第1篇 客服管理專員崗位職責
崗位職責:
1,公司客服熱線電話接聽、記錄、處理,反饋至各相關(guān)部門,通過溝通建立客戶相關(guān)信息,及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給出正確和滿意的回復(fù),按時效考核。
2,配合開展各項調(diào)研工作,通過電話訪問采集顧客信息,提交總結(jié)報告,按成功訪談數(shù)量、內(nèi)容準確性考核。
3,客服月度報告制作,實時制定與更新客服數(shù)據(jù)分析模板,熟悉及挖掘客戶需求,提交月度客服報告給相關(guān)部門,按時效性、內(nèi)容準確性考核。
4,微博/微信客訴每日處理,具備溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,協(xié)調(diào)門店與消費者間的矛盾,最大限度地提高客戶滿意,遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至圓滿解決。
5,部門事務(wù)協(xié)助,與分公司crm專員協(xié)調(diào)溝通、解決處理日常售后問題;協(xié)助部門處理常規(guī)性的文員工作,執(zhí)行臨時新增的事務(wù)。
任職資格:
1,專科及以上學歷;
2,有一定的營銷意識和技巧,相關(guān)工作崗位2年以上經(jīng)驗;
3,普通話標準,口齒伶俐,懂得消費者心理,語言表達能力強,擅于溝通;
4,熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工具;
5,有呼叫中心、客服中心、電話銷售、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 市場物業(yè)管理處客服兼主賬會計崗位職責
市場物業(yè)管理處主賬會計崗位職責(客服兼)
1. 直接上級:項目經(jīng)理,公司財務(wù)部經(jīng)理;直接下級:出納。
2. 貫徹執(zhí)行國家財政、稅務(wù)方針、政策,以及有關(guān)的法律、法規(guī),嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務(wù)制度,負責制定各項費用的開支定額及有關(guān)報銷、核銷制度,加強財務(wù)監(jiān)督和控制管理。
3. 負責編制財務(wù)預(yù)算,并檢查、監(jiān)督、落實計劃的執(zhí)行情況,按時做好月、季、年度的財務(wù)決算,編制報送有關(guān)的會計報表。
4. 負責財會資料檔案的保管保密工作。
5. 負責組織每半年一次的資產(chǎn)清理,盤點工作,確保帳實相符、帳帳相符、帳物相符。
6. 負責對部門員工進行培訓和工作考評。
7. 按照公司費用開支標準和開支范圍,檢查各種費用開支,杜絕鋪張浪費,堅持勤儉節(jié)約。
8. 認真審核各項原始單據(jù),根據(jù)審核無誤的原始單據(jù),編制會計憑證并及時入帳,負責市場物業(yè)管理處一切往來帳項的核對、清查。
9. 加強計費、收費管理,負責市場物業(yè)管理服務(wù)費、水電費、停車費及其他服務(wù)收入的收繳統(tǒng)計及分析工作。
10. 定期檢查固定資產(chǎn)和流動資金,協(xié)助做好物資盤點工作,負責經(jīng)濟核算,對帳目做到日清月潔。
11. 編制市場物業(yè)管理處年、季、月度財務(wù)預(yù)算,組織編制公司財務(wù)會計報表和統(tǒng)計報告。檢查和掌握計劃的執(zhí)行情況。
12. 按時發(fā)放工資、各類補貼等。配合公司財務(wù)部與稅務(wù)部門保持密切聯(lián)系,辦理稅務(wù)登記、稅務(wù)申報等稅務(wù)工作。
13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 客服合同管理崗位職責
崗位職責:
1、 負責購房合同的管理、以及后臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌工作。
2.、負責項目權(quán)證工作。
3、 集團crm系統(tǒng)操作、管理。
任職資格:
1、本科以上學歷,法學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力,責任心強,服務(wù)意識強;
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
本崗位為物業(yè)編制。
第4篇 管理客服主管崗位職責任職要求
管理客服主管崗位職責
客服流程管理主管 '1、負責制定并持續(xù)完善客服的工作流程，消滅斷頭流程;
2、圍繞fcr、客戶滿意度的提升，設(shè)計及優(yōu)化服務(wù)流程、sop、faq、話術(shù)等;
3、對接產(chǎn)品、運營評估新流程風險點，降低流程執(zhí)行風險;
