洞察力和市場拓展能力;
3、具有較強(qiáng)的談判能力;具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語閱讀能力。
第12篇 保險(xiǎn)運(yùn)營管理崗位職責(zé)
大型外資保險(xiǎn)公司運(yùn)營管理副總 崗位說明】
1. 負(fù)責(zé)部門客服條線整體運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略、方案并組織執(zhí)行,提升運(yùn)營效率;
2. 根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)制定運(yùn)營的策略、方案及績效目標(biāo),并根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略;
3. 負(fù)責(zé)梳理和完善運(yùn)營的相關(guān)流程的,并協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)共同實(shí)施;
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營規(guī)劃、宣導(dǎo)及協(xié)調(diào)實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)承接部門客服條線各類項(xiàng)目制工作,完善相關(guān)流程,推進(jìn)運(yùn)營落地;
6. 負(fù)責(zé)全國客服人員的人員管理工作,搭建及完善薪資體系、績效制度、榮譽(yù)體系;
7. 領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
【任職資格】
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上金融或運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),制定相關(guān)政策和管理制度;
3. 有豐富的移動(dòng)端內(nèi)容、活動(dòng)運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn);
4. 具有較強(qiáng)的管理意識,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達(dá)能力;
5. 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源;
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識,能承受較大的工作壓力。 崗位說明】
1. 負(fù)責(zé)部門客服條線整體運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略、方案并組織執(zhí)行,提升運(yùn)營效率;
2. 根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)制定運(yùn)營的策略、方案及績效目標(biāo),并根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略;
3. 負(fù)責(zé)梳理和完善運(yùn)營的相關(guān)流程的,并協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)共同實(shí)施;
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營規(guī)劃、宣導(dǎo)及協(xié)調(diào)實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)承接部門客服條線各類項(xiàng)目制工作,完善相關(guān)流程,推進(jìn)運(yùn)營落地;
6. 負(fù)責(zé)全國客服人員的人員管理工作,搭建及完善薪資體系、績效制度、榮譽(yù)體系;
7. 領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
【任職資格】
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上金融或運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),制定相關(guān)政策和管理制度;
3. 有豐富的移動(dòng)端內(nèi)容、活動(dòng)運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn);
4. 具有較強(qiáng)的管理意識,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達(dá)能力;
5. 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源;
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識,能承受較大的工作壓力。