4、通過業(yè)務(wù)分析等手段，從流程角度診斷用戶痛點問題，并牽頭優(yōu)化及賦能;
5、對接業(yè)務(wù)部門，收口voc、voe，傳遞產(chǎn)品、運營診斷并跟進解決。'
'1、本科及以上學歷，3年以上客戶服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，出行行業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年流程建設(shè)與管理經(jīng)驗;
3、有較強的邏輯思維和服務(wù)意識，出色的溝通表達能力;
4、具備發(fā)現(xiàn)問題及主動改善能力，可獨立提出完整的優(yōu)化方案，并推動方案執(zhí)行達成結(jié)果;
5、copc認證協(xié)調(diào)員或6sigma綠帶。' '1、負責制定并持續(xù)完善客服的工作流程，消滅斷頭流程;
2、圍繞fcr、客戶滿意度的提升，設(shè)計及優(yōu)化服務(wù)流程、sop、faq、話術(shù)等;
3、對接產(chǎn)品、運營評估新流程風險點，降低流程執(zhí)行風險;
4、通過業(yè)務(wù)分析等手段，從流程角度診斷用戶痛點問題，并牽頭優(yōu)化及賦能;
5、對接業(yè)務(wù)部門，收口voc、voe，傳遞產(chǎn)品、運營診斷并跟進解決。'
'1、本科及以上學歷，3年以上客戶服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，出行行業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年流程建設(shè)與管理經(jīng)驗;
3、有較強的邏輯思維和服務(wù)意識，出色的溝通表達能力;
4、具備發(fā)現(xiàn)問題及主動改善能力，可獨立提出完整的優(yōu)化方案，并推動方案執(zhí)行達成結(jié)果;
5、copc認證協(xié)調(diào)員或6sigma綠帶。'
管理客服主管崗位
第5篇 運營管理客服崗位職責
客服運營管理中心經(jīng)理/呼叫中心經(jīng)理 負責各基地公司外包呼叫中心的整體運營管理工作1000坐席。
1、項目規(guī)劃、管理及控制日常運營;
2、完善健全項目管理規(guī)范及實施指導(dǎo)意見;
3、輔助優(yōu)化項目流程,確保相應(yīng)崗位對流程和規(guī)范的實施;
4、根據(jù)公司的項目要求,將項目任務(wù)進行分解,對基地公司、項目負責人及項目管理團隊進行考核;
5、協(xié)助基地公司完成項目業(yè)績,實現(xiàn)kpi,提升產(chǎn)能。監(jiān)督指導(dǎo)項目管理人員的工作;
6、協(xié)助基地進行管理人員梯隊建設(shè),開展人才培養(yǎng)機制,進行人才儲備和能力評估;
7、定期召開項目例會,及時對項目出現(xiàn)的問題進行分析溝通,提出解決方案;
8、了解項目進展,協(xié)助銷售團隊對新上線項目進行前期評估、項目測試及上線安排。保證項目的順利上線。
9、負責項目的商務(wù)對接和費用結(jié)算;
任職要求:
1、8年以上呼叫中心團隊管理經(jīng)驗, ;
2、有豐富的大型呼叫中心平臺管理經(jīng)驗,熟悉呼叫中心的各種考核評判指標及管理培訓手段;
3、 具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗;較強的組織實施、協(xié)調(diào)溝通能力。
4、 嚴謹、進取、有責任,有良好的心理承受能力。
崗位的側(cè)重點:
1.有服務(wù)外包(bpo)客服的從業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)歷
2.有客服運營經(jīng)驗、有項目指標控制和運營產(chǎn)能控制、風險控制的經(jīng)驗
3.有人力資源的渠道、有人員培訓和管理的經(jīng)驗
4.運營業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗;運營工作整體和規(guī)劃能力
5.業(yè)務(wù)評估分析與運營協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗與經(jīng)歷 負責各基地公司外包呼叫中心的整體運營管理工作1000坐席。
1、項目規(guī)劃、管理及控制日常運營;
2、完善健全項目管理規(guī)范及實施指導(dǎo)意見;
3、輔助優(yōu)化項目流程,確保相應(yīng)崗位對流程和規(guī)范的實施;
4、根據(jù)公司的項目要求,將項目任務(wù)進行分解,對基地公司、項目負責人及項目管理團隊進行考核;
5、協(xié)助基地公司完成項目業(yè)績,實現(xiàn)kpi,提升產(chǎn)能。監(jiān)督指導(dǎo)項目管理人員的工作;
6、協(xié)助基地進行管理人員梯隊建設(shè),開展人才培養(yǎng)機制,進行人才儲備和能力評估;
7、定期召開項目例會,及時對項目出現(xiàn)的問題進行分析溝通,提出解決方案;
8、了解項目進展,協(xié)助銷售團隊對新上線項目進行前期評估、項目測試及上線安排。保證項目的順利上線。
9、負責項目的商務(wù)對接和費用結(jié)算;
任職要求:
1、8年以上呼叫中心團隊管理經(jīng)驗, ;
2、有豐富的大型呼叫中心平臺管理經(jīng)驗,熟悉呼叫中心的各種考核評判指標及管理培訓手段;
3、 具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗;較強的組織實施、協(xié)調(diào)溝通能力。
4、 嚴謹、進取、有責任,有良好的心理承受能力。
崗位的側(cè)重點:
1.有服務(wù)外包(bpo)客服的從業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)歷
2.有客服運營經(jīng)驗、有項目指標控制和運營產(chǎn)能控制、風險控制的經(jīng)驗
3.有人力資源的渠道、有人員培訓和管理的經(jīng)驗
4.運營業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗;運營工作整體和規(guī)劃能力
5.業(yè)務(wù)評估分析與運營協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗與經(jīng)歷
第6篇 技術(shù)客服管理職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
1、帶領(lǐng)團隊實施一對一，一對多視音頻通信教育場景服務(wù)、包括軟硬件的安裝、調(diào)試及日常維護；解決客戶通信過程中遇到的問題、應(yīng)對技術(shù)層面的服務(wù)請求；
2、組織、督查日常的支持服務(wù)，訂定團隊kpi指標，對團隊績效負責，管理質(zhì)檢，考核，培訓，人力優(yōu)化等運營工作；
3、負責反饋，整理，分析it問題事件，與研發(fā)團隊緊密溝通配合，以提升產(chǎn)品質(zhì)量為最終目標；
4、在服務(wù)過程提高用戶滿意度，建立與品牌與用戶的信任關(guān)系，幫助業(yè)務(wù)成長；
5、規(guī)劃團隊架構(gòu)與運營方向，疏理服務(wù)與調(diào)適流程，對接業(yè)務(wù)其他部門推動大型項目，協(xié)調(diào)各部門溝通與內(nèi)外投訴案件；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上相關(guān)學歷；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)業(yè)，了解常見網(wǎng)絡(luò)問題及解決辦法，熟悉消費級電腦硬件設(shè)備，熟練操作windows和mac os，對熟練操作遠程協(xié)助類工；
3、有3年以上客服團隊管理經(jīng)驗，熟悉遠端支持流程與工作型態(tài)；
4、良好的服務(wù)意識，有面對客戶優(yōu)秀的溝通能力，為團隊服務(wù)水準立標竿；
第7篇 金融大廈管理處客服領(lǐng)班崗位職責
金融中心管理處客服領(lǐng)班崗位職責
1、在管理處主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責大廈內(nèi)業(yè)主及來訪客戶的服務(wù)接待工作。
2、在日常服務(wù)工作中,熟練運用物業(yè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)和政策以及各類物業(yè)管理知識,為業(yè)主提供良好服務(wù)。
3、負責接受業(yè)主投訴,對業(yè)主的投訴做好記錄,并及時處理,投訴處理率達100%,業(yè)主滿意率達98%以上。
4、全面了解大廈物業(yè)狀況及業(yè)主情況,與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映業(yè)主的意見和建議。
5、熟悉房屋及各類公共設(shè)施的結(jié)構(gòu)和管理要求;按裝修管理相關(guān)規(guī)定,負責裝修施工管理,并能及時處理裝修過程中出現(xiàn)的問題。
6、受理日常報修及特約服務(wù)工作,及時為大廈內(nèi)業(yè)主排憂解難,并負責服務(wù)回訪和業(yè)主意見的征詢、歸集,對大廈物業(yè)管理服務(wù)工作的改進提出意見和建議。
7、負責管理處物業(yè)檔案、業(yè)主檔案及質(zhì)量記錄的歸集、整理和保管。
8、嚴格執(zhí)行檢查制度,切實將檢查考核結(jié)果與員工收入掛勾。
9、組織客服接待全體員工參加消防演習和定期消防學習,當好義務(wù)消防員。
10、完成本部門的日常工作任務(wù)和經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
第8篇 某別墅區(qū)管理處客服崗位職責
別墅區(qū)管理處客服崗位職責
1、負責業(yè)主的事務(wù)接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方。
2、負責別墅區(qū)清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作。
3、對拖欠費用的業(yè)戶以電話聯(lián)系、上門催收或下發(fā)催費通知單等方式使拖欠費款項及時回收。
4、送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。
5、參加管理處例會,做好記錄。
6、負責管理處各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實獎懲制度。
7、完成經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。
第9篇 物業(yè)管理客服主管崗位職責
1、負責團隊的日常培訓,梳理部門管理規(guī)范,制定和完善客戶服務(wù)標準和服務(wù)流程;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,持續(xù)優(yōu)化客服體系、創(chuàng)新服務(wù)模式;
3、負責處理用戶投訴,帶領(lǐng)客服團隊做好日常接待工作、客訴服務(wù)工作,控制客戶滿意度的跟蹤及分析;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第10篇 客服助理管理崗位職責任職要求
職責描述:
1. order input
2. document processing and filing
3. report update and maintenance
4. sample processing with oem plant
5. bom creation and maintenance
6. other document support for customer service team
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、 英語熟練，cet-4;
3、 熟練操作word 、exce、pptl等辦公室軟件;
4、有相關(guān)經(jīng)驗更佳，如沒有，也接受愿意踏實學習的候選人
客服助理管理崗位
第11篇 客服助理管理崗位職責
職責描述:
負責分部貨架安裝,撤架,盤點,未上架,異常簽收等電話溝通推動
任職要求:溝通能力與數(shù)據(jù)處理佳
第12篇 客服流程管理崗位職責
客服質(zhì)量與流程管理部部長 1、規(guī)劃客服質(zhì)量體系;
2、制定客服質(zhì)量監(jiān)控流程、制度,含服務(wù)質(zhì)量指標體系、考核與評價體系、監(jiān)督管理機制、人員架構(gòu)等;
3、監(jiān)控日?？头|(zhì)量指標,及時發(fā)現(xiàn)異常,并提出改善意見;
4、推動和督促相關(guān)部門對客服質(zhì)量問題實施持續(xù)改進行動;
5、定期向總部質(zhì)量與流程管理中心匯報客服質(zhì)量表現(xiàn)。
任職資格:
1、本科以上學歷,工科背景,英語cet-4及以上;
2、從事過客服中心、體系建設(shè)和管理工作,在客戶服務(wù)、流程、體系建設(shè)方面至少3年工作經(jīng)驗,有成功案例,熟悉光伏行業(yè)客服質(zhì)量管理優(yōu)先;
3、熟悉qc七工具、pfmea、5why等基本質(zhì)量工具;
4、思維活躍,性格外向,較強親和力和溝通能力;
5、電腦操作熟練,熟練使用office辦公軟件。
1、規(guī)劃客服質(zhì)量體系;
2、制定客服質(zhì)量監(jiān)控流程、制度,含服務(wù)質(zhì)量指標體系、考核與評價體系、監(jiān)督管理機制、人員架構(gòu)等;
3、監(jiān)控日?？头|(zhì)量指標,及時發(fā)現(xiàn)異常,并提出改善意見;
4、推動和督促相關(guān)部門對客服質(zhì)量問題實施持續(xù)改進行動;
5、定期向總部質(zhì)量與流程管理中心匯報客服質(zhì)量表現(xiàn)。
任職資格:
1、本科以上學歷,工科背景,英語cet-4及以上;
2、從事過客服中心、體系建設(shè)和管理工作,在客戶服務(wù)、流程、體系建設(shè)方面至少3年工作經(jīng)驗,有成功案例,熟悉光伏行業(yè)客服質(zhì)量管理優(yōu)先;
3、熟悉qc七工具、pfmea、5why等基本質(zhì)量工具;
4、思維活躍,性格外向,較強親和力和溝通能力;
5、電腦操作熟練,熟練使用office辦公軟件。
